Wywiad Porady i wskazówki

Samo słowo Wywiad jest rujnujące, czy to dla nowych, czy doświadczonych pracowników. Pomimo wieloletniego doświadczenia zawodowego, z którego można się pochwalić i ciężkiej pracy, z której można być dumnym, nadal jest zdenerwowany i przerażony na myśl o przygotowaniach i rozmowie kwalifikacyjnej. Ich doświadczenie i dotychczasowe osiągnięcia są ich pozytywnym plusem, ale przeglądanie serii wywiadów jest wciąż trudną rzeczą, ponieważ przedsiębiorcy poszukują talentów, którzy mogą wnieść wartość dodaną do firmy, są nastawieni, mają elastyczne podejście i podejście oraz są profesjonalnie zarządzani możliwości w nich skalujące wszystkie szanse.

Najlepsze wskazówki i porady dotyczące wywiadu dla pracowników

Oto kilka wskazówek i umiejętności, które pomogą każdemu doświadczonemu pracownikowi przejść przez rozmowę:

# 1 - Wywiad Porady i wskazówki - Dopracuj swoje CV

Masz już przygotowane jedno standardowe CV i masz duże doświadczenie, ale ważne jest, aby go zaktualizować i nadać mu bardziej profesjonalny wygląd. Powinien to być najlepszy pokaz cech i profesjonalizmu. Sprecyzuj swoje życiorys w jak największym stopniu i zastanów się nad swoimi osiągnięciami. Wspomnij także o działaniach społecznych, w których uczestniczyłeś, lub o tym, czy przyjęłeś cel charytatywny, czy byłeś aktywnym absolwentem. Pomyśl o swoim CV jako narzędziu promocyjnym, ponieważ może ono łatwo przyciągnąć uwagę użytkowników. Zawsze pamiętaj, że twoje CV nie dotyczy osobistej historii, ale dokument, który pokazuje, czy jesteś odpowiedni do pracy.

Pamiętaj, że potrzebujesz innego CV dla każdej aktywności. Podkreśl swój wkład w firmę, w której teraz pracujesz, szkolenia zawodowe itp. Połóż nacisk na stanowiska starsze niż dziesięć lat, ponieważ wiele firm chciało przeanalizować Twój profil zatrudnienia, przygotować listę swoich doświadczeń i osiągnięć, które są starsze niż piętnaście lat lata i zachowaj to samo pod osobną pozycją.

# 2 - Wywiad Porady i wskazówki - Rozwijaj linki społecznościowe

Serwisy społecznościowe, zwłaszcza Linkedin, to dodatkowa zaleta, ponieważ zostałeś odroczony z powodu dużego obciążenia pracą w biurach, możesz odbierać najnowsze aktualizacje, śledzić bieżące oczekiwania lub oczekiwania dotyczące pracy i kierownika ds. Zatrudnienia. Stwierdzono, że około 60 procent firm z listy Fortune korzysta z Linkedin do wyszukiwania swoich pracowników. To jest szansa, w którą możesz się zaangażować.

  • Podkreśl swoje osiągnięcia
  • Dodaj najnowsze profesjonalne zdjęcia
  • Dodaj dziesięć rekomendacji
  • Nagłówki zoptymalizowane pod kątem słów kluczowych
  • Otrzymane nagrody lub wyróżnienia .

Inne strony sieci społecznościowych są również najlepszymi platformami do ujawnienia Cię jako osoby towarzyskiej i profesjonalnej, przedyskutowania problemów ze swoimi ekspertami i wykazania poczucia przynależności, które mogą zwiększyć szansę na reorganizację i ostatecznie osiągnąć kolejną najlepszą pracę.

Istnieją szczególne wskazówki i porady dotyczące rozmowy towarzyskiej, śledzenia ich i patrzenia na sukces

  • Zaangażuj się i zaangażuj się: jeśli chcesz nawiązać kontakty towarzyskie, zaangażuj się z ludźmi. Mów i odpowiadaj na ich pytania, ale nie udzielaj automatycznych odpowiedzi. Twoje zaangażowanie w relacje z innymi pokazuje ci osobę towarzyską, twoją naturę i zachowanie.
  • Kontynuuj publikowanie : platforma społecznościowa to także miejsce, w którym możesz uzyskać pomysły i najlepszy sposób na swobodę wypowiedzi i myślenia. To twój sposób na pokazanie światu swojej wytrwałości w wyrażaniu, posiadanej wiedzy i osoby, która jest zawsze gotowa dzielić się swoją wiedzą.
  • Pokaż swoją elastyczność : pokaż się elastycznej osobie, która jest zawsze gotowa dostosować się do zmian, czy to w kontaktach towarzyskich, czy w obszarach zawodowych. Na dowolnych portalach społecznościowych możesz raz pokazać się jako poważna osoba, a w innym momencie zabawić. Zmieniaj swoje nastroje, dzięki którym platforma będzie żywa, a ludzie będą zainteresowani rozmową z tobą.
  • Pokaż swoją śmieszną stronę : ludzie odwiedzają serwisy społecznościowe, aby się odświeżyć i zabawić. Staraj się być zabawny i zabawny. Opowiadaj dowcipy, anegdoty i publikuj śmieszne zdjęcia, które sprawią, że ludzie będą się cieszyć, ale nigdy nie publikuj niczego, co jest denerwujące z natury.
  • Wykaż zaniepokojenie problemami społecznymi : Omów ze znajomymi powszechne problemy społeczne i polityczne. To pokazuje, że jesteś na bieżąco z aktualnymi wydarzeniami społecznymi i politycznymi.

# 3 - Wywiad Porady i wskazówki - Pokaż swoje możliwości wykonawcze

Chodzi o to, jak się różnisz od innych. Nazywa się to również umiejętnościami przywódczymi. Nie ma żadnego wyjaśnienia, które by ograniczało tendencje kierownictwa do konkretnej marki, ale jest to coś, czym jesteś, i to, co upoważnia cię do noszenia cię w profesjonalnym świecie. Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, to twoja obecność kierownicza sprawi, że będziesz godny. Może to dać dodatkową przewagę nad innymi i pomóc w budowaniu firmy, a także relacji z pracownikami, klientami i współpracownikami.

Oto niektóre cechy, które wszyscy musicie mieć, ale jeśli ulepszysz je i ulepszysz, zwiększy to twoje możliwości:

  • Popraw swoje umiejętności konwersacyjne

Osoby, które ozdobiły się osobowością władzy wykonawczej, mogą sprawić, że ludzie się do nich przyciągną. Ich metoda jest inna, ponieważ pozwalają każdej osobie wchodzącej w skład grupy podczas rozmowy w ustawieniach grupy. Ta cecha pomaga im podczas sesji wywiadu. Zadaj sobie to pytanie, czy ludzie odchodzą od interakcji z tobą, czy czują się dobrze, czy chcą cię zignorować. Uświadomienie sobie, jak ludzie się czują, gdy są w Twojej obecności, jest głównym aspektem budowania obecności wykonawczej. Po drugie, przez te wszystkie lata pracy nad tym samym profilem, w którym dochodzi do bardzo zaniedbania lub brak publicznego obrotu może być dla ciebie wadą, ponieważ możesz się odrętwiać lub nie móc mówić przed tablicą. Konieczne jest, abyś poświęcił trochę czasu na doskonalenie umiejętności konwersacyjnych, które mogłyby pomóc ci przełamać rundy rozmowy i postawione pytania.

  • Pokaż swoją obecność

To nieporozumienie, że twoja obecność kierownicza oznacza okazywanie autorytatywnej postawy. Nigdy nie powinieneś przyjmować takiego nastawienia, ponieważ mogłoby to zmniejszyć szanse na znalezienie dobrej pracy. Ale musisz wyczuć swoją obecność, co nie oznacza, że ​​okazujesz swoją egoistyczną stronę, oznacza to po prostu, że możesz bardzo dobrze nosić się ze swoimi kolegami i innymi ludźmi. Możesz dobrze wyrażać swoje myśli i opinie, które mogą przyciągać ludzi do ciebie.

Najlepszym sposobem na zrozumienie jest myślenie o trzech kręgach energii opisanych w książce Patsy Rodenburg, „Drugi krąg: jak wykorzystać pozytywną energię do osiągnięcia sukcesu w każdej sytuacji”. Według Rodenburga chodzi o przesunięcie swoich umiejętności w stronę drugiego kręgu energii, aby poczuć swoją obecność.

  • Pierwszy krąg energii jest skierowany do wewnątrz i jest skupiony na sobie, który jest wyspiarski.
  • Drugi krąg energii to miejsce, w którym widzisz swoją energię skupioną na widowni.
  • Trzeci krąg energii jest widoczny wszędzie wokół, na twarzy każdej osoby i można go doświadczyć, gdy ludzie są tam, aby rozmawiać, a głosy są znacznie głośniejsze. Jest to energia replikowana przez tych, którzy mają postawę władczą.

Rodenburg sugeruje, że kiedy jesteśmy obecni w tym miejscu, staramy się robić wszystko, co w naszej mocy, aby wywrzeć na innych wrażenie. Na tym etapie ani nie jesteśmy zbytnio skupieni na sobie, ani też nie martwimy się tym, co inni zakładają o nas. (Źródło: Bruna Martinuzzi, prezes i założyciel, Clarion Enterprises Ltd na otwarte forum).

  • Pokaż swoją dojrzałość

Pokaż swoją dojrzałość nawet w najbardziej wymagającej sytuacji. Pokaż, że potrafisz zachować spokój i zachować równowagę. Wiesz dobrze, co cię stymuluje i co może zachować spokój i opanowanie. Wiedzą, że jesteś wykwalifikowany, ale to, jak potrafisz poradzić sobie ze złożoną sytuacją, to, co chcą widzieć w tobie paneleści wywiadów. Chcą zobaczyć, jaki masz poziom dojrzałości, analizując swoje zachowanie i umiejętności radzenia sobie z sytuacją, gdy coś idzie nie tak lub nie dzieje się zgodnie z planem. Zdecyduj, jak możesz odpowiedzieć następnym razem, jeśli wydarzy się coś złego.

  • Charakter ramki i autentyczność

Okazywanie swojej obecności kierowniczej niekoniecznie oznacza, jaki strój nosisz, jak modulowany jest twój głos lub jak się zachowujesz, chodzisz i postępujesz. Oczywiście, wszystko to się liczy, umiejętności te należy nabyć, ale niczego nie można porównać z rozwijaną postacią lub autentycznością, która wynika z rozwijania silnej wartości wewnętrznej lub przekonań oraz silnego poczucia jasnej wizji. Dowiedz się, jakie wartości są dla Ciebie ważne, i spróbuj modelować to samo, niezależnie od tego, czy chodzi o prowadzenie prostych rozmów, wykazywanie pewności siebie, dobrych myśli i prostej wizji.

# 4 - Wywiad Porady i umiejętności - Pomyśl o przyszłości

Przyjęcie zdolności postrzegania przyszłości i uświadomienia sobie przeszłych błędów. Jeśli zaangażowałeś się w swoją rolę, twoja samorealizacja jako profesjonalisty zależy od roli, którą przyjmujesz. Ale aby zrobić krok naprzód w swojej karierze, ważne jest mentalne przygotowanie się do następnego stanowiska i roli. Wielu rozmówców nie zastanawia się, dokąd bierze życie, i popełnia błędy w marketingu i narzuca się swoim obecnym portfolio i posiadanym tytułem. Bardzo ważne jest, abyś nabrał w sobie zdolności do zdefiniowania następnego kroku kariery i odpowiednio oznakował siebie. Twoja odpowiedź powinna odzwierciedlać nową rolę w porównaniu z bieżącą rolą, którą pełnisz. Aby to umożliwić, Gormon sugeruje, abyś zastanowił się nad następującymi pytaniami przed pójściem do tablicy panelu wywiadu i odpowiednio przygotować odpowiedzi, na które może łatwo dostosować się do potrzeb menedżerów ds. zatrudnienia.

  • Bieżące stanowisko, które zajmujesz, i profil pracy
  • Poziom, który zamierzasz osiągnąć
  • Główne obszary wiedzy specjalistycznej, które chciałbyś umieścić w nowej roli
  • Coś, co jest tak osobiście wyjątkowe w tobie

# 5 - Wywiad Porady i wskazówki - Pomyśl o przeszłości

Myśląc o przyszłości, analizuj również swoją przeszłość, zrozum swoje osiągnięcia i słabości oraz rolę, którą prezentujesz. Znajomość przeszłości pomaga wejść w przyszłość. Jeśli od wielu lat pracujesz w branży, lepiej zrozumiesz, że uzyskasz informacje, które mogą się przydać, jeśli wyświetlisz się i które mogą pasować do twoich intencji i osiągnąć cel przy obecnych wymaganiach. Zrozum także, co dręczyło cię podczas poprzednich działań i spróbuj przezwyciężyć to samo. Niewielkie udoskonalenia mogą pomóc ci być jak najlepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Każdy z nas nie jest pozbawiony słabości, ale lepszym człowiekiem jest ten, kto próbuje i próbuje. Jak bardzo Twoje portfolio pracy było i było w dobrych książkach z pracownikiem, ale przy globalizacji, ostrej konkurencji i destrukcyjnych zmianach, które zachodzą w naszym życiu, bardzo ważne jest, aby nawet osoba starsza mogła podnieść swoje umiejętności i pokaż swoją najlepszą stronę. Wędrowanie wokół tego, że urodził się lider, jest błędne, ale w rzeczywistości przywódcy są stworzeni, można je wytworzyć przy użyciu odpowiednich umiejętności. Jest to najbardziej wymagane w obecnym świecie korporacyjnym i oczekuje się od dyrektora. Ale oprócz tego powinieneś być łatwo dostępny i wciągający, a to sprawia, że ​​jesteś najlepszy. Postępuj zgodnie ze wskazówkami i umiejętnościami podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zdobyć coś najlepszego.

Polecane artykuły

Jest to przewodnik po poradach i wskazówkach, które pomogą doświadczonym pracownikom pomyślnie przejść rozmowę. Są to następujące linki zewnętrzne związane ze wskazówkami i sztuczkami podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

  1. Top 12 przydatnych pytań i odpowiedzi na rozmowę Jenkinsa
  2. 10 Ważne Wywiady Ab initio Pytania i odpowiedzi
  3. 25 najbardziej przydatnych pytań i odpowiedzi podczas wywiadu w języku Python
  4. Pytania do inżynierii oprogramowania Najpopularniejsze i najczęściej zadawane pytania
  5. Niesamowity przewodnik na temat Jenkins vs Bamboo
  6. Jenkins vs Travis CI: najlepsze różnice

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości