Różnica między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym
Dyrektorzy wykonawczy działają jako pośrednicy między spółką a zarządem, pod ich nadzorem firma podejmuje progresywne działania i osiąga z góry określony cel organizacji. Dyrektor wykonawczy odgrywa istotną rolę w organizacji, która odpowiada za codzienne działania i dokłada wszelkich starań, aby podejmować przyszłe wysiłki, współpracując z innymi radami zarządzającymi. Dyrektorzy zarządzający ponoszą najwyższą odpowiedzialność za zarządzanie zasobami i regulowanie działalności organizacji, co prowadzi do pomyślności i zysków firmy. Zachowują profesjonalizm i nie tracą cierpliwości nawet w drastycznej sytuacji, aby zachować pozytywne nastawienie. Dyrektorzy zarządzający pracują przede wszystkim w swoich biurach od 9 do 5.
Dyrektor wykonawczy:
Dyrektor wykonawczy działa proaktywnie i opracowuje lepsze strategie rozwoju firmy, które pomagają zapewnić stabilność finansową i rozwój. Dyrektorzy wykonawczy to wyłącznie odpowiedzialne organy, które samodzielnie podejmują decyzje na korzyść organizacji bez zgody przewodniczącego rady. Niemniej jednak motywują swoich podwładnych w sprawach krytycznych. I stale wkładaj wysiłki w rozwój swoich podwładnych, promuj filozofię firmy.
Obowiązki dyrektora wykonawczego obejmują:
- Zbadaj działalność firmy i zaktualizuj system, aby zwiększyć wydajność.
- Utrzymuj etykę od góry do dołu łańcucha biznesowego.
- Oszacuj, że kwota operacyjna wymaga i utrzymuje nadwyżkę, aby zaspokoić nieoczekiwany popyt.
- Bądź na bieżąco z trendami rynkowymi, jakich bliższych zmian wymaga, aby sprostać popytowi.
- Nadzorowanie kierowników działów i przeglądów jakości.
- Dopasuj różne opinie i nadaj im silny plan.
- Upewnij się, że firma przestrzega zasad etycznych.
- Sformułuj różne zestawy zasad, aby zarządzać organizacją i stosować się do niej.
- Zarządzanie bezpośrednimi raportami, z możliwością wynajmu / pożaru.
- Opracuj, a następnie zarządzaj zasadami i programami, aby uzyskać misję firmy.
Dyrektor zarządzający:
Dyrektorzy zarządzający zasilają firmy poprzez ich wieloletnie doświadczenie i przywództwo, które pomagają w usystematyzowaniu przepływu pracy, zarządzaniu budżetami i regulowaniu wydatków. Od czasu do czasu, będąc twarzą firmy, podróżują daleko, aby zaspokoić potrzeby biznesowe, odbywać spotkania lub wygłaszać przemówienia do innych zarządów, regionalnych dyrektorów lub mediów. Zarząd jest również odpowiedzialny za programy badawczo-rozwojowe, które pomogą zaspokoić nowe firmy dzięki nowej technologii.
Dyrektorzy zarządzający angażują się jako taki:
- Kierowanie zasobami firmy.
- Nalegaj na współpracowników i podwładnych oraz mediuj w problemach.
- Przypisuj obowiązki osobom indywidualnym za projekty działów.
- Utrzymanie konkurencyjnej perspektywy w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.
- Interakcja z klientami i opinią publiczną.
- Zapewnij wybór i zachowanie właściwej osoby.
- Monitoruj postępy firmy, tworząc plany korporacyjne i biznesowe.
- Zaplanuj plan strategiczny i pomoc członkom zarządu w rozwoju branży.
- Upewnij się, że zostały utworzone odpowiednie zasady zgodne z odpowiednimi przepisami.
Bezpośrednie porównanie dyrektora wykonawczego z dyrektorem zarządzającym (infografiki)
Poniżej znajduje się 7 najważniejszych różnic między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym 
Kluczowe różnice między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym:
Zarówno dyrektor wykonawczy, jak i dyrektor zarządzający to najwyższe i ważne stanowisko w organizacji. Omówmy niektóre z głównych różnic między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym:
- Dyrektor wykonawczy odgrywa kluczową rolę w podejmowaniu decyzji i ma prawo ingerować w codzienne czynności. Podczas gdy dyrektor zarządzający pełni najwyższą rolę w organizacji, kontroluje i kieruje pracą firmy.
- Dyrektorzy wykonawczy częściej reagują na projektowanie, opracowywanie i wdrażanie planu strategicznego oraz monitorowanie bieżących działań w organizacji. podczas gdy główna troska dyrektora zarządzającego o wdrażanie polityki firmy.
- Dyrektorzy wykonawczy działają jako figurant i odpowiadają przed menedżerami wyższego szczebla za sukces i porażkę organizacji. Dyrektorzy zarządzający zapewniają wyniki biznesowe szefom i prowadzą spotkania w celu poprawy.
- Dyrektor wykonawczy znajduje się poniżej rangi dyrektorów zarządzających, jeśli dyrektor generalny lub dyrektor generalny nie jest dostępny w organizacji, wówczas dyrektor wykonawczy zastrzega sobie prawo do podjęcia decyzji na korzyść organizacji.
Tabela porównawcza dyrektora wykonawczego a dyrektora zarządzającego
Spójrzmy na najlepsze 7 Porównanie między Dyrektorem Wykonawczym a Dyrektorem Zarządzającym
| Podstawa porównania między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym |
Dyrektor wykonawczy |
Dyrektor zarządzający |
| Definicja | Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na bieżąco określa rolę dyrektora w dowolnej dziedzinie działalności, takiej jak finanse, marketing, operacje itp. | Dyrektor zarządzający jest najtrudniejszą i najwyższą rolą organizacji. Z wieloma obowiązkami podlega zarządowi spółki i akcjonariuszom |
| Obowiązki | Projektowanie, opracowywanie i wdrażanie planów strategicznych oraz monitorowanie codziennej działalności organizacji. | Główny: odpowiada za wdrożenie polityki firmy i wszelkich zmian w niej.
Wtórne: Odpowiedzialny za reprezentowanie firmy na imprezie publicznej i mentoring dla Rady Dyrektorów. |
| Obciążenie pracą | Działaj jako główni i odpowiedzialni przed wszystkimi najwyższymi menedżerami i tymi, którzy ostatecznie odpowiadają za sukces lub porażkę organizacji i operacji. | Upewnij się, że wyniki biznesowe idą w dobrym kierunku. Wymagająca i wysokociśnieniowa rola prowadzenia spotkań z innymi działami. |
| Korzyści | Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oferowane są premie, zachęty, takie jak opcje na akcje, ochrona dochodów oraz pakiet gwarantowanych odpraw, premia za podpisanie umowy i świadczenia dodatkowe. | Znaczne wynagrodzenie, które robi różnicę, nie tylko pod względem wynagrodzenia, ale także premii, akcji spółki i wielu innych. |
| Wyzwania | Wyzwania związane z licznością w zarządzaniu, pozyskiwaniu funduszy, strategowaniu, innowacjach i wdrażaniu. Żonglowanie wśród nich prowadzi do sukcesu lub porażki dyrektora wykonawczego. | Rola zorientowana na wysokie ciśnienie i wyniki. Presja spowodowana szkodliwym kosztem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przy napiętych terminach. |
| Zaszeregowanie | Niższy niż dyrektor zarządzający | Najwyższy rangą dyrektor wykonawczy |
| Raportowanie | Dyrektor wykonawczy podejmuje własną decyzję bez jakiejkolwiek zgody zarządu na rozwój organizacji. | Dyrektor zarządzający musi słuchać rad rady dyrektorów i pracować w interesie akcjonariusza. |
Wniosek
Zarówno dyrektorzy wykonawczy, jak i dyrektor zarządzający pełnią trudną rolę i czasami stosuje się zamienność. Dyrektorzy zarządzający reprezentują filozofię firmy w miejscach publicznych oraz rekrutują, szkolą, zwalniają i delegują pracowników. Jednak dyrektorzy wykonawczy odpowiadają przed zarządem, dołączają do spotkań, słuchają ich opinii i decydują, co jest najlepszym posunięciem dla firmy.
Polecane artykuły
Jest to przewodnik po najważniejszej różnicy między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym. Omawiamy także kluczowe różnice między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem zarządzającym za pomocą infografiki i tabeli porównawczej. Możesz także zapoznać się z poniższymi artykułami, aby dowiedzieć się więcej.
- Wzrost gospodarczy a rozwój gospodarczy
- Najważniejsze różnice - aktuariusz a księgowy
- Rachunkowość a zarządzanie finansami
- Najważniejsze różnice między analitykiem a współpracownikiem
- Różnice w bezpośrednich materiałach i bezpośrednich kosztach materiałów