Wprowadzenie do zwinnych zadań
Cechy człowieka odzwierciedlają jego pracę, jego wiedzę i sposób wykonywania pracy. W różnych dziedzinach wymagany jest inny rodzaj podejścia do pracy, np. Zarządzanie wymaga umiejętności zarządzania, technologia informatyczna wymaga podstawowych umiejętności obsługi komputera itp. Jeśli mówimy o zwinnym, czyli sposobie lub metodologii, w której praca jest podzielona na różne sekcje i każda sekcja jest indywidualnie monitorowana. W zwinny obecnie jest dużo nie. możliwości w różnych dziedzinach, ponieważ zwinność zapewnia płynną pracę i jakość, dlatego wiele firm wymaga osoby, która posiada umiejętności zwinne. Tak więc popyt na zwinność jest obecnie wysoki na rynku. W tym temacie poznamy zwinne zadania.
Certyfikacja Agile
Jak wszyscy wiemy, umiejętności te mają duże znaczenie, niezależnie od tego, czy są to umiejętności dowolnego rodzaju, a umiejętności te są potwierdzane certyfikatem, który można uzyskać podczas nauki. Zatem zwinna certyfikacja jest również tym samym, co potwierdza kandydata i zapewnia, że osoba ta ukończy wszystkie odpowiednie badania i jest mistrzem metodologii zwinnej. Więc ten, kto ma przy sobie certyfikat zwinności, daje mu przewagę nad innymi kandydatami do walki. Ponadto każda firma szuka kandydata, który ma dobre cechy i umiejętności, oraz takiego, który przyczynia się i działa na rzecz poprawy firmy.
Stanowiska i wynagrodzenie:
| POZYCJE | WYNAGRODZENIE |
| Kierownik wyższego szczebla | 85–95 tys |
| Menedżer (zwinny) | 60–80 K. |
| Wyższy szczebel | 40–60 tys |
| Wykonawczy | 25–35 tys |
| Asystent wykonawczy (zwinny) | 15–25 tys |
Uwaga: wynagrodzenie zależy od doświadczenia i wiedzy (może się różnić)
Wzrost w zwinnych pracach
Jeśli mówimy o wzroście lub karierze w zwinności, więc nie jest przesadą stwierdzenie, że zwinność jest dobrą opcją kariery, a wynagrodzenie i promocje są dość dobre w tej konkretnej umiejętności. Zapewniony jest zapewniony rozwój kariery, ponieważ popyt jest w tym dość wysoki, a osoba z tym jest niska na rynku, więc ten, kto myśli o zwinności, jest dobrą decyzją w tym czasie, ponieważ nasz rynek ma dobrą odpowiedź na zwinny. Ale należy pamiętać, że konkurencja jest również wysoka, dlatego zaleca się wykorzystanie umiejętności zwinnych, aby przyniosły owoce.
Niektóre firmy na rynku oczekują perfekcji w zwinności, dlatego koniecznością jest gotowość. Kultura pracy w różnych firmach jest inna, dlatego ważne jest, aby najpierw zrozumieć kulturę, a następnie zastosować metodologię, jeśli mówimy o rozwoju w latach, więc osoba, która będzie się go trzymać, może uzyskać dobre wyniki w ciągu 2 lat, jak to możliwe. łatwo awansować na stanowisko „EXECUTIVE” w tym czasie. A także do dalszych postów, ale z odpowiednim zaangażowaniem i doświadczeniem. Nie ma więc baru dla zasłużonych kandydatów lub pracowników, którzy ciężko pracują. Dlatego oprócz rozwoju w początkowych latach, należy skupić się na wykorzystaniu tych umiejętności, które będą dla niego bardziej korzystne w przyszłym rozwoju.
Branże
Jeśli chodzi o zwinność, jest on stosowany w wielu gałęziach przemysłu ze względu na zasady działania, dzięki którym działa on łatwo i wygodnie, dlatego istnieje lista niektórych branż, w których metodologia zwinności jest stosowana w dużym stopniu:
- Branże produkcyjne : Jeśli mówimy o branżach produkcyjnych, w których różne typy produktów uzyskują kształt, zwinność jest bardzo dobrą opcją w tych branżach, ponieważ schemat układu obróbki, a także inne procesy są bardzo łatwo zaplanowane za pomocą zwinnego.
- Oprogramowanie / branże IT : Zwinne jest szerokie zastosowanie w branżach zajmujących się technologią informatyczną lub tworzeniem oprogramowania. Zwinne zapewniają tym branżom dobrą platformę do realizacji procesów i zapewnienia komfortu pracy. Ponadto stosowanie zwinnej metodologii nie jest tak trudne, co jest głównym powodem jej popularności wśród pracowników.
- Edukacja i rozwój : W miarę wzrostu zapotrzebowania na zwinność na rynku, instytuty coachingowe również boom, ponieważ studenci chcą nauczyć się tej metodologii, aby znaleźć pracę. W ten sposób pośrednio zwinny staje się źródłem dochodów dla instytucji coachingowych i edukacyjnych. Wraz z tym zwiększa się również zapotrzebowanie na sprawnych trenerów, co zwiększa szanse na zatrudnienie.
- Sektor rządowy : Sektor rządowy poszukuje również doświadczonych kandydatów z sektorów prywatnych, którzy wnoszą tam ogromne doświadczenie w projektach rządowych. Niedawno rząd opublikował powiadomienie o wakacie wspólnego sekretarza w różnych ministerstwach dla doświadczonych osób z sektora prywatnego. Doświadczenie ma więc duże znaczenie w każdej dziedzinie, a zwinność zdecydowanie rośnie.
Wniosek: zwinne prace
Ciężka praca i poświęcenie w pracy jest bardzo ważne, jeśli ktoś chce odnieść sukces w swoim życiu. Omawiając przykład sektora rządowego nad rządem, szuka także kandydatów, którzy mają doświadczenie w swojej dziedzinie. Jeśli więc mówimy o zwinności, jest to dobra opcja, ponieważ w przyszłości wszystkie projekty będą oparte na zwinności i jej zaktualizowanej wersji. Pomijając tak dużo myślenia, że jaka jest sytuacja na rynku, jakie są statystyki zatrudnienia, należy pracować samodzielnie i ulepszać się, aby kiedy nadarzyła się okazja, był gotów ją zaakceptować. Jeśli ze względów bezpieczeństwa mówimy o przyszłych statystykach zwinnych, możemy przewidzieć, że zakres zwinności jest tak jasny ze względu na jego metodologię i wszystkie inne aspekty. Ponieważ branże zmieniają się wraz z upływem czasu ze względu na zmiany wymagań klientów lub klientów, istnieje potrzeba transformacji w zwinne, aby przyszłe wymagania zostały spełnione, dlatego do tego potrzebna jest dedykowana siła robocza, która eksperymentuje z zwinny i uaktualnij go do wyższego poziomu, który zaspokoi przyszłe zapotrzebowanie branży.
Polecane artykuły
Jest to przewodnik po zwinnych zadaniach. Tutaj omawiamy również sprawne certyfikowanie z pozycją i wynagrodzeniem, wzrostem i branżami. Możesz także przejrzeć nasze inne sugerowane artykuły, aby dowiedzieć się więcej -
- Zwinny cykl rozwoju
- Zwinne planowanie sprintu
- Zasady Scruma
- Zasady zwinnego zarządzania projektami