Rozpoczęcie pracy - to wiek tysiącleci. Uwielbiają podejmować ryzyko i podskakują z łóżka z podniecenia, gdy myślą o każdym przedsięwzięciu przedsiębiorczym. Ale nie wszyscy od razu rozpoczynają przedsięwzięcie. Większość millenialsów zaczyna pracę w startupie, aby poczuć dreszczyk emocji i przedsięwzięcie związane z przedsiębiorczością. Ale jeśli jesteś jednym z nich, czy wiesz, że jest też druga strona? Jeśli uważasz, że musisz zmierzyć się z rzeczywistością, to zdecydowanie powinieneś przeczytać ten artykuł.

W tym artykule porozmawiamy o wadach i zaletach pracy dla startupu. Tak, jest wiele pracy na korzyści dla startupów, ale są też ciemne plamy. Ten artykuł został napisany, aby pomóc Ci zdecydować, czy powinieneś dołączyć do startupu, czy nie. Najpierw spójrzmy na minusy, a potem na jasną stronę.

Czytaj. Jeśli zostałeś wybrany do pracy w startupie, musisz to przeczytać.

Wady pracy dla startupu

Na początek porozmawiajmy o najtrudniejszych, a następnie zakończymy te małe, z którymi możesz sobie poradzić dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu.

  • Ryzyko rozkłada się na ciebie jako członka firmy

Rozpoczęcie przedsięwzięcia niesie ze sobą ogromne ryzyko. Osoba o bardzo słabym sercu nie jest idealna do radzenia sobie ze stresem związanym z rozpoczęciem przedsiębiorczego przedsięwzięcia. Ale firmy, które są na rynku od dłuższego czasu, już podjęły ryzyko i dobrze sobie z tym poradziły, dlatego nadal istnieją. W przypadku startupów ryzyko jest nadal włączone, a członkowie firmy są znacznie mniejsi. Tak więc, dzięki byciu w zespole, gdy istnieje ryzyko, które należy podjąć, takie jak sfinansowanie nowego projektu lub pożyczenie ogromnej sumy pieniędzy od dłużników, masz również wpływ na ten proces. Jeśli jesteś gotowy, aby dołączyć do zespołu podejmującego ryzyko i często nie udaje mu się coś zrobić, możesz dołączyć do startupu. Pamiętaj, że trzymasz w ręce noworodka, co jest bardzo słabe. Jeśli nie będziesz ostrożny, dziecko może wpływać na ciebie i na samego siebie.

  • pieniądze

Startup to zazwyczaj miejsce, w którym ludzie oczekują więcej. Ale rzeczywistość jest inna. Wszystkie startupy mają wąskie gardła w finansowaniu się i zawsze martwią się o finansowanie. Jeśli startup nie jest dobrze finansowany, trudno go uruchomić, a nawet istnieć. Jak w tej sytuacji spodziewałbyś się, że otrzymasz wynagrodzenie wyższe niż standardy branżowe? Nie będziesz Maksymalnie zyskasz więcej korzyści, ale jeśli zależy ci na pieniądzach, będziesz całkowicie rozczarowany. Jeśli rozważasz opcję dołączenia do startupu, zastanów się dwa razy. Jeśli pieniądze są dla Ciebie ważne, być może musisz przejrzeć opcje na rynku inne niż start-upy.

  • Wysiłek

Większość ludzi mówi o kosztach alternatywnych, kiedy muszą zainwestować swoje pieniądze w coś. Ale czy uważasz, że nasz wysiłek ma również koszt alternatywny? Na przykład, jeśli zainwestujesz cały swój wysiłek w jeden projekt, nie pozostanie ci nic innego. Nasza zdolność do wysiłku jest ograniczona i możemy wkładać wysiłek tylko w rzeczy, które są dla nas ważne (nieświadomie lub świadomie). Pomyśl o tym, co jeśli twój wysiłek byłby w stanie stworzyć lepsze owoce, gdybyś zainwestował go gdzie indziej?

W starcie musisz włożyć cały swój wysiłek. Nie masz nic oprócz odpoczynku na cały dzień. To jak budowanie biznesu, ale nigdy nie posiadanie go. Tak więc, zanim dołączysz do jakiegokolwiek startupu, zastanów się, dlaczego chcesz się przyłączyć, a także zastanów się nad kosztem alternatywnym wysiłku, który musisz ponieść za to samo.

  • Bezpieczeństwo

Możesz być osobą, która nie ma ochoty na ryzyko. Ale głupio jest wkładać wszystkie lata w coś, co nie zapewnia wystarczającego bezpieczeństwa. Czy uważasz, że któryś klient pokocha firmę, która nie zapewnia mu bezpieczeństwa w formie gwarancji i doskonałej obsługi klienta? Nie. To samo z tobą!

Jeśli chcesz dołączyć do startupu, potrzebujesz przynajmniej bezpieczeństwa pracy, stałej płacy (ponieważ inwestujesz tam większość swojego życia) i dobrej pracy w środowisku startupowym. Uruchomienie może zaoferować dobre środowisko pracy, ale może się tak zdarzyć, że nie ma bezpieczeństwa pracy, którą wykonujesz lub wykonasz. Co wtedy?

Pamiętaj, że nie mówimy tutaj o bezpieczeństwie. Można wyjść poza strefę bezpieczeństwa i sięgnąć po pełny potencjał. Wszyscy profesjonaliści nie powinni się tym martwić. Ale chodzi o bezpieczeństwo, podstawowe kryteria życia zawodowego - wynagrodzenie na koniec miesiąca, długoterminowe zaangażowanie i dobrych ludzi. Startup nie zawsze jest w stanie zapewnić wszystkie trzy. Możesz podjąć ryzyko, ale zastanów się i przygotuj, zanim dołączysz.

  • Naprężenie

Stres nie zawsze jest złą rzeczą, ale jeśli jest to niepokój, powinieneś pomyśleć o radzeniu sobie z nim z góry.

Jak można zrozumieć w środowisku o wysokiej intensywności, przy zbyt dużym obciążeniu pracą doświadczanie stresu jest zjawiskiem naturalnym. Tak więc, jeśli dołączasz do startupu, musisz również pomyśleć o tym, jak poradzisz sobie z problemem związanym z produktem ubocznym.

  • Brak struktury

Bardzo rzadko startup ma strukturę niezbędną do działania na poziomie osiągania zysków. Jakie są powody? Ludzie, którzy prowadzą, są w większości nie doświadczeni i nie wiedzą, jak sobie z nimi radzić przez cały czas. W rezultacie startup zaczyna się z pasją, ale nie zawsze znajduje właściwy kierunek.

Nawet nie ma jedności dowodzenia, która decyduje o tym, co należy zrobić i komu dana osoba się zgłosi. W ten sposób powstaje chaos w środowisku, a prawidłowy przepływ pracy jest zakłócany.

Nawet procesy nie zawsze są koordynowane. Ponieważ wszystko dopiero się zaczyna, a założyciele są stosunkowo mniej doświadczeni.

Polecane kursy

  • Szkolenie certyfikacyjne w zakresie marketingu offline
  • Szkolenie z zakresu komunikacji masowej
  • Kurs komunikacji masowej dla biznesu

Zalety dołączenia do startupu

Powiedziawszy to, dołączenie do startupu ma również pewne zalety! Gigantyczne organizacje nie są w stanie zapewnić takich korzyści. W ten sposób możesz poczuć inspirację, aby dołączyć do startupu, gdy ich znasz.

Praca w startupie nie jest filiżanką herbaty dla wszystkich. Przechodząc przez następujące zalety, zrozumiesz dlaczego.

  • Jesteś bardziej odpowiedzialny w startupie

Jeśli jesteś jedyną osobą, która mówi: „Nie chcę, żeby ktokolwiek mi mówił, co mam robić zawsze. Chcę robić wszystko sam ”. Jeśli tak, to być może startup zapewni ci autonomię, jakiej chcesz. Naturalnie stajesz się bardziej odpowiedzialny pracując dla startupu.

Najważniejszą rzeczą podczas pracy w startupie jest bardzo niewielka liczba członków organizacji. Dzięki temu możesz samodzielnie poradzić sobie z mnóstwem projektów i od razu porozmawiać z kierownictwem wyższego szczebla. Nawet ty stajesz się odpowiedzialny za podejmowanie wielu znaczących decyzji, które wpływają na przyszłość organizacji.

Wyobraź sobie, że jesteś przedsiębiorcą. Wszystko robisz sam. Jeśli marzysz o byciu przedsiębiorcą w przyszłości, masz szansę! Dołącz do startupu, naucz się rzeczy, a następnie zacznij sam.

  • Wolność

Ludziom, którzy lubią zostać przedsiębiorcami, często się to podoba, ponieważ chcą wolności; wolność tworzenia wszystkiego, co chcą tworzyć, wolność zarabiania tyle, ile chcieliby, i wolność planowania czasu według własnego uznania. Ale prawda jest taka, że ​​możesz uzyskać tę wolność bez ryzyka przedsiębiorcy. Możesz to zrobić, dołączając do startupu.

W jaki sposób?

Oto jak.

Gdy dołączysz do startupu i zajmiesz się treścią, będziesz postrzegany jako strateg ds. Treści, szef treści i twórca treści. Jeśli chodzi o treść, przybędą do Ciebie. Jednocześnie możesz być elastyczny w swojej pracy. Możesz wybrać godziny pracy i wykonać swoją część, aby organizacja czerpała korzyści.

Po dołączeniu do startupu masz swobodę bycia właścicielem swojego małego kącika, możesz wybrać czas pracy i jednocześnie pomóc organizacji budować się, wykorzystując swoje umiejętności i wiedzę biznesową.

To wszystko, czego chce przedsiębiorca. Nie ty

  • Więcej wyzwań

Gdy dołączasz do startupu i stajesz się częścią małego dynamicznego zespołu, ponosisz większą odpowiedzialność. Z większą odpowiedzialnością musisz podejmować więcej decyzji. I często popełniasz błędy. Błąd jest częścią bycia człowiekiem. Więcej błędów, które popełnisz (nie podobnych), więcej wyzwań, które napotkasz, aby je naprawić.

A te wyzwania czynią cię lepszym profesjonalistą, uczą cię tony i przygotowują na każdą ewentualność.

Tak więc, jeśli dołączysz do startupu, jedno jest jasne - zostałbyś świetnym menedżerem kryzysowym. Jeśli nie poradzisz sobie z kryzysem, nikt nie może tego zrobić. Zatem uczysz się szybciej, lepiej i stopniowo dążysz do tego, aby stać się nieodzownym pracownikiem organizacji. W dużych organizacjach prawdopodobieństwo popełnienia błędów jest bardzo ograniczone. Ludzie na szczycie nie pozwalają ci robić rzeczy po swojemu, dlatego zawsze uważasz, aby nie popełniać błędów, a także robić postępów i uczyć się czegoś więcej.

Wyzwania sprawiają, że jesteś lepszym profesjonalistą. Jeśli dołączysz do startupu, stałbyś się lepszym profesjonalistą.

  • Stroma krzywa uczenia się

Ponieważ możesz popełniać błędy podczas uruchamiania, będziesz rosnąć wielokrotnie. Jeśli nie nauczysz się podczas uruchamiania, nie będziesz w stanie zdecydować, co będzie korzystne dla firmy w najbliższej przyszłości.

Czujesz się zmuszony do uczenia się więcej, uczyć się szybciej i lepiej i stopniowo stać się maszyną uczenia się. Ma wiele dobrych skutków ubocznych. Stajesz się niezbędny dla firmy. Uczysz się tak wielu umiejętności szybciej niż którykolwiek z twoich rówieśników pracujących w gigantycznej firmie. Zaczynasz radzić sobie lepiej. Zaczynasz podejmować dobre decyzje, ponieważ na początku możesz podejmować okropne decyzje. I wreszcie, wkrótce osiągasz pozycję, z której możesz poprowadzić cały zespół pod swoim nadzorem.

Środowisko startowe jest nieuporządkowane i złożone, dzięki czemu uczysz się znacznie więcej niż jakiejkolwiek zorganizowanej organizacji.

  • Łatwo dostać się na wyższy szczebel

Większość organizacji startupowych ma płaską strukturę. Więc ludzie, którzy są najlepsi, wygrywają. W organizacji jest niewielka lub żadna biurokracja. Jeśli jesteś dobry i ciężko pracujesz, wygrasz pod koniec dnia.

W startupie jest mniej miejsca na planowanie sukcesji, ponieważ ludzie są bardzo mniej. Tak więc, jeśli jesteś w startupie przez ostatnie 5 lat, masz okazję bardzo łatwo zostać kierownikiem wyższego szczebla lub wiceprezesem działu. Tak, musisz udowodnić swoją wartość jako profesjonalisty i musisz konsekwentnie wykazywać, że jesteś kimś, komu można zaufać i przyjąć na siebie większą odpowiedzialność.

Dlatego w startupie zawsze masz lepsze możliwości rozwoju i nauki. Ale wiąże się to również z ryzykiem.

Jeśli pytasz teraz, czy powinieneś dołączyć do startupu, czy nie, jest to złe pytanie. Prawidłowe pytanie brzmiałoby: „Czy jestem gotów podjąć ryzyko przedsiębiorcy i chciałbym rosnąć na wiele sposobów?” Jeśli to jest pytanie i uważasz, że jesteś idealny do roli z nieodłącznym przekonaniem i sentymentem Oczywiście powinieneś dołączyć do startupu i zaspokoić swoje marzenia.

Ale nie wszyscy byliby gotowi poświęcić swoje bezpieczeństwo czeku i dołączyć do startupu. Ten artykuł jest zatem sprawdzianem rzeczywistości dla tych, którzy myślą, że mogą dołączyć do startupu.

Jeśli nie chcesz ryzykować, nie dołączaj do startupu. Ale jeśli czujesz, że masz ambicję założyć coś samemu i potrzebujesz do tego celu gruntu treningowego, możesz zainwestować pierwsze 5-10 lat w startup, który pomoże ci zbudować fundament i zaoferować ci możliwości, które będą dla ciebie wyzwaniem i uczynią cię lepszym profesjonalistą.

Wreszcie musisz zdecydować, co jest dla Ciebie najlepsze - dołączyć do startupu lub wybrać gigantyczną, bardziej zorganizowaną firmę?

Polecane artykuły

Oto kilka artykułów, które pomogą ci uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat zalet i wad pracy na starcie, więc po prostu przejdź przez link.

  1. 15 najczęstszych błędów przy rozpoczynaniu działalności gospodarczej, których powinieneś unikać
  2. 9 pomocnych sposobów spełnienia wymagań dotyczących finansowania dla firm rozpoczynających działalność
  3. Musisz znać 10 początkowych błędów, które są szkodliwe dla biznesu