Co to jest Agile Group?

Grupa zwinna jest zdefiniowana jako stowarzyszenie specjalistów lub osób, które są ekspertami w swoich dziedzinach i przestrzegają zwinnych zasad i metodologii, aby zrealizować projekt. Zwinna grupa składa się z 5 do 11 członków zrzeszonych w celu wykonywania wszystkich niezbędnych działań, zarówno technicznych, jak i nietechnicznych związanych z przydzielonym projektem oraz przypisanych im zadań i obowiązków. W grupie Agile ustanowiono lepsze zrozumienie usług i relacji, a zatem to zrozumienie pomaga poprawić usługi i zadowolenie klientów. Grupa zwinna stosuje i stosuje podejście zwinnego modelowania biznesowego, które jest połączeniem procesów biznesowych z praktykami zwinnymi. Zwinna grupa staje w obliczu transformacji biznesu i pomaga katalizować zysk organizacji.

Różne piony biznesowe

Poniżej wymieniono różne piony biznesowe zgrupowane razem w zwinnej grupie:

  1. Agile Consulting
  2. Szkolenie zwinne
  3. Zwinna administracja wykonawcza
  4. Zwinne laboratoria testowe
  5. Zwinne zarządzanie wiedzą
  6. Zwinna komunikacja
  7. Zwinne wsparcie pomocy technicznej
  8. Usługi detalicznej sprzedaży detalicznej
  9. Bankowość, usługi finansowe i ubezpieczenia
  10. Usługi obsługujące technologie informacyjne

Grupy zwinne funkcjonują w oparciu o następujące aspekty rozwoju biznesu:

  1. Sposób myślenia lub skłonność Osób w zwinnej grupie jest skłonny do wzrostu i elastyczności.
  2. Koncentruje się na poprawie jakości procesu dostawy.
  3. W grupie zwinnej zachęca się do przystosowywania się i dostosowywania, ponieważ członkowie zespołu posiadają biegłe umiejętności komunikacyjne.
  4. Organizacja z zadowoleniem przyjmuje i stosuje zwinne praktyki biznesowe oraz strukturę zapewniającą lepszą wydajność.
  5. Konsekwentny i skoncentrowany na dostarczaniu produktu interesariuszom.
  6. Uczenie się i konsekwentne doskonalenie w każdej iteracji zwinnego procesu.

Cechy zwinnej grupy

Grupy zwinne to nic innego jak wielofunkcyjne zwinne zespoły, które mają wszystko, nad czym mogą pracować i dostarczać usługi najwyższej klasy. Został podzielony na trzy główne role, którymi są:

  1. Interesariusz / właściciel : interesariusz lub klient jest właścicielem produktu i tym, który przedstawia jego wizję. Właściciel produktu jest najważniejszą z ról zwinnej grupy, ponieważ interesariusz lub właściciel produktu jest odpowiedzialny za zapewnienie wizji i misji produktu / projektu. Właściciel produktu decyduje i daje zielony sygnał do przejścia do następnej iteracji oraz zatwierdza produkt opracowany w każdej iteracji. Członkowie są odpowiedzialni za bieżące informowanie interesariuszy o postępach projektu, aby produkt był stale sprawdzany w każdej iteracji w celu spełnienia oczekiwań klienta, a interesariusz może podjąć decyzję o ustaleniu priorytetów dla kolejnego kroku projektu.
  2. Trener Scrum : Po tym, jak interesariusz zaprezentuje wizję na stole przed członkami, przychodzi mistrz scrum lub zwinny trener, który opracowuje lub nakreśla plan projektu. Zwinny trener prowadzi i prowadzi zwinną grupę, aby zrealizować projekt i dostarczyć produkt klientowi. Oprócz opracowania zwinnego projektu, zwinny trener nadzoruje codzienne działania i postępy projektu.
  3. Zwinni członkowie grupy : członkowie są podstawą każdej zwinnej grupy lub wdrożenia biznesowego, ponieważ członkowie zespołu są tymi, którzy pracują na sukces projektu i osiągnięcie celu projektu. Członkowie są grupą zespołów wykonujących różne funkcje, takich jak architekci, programiści i programiści, technicy, analitycy jakości, testerzy oprogramowania itp. Zwinne wdrożenie projektu upadnie bez żarliwości grupy jako poszczególnych członków grupy. Zwinni członkowie zespołu pracują razem, aby pozbyć się wszelkich przeszkód na drodze do osiągnięcia celu.

Funkcjonowanie zwinnej grupy

Grupy zwinne są dobrze znane z osiągania swoich celów w najszybszym tempie i wyróżniają się na tle innych tradycyjnych grup biznesowych dzięki najszybszemu zakończeniu projektu. Elastyczność i szybkość to najważniejsze cechy zwinnych zespołów, które pomagają tym zespołom osiągnąć swój cel i cel. Działa na dwóch typach zwinnych technik zarządzania projektami, a mianowicie zwinnym zarządzaniu projektami Scrum i Kanban. Scrum master i interesariusz razem są odpowiedzialni za nakreślenie i przypisanie struktur i ról członkom, zanim członkowie grupy zaczną pracować nad projektem.

Zwinna praktyka biznesowa to metodologia oparta na iteracji, która dzieli duży, nieporęczny projekt na mniejsze moduły lub fazy, a na końcu każdej iteracji dostarczany jest działający prototyp. Działający prototyp jest testowany i sprawdzany w każdej iteracji, a działania usprawniające są wymienione. Te działania usprawniające są dodawane do prototypu lub produktu w następnej iteracji, aby wyeliminować wady i stworzyć lepszą wersję produktu. Codzienne spotkania stand-up są prowadzone w celu uświadomienia każdemu członkowi grupy pracy wykonanej i zakończonej do ostatniego dnia, co pomaga uniknąć dwuznaczności lub zamieszania wśród sprawnych członków grupy. Pomaga to śledzić postępy projektu, a każdy członek ma szansę przedstawić swój punkt widzenia na spotkaniu, jeśli ma produktywny plan lub sugestię dotyczącą lepszej jakości produktu. Trener i zwinny żar grupy mogą dzielić się i wymieniać poglądy na tych spotkaniach, co pomaga zapewnić uczciwość między członkami grupy.

Zwinna grupa pracuje razem, aby usunąć wszelkie zależności na ścieżce rozwoju produktu i dostarczania produktu, ponieważ kluczowe jest przełamanie i pozbycie się tych zależności. Zarządza zależnościami w celu skrócenia czasu i osiągnięcia celu lub ukończenia projektu w przewidywanych ramach czasowych. Samoorganizująca się zwinna grupa zachęca do elastycznego reagowania i szybkiego rozwoju w celu ciągłego uczenia się i doskonalenia poprzez każdą iterację. Z biegiem czasu ewoluowały i wyłoniły się jako zespoły odnoszące największe sukcesy w realizacji projektu oprogramowania i świadczeniu najlepszych usług przy najwyższym zadowoleniu klientów.

Polecane artykuły

To był przewodnik po Agile Group. W tym miejscu omówiliśmy różne piony biznesowe, cechy i funkcjonowanie zwinnej grupy. Możesz także przejrzeć nasze inne sugerowane artykuły, aby dowiedzieć się więcej -

  1. Zwinny w biznesie
  2. Zwinne planowanie
  3. Zasady Scruma
  4. Zasady zwinnego zarządzania projektami
  5. Metodologia projektowania zwinnego
  6. Wprowadzenie do zwinnych zadań

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości