Metody poszukiwania pracy
Metody poszukiwania pracy to ważne narzędzia znane każdemu kandydatowi poszukującemu pracy. eduCBA oferuje metody poszukiwania pracy 2018, które pomogą ci w procesie poszukiwania rozmowy kwalifikacyjnej. Poniżej znajdują się metody poszukiwania pracy z 2018 r., Które możesz wypróbować.
1. Miejsca pracy
Miejsca pracy lub tablice ogłoszeń to miejsca, w których można wyszukiwać lub sprawdzać dostępne oferty pracy.
Dlaczego witryny z ofertami pracy?
Witryny z ofertami pracy dają wyobrażenie o ofertach pracy dostępnych dla Twojego profilu. Na przykład, jeśli szukasz profilu Business Analyst, możesz przejść do strony A Simply Hired i wpisać słowo kluczowe „Business Analyst” i lokalizację „New York”, a następnie nacisnąć przycisk „Wyszukaj wszystkie oferty pracy” i zobaczyć oferty pracy dostępne w Twoim kraju, Stan lub miasto.
Sprawdź wynik tego tutaj .
Oto lista witryn Job Job / Job Board:
W rzeczy samej
Po prostu zatrudniony
Budowniczy kariery
Potwór
Pies
2. Strona internetowa pracodawcy
Drugą metodą poszukiwania pracy jest odwiedzenie strony internetowej pracodawcy i sprawdzenie ofert pracy.
Na przykład: jeśli szukasz pracy w Business Analyst, powinieneś znać firmy, które oferują takie oferty. Możesz wymienić firmy i okresowo odwiedzać ich witrynę, aby sprawdzić dostępne oferty pracy.
Po sprawdzeniu i utworzeniu krótkiej listy ofert pracy możesz wypełnić internetowy formularz wniosku o poszukiwanie pracy lub wysłać CV pracodawcy pocztą elektroniczną.
Polecane kursy
- Program planowania podatkowego
- Szkolenie online z operacji bankowych
- Ukończ kurs wspólnego funduszu
- Szkolenie z zakresu profesjonalnego finansowania handlu
3. Serwisy społecznościowe
Obecnie firmy korzystają z portali społecznościowych, aby sprawdzać potencjalnych kandydatów w celu obsadzenia wolnych miejsc pracy.
Serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn, Facebook i Twitter, są niezwykle popularne.
Jeśli masz profil na LinkedIn, Facebooku lub Twitterze, możesz połączyć się z Simply Hired i zobaczyć kontakty w sieci, które mogą przedstawiać lub polecać Ci te oferty pracy.
Inną popularną stroną jest Craigslist, na której można znaleźć oferty pracy.
4. Sieć offline
Według jednego z badań 60% ofert pracy nigdy nie jest ogłaszanych i są obsadzane poprzez polecenia.
Musisz mieć doskonałe umiejętności pracy w sieci. Nie lekceważ potęgi sieci offline.
Możesz nawiązywać kontakty z innymi pasażerami podczas podróży, z delegatami na konferencji, w której uczestniczysz.
Innym sposobem nawiązywania kontaktów jest spotykanie się z przyjaciółmi, znajomymi, rodziną i ludźmi w społeczności oraz szczegółowe informowanie ich o pracy, której szukasz.
Użyj tej metody i zobacz wyniki.
5. Gazety
Gazety są doskonałym źródłem informacji o poszukiwaniu pracy. Przeczytaj wiadomości, a poznasz firmy rekrutujące.
Sprawdź cotygodniowe wydanie dodatku do pracy w gazetach krajowych. Przeczytaj tutaj, jak z tego skorzystać.
Możesz sprawdzić wydanie online wiodących krajowych gazet. Zobacz oferty pracy dostępne w Twoim mieście. Jeśli szukasz ofert pracy dla branży, sprawdź to .
6. Pukanie do drzwi pracodawcy
Jeśli przejmiesz inicjatywę i będziesz mieć właściwe podejście, ta strategia będzie dla ciebie skuteczna.
Ja sam skutecznie zastosowałem tę metodę z doskonałymi wynikami.
Jak to zrobiłem?
Przede wszystkim wyzerowałem firmy, które pracowały w mojej domenie funkcjonalnej. Potem sporządziłem listę i po wcześniejszym umówieniu odwiedziłem menedżerów HR tych firm. Dałem 2-minutowy skok windy.
Zadziałało.
Menedżerowie HR zadzwonili do mnie na rozmowę kwalifikacyjną. Miałem trzy oferty i zaakceptowałem najlepszą.
Ta strategia działa z małymi firmami zatrudniającymi 50–200 pracowników.
Ty także możesz skorzystać z tej strategii - dobrze przestudiuj firmę poszukującą pracy, sprawdź, czy jest to sytuacja WYGRANA-WYGRANA dla ciebie i firmy, i przygotuj swoją ofertę windy.
7. Agencje zatrudnienia
Agencje pracy lub konsultanci ds. Pośrednictwa pracy pracują dla dużych firm przy zleceniach zaopatrzenia. Ci konsultanci pracują dla wielu firm jednocześnie w celu ich rekrutacji.
Konsultanci są w kontakcie z firmami i znają dostępne oferty pracy.
Ich zadaniem jest poszukiwanie odpowiedniego kandydata do pracy. Wykorzystują więc szereg strategii poszukiwania pracy, aby wypełnić wolne stanowisko. Używają witryn z ofertami pracy, serwisów społecznościowych i innych technik headhuntingu, aby sprawdzić właściwego kandydata.
Możesz zwrócić się do tych konsultantów offline lub online i zobaczyć dostępne oferty.
8. Pracuj dla siebie
Jeśli nic nie działa, możesz udoskonalić swoje umiejętności przedsiębiorcze.
Najpierw sprawdź, jakiego produktu lub usługi potrzebuje Twoja społeczność. Sprawdź konkurencję, swoją wiedzę i umiejętności oraz oczywiście swoją pasję w tej dziedzinie, zanim zaczniesz coś robić.
Po zakończeniu tego ćwiczenia najpierw rozpocznij wolontariat, a następnie powoli naliczaj opłaty za swoje usługi. Zobacz opinie klientów i odpowiednio dostosuj swój produkt / usługę.
Istnieje wiele sposobów, aby być użytecznym. Sprawdź, jak możesz być przydatny i zaprojektuj swój produkt / usługę w oparciu o tę propozycję wartości.
Jestem pewien, że teraz znasz wiele sposobów poszukiwania pracy, których inni nie znają. Skorzystaj z tych sposobów i ciesz się przewagą pierwszego kosiarki i zobacz wyniki.
Polecane artykuły
Oto kilka artykułów, które pomogą Ci uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat metod poszukiwania pracy dla kandydatów, więc po prostu przejdź przez link.
- Fundusz inwestycyjny i giełdowy - jakie są ich różnice
- 10 korzyści z poszukiwania pracy dla udanej kariery
- 8 niesamowitych kroków do osiągnięcia sukcesu w poszukiwaniu pracy
- Doskonałe 10 porad na temat skutecznego poszukiwania pracy (przewodnik)