Okazja nie puka, pojawia się, gdy zbijasz drzwi.

Kyle Chandler

Interview Turnoffs - Wywiad stanowi ogromną szansę dla każdego profesjonalisty; czy to twój pierwszy wywiad, drugi, czy też wiele, zapał i chęć przekształcenia rozmowy kwalifikacyjnej są nadal takie same. Czy miałeś gęsią skórkę za utratę możliwości pracy, gdy zobaczysz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w skrzynce pocztowej? Czy uważasz, że jesteś nieodpowiedni w odniesieniu do niektórych niezbędnych perspektyw, kiedy idziesz na rozmowę o pracę? … Jeśli tak, musisz zrozumieć, że nadszedł czas, aby wprowadzić zmiany, zanim przełamiesz kolejny wywiad i spotkasz się z rozczarowaniem. Środowisko zawodowe przemysłu różni się w zależności od sektora i zależy od zapotrzebowania na pracę, ale to, co pozostaje takie samo we wszystkich sektorach, to uczeń miejsca pracy, które musi być zarządzane i regulowane przez osoby pracujące.

Profesjonalista jest dobrze oceniany i nagradzany z wielu powodów oprócz osiągnięć w pracy, ponieważ jako nowicjusz w branży trzeba zrozumieć wytyczne, które mogą nie zostać wymienione w liście z zaproszeniem, ale są ściśle przestrzegane w całej branży. Pękanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może nie być najtrudniejszą rzeczą, na jaką się natknąłeś, ale zaprezentowanie się w najbardziej odpowiedni sposób, jak każdy inny profesjonalista, może być zadaniem do nauczenia się. Nieprofesjonalne podejście lub właściwe podejście jest całkowicie nie do przyjęcia w różnych branżach, ponieważ pracownik może reprezentować organizację, a skaza na wizerunek publiczny jest uważana za niewłaściwą i wcale nie jest tolerowana. Pozwól nam więc zrozumieć, co wszystko jest ważne dla osoby, która będzie uczestniczyć w przerwach w rozmowie, aby uniknąć sytuacji odrzucenia z powodu przerw w odbiorze przez nią wyświetlanych.

Poczekaj, musisz to przeczytać przed wyjściem z domu na dzisiejszą rozmowę, może to być niezwykle pomocne i pouczające w tym samym czasie … poniżej wymieniono dziesięć rezygnacji z wywiadów, których musisz dziś unikać.

# 1 - Wykluczenie wywiadu - Nieprawidłowy strój

W wywiadzie nie chodzi o spotkanie z przyjaciółmi, gdzie masz ubrania, ich kolor, buty lub kapcie nie mają znaczenia. Pomyśl o tym……. Spotkasz się ze specjalistą, aby zaprezentować się na okazję, dlatego też podejście musi być profesjonalne. Twoje ubrania, buty, torba itp. Wyraźnie dają pierwsze wrażenie na temat twojej osobowości ankieterowi; może ocenić podejście, jakie możesz zastosować w swojej pracy „Podejście formalne oznacza profesjonalną realizację”. Nieformalny ubiór przedstawia przypadkowe podejście i nie jest poważny dla tej okazji.

Łatwo byłoby źle osądzić kogoś z niewłaściwym ubraniem przez panel wywiadu. Noszenie drogich ubrań nie jest ważne, ale muszą być czyste, wyprasowane i mieć podstawowy kolor. Noszenie koszulki lub luźnych spodni jest surowym zakazem na rozmowę kwalifikacyjną, taki strój może sprawić, że osoba przeprowadzająca wywiad poczuje się tak, jakbyś przyszedł na kiepski dzień, a udział w rozmowie to tylko formalność. Przyzwoite jasne kolory przyciągnęłyby całą uwagę podczas wywiadu, tworząc miłe wrażenie na twój temat.

# 2 - Wywiad Wyłączyć - Brak informacji na temat osoby rekrutującej

Odbieranie rozmowy kwalifikacyjnej nie wystarczy; przed przystąpieniem do rozmowy musisz znać informacje o firmie. Ankieter oczekuje, że osoba, z którą rozmawia, będzie przygotowana pod kątem dobrego szeregowania całej wymaganej dokumentacji, każda klika przy stanowisku przesłuchań stanowiłaby kłopotliwą sytuację dla obu stron. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na wymaganą pozycję podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a następnie ubiegać się o nią. Jeśli jest to okazja marketingowa, wszystkie zadania marketingowe, które wykonujesz, muszą być w twojej głowie, a także ich podsumowanie w CV, aby uniknąć nieporozumień. Musisz dobrze przeczytać informacje o firmie, aby zrozumieć, jak one działają, i zadać pytanie o własną wykonalność w organizacji.

# 3 - Wywiady z wywiadem - Niepunktualni

Dzisiaj pieniądze i czas idą równolegle… cenisz czas; pieniądze przyjdą do ciebie automatycznie. Czy myślałeś o tym wcześniej? Jeśli nie, zrób to tym razem pierwszą rzeczą na liście kontrolnej, zanim trafisz na rozmowę kwalifikacyjną. Czas sam się zarządza, a dyscyplina podąża za nim, musisz wiedzieć o tym, aby wywrzeć pozytywne wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nikt nie lubi zabawiać kandydata spóźnionego z kiepskimi wymówkami, ponieważ mogą istnieć szanse, że zrobiłby to samo, gdyby został zatrudniony przez organizację. Przekształcenie go jest dopuszczalne z prawdziwego powodu, ale uczynienie z niego nawyku jest całkowicie nieprofesjonalne. Dotarcie wcześnie do miejsca rozmowy wcale nie zaszkodzi, a raczej da ci czas na przyzwyczajenie się do środowiska, dając szansę na interakcję z osobami pracującymi dla tej samej organizacji, a także z osobami, które są tam w celu przeprowadzenia rozmowy. Więc nie spóźnij się na rozmowę w żadnym momencie, ponieważ uczeń z pewnością zwiększyłby szanse na skorzystanie z okazji.

# 4 - Wywiad Wyjazdy - Nieprzygotowanie

Bardzo ważne jest przygotowanie się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie masz zaktualizowanego CV lub nie jesteś przygotowany psychicznie na rozmowę kwalifikacyjną, może to okazać się fatalne, ponieważ przygotowanie ujawnia twoją aktywną i odpowiedzialną osobowość. Wywiady są krokiem w kierunku Twojej nowej organizacji, dlatego bardzo ważne jest, aby wnioskodawca miał aktualne CV i wiedział, co w nim wspomniano, w tym twoje kwalifikacje, osiągnięcia itp. Upewnij się, że masz konkretne oraz pewne odpowiedzi na każde pytanie, które może zadać osoba przeprowadzająca wywiad. Przygotuj się na wszelkie nieoczekiwane pytania lub sytuacje, które może postawić osoba przeprowadzająca wywiad. Bycie przygotowanym oznacza absolutną gotowość pod względem ubioru, dokumentów i poziomu psychicznego.

# 5 - Wywiady wywiadu - Słaby język ciała

Ankieterzy nie lubią zatrudniać kandydatów, którzy są szczerzy lub mają zamknięte osobowości. Jeśli wydajesz się zmęczony lub smutny, ankieter nie wybierze cię do pożądanej pracy. Dlatego język ciała odgrywa ważną rolę podczas procesu selekcji w wywiadzie. Bardzo ważne jest siedzenie prosto z ciepłym uśmiechem lub silnym uściskiem dłoni, posiadanie pozytywnej aury wokół ciebie itp.

Kluczowe czynniki to prawidłowe słuchanie i odpowiadanie bez poruszania się. Rozluźniona postawa, skrzyżowane ręce lub nogi itp. Wskazują, że kandydat nie jest zainteresowany rozmową kwalifikacyjną, tworząc w ten sposób negatywny wizerunek. Problemem może być również złość, agresja lub postawa „wiem wszystko”.

Język ciała obejmuje również zapach. Pojawienie się w wywiadzie po paleniu lub obiedzie jest przerywaniem wywiadu. Ważny jest także zapach lub perfumy. Nie wkładaj zbyt wiele perfum, myśląc, że może to zająć dużo czasu w wywiadzie, ponieważ może to działać przeciwko tobie. Lekki kwiatowy zapach dla kobiet lub lekka woda kolońska dla mężczyzn może być doskonałym wyborem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

# 6 - Wywiad Turnoffs - Pozytywne lub negatywne komentarze na temat ostatnich ofert pracy

Ankieter zapyta cię o twoją ostatnią pracę, jeśli masz jakieś wcześniejsze doświadczenie. Pytania takie jak „dlaczego opuściłeś ostatnią pracę?” Lub „jakie było twoje doświadczenie w ostatniej organizacji?” Itd. I tak dalej. Graj mądrze, ponieważ jest to bardzo trudna sytuacja. Podkreśl bardziej swoje obowiązki i osiągnięcia w organizacji niż komentuj negatywne lub pozytywne strony poprzednich organizacji.

Pamiętaj, aby nie robić żadnych negatywnych uwag na temat swojego szefa, kierownictwa lub kultury pracy ostatniej firmy, z którą współpracowałeś. Wiele pozytywnych komentarzy może również zrujnować sytuację, ponieważ pokaże to, że nadal zastanawiasz się nad swoją ostatnią organizacją i masz wiele oczekiwań.

# 7 - Wywiad Turnoffs - Bycie zbyt prostym i chwalenie się sobą

Dobrze jest być uczciwym i bezpośrednim, jeśli chodzi o mówienie o sobie i swoich doświadczeniach, ponieważ może to podważyć twoją uczciwość. Jednak ujawnienie się na temat swoich słabości, niezdrowych nawyków itp. Spowoduje, że Twój wywiad się skończy. Zawsze wskazane jest mówienie o słabościach, nad którymi pracowałeś, aby poprawić siebie.

Mówienie o sobie i opowiadanie o swoich osiągnięciach jest dobre, jednak chwalenie się sobą jest poważnym zniechęceniem do rozmowy. Ankieterzy nie lubią kandydatów, którzy używają „ja” przez cały czas, zwłaszcza gdy wspominają o jakimkolwiek osiągnięciu. Zawsze dobrze jest brać pod uwagę wysiłki całego zespołu, co pokazuje, że jesteś graczem zespołowym i szanujesz wysiłki, które wszyscy poczynili.

# 8 - Wykluczenie wywiadu - Wznowienie braku dopasowania

CV lub życiorys powinny być prezentowalne i odpowiednio sformatowane. Kluczem do dobrego CV jest „trzymanie się podstaw”. Upewnij się, że używana czcionka i kolor są takie same dla całego wznowienia, a nie różne dla różnych sekcji. Użyj Aerial lub Times New Roman i użyj czarnego koloru, ponieważ są one uważane za formalne.

Wznowienie ujawnia wszystko o tobie, ponieważ jest to jedyne źródło informacji, które ma osoba przeprowadzająca rozmowę, nawet przed pojawieniem się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas kadrowania CV musisz być bardzo ostrożny. Przejrzyj przykładowe CV w Internecie. Sprawdź, czy wszystkie niezbędne szczegóły zostały wymienione w zwięzły i jasny sposób.

Kolejną ważną rzeczą jest Twój adres e-mail. Powinien być formalny i mieć na nim swoje imię jak johnbrown @ abc. com, a nie coś funky jak Sugarbaby @ cokolwiek. com lub hellboy @ coś. com. itp.

CV powinno zawierać jasne i pełne informacje o twoich danych kontaktowych, twoim celu lub celu, twoich kwalifikacjach, doświadczeniach zawodowych i osiągnięciach.

# 9 - Wywiad Wyłączyć - Pozostaw włączony telefon komórkowy

Utrzymanie telefonu komórkowego podczas wywiadu może doprowadzić cię do drzwi wyjściowych, jeśli zadzwoni, a nawet wibruje. Pamiętaj, że nie jesteś prezydentem ani potentatem biznesu, że musisz uczestniczyć w każdym połączeniu lub zaglądać na ekran telefonu każdej wiadomości. Bardzo ważne jest, aby telefon był cichy lub po prostu wyłączał go podczas wywiadu. Siedzisz w wywiadzie, który decyduje o twojej ścieżce kariery w przyszłości, więc każde połączenie lub wiadomość może poczekać, aż ukończysz rozmowę. Korzystanie z telefonu komórkowego jest poważną przeszkodą w wywiadzie, ponieważ pokazuje nieprofesjonalizm i daje wyobrażenie o nieszczerości i braku szacunku wobec ankietera.

# 10 - Wywiad Wyłączyć - Nie zadawać pytań

Zawsze ważne jest, aby wiedzieć, zadawać pytania lub rozwiać wątpliwości, na wypadek, gdybyś nie zrozumiał, o co cię pytają, ponieważ pokazuje to, że uczestniczysz i wierzysz w czystą i wyraźną rozmowę. Istotne jest nie tylko to, ale także pytanie o kulturę firmy lub jej politykę rozwoju itp. Dlatego niezwykle ważne jest, aby osoba udzielająca wywiadu zadawała pytania dotyczące organizacji, takie jak jej polityka promocyjna, kultura pracy, role i obowiązki oraz oczekiwania, jakie organizacja ma od wnioskodawcy. Zadawanie pytań pokazuje również zainteresowanie rolą, o którą się ubiegałeś. Pokazuje również, że jesteś gotowy na nową rolę, a tym samym przekazujesz swoje odpowiedzialne i dynamiczne cechy osobowości.

Czy jesteś gotowy na następny wywiad, zawsze dobrze jest wiedzieć, czego nie wiesz, i ważne jest, aby przećwiczyć nowe sugestie, ponieważ nazywa się to krzywą uczenia się życia. Wywiad jest szansą, a wykorzystanie każdej okazji jest właściwą ścieżką wzrostu dla sukcesu zawodowego. Pozbycie się szansy na osiągnięcie poziomu lub pozycji, na którą zasługujesz, w zależności od kalibru i wykształcenia, byłoby głupotą. Co więcej, powód do odrzucenia przez pokazanie przerw w rozmowie kwalifikacyjnej na sesji wywiadowej jest tym bardziej ohydny. Jest bardzo pewne, że jeśli weźmiesz pod uwagę te trzy sugestie przed wyjazdem na rozmowę, Twoje szanse na konwersję połączenia są zdecydowanie większe, a także jaśniejsze. Więc nie myśl dużo i zacznij się przygotowywać już dziś.

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości