Przegląd kariery zarządzania marką
Branding stanowi kluczowy aspekt każdej ustalonej tożsamości. Branding nadaje sens marce i przekazuje zamierzone przesłanie jej nabywcom. Na przykład Pepe Jeans chciałby przedstawić wizerunek modnych i dobrze zbudowanych produktów jako swojej tożsamości marki. Dlatego branding jest czymś, co buduje lub psuje wizerunek marki w świadomości konsumentów. Jest to szczególnie ważne, gdy klienci mają tak wiele możliwości wyboru na rynku. Dlatego rola zarządzania marką jest nieunikniona w dzisiejszym konkurencyjnym scenariuszu. Rola menedżera marki polega na tworzeniu nieocenionego wizerunku i reputacji produktu lub usług firmy na rynku.
Często są odpowiedzialni za tworzenie pomysłów i tworzenie strategii produktu, przygotowywanie prezentacji produktów i koordynację z innymi zespołami w celu realizacji strategii. Menedżerowie są odpowiedzialni za stworzenie całej osobowości dla produktu lub usługi, która wyróżnia się podczas przekazywania intencji. Może to wymagać od osób posiadających wiedzę i potencjał zrozumienia produktu i jego klientów.
Dlatego w tym artykule poznasz różne aspekty zarządzania marką, wymagania dotyczące edukacji i kwalifikacji, trendy w branży, zakres kariery, stanowiska pracy i krzywą wzrostu oraz związane z tym wynagrodzenie.
Wymagane wykształcenie do zarządzania marką
Zarządzanie marką zazwyczaj wymaga następującego rodzaju wykształcenia; nie jest to jednak zbyt szczegółowe.
1. Wymagany stopień: licencjat. MBA może być preferowane na wyższych poziomach.
2. Preferowany kierunek studiów: marketing, komunikacja lub pokrewne dziedziny, takie jak public relations. Korzystne są także kursy statystyki, dziennikarstwa i badań rynkowych.
Chociaż jeśli nie masz powyższego i nadal chcesz wejść w pole, zawsze możesz skorzystać z różnych dróg, takich jak następujące.
- Dyplom w zakresie brandingu: wiele szkół reklamowych oferuje zarządzanie marką lub dyplomy związane z marką, które mają na celu zapewnienie kandydatom ekspozycji na charakter pracy, którą musi podjąć Brand Manager.
- Kurs online: wybór odpowiedniego kursu online może pomóc w zdobyciu umiejętności wymaganych na ścieżce kariery.
- W miarę ewolucji marketingu i brandingu na rynku pojawiają się różne nowe techniki i narzędzia. Jeśli więc nauczysz się tych narzędzi i technik, z pewnością zwrócisz uwagę najlepszych rekruterów.
Zakres zarządzania marką
Możliwości zarządzania marką są ogromne. Istnieje wiele ofert pracy dla specjalistów ds. Zarządzania marką w każdej znanej dziedzinie, takich jak FMCG, handel detaliczny, media, rozrywka, hotelarstwo i turystyka, moda i styl życia, telekomunikacja, produkty elektryczne, farmaceutyka, edukacja, finanse itp.
Zarządzanie marką ma również szeroki zakres w podstawowych zadaniach w terenie, takich jak agencje reklamowe, agencje public relations, firmy zajmujące się zarządzaniem obrazami, firmy szkoleniowe i rekrutacyjne, agencje marketingu cyfrowego i specjalistyczne firmy konsultingowe.
Tak więc zakres jest nieograniczony, ale musisz upewnić się, że skupiasz się na zdobywaniu wymaganych umiejętności i cech przywódczych i szlifujesz się, poświęcając sporo czasu na tej linii kariery.
Zarządzanie marką Ścieżki kariery i stanowiska pracy
Role zarządzania marką wymagają doskonałego zrozumienia najnowszych trendów w branży, wymagań konsumentów oraz know-how i etyki marketingowej. Osoby odnoszące sukcesy w tej linii kariery to osoby, które rozpoczynają swoją podróż od poziomu podstawowego, zajmując stanowiska takie jak Asystent menedżera marki i Analityk Marketingu i absorbują każde doświadczenie z ziemi. A to doświadczenie połączone z kreatywnością i analitycznym myśleniem przenosi ich na wyższe pozycje na ścieżce kariery zarządzania marką.
Oto typowa hierarchia, którą podąża kariera zarządzania marką:
1. Poziom wejścia
Stanowisko: asystent menedżera marki
Kwalifikowalność:
- Edukacja w zakresie komunikacji, marketingu lub dziedzin pokrewnych
- Kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów
- Obsługa klienta lub budowanie relacji
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
Rola:
- Pomóż opracować strategię marki i wizerunek
- Angażowanie się w działania promocyjne i lokowanie produktu
- Rozwój biznesu dla marki
- Koordynuj z różnymi zespołami, aby pomóc w sprzedaży produktów
2. Średni poziom
Stanowisko: Brand Manager
Kwalifikowalność:
- Wszystkie wymagania podstawowe
- MBA w marketingu
- Udane osiągnięcia jako asystent menedżera marki lub analityka marketingowego
- Sprawdzona umiejętność pokonania konkurencji i przewidywania nowych trendów
Rola:
- Zarządzaj zespołem asystentów menedżerów marek
- Badaj i analizuj wpływ zmian na wizerunek marki
- Projektuj, wdrażaj i testuj główne zmiany w pozycjonowaniu marki lub produktu
3. Poziom średniego szczebla
Stanowisko: starszy menedżer marki
Kwalifikowalność:
- Wszystkie wymagania na średnim poziomie
- Udane doświadczenie w zarządzaniu marką
- Umiejętności myślenia strategicznego i cechy przywódcze
Rola:
- Odpowiedzialność za marketing i przywództwo w zakresie oferty produktów
- Zarządzaj dużymi, rozpoznawalnymi na całym świecie markami
- Badaj i analizuj konkurencyjne marki i opracowuj kontr-strategię
4. Poziom Senior
Stanowisko: dyrektor marketingu
Kwalifikowalność:
- Wszystkie wymagania na średnim poziomie
- Sprawdzona wiedza jako starszy menedżer
- Skuteczne zarządzanie marką
- Umiejętności myślenia strategicznego i podejście na poziomie zarządzania
Rola:
- Ogólny kierunek działań pozycjonujących markę
- Podejmowanie decyzji dotyczących wprowadzania nowych produktów
- Działając jako twarz marki
Należy również pamiętać, że wraz z przejściem na wyższe stanowiska charakter obowiązków zmieniłby się z codziennej funkcji operacyjnej na funkcję strategiczną i zarządczą.
Wynagrodzenie za role w zarządzaniu marką
Perspektywa zarobków w karierze zarządzania marką to wielokrotność posiadanych umiejętności wyróżniających się, posiadanego doświadczenia i innowacji, które wprowadziłeś w swoim poprzednim miejscu pracy. Zależy to również od rodzaju organizacji. Organizacja międzynarodowa może zaoferować znacznie wyższe wynagrodzenie niż firma typu start-up.
Oto ogólne spojrzenie na to, jak może wyglądać struktura wynagrodzeń:
Jest to jednak tylko ogólna reprezentacja. Może się różnić w zależności od branży lub organizacji.
Perspektywy kariery w zakresie zarządzania marką
Przyszłość karier związanych z zarządzaniem marką wygląda bardzo pozytywnie i jasno. Przewiduje się również, że możliwości zatrudnienia w zakresie zarządzania marką wzrosną o około 14% do 2020 r., Ponieważ coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę ze znaczenia marki w dzisiejszym konkurencyjnym cyfrowym świecie. Marki uciekają się do zatrudniania większej liczby oddanych specjalistów, aby zapewnić najlepszy wizerunek marki w Internecie.
Wniosek
U podstaw pełnienie roli w karierze zarządzania marką jest bardzo interesująca i wymagająca rola, ponieważ wymaga sztuki budowania unikalnej tożsamości, aby marka mogła się wyróżniać. Skoncentrowanie się na doskonaleniu umiejętności twórczych, analitycznych i sprzedażowych oraz stopniowe wpajanie cech przywódczych w miarę rozwoju w tej przestrzeni może sprawić, że będziesz się wyróżniał jako twórca obrazów.
To bogate zadanie wymaga szczególnej uwagi i szczegółowej wiedzy o Twojej marce i klientach. Jeśli jednak masz wolę i umiejętności, aby wejść na to pole, twoja kariera rozkwitnie jak gwiazda w nadchodzących czasach.
Polecane artykuły
To jest przewodnik po karierach związanych z zarządzaniem marką. Tutaj omawiamy ścieżki kariery i stanowiska pracy w zarządzaniu marką oraz zakres i wykształcenie wymagane do zarządzania marką. Możesz także przejrzeć następujące artykuły, aby dowiedzieć się więcej -
- Kariery w zarządzaniu projektami budowlanymi
- Kariera w Business Intelligence
- Kariera w nauce i rozwoju
- Zarządzanie zakresem projektu