Statystyka rynku pracy

Kiedy jesteś w wieku 20 lat, wszystko, co możesz pomyśleć, to jak znaleźć pracę. Poszedłeś na studia, ukończyłeś studia, a nawet zdobyłeś doświadczenie w kilku stażach i studiach na innych kursach, ale mimo to znalezienie pracy nie wydaje się łatwiejsze. Powstaje teraz pytanie: co jeszcze możesz zrobić?

To nie jest tutorial jak zdobyć pracę. Tutaj nauczysz się prostej zasady, a raczej faktów. Jesteś produktem Tak, produkt, który może pomóc poprawić status firmy i zwiększyć wartość firmy. To może wydawać się nieco trudne, ale taka jest prawda. Firma, w której cię zatrudnisz, będzie cię wykorzystywać jak najwięcej i jest gotowa zapłacić za to sumę, która jest w zasadzie twoją pensją, czasem ogromną kwotą, a przeważnie groszem. Dlaczego więc firma powinna wydawać sumę swoich dochodów na produkt taki jak Ty? Jaki jest twój punkt sprzedaży? Krótko mówiąc, dlaczego jesteś lepszy produkt od innych w statystykach rynku pracy? Dlaczego powinieneś znaleźć pracę, skoro setki mają więcej kwalifikacji, doświadczenia i wiedzy?

Tylko jedna rzecz może odpowiedzieć na wszystkie te pytania. Twoja NAZWA MARKI. Kupujesz Reebok zamiast butów lokalnych marek, ponieważ wiesz, że Reebok oznacza jakość i otrzymujesz markowy produkt za to, co zapłaciłeś. Podobnie, gdy znajdziesz się w statystykach rynku pracy, Twoja marka musi odzwierciedlać, że jesteś najlepszym zakładem firmy. Nauczysz się, jak skutecznie budować markę.

Źródło obrazu: pixabay.com

10 najlepszych strategii w statystykach rynku pracy

Bez zbędnych ceregieli rzućmy okiem na 10 najlepszych strategii, które możesz zastosować, aby skutecznie budować markę w statystykach rynku pracy-

  1. Zapewnij przyciągające wzrok paczki

Kiedy przyciąga Cię WYPRZEDAŻ, dzieje się tak dlatego, że wiesz, że otrzymasz produkt wysokiej jakości w cenie odpowiadającej Twojemu budżetowi. To wtedy jesteś klientem. Ale weź pod uwagę, że pracodawcy są teraz klientami, ponieważ jesteś produktem i musisz sam się sprzedać. Musisz zapewnić im możliwie najlepsze usługi, umiejętności i talenty, które posiadasz, w przyciągający wzrok sposób. Opis produktu znajduje się w CV, a CV musi być jednocześnie wyraziste i atrakcyjne.

Mówi się, że pracodawcy spędzają średnio 10 sekund, aby przejrzeć nasze CV i zdecydować, czy powinieneś zostać zatrudniony, czy nie. Reszta wywiadu ma na celu upewnienie się, że podjęli właściwą decyzję. 10 sekund! To oczywiście oznacza, że ​​twoje CV musi być krótkie i trafne. Powinien zawierać twoje osiągnięcia i tylko te, które są niezbędne do tej pracy. Powinien zawierać zestaw umiejętności, ale tylko te, które są przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. Powinien zawierać twoje wcześniejsze doświadczenia, ale tylko te, które są istotne w tej dziedzinie.

Ale twoje CV jest przydatne tylko wtedy, gdy masz rozmowę kwalifikacyjną. Musisz zbudować sieć, aby uzyskać wywiad ze znaną organizacją. Poznawaj wpływowych ludzi i ubieraj się, kiedy to robisz. Sposób, w jaki prezentujesz się i realizujesz swoją osobowość, odgrywa dużą rolę w tworzeniu marki, o której wszyscy mówią.

  1. Strategiczne wykorzystanie atrybutów

Opisu kolekcji ubrań Reebok nie znajdziesz na pudełkach z butami, a to dlatego, że jako klient interesujesz się butami, a nie ubraniami. Jeśli opis produktu jest czymś innym niż sam produkt, istnieje większe prawdopodobieństwo, że produkt nie zostanie zakupiony. Dlatego prezentuj tylko te atrybuty, które są pożądane, i ogranicz wszystkie te nieistotne do minimum.

Twój profil musi składać się z atrybutów, które zaspokoją potrzeby Rekrutujących. Strategiczne użycie słów kluczowych, które najprawdopodobniej wykonają tę pracę dla Ciebie, musi być uwzględnione w CV i profilach (online lub w inny sposób). Przeprowadź trochę badań rynku pracy dotyczących firmy, z którą przeprowadzasz wywiad, i użyj słów kluczowych, które pojawiają się wielokrotnie w profilu firmy. Ponadto podczas rozmowy upewnij się, że używasz tych słów kluczowych tak często, jak to możliwe, aby przedstawić swoje umiejętności i wartość.

  1. Zdecyduj o swoim USP

Teraz nadszedł moment, w którym jako klient decydujesz, dlaczego Reebok jest lepszy od Adidasa. Zasadniczo oznacza to, że czego nie ma konkurencja? Jaki jest twój USP? Twoja wyjątkowa propozycja sprzedaży ma znaczący wkład w twoją markę. Oczywiście musisz być ostrożny przy określaniu, co dokładnie wyróżnia Cię w tłumie.

W swoim wywiadzie, a nawet w życiorysie, mów o tym, co jeszcze przyniesiesz do firmy jako osoby fizycznej. Nawet jeśli masz ten sam stopień, co inni, którzy ubiegali się o to stanowisko, jakie posiadasz cechy, które Cię wyróżniają. Wspomnij o doświadczeniu, które sprawiło, że posiadasz unikalne połączenie talentów i umiejętności niezbędnych w pracy. Nacisk na zestawy umiejętności, które różnicują i potencjalnie mogą pomóc w znalezieniu pracy.

  1. Niech cię polecą

Kontynuując naszą analogię butów Reebok, zdecydowanie decydujesz się na ich zakup, ponieważ zdecydowanie polecił go zaufany przyjaciel. Wiesz, aby zaufać marce, ponieważ ktoś już miał doświadczenie w korzystaniu z niej. Właśnie tego potrzebujesz, aby zyskać zaufanie swojego nowego pracodawcy.

Po zbudowaniu sieci poinformuj ich, kiedy i jak mogą ci pomóc. Polecenie od nich może naprawdę coś zmienić. Podaj dane kontaktowe swojego arbitra, aby osoba rekrutująca wiedziała, że ​​skierowanie jest uzasadnione. Nie tylko to, upewnij się, że osoba polecająca dokładnie wie, jaka jest twoja marka kariery, aby mogła ją lepiej komunikować.

  1. Google sam

Zakupy online to dziś trend rozprzestrzeniający się jak ogień. Wszystko czego potrzebujesz to tylko jedno kliknięcie. A jeśli Google wie, kim jesteś, to wielką zaletą jest obserwowanie.

Ale czasami bycie widocznym w Google może się odwrócić. Post z imieniem osoby podobnym do twojego może zająć pierwsze miejsce, co z pewnością pogorszy twoją reputację.

Kontroluj wygląd wyników wyszukiwania Google. Statystyka rynku pracy obecność w Internecie jest koniecznością, ponieważ wszyscy Twoi przyszli pracodawcy i klienci najpierw przeszukają Cię w Google, aby dowiedzieć się więcej o Tobie. Brak wyników wyszukiwania może udowodnić, że nie jesteś aktywnym użytkownikiem mediów społecznościowych, co sugeruje, że nie jesteś społeczny. Zacznij od utworzenia konta online na stronach takich jak LinkedIn, Facebook, Twitter itp. Oprócz tego zoptymalizuj wyszukiwarkę tych kont, budując je odpowiednio. Im bardziej jesteś aktywny, tym bardziej zoptymalizowana staje się Twoja witryna.

Jeśli masz własną stronę internetową, ale nie wyświetla się ona w Google, gdy się nazywasz, przejdź do przewodnika Google dla początkujących, aby znaleźć środki, dzięki którym Twoja witryna uzyska wyższą pozycję w wynikach wyszukiwania Google.

  1. Komu chcesz zostać sprzedany?

Reebok wie, że klientami, którzy kupią ich produkty, są młodzież lub głównie osoby w wieku 15-34 lata. Projektują odpowiednio swój produkt. Musisz zidentyfikować grupę docelową i sprzedać markę tylko tym, którzy mogą być nią zainteresowani.

Kluczem jest ustalenie, która firma lub pracodawca będzie potrzebować twoich usług i dla kogo możesz przyjść z lepszymi rozwiązaniami. Upewnij się, że Twoja marka dociera do nich poprzez rekomendacje lub przez Internet.

  1. Sprawdzaj dalej

Samoocena powinna być przeprowadzana regularnie. Upewnij się, że wszystko, co robisz, służy jedynie poprawie marki. Ponadto, czy wszystkie twoje metody i platformy są używane, aby Twoja marka odniosła sukces? Oznacza to, że jaką wiadomość chcesz przedstawić, czy ta sama wiadomość pojawia się na każdej platformie? Jeśli nie, to często poprawiaj swoje metodologie.

  1. Bądź elastyczny

Podczas zakupów przychodzi czas, aby zapłacić za produkt, który chcesz kupić, i zawsze musisz targować się, ponieważ chcesz, aby cena była zgodna z Twoim budżetem. Oczekujesz, że produkt będzie nieco elastyczny, jeśli chodzi o ceny. Tak właśnie powinieneś być.

Jako osoba poszukująca pracy zawsze rozmawiamy o pożądanej pensji, ale zawsze powinieneś być elastyczny. Osoba rekrutująca może nie zawsze zaoferować ci upragnioną pensję, ale odrzucenie oferty pracy z tego powodu prowadzi do całkowitej utraty szansy. Jeśli nie masz pewności, ile wynagrodzenia powinieneś żądać na podstawie swoich kwalifikacji i doświadczenia, odwiedź strony „Salary.com” i „Glassdorr.com”, aby znaleźć swoje zapotrzebowanie na rynku pracy i wartość. Po ustaleniu zakresu dochodów bądź otwarty na negocjacje i nie sprawiaj wrażenia, że ​​jesteś zbyt drogi. Zatrudnienie cię również u pracodawcy musi być korzystne. Zawsze powinieneś być otwarty na negocjacje, ale zawsze wiesz, ile wartości dodasz firmie. Jeśli wartość, którą zamierzasz dodać, jest większa i masz pełne zaufanie do siebie, możesz ustalić konkretną pensję lub paczkę.

  1. Przygotuj przemówienie w windzie

Mowa w Windie to nic innego jak krótkie 20 do 30 sekund mowy, które musisz mieć w swoim kotku, kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną lub spotkanie z grupą profesjonalistów. Przeważnie, gdy siedzisz przed swoim Rekruterem, pierwsze pytanie, na które będziesz musiał odpowiedzieć, brzmi: „Powiedz mi coś o sobie”. W ciągu następnych 20 sekund, cokolwiek mówisz, musi zawierać Twoją markę, która zasadniczo obejmuje to, kim jesteś, jakie są twoje wyróżniające się cechy i dlaczego powinieneś zostać zatrudniony?

Wpływ, jaki wywrzesz w ciągu tych 20 sekund, jest decydującym czynnikiem w uzyskaniu pracy. Mowa powinna zawierać tylko istotne punkty i powinna być atrakcyjna, powinna przyciągać uwagę słuchacza.

  1. SWOT przeanalizuj się w statystykach rynku pracy

W statystykach rynku pracy jesteś sam. Nikt nie pomoże ci się polepszyć, ponieważ są zajęci myśleniem o sobie. Analiza SWOT jest twoją jedyną bronią w tak trudnej bitwie.

SWOT oznacza mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia . Przeprowadzenie analizy SWOT powinno opierać się na otoczeniu, a raczej otoczeniu, w którym chcesz być otoczony. Nie możesz wymienić Marketingu jako swojej siły, jeśli wszyscy konkurenci mają taką jakość, a rynek pracy wymaga takiego zestawu umiejętności. Oznacza to po prostu, że jest to konieczność i musisz ją mieć.

To samo dotyczy twoich słabości. Twoje szanse i zagrożenia pokazują tylko, czy jesteś lepszy, czy nie, niż wszyscy inni. Regularna analiza SWOT pomoże ci lepiej poprawić swoją markę. Zasadniczo musisz więc zidentyfikować swoją słabość, popracować nad swoimi mocnymi stronami, poszukać okazji najlepiej pasujących do Twojego profilu w statystykach rynku pracy i oznaczyć siebie jako osobę najlepiej dopasowaną do pracy.

Źródło obrazu: pixabay.com

Kluczową rzeczą do zapamiętania jest to, że w dzisiejszym świecie jesteś tylko tak dobry, jak Twoja marka. Tak ludzie oceniają cię i robią wrażenie na tobie. Pierwsze wrażenie jest ostatnim wrażeniem, prawda? Więc ciężko pracuj, aby to się liczyło, ponieważ twoja przyszłość zależy od tego! Ciężka praca jest zawsze opłacana, ale mądrzejsza praca zapewnia szybkie wynagrodzenie i sławę. Promuj swoją pracę między innymi i przedstawiaj swoje najsilniejsze strony w taki sposób, aby ludzie wybierali cię spośród innych. Ale zawsze powinieneś być pewny siebie i swoich działań. Uwierz w siebie i pracuj, aby stać się dobrze poszukiwaną marką.

Polecane artykuły

To był przewodnik po statystykach rynku pracy, jesteś sam. Nikt nie pomoże ci poprawić marki, ponieważ są zajęci myśleniem o sobie. Są to następujące linki zewnętrzne związane ze statystykami rynku pracy.

  1. 11 świetnych sposobów, aby pozostać ważnym na zmieniającym się rynku pracy
  2. 8 najlepszych kroków do pokonania poziomu konkurencji podczas poszukiwania pracy
  3. 10 najlepszych sposobów radzenia sobie z pracą Praca w pracy jak profesjonalista
  4. 10 ważnych znaków, że jesteś gotowy rzucić pracę

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości