Techniki pracy
Wybór pracy jest jedną z najlepszych rzeczy, które możesz zrobić na początku swojej kariery. Ale jeśli zapytasz uczniów, co chcą zrobić, większość z nich ugryzłaby się w palce, łaskotała głowy, a następnie powiedziała coś w stylu: „Każde stanowisko kierownicze byłoby w porządku, a może jakiś menedżer!” To nie jest idealny sposób na znalezienie pracy, którą wybierzesz. Rozbijmy tytuł - Wyląduj w pracy + twój wybór. Oznacza to, że należy podjąć dwa kroki. Najpierw musisz wiedzieć, jaki jest twój wybór pracy, a następnie przygotować się do tego samego.
W tym artykule będziemy mieć dwie osobne sekcje. W pierwszej części postaramy się zrozumieć, jakie oferty pracy mogą ci się spodobać. A w drugiej części zbadamy narzędzia i techniki, aby znaleźć pracę, którą wybierzesz.
Pamiętaj, że pierwszą rzeczą jest dowiedzieć się, którą pracę lubisz. Zakładamy, że jesteś na krawędzi rozpoczęcia kariery. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, w jakim obszarze lub branży lubisz pracować. Jeśli nie, zmarnowany zostanie wysiłek i zmarnowane lata, jak wspomniał ekspert Stephen Covey, ekspert ds. Rozwoju osobistego -
Upewnij się, że nie wspinasz się na niewłaściwą ścianę.
Techniki znalezienia pracy swoich marzeń
Zacznijmy od pierwszej części „Znalezienie pracy do wyboru”, a następnie przejdziemy do następnej sekcji na temat przygotowań.
Znalezienie pracy do wyboru
Tym, co większość uczniów popełnia błąd przy wyborze pracy, jest wypróbowanie tego, co według nich jest ich pasją! Ale to głupie. Nawet nie próbując pracy ani dwóch, skąd miałbyś wiedzieć, że jesteś czymś pasjonatem? Pasja nie jest uczuciem, a raczej wiarą i entuzjazmem do przedsięwzięcia. Dlatego autor Cal Newport mówi -
Nie idź do pasji. Namiętność jest iluzoryczna.
Źródło obrazu: pixabay.com
Na razie, jeśli wyobrażamy sobie, że odkryłeś swoją pasję, czy możesz zapewnić, że jest skalowalna i może zapewnić ci życie? Najczęściej tak nie jest.
Na przykład większość pisarzy pasjonujących się pisaniem nie pisze tego, co chce napisać, aby zarabiać na życie. W wolnym czasie piszą, co ich pasją, zarabiają na życie, robiąc coś innego lub pisząc to, co chcą, aby klienci napisali.
Istnieje wyraźna różnica między zarabianiem na życie a zarabianiem na życie. Nawet jeśli ludzie krzyczą o tworzeniu życia; bez zarabiania na życie nie jest to pragmatyczne.
Znajdź więc coś, co możesz zrobić bez obaw.
Na przykład, jeśli chcesz pracować jako muzyk i nie masz w tym doświadczenia; najlepszym sposobem jest praca w branży muzycznej, nauka biznesu, aw wolnym czasie nauka muzyki. Po pewnym okresie czasu, gdy jesteś gotowy z doświadczeniem w branży muzycznej i nauce muzyki, możesz rozpocząć własną.
Oto tylko jedna sugestia byłaby rozsądna. Dopasuj zadania do swoich 3-5 najważniejszych wartości.
Jeśli twoje wartości to współczucie, empatia, ekologia, weganizm, nie możesz pracować w rzeźni. To by nie pasowało.
Zrób listę 50 wartości, które według ciebie masz lub lubisz mieć. Wartości to rzeczy, które chciałbyś posiadać. Następnie wybierz pierwszą 10. Z pierwszej 10 musisz zredukować listę do 5. Podczas wyszukiwania zadań spróbuj sprawdzić, czy te 5 wartości lub większość z 5 wartości jest spełniona! Jeśli tak, to idź; jeśli nie, powiedz nie.
Chcielibyśmy włożyć więcej wysiłku w przygotowanie, ponieważ nawet jeśli dowiesz się, jakie prace chciałbyś wykonać, bez przygotowania nie można wylądować.
Spójrzmy na to, co robić, a czego nie robić, aby wykonać wybraną pracę.
Przygotowanie (lądowanie)
Ta część jest równie ważna jak poprzednia. Twierdzilibyśmy jednak, że ta część jest jeszcze ważniejsza. Jak wspomina Carl Newport, nie jest wymagane rozpoczęcie pracy nad tym, co Cię pasjonuje; możesz zacząć od wszystkiego i stać się mistrzem. Zwróć więc uwagę na tę część, ponieważ pomoże ci ona znaleźć wymarzoną pracę.
Wznawianie
To twój bilet do krótkiej listy. Większość ludzi popełnia błąd myśląc, że wznowienie inteligentnej pracy przyniesie im pracę. Tak, może, ale przede wszystkim wznowienie jest biletem na wejście do pokoju przesłuchań, a nie pracą.
Świetne podsumowanie pomoże w pracy. Oto lista rzeczy, które powinieneś dołączyć do swojej pracy, aby uzyskać krótką listę.
Źródło obrazu: pixabay.com
- Uwzględnij w życiorysie słowa kluczowe, których poszukują rekruterzy. Wyszukaj opis pracy i zobacz, jakich słów używają rekruterzy do opisu pracy. Zamień słowa wymienione w CV na słowa kluczowe użyte przez rekruterów.
- Skróć swoje CV, nie więcej niż 1-2 strony.
- Ponownie sprawdź gramatykę i wszelkie literówki.
- Mają jasne i tradycyjne formatowanie. Nie próbuj grać mądrze.
- Podaj tylko to, co jest istotne dla pracy, a nie to, co musisz pokazać.
- Dołącz sekcję umiejętności, która odpowiednio opisuje, co możesz zrobić dla firmy.
- Zawsze pamiętaj, że twoje CV to zarys twojego życia zawodowego. Tak więc, sprecyzuj wszystkie nieistotne szczegóły i wspomnij tylko o ważnych kluczowych wydarzeniach.
- Przygotowując swoje CV, pomyśl z perspektywy rekruterów. Uczyń go czytelnym, skanowalnym i utrzymuj przyzwoitą czcionkę (najlepiej Times Roman / Arial w 11 punktach).
Pielęgnacja
Wyobraź sobie dwa zdjęcia.
Facet z zarostem, w zwykłych dżinsach, zjada paznokcie, wygląda jak osoba, która nie kąpała się od kilku dni, pojawia się na rozmowę kwalifikacyjną.
Inny facet z odpowiednio ogolonymi policzkami, sukienkami w formalnej koszuli i spodniach, siedzi elegancko i czyta książkę, czekając na rozmowę.
Jeśli nie podejmiesz wywiadu, kogo wybrałbyś spośród tych dwóch facetów?
Znasz odpowiedź, prawda?
Źródło obrazu: pixabay.com
Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o siebie, zanim wylądujesz na rozmowie kwalifikacyjnej.
Kilka rzeczy, które powinieneś zrobić, aby zaimponować rozmówcy.
- Power-dressing: sposób ubierania się mówi tak głośno, że osoba przeprowadzająca wywiad często nie słyszy, kim jesteś. To nie znaczy, że nie musisz się rozwijać. Ale musisz ubierać się tak pięknie, aby nawet brak wiedzy zniknął.
- Etykieta biznesowa: jeśli wiesz, jak uścisnąć dłoń, jak porozmawiać z ankieterami, jak pociągnąć krzesło i usiąść, jak trzymać ręce na stole podczas siedzenia, jak gestykulować, aby wszystko działało, to by ci pomogło aby wykonać wybraną pracę.
- Sztuka prezentacji swoich pomysłów: większość rozmówców, którzy idą na rozmowę, nie przygotowuje się do prezentacji. Ale prezentacja jest najważniejszą częścią rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli nie wiesz, jak przedstawić swoje pomysły (nie tylko w formacie power-point / slide), nie będziesz w stanie przekonać ankieterów. Jeśli chcesz popracować nad umiejętnościami prezentacji, musisz pamiętać 3 rzeczy i działać na nie. Pierwszą rzeczą jest język, którego używasz; powinien być przejrzysty i łatwy do zrozumienia. Drugą rzeczą jest klarowność; aby zapewnić przejrzystość prezentacji, podczas komunikacji używaj tylko krótkich zdań. Trzecią i ostatnią rzeczą jest skupienie; nie próbuj prezentować zbyt wielu pomysłów w jednym kroku - wybierz jeden pomysł i skup się na wyrażeniu go praktycznym przykładem. Jeśli zastosujesz się do tych 3 wskazówek, Twoja prezentacja byłaby niesamowita, a Twoje szanse na wybór w wywiadzie wzrosłyby o wiele elementów.
- Wiedza ogólna: W przypadku ubierania się o moc wspomnieliśmy, że ubranie pomoże ci wystarczyć z powodu braku wiedzy. Ale ubieranie mocy służy do wyglądu zewnętrznego. Aby poczuć się od wewnątrz, musisz także popracować nad wewnętrznym. Czytaj gazetę codziennie przez pół godziny i notuj ważne wiadomości; co tydzień czytaj te notatki. W ciągu roku rozwinąłbyś wielki poziom wiedzy ogólnej, którą tylko nieliczni mogą opanować.
- Umiejętność komunikacji: Prezentując swoje pomysły, musisz mieć świetną komunikację werbalną; aby być dobrym komunikatorem jako całości, musisz także zadbać o swoje niewerbalne wskazówki. Aby go rozwinąć, zauważ ludzi na najwyższej pozycji i obserwuj, jak się zachowują, jak kiwają głowami, jak poruszają rękami i jak reagują na innych. Na podstawie obserwacji ludzi nauczyłbyś się o wiele więcej niż jakikolwiek podręcznik.
Ekspertyza domeny
Większość z was, którzy pojawią się na rozmowie kwalifikacyjnej, może pominąć tę. Ale jeśli chcesz uzyskać wysokie wyniki na karcie ankieterów, nie rób tego. Pamiętaj, że tylko 10% najlepszych przygotowuje się do rozwoju we własnej domenie. Oznacza to, że jeśli przygotujesz się do wiedzy w swojej dziedzinie, nawet ze względu na rozmowę kwalifikacyjną, będziesz szedł o krok dalej niż pozostałe 90% rozmówców. Więc weź to na poważnie.
Źródło obrazu: pixabay.com
Jeśli jesteś świeższy, możesz się zastanawiać, że nie musisz przygotowywać się do swojej domeny, ponieważ wkrótce odkryjesz, która pozycja lub rola Ci odpowiada (nawet po dokonaniu oceny swoich podstawowych wartości). Ale nigdy nie idź na rozmowę nieprzygotowaną. Przeczytaj je i śmiało.
- Jakie są najnowsze trendy i ewolucja w Twojej domenie?
- Wymień 5 najlepszych ekspertów w swojej domenie i obejrzyj jeden film dla każdej osoby na temat tego, co mają do powiedzenia na temat wybranej przez Ciebie branży.
- Poznaj historię swojej wymarzonej firmy. Dowiedz się, co sprawiło, że tykały na dłuższą metę.
- Przeczytaj o prognozie swojej domeny za 10 lat.
- Przeczytaj co najmniej 5 badań, aby utrzymać się na szczycie w swojej domenie.
- Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje podstawowe wartości są dostosowane do cech Twojej domeny.
Zagryźć
Ile znasz osób, które obserwowały Cię po wywiadzie?
Szanse są prawie zerowe.
Ale wyniki są bardzo duże.
Rozmówcy muszą zdawać sobie sprawę, że osoby rekrutujące to także ludzie. Uwielbiają być doceniani, honorowani i zapamiętywani. I to znacząco wpływa na to, jak myślą o tobie, jako kandydacie. Jeśli sprawisz, że poczują się dobrze, będą cię pamiętać. Nawet jeśli nie zostaniesz wybrany na to stanowisko, na pewno będziesz zapamiętany na każdą okazję w przyszłości.
Źródło obrazu: pixabay.com
Każde działanie ma równą i przeciwną reakcję. Jeśli po rozmowie wrócisz do domu i w ciągu 24 godzin wyślesz do rekrutera wiadomość e-mail o tym, jak wdzięczny i wdzięczny jesteś za tę okazję, natychmiast zyskasz przewagę nad innymi. Na tym polega różnica między myśleniem „co jest dla mnie?” A „jak mogę służyć?”
Nie poprzestawaj na tym, jeśli zdołasz mieć identyfikatory e-mail ankieterów, wyślij im notatkę „dziękuję” po zakończeniu rozmowy. To nie jest jak błaganie czy oliwienie, to po prostu ponowne łączenie się z ludźmi, którzy myśleli, że możesz być ich kolejnym mistrzem w firmie. Dlaczego nie dziękujesz im za hojność?
Nie zatrzymuj się jeszcze. Po tygodniu rozmowy zadzwoń do rekrutera lub napisz e-mail, aby wspomnieć, że pojawiłeś się na rozmowę o wspomniane stanowisko i jeszcze nie otrzymałeś odpowiedzi od firmy; po prostu chcesz poznać opinie, a na koniec podziękować rekruterowi za jego czas i wysiłek, aby cię pokonać.
Widać, że 91% rekrutujących lubi kandydatów, którzy kontynuują. Dlaczego nie zaczniesz śledzić od następnego wywiadu? Od razu zobaczysz różnicę.
Wniosek
Są pewne rzeczy, które musisz wiedzieć. Wybór miejsca pracy zależy bardziej od chęci niż umiejętności. Jeśli zbyt szybko się poddasz, trudno ci będzie wybrać się do wymarzonej firmy. Wielokrotnie byś zawiódł. Czułbyś się okropnie, dzień po dniu. Życie byłoby nieszczęśliwe raz po raz. Ale ludzie, którzy odnoszą sukcesy, nie widzą porażek jako ślepych uliczek, widzą je jako możliwości, sposoby na utrzymanie wzrostu. Bez względu na to, co się stanie, zawsze idą naprzód. Ostatecznie ich gotowość, żwawość, ciężka praca, nieśmiertelna postawa zbliżają ich do sukcesu, a ludzie nazywają je szczęściarzami. Nie masz szczęścia, masz szczęście. Zrób to. Właśnie tego chcielibyśmy, abyś zrobił.
Polecane artykuły
- Jak ważne jest przestrzeganie zasad etykiety, możesz się łamać
- Darmowe pomocne wskazówki, jak zbudować sieć kariery (Ważne)
- Jak ważne jest Lean Logistics Management for Business
- Niesamowity przewodnik po stylowej pracy (pomocny)