Niezapomniane sposoby podziękowania szefowi
To mit o bossach, że są źli. Niewielu szefów jest niezwykle miłych i pomaga ci odnieść sukces w życiu. Ponadto opiekują się tobą nie tylko w pracy, ale także w życiu. Tak więc, jeśli masz takiego szefa, zdecydowanie chciałbyś mu z całego serca podziękować. Co byś zrobił? Czy próbowałbyś oczarować go prezentami? A może ugotujesz jedzenie, które uwielbia jeść? Czy pomożesz mu w prezentacji, której nie ma czasu na przygotowanie? Bez względu na to, co wybierzesz, pierwszą rzeczą jest twoja intencja. Jeśli zamierzasz coś oddać, powinieneś to zrobić w taki sposób, aby wyróżniał się i sprawił, że twój szef czuje się na czele świata.W tym artykule podamy kilka pomysłów na zaimponowanie szefowi. Nie, nie chodzi o to, żeby twój szef był sympatyczny, a raczej o prawdziwą wdzięczność, którą odczuwasz wobec swojego szefa. Jeśli masz pomysł na odzyskanie czegoś od niego i uważasz, że podziękowanie mu z tego powodu jest obowiązkowe, porzuć ten pomysł już teraz. Tylko jeśli masz prawdziwą wdzięczność, poniższe kreatywne sposoby pomogą ci odnieść sukces. Chodzi o to, aby poczuł się jak milion dolarów.
Zacznijmy.
Wyślij notatkę z podziękowaniami
To świetny sposób, aby podziękować, jeśli nie chcesz bezpośrednio powiedzieć swojemu szefowi. Po prostu poczekaj, aż odejdzie. Weź kawałek papieru i umów się na okładkę. Napisz autentyczną notatkę z podziękowaniami. Możesz pisać jak -
Naprawdę zmieniłeś sposób, w jaki pracuję i żyję moim życiem. Wiem, że nie mogę ci wystarczająco podziękować, mówiąc cokolwiek. Ale jestem głęboko wdzięczny za twój wkład w moją karierę i życie. Dziękuję Ci!
Z wdzięcznością
(Twoje imię)
Ten prosty gest wywoła spustoszenie. Kiedy przyjdzie następnego dnia i przeczyta to, pomyśl, jak się poczuje? poczuje się jak na szczycie świata, a jednocześnie poczujesz się doskonale.
Weź większą odpowiedzialność
Jeśli nie masz pewności, czy wysłać wiadomość z podziękowaniem, możesz zrobić coś innego. Możesz wziąć część jego pracy, z którą on zmaga się i pomóc mu ukończyć zadanie na czas. Ale upewnij się, że wykonując dla niego dodatkową pracę, twoja praca nie powinna być utrudniona. Próbowanie pomocy szefowi jest w porządku, ale nie przed zakończeniem zadania. Najpierw zakończ swój projekt lub pracę. Jeśli masz czas, po prostu idź do szefa i powiedz: „Hej, skończyłem z moją pracą. Mam trochę wolnego czasu Czy mogę zrobić coś, aby ułatwić ci dzień? ”Świetnie jest wykonywać taką pracę. Ale upewnij się, że nie jesteś brany za pewnik. Nie powinno tak być, jak to powiedziałeś kiedyś, twój szef będzie nadal wywierał na ciebie presję, abyś wykonywał dodatkową pracę również w przyszłości. Ma to wiele wspólnego z charakterem twojego szefa. Jeśli jest on jednym z tych, którzy są kierownikami zadań, powinieneś unikać tej taktyki, ponieważ może to zaszkodzić, a po wykonaniu tej czynności każdego dnia musisz siedzieć w biurze do nocy, aby zakończyć pracę i dodatkową pracę szefa. Jeśli czujesz się wdzięczny za jego wkład w życie, możesz też mu podziękować na inne sposoby.
Dowiedz się, czym jest twój szef i zrób coś z tym
Jeśli lubi książki, możesz wziąć jedną z najlepszych książek roku i podarować ją swojemu szefowi. Ale upewnij się, co to za książka. Więc poznaj wybór swojego szefa. Jeśli lubi literacką fikcję, nie możesz przedstawić mu thrillerów kryminalnych. Aby zachować bezpieczeństwo, jeśli nie wiesz, co mu się podoba, kup książkę biznesową swojej domeny i możesz ją zaprezentować swojemu szefowi. W środku, na górze pierwszej pustej strony, napisz notatkę z podziękowaniami dla swojego szefa. Ma to również wadę. Jeśli jest kimś bardzo uczciwym i stanowczym w stosunku do swojej postaci, może postrzegać to jako łapówkę. Upewnij się więc, że nie zwalniasz pracy. Wysyłasz książkę szefa, a w biurze marnujesz czas. Nie rób tego Jak już wspomnieliśmy na początku, chodzi o intencję. Jeśli naprawdę czujesz, że jesteś wdzięczny, powiedz tylko na różne sposoby. Nie oczekuj żadnej nagrody za podziękowanie mu. Rób to, ponieważ chcesz, a nie dlatego, że masz dzięki temu coś do osiągnięcia. Możesz to udowodnić, postępując etycznie w pracy, nawet po podziękowaniu.
Pomóż jednej osobie
To świetna koncepcja. Zamiast podziękować szefowi, możesz zrobić coś innego. Aby przekazać wkład swojemu szefowi, pomóż potrzebującemu. A kiedy mówi: dziękuję, poproś ją, aby zrobił to samo.
To świetny sposób na szerzenie dobroci. To cykl dobroci. Wyobraź sobie swoje miejsce pracy. Co jeśli wszyscy pomagają komuś w potrzebie? To byłoby wspaniałe miejsce. Więc po prostu wyjdź i pomóż komuś innemu i poproś go, aby zrobił to samo. Gdyby wszyscy to przestrzegali, całe środowisko pracy byłoby czymś, co ludzie z przyjemnością odwiedzaliby każdego dnia zamiast narzekać czy suka.
Zrób mu tę przysługę. Pomóż komuś w potrzebie zamiast podziękować.
Umów małe spotkanie, aby podziękować szefowi
Nie musisz robić czegoś drastycznego. Możesz umówić się na spotkanie, podczas którego ludzie będą dzielić tylko tych, którym są wdzięczni w biurze. To inna koncepcja. Umów spotkanie po godzinach pracy, aby praca nie była w żaden sposób utrudniona. Poproś członków zespołu, aby przyłączyli się i rozmawiali o tym z nim.
Następnie zaproś wszystkich, aby przyszli na podium i wyrazili wdzięczność osobie (w biurze), której są najbardziej wdzięczni. A kiedy nadejdzie Twoja kolej, możesz o nim porozmawiać. To świetny sposób na stworzenie środowiska, w którym pomoc będzie otwarcie celebrowana.
Umawiając się na takie spotkanie, nie tylko możesz mu podziękować, ale także stworzyć możliwości, aby koledzy i koledzy mogli podziękować osobom (w biurze), za które są im najbardziej wdzięczni.
Rób dobrze zwykłe rzeczy
Zawsze nie musisz robić niezwykłych rzeczy, aby podziękować. Zamiast tego możesz nadal robić podstawy tak dobrze, że twój szef staje się szczęśliwy. Zastanawiasz się, czy powiedzieć mu „dziękuję”. Ale zamiast mówić „dziękuję”, dlaczego po prostu nie robić tego, czego nauczył cię dobrze, każdego dnia? Stanie się czymś więcej niż byłeś jest również prezentem dla twojego szefa. Jeśli możesz po prostu wykonywać swoją pracę, poszerzać swoją wiedzę o tym, co robisz i wywierać wpływ na to, co ważne, twój szef będzie nie tylko szczęśliwszy, ale będzie mu wdzięczny za zatrudnienie takiego pracownika jak ty.
Pracuj nad podstawami i dbaj o prostotę. Zapewniamy cię, że będzie pod wrażeniem.
Naśladuj zasadę sukcesu, której nauczył cię szef
Dlaczego czujesz się tak wdzięczny swojemu szefowi? Czy to dlatego, że nauczył cię czegoś niesamowitego? Czy to dlatego, że ćwiczy coś, co lubisz ćwiczyć? Czy jest to coś, co sprawia, że znów czujesz się opłacalny? Efektem jest również powód, dla którego czujesz się wdzięczny.
Po prostu dowiedz się, co lubisz w nim i naśladuj tę jakość. Ćwicz to, ilekroć znajdziesz okazję. Nie martw się o wynik na początku. Początkowo możesz zawieść. Ustaw żagiel, a następnie spróbuj ponownie. Ćwiczenie tego, czego nauczył cię szef, to świetny sposób na podziękowanie. Nie potrzebuje słów ani uznania werbalnego. Po prostu naśladuj i ćwicz i nie musisz mówić ani słowa szefowi.
Gotuj dla swojego szefa
Powiedzmy, że jesteś bardzo dobrym kucharzem i możesz gotować różnorodne pyszne potrawy. Możesz więc zaoferować swoją wiedzę specjalistyczną, by podziękować szefowi. Wystarczy umówić się na lunch z członkami zespołu lub zaprosić członków zespołu, w tym szefa, na swoje miejsce i możesz ugotować obiad lub kolację. I możesz osobiście powiedzieć swojemu szefowi, że jego wkład wywarł ogromny wpływ na twoje życie.
Nawet jeśli nie jesteś świetnym kucharzem, możesz ugotować jedną część posiłku, a resztę zamówić i zaprosić szefa i członków zespołu na lunch lub kolację.
Dziękowanie jest często kwestią kreatywności. Jeśli powiesz dziękuję, serwując pyszne jedzenie, nic nie dorówna.
Rozwiąż problem dla swojego szefa
Twój szef zawsze rozwiązuje problemy. Niektóre są duże, niektóre są małostkowe. Możesz poświęcić czas i dowiedzieć się, co bardziej przeszkadza Twojemu szefowi. A następnie podejmij działania, aby rozwiązać ten problem. Po prostu weź kawałek papieru i napisz problem, przed którym stoi szef, pogrubionymi literami. Teraz burza mózgów, znajdź sposoby i zrób listę rzeczy do zrobienia. Zacznij robić jedną rzecz na raz. I sprawdź, czy to pomaga szefowi, czy nie. Jeśli nie, przejdź do następnego i zrób coś innego.
Załóżmy na przykład, że twój szef nie jest w stanie łatwo zarządzać swoimi e-mailami. Możesz podarować mu książkę lub książki na temat efektywnego zarządzania pocztą e-mail lub porozmawiać o oprogramowaniu / aplikacji, która ułatwia rozwiązywanie problemów z pocztą e-mail. Teraz znalezienie problemu, którego szef nie jest w stanie poradzić, może często przynieść odwrót. Upewnij się, że twój szef jest otwarty na nowe pomysły i nie weźmie twojej pomocy za coś innego.
Po prostu uzyskaj zgodę swojego szefa przed przedstawieniem swojego pomysłu szefowi. Jeśli pozwoli ci podzielić się z nim swoimi pomysłami, to tylko udostępnij i przejmij inicjatywę. Zanim cokolwiek zrobisz, musisz wiedzieć, kim on jest. Jeśli jesteś nowy w biurze, zastanów się, zanim zrobisz coś takiego.
Mów dobrze o swoim szefie za jego plecami
Większość ludzi rozpowszechnia w ten sposób pogłoski. Mówią o ludziach za ich plecami. Plotkują o tym, co ludzie zrobili źle. Możesz skorzystać z tego prostego procesu, aby spłacić wkład, który szef miał w swoim życiu. Po prostu zrób o nim rozmowę, gdy ktoś o nim mówi. Powiedz coś w stylu: „Tak, jest wspaniały. Wiele się od niego nauczyłem ”. Ale niech to będzie prawdziwe. To nie powinno być coś, co robisz, gdy próbujesz kogoś posmarować masłem. Jeśli zrobisz to przez jakiś czas, twój szef się o tym dowie i poczuje się dobrze wewnętrznie.
Chcesz podziękować swojemu szefowi, ponieważ najpierw chcesz mu wyrazić swoją wdzięczność, a jednocześnie chcesz, aby szef był szczęśliwy. Jeśli stworzysz reputację za jego plecami, oba cele zostaną osiągnięte i wszystko bez trudu się ułoży.
Powyżej są sposoby, by powiedzieć szefowi „dziękuję”. Ale są tysiące, a nawet miliony. Musisz tylko być kreatywny. Możesz użyć jednego z powyższych pomysłów i wdrożyć i zobaczyć, jak to działa. Jeśli to nie zadziała, przejdź do następnego i wypróbuj. Lub po prostu zanotuj nowe pomysły, kiedy je masz, i powiedz „dziękuję”. Możesz użyć tego samego, aby nie podziękować tylko swojemu szefowi, ale możesz powiedzieć „dziękuję” każdemu, kto Twoim zdaniem poprawił twoje życie. A kiedy zaczniesz mówić „dziękuję”, życie zatrzyma się przed tobą i da ci więcej okazji do powiedzenia „dziękuję”. Zrób z tego nawyk. Dziękuję nie tylko słowami, ale także poprzez wykorzystanie różnych pomysłów. I zobaczysz, że twoje życie zawodowe zmieni się na twoich oczach.