Menedżer ds. Marketingu cyfrowego - Kompletny przewodnik po menedżerze marketingu cyfrowego

Wprowadzenie do Digital Marketing Manager

W miarę stopniowego rozprzestrzeniania się cyfryzacji w przedsiębiorstwach i gwałtownego wzrostu liczby osób korzystających z komputerów, nawyki ludzi, takie jak sposób kupowania i sprzedawania towarów, zmieniły się wraz z nim. Dzisiaj marketing offline nie jest tak skuteczny, jak kiedyś. Marketing określa relacje z klientami we właściwym czasie i we właściwym miejscu. W dzisiejszych czasach ludzie spędzają coraz więcej czasu w Internecie, więc marketerzy muszą robić marketing online, aby sprostać nowym trendom klientów. Menedżer marketingu cyfrowego wyszedł na jaw jako nowy sposób prowadzenia biznesu z istniejącymi tradycyjnymi koncepcjami marketingowymi. Ponadto koncepcja marketingu cyfrowego obejmuje różne kanały cyfrowe, takie jak wyszukiwarki, media społecznościowe, poczta elektroniczna, marketing mobilny i content marketing w celu nawiązania kontaktu z potencjalnymi klientami.

Wraz ze zmianami koncepcji marketingowej stanowiska menedżerów marketingu zmieniły się w nowy sposób. Ponieważ marketing cyfrowy sam w sobie jest niszową branżą i niezwykle lukratywną dziedziną, zapotrzebowanie wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska związane z marketingiem cyfrowym, w tym menedżerów, marketerów lub specjalistów, jest ogromne w związku z podnoszeniem płac i nowymi obowiązkami zawodowymi.

Ważna koncepcja zawodu marketingu cyfrowego

Menedżer marketingu cyfrowego jest przede wszystkim odpowiedzialny za promocję firmy lub produktów lub usług poprzez opracowywanie, przeprowadzanie i zarządzanie kampaniami marketingowymi. Kluczową rolą menedżera jest zwiększenie świadomości marki w przestrzeni cyfrowej w celu przyciągnięcia klientów. Obsługuje on wielozadaniowy zautomatyzowany system, który wymaga wiedzy specjalistycznej do zarządzania i sztucznej inteligencji do działania w celu śledzenia i obliczania wydajności różnych elementów marketingu cyfrowego. Innymi słowy, kierownik marketingu cyfrowego jest odpowiedzialny za podnoszenie świadomości marki i przyciąganie klientów za pośrednictwem różnych kanałów cyfrowych, w tym stron firmowych, wyszukiwarek, mediów społecznościowych, marketingu e-mailowego, blogów korporacyjnych, internetowych reklam displayowych i tak dalej. Zasadniczo menedżer cyfrowy jest odpowiedzialny za generowanie strategii cyfrowej firmy w celu zapewnienia ogromnych zysków w dużych branżach lub na małą skalę.

Ponieważ marketing cyfrowy zapewnia wiele ról marketingowych, role i obowiązki kierowników marketingu w małych branżach i większych branżach nie są podobne. W małych branżach, w których menedżer może posiadać wiele taktyk marketingowych, podczas gdy w dużych branżach taktyki te są prowadzone przez wielu specjalistów i każdy koncentruje się tylko na jednym lub dwóch kanałach cyfrowych marki.

Odpowiedzialność zawodowa

Rola menedżera marketingu cyfrowego jest bardzo szeroka i różni się w zależności od firmy. Musi współpracować z zespołem marketingowym, zespołem wspierającym i dostawcami, aby przeprowadzić kampanię dotyczącą produktów lub usług na czas i zgodnie z budżetem. Menedżer cyfrowy musi mieć silną wiedzę na temat aktualnych narzędzi i strategii marketingowych oraz być w stanie prowadzić zintegrowane cyfrowe kampanie marketingowe od koncepcji do wdrożenia. Menedżer cyfrowy wykonuje następujące obowiązki:

Stworzenie cyfrowej strategii marketingowej w celu zwiększenia ruchu online na stronie internetowej organizacji.
Utrzymanie i wykonywanie wszystkich elementów marketingu cyfrowego, w tym SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), marketingowej bazy danych, poczty elektronicznej, mediów społecznościowych, content marketingu i kampanii reklamowych w sieci reklamowej.
Opracowanie strategii utrzymania obecności w mediach społecznościowych.
Oceń status skuteczności cyfrowych kampanii marketingowych i oceń w stosunku do celów.
Rozpoznawaj trendy oraz spostrzeżenia i zapewniaj wydajność w oparciu o spostrzeżenia.
Wdrażaj nowe i innowacyjne pomysły w strategii wzrostu.
Wykorzystaj silne umiejętności analityczne, aby obliczyć doświadczenia klientów końcowych w wielu kanałach.
Działaj jako zespół z agencjami i innymi partnerami dostawcy.
Oceń nowe technologie. W razie potrzeby przyjmij go i zaimplementuj.
Aby strony internetowe firmy były bardziej przyjazne dla klientów poprzez dostarczanie elastycznych i angażujących treści.
Udostępnianie danych zwrotnych od klientów ma zasadnicze znaczenie dla poprawy doświadczenia klientów i zwiększenia konwersji.
Ocena strategii marketingu cyfrowego i współczynnika sukcesu konkurentów w celu zbadania wskaźnika wydajności; czasem opracowuje strategię wyprzedzania konkurentów.

Menedżer marketingu cyfrowego musi podlegać bezpośrednio dyrektorowi lub wiceprezesowi ds. Marketingu. Ponieważ zawód marketingu cyfrowego jest bardzo rozwijającym się sektorem, nawet w Indiach, oczekuje się, że w najbliższej przyszłości pojawi się więcej ofert pracy.

Wymagane umiejętności, aby zostać menedżerem ds. Marketingu cyfrowego

Menedżer cyfrowy wymaga umiejętności przywódczych i silnej zdolności dostosowawczej do przyjmowania i eksperymentowania z nowymi zmianami w ciągle zmieniającym się cyfrowym świecie. On lub ona musi myśleć jak konsument. Kolejną ważną wymaganą umiejętnością są silne umiejętności pisania, aby przekazać konsumentom przesłanie marki. Inne umiejętności, które są ważne, aby odnieść sukces jako menedżer marketingu cyfrowego, to:

1. Silne umiejętności analityczne: Silny umysł analityczny pomaga wydobywać odpowiednie informacje z dostępnych danych oraz pomaga menedżerom w tworzeniu i rozwijaniu cyfrowej strategii marketingowej. Ponieważ marketing cyfrowy zależy od ustanowienia strategii, które powinny przynosić owocne obliczone wyniki, więc menedżer ds. Marketingu cyfrowego oczekuje od pracy z danymi i silnych umiejętności analizy danych.

2. Umiejętności przedsiębiorcze: Menedżer marketingu cyfrowego musi posiadać umiejętności przedsiębiorcze, aby dostosować się do zmiany krajobrazu cyfrowego.

3. Zarządzanie możliwościami e-mail marketingu: e-mail marketing jest jednym z narzędzi marketingu cyfrowego. Menedżer marketingu wykorzystuje to do kampanii świadomości marki wśród użytkowników, subskrybentów i klientów.

4. Obsługa zdolności marketingu w wyszukiwarkach : Jako ekspert w zakresie wyszukiwarek musi prowadzić i ulepszać treść firmy. Marketing w wyszukiwarkach składa się z dwóch części - blogu, treści dla bezpłatnych wyników wyszukiwania oraz reklamy za kliknięcia za pomocą Google AdWords. Menedżer cyfrowy musi na to zwrócić uwagę.

5. Kompetencje marketingowe w mediach społecznościowych: kierownik marketingu cyfrowego musi zrozumieć różne narzędzia marketingowe w mediach społecznościowych i sieci społecznościowe do budowania marki online.

6. Plan marketingu treści: Menedżer marketingu cyfrowego musi zaimplementować odpowiednią treść w planie marketingowym kampanii. Content marketing obejmuje artykuły, blogi, zdjęcia, infografiki, bezpłatne eBooki i tak dalej.

7. Umiejętność wdrażania umiejętności reklamy wizualnej: Większość menedżerów marketingu cyfrowego wdraża reklamy wizualne na Facebooku i Twitterze. Ponieważ analizy Facebooka pokazują, że reklamy wizualne przyciągają więcej klientów niż treści tekstowe.

W erze cyfryzacji praca w marketingu cyfrowym jest bardzo dochodowa i stanowi wyzwanie, a przed podjęciem jej kariery zawodowej nie ma sztywnych zasad. Potrzebny jest dyplom z marketingu lub pokrewnej dziedziny, ale staże i doświadczenia zawodowe są bardziej cenne, aby zwiększyć przewagę na ścieżce kariery menedżera marketingu cyfrowego.

Polecane artykuły

To jest przewodnik po Digital Marketing Managerze. Tutaj omawiamy koncepcję, obowiązki zawodowe i umiejętności wymagane do zostania menedżerem marketingu cyfrowego. Możesz także przejrzeć nasze inne sugerowane artykuły, aby dowiedzieć się więcej -