Wskazówki dotyczące wywiadu panelowego - ekscytowanie się rozmową kwalifikacyjną to jedno, ale zdobycie wiadomości, że kolejny wywiad zostanie przeprowadzony przez panel ekspertów, może cię rozerwać, to takie przerażające! Tutaj spotkanie nie odbywa się z jednym, ale z czterema lub więcej osobami jednocześnie. Oznacza to, że ankieterzy zadawaliby wiele pytań, a następnie kontynuowali. W tym momencie nawet bardzo doświadczony kandydat może się roztrzaskać, a mózg całkowicie wytrzeć. Ale niezależnie od tego, czy jest to uczciwe ze strony firmy, czy nie, jest to ich sposób na sprowadzenie najlepszego kandydata i w jak najkrótszym czasie, więc rozmówca powinien przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną.

Oto kilka wskazówek na rozmowę panelową, która może pomóc przezwyciężyć zdenerwowanie i pozytywnie przyjąć rozmowę:

Masz kilka minut, zanim wejdziesz do pokoju przesłuchań, odłóż strach na bok, weź głęboki oddech i wypij szklankę wody. Pamiętajcie, że osoby, które siedzą w panelu, są również ludźmi takimi jak ty, a więc pamiętajcie, że wy, którzy nie tylko udzielacie wywiadu, ale również je odbieracie. To tylko Twoja szansa, aby dowiedzieć się, czy jest to odpowiednia firma dla Ciebie i gdzie chcesz się wesprzeć swoimi umiejętnościami i zdobyć doświadczenie. Pamiętaj również, że zdałeś już kilka rund rozmów kwalifikacyjnych, co oznacza, że ​​jesteś zdolny niż wielu kandydatów. Te myśli powstrzymałyby twoje zdenerwowanie i pomogłyby ci stawić czoła panelowi.

Wiele osób postrzega wywiad jako okazję do odrzucenia, ale tak nie jest, ponieważ za każdym razem, gdy wchodzisz do pokoju przesłuchań, ankieter ma nadzieję, że będzie to dla niego ostatni. Czekają tylko na cechy, które mogą być wymówką, aby dać ci pracę. Jeśli wejdziesz do pokoju przesłuchań panelowych z takim podejściem, będziesz bardziej entuzjastyczny i pewny siebie.

Jak zachować spokój

Zachowanie spokoju sprawia wrażenie pewności siebie, ale nie jest to łatwe, gdy stajesz w obliczu wielu znanych ekspertów, którzy są gotowi bombardować Cię swoimi pytaniami. Trzeba nauczyć się zachować spokój, a do tego trzeba dokładnie przygotować. Prosta rada: kiedy jesteś w domu, stwórz wyimaginowaną scenę wywiadu, zamknij oczy na kilka minut i przećwicz rozmowę w myślach. Zaczyna się od momentu wejścia do pokoju, aby stawić czoła rozmowie panelowej, aby powitać ich i przedstawić się przed nimi. Pamiętaj również o oczekiwanych pytaniach, na które możesz zostać zadany, i odpowiedz na pytania. Nawet jeśli nie czujesz się komfortowo, kontynuuj odpowiadanie. Poza tym przygotuj pytania, które będziesz zadawać podczas wywiadu. Pomoże ci to wyjść z pułapki.

Noś odpowiednią sukienkę

W każdym wywiadzie osobowość i odpowiedni strój mają duże znaczenie. Zaplanuj, jaką sukienkę będziesz nosić tego dnia. Noś sukienkę, w której czujesz się komfortowo. Oczywiście nie chcesz iść przed kadrą kierowniczą tylko po to, aby odkryć plamy potu na jasnej koszuli lub w modnej błyszczącej sukience. Noś coś trzeźwej, jasnej sukienki. Dotyczy to zarówno dziewcząt, jak i chłopców. Zwróć pełną uwagę na każdy szczegół, jak schludna i czysta sukienka, schludne włosy, subtelny makijaż, odpowiednio wyprofilowane paznokcie. To tworzy pozytywne wrażenie na tobie.

Twój język ciała jest równie ważny. Usiądź prosto, trzymając ręce rozluźnione na kolanach i utrzymuj kontakt wzrokowy przez cały czas. Jeśli zachowujesz się pewnie, poczujesz motywację.

Dowiedz się, którzy wszyscy biorą udział w wywiadzie panelowym lub Dowiedz się o panelu

Ogólnie rzecz biorąc, panel ankieterów składa się z członków z różnych działów i obszarów specjalizacji, którzy próbują oceniać rozmówcę z własnej perspektywy i rozpatrywać odpowiedzi w inny sposób. Przed zaplanowaną datą dowiedz się, którzy są wszyscy w wywiadzie panelowym i dowiedz się o nich więcej. Lepiej zapisać nazwiska każdego z nich i zrozumieć, jaką rolę odgrywają w firmie. Pomogłoby to oszacować pytania, które mogą zadać, a następnie przygotować się na to samo. W czasie rozmowy możesz uzyskać zgodę na prowadzenie notatek. Przygotuj kartę indeksu dla każdego panelu z głównymi punktami na każdej karcie, w tym spodziewanymi pytaniami, szczegółami panelisty koncentrującego się na jego obszarze funkcjonalnym. Jak tylko usiądziesz, ułóż karty w formacie, w którym siedzą paneleści. Pomoże ci to zapamiętać nazwiska każdego panelu, a jeśli o czymś zapomnisz, możesz odnieść się do notatki.

Wiedz i zrozum wszystko o firmie

Dowiedz się jak najwięcej o firmie i używanym przez nią żargonie technicznym. Przejrzyj stronę firmy bardzo ostrożnie, aby uzyskać wskazówki. Jeśli znajdziesz jakieś warunki, których nie znasz, dowiedz się o nich i użyj ich, udzielając odpowiedzi na rozmowę panelową. Możesz zabrać ze sobą zestaw notatek lub dobre pytania na rozmowę panelową, które możesz zadać panelistom i które mogą odnosić się do nich w przypadku zagubienia się w słowach lub nerwowości. Rzuć na nie okiem i ponownie skoncentruj się na tym, co mówisz. Po prostu świadomość, że nuty są tam, abyś mógł się zrelaksować.

Pozostań w kontakcie z panelistami

Pozostań w kontakcie ze wszystkimi członkami. Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy z osobą, która zadaje pytanie, ale spójrz na każdą z paneli, kiedy odpowiadasz na pytanie. Odzwierciedla to twoją pewność siebie, która może pomóc w budowaniu relacji z każdym w pokoju. Okazuj optymizm, ale bądź bardzo ostrożny, aby nie być zbyt pewnym siebie i ani aroganckim. Musi istnieć granica między arogancją a pewnością siebie. Uśmiechaj się i bądź zrelaksowany. Zachowaj także spójność w swoim tonie i stylu. I unikaj rozdawania panelerom CV i portfolio, dopóki nie zostaniesz o to poproszony. To powoduje rozproszenie uwagi.

Paneliści chcieli również sprawdzić, czy przejawiasz postawę zespołową, czy możesz osiągać dobre wyniki w zespole i czy wcielić kulturę firmy. Dlatego udzielając odpowiedzi na rozmowę panelową i dyskutując z nimi na dowolny temat, zaangażuj każdego z nich w rozmowę. Tworzy to środowisko do dyskusji grupowej. To świetna wskazówka, która może złagodzić Twoje napięcie i poczujesz się bardziej opanowany.

Dowiedz się, jaki jest cel panelu Wywiad

Oczywiście celem wywiadu jest poszukiwanie odpowiedniego kandydata do swojego zespołu, ale do jakiego kalibru powinien być kandydat, to musi się dowiedzieć. To wymaga dokładnego przygotowania. Dowiedz się o ich firmie, świadczonych przez nią usługach i jej pozycji w branży. W razie potrzeby możesz porozmawiać z menedżerem HR firmy, jakie są oczekiwania panelistów. Pomoże ci to odpowiednio się przygotować. Głównym celem wywiadu panelowego jest nie tylko ustalenie, kto radzi sobie z presją, ale kto może wyjść z pudełka, aby zapewnić rozwiązanie. Przedstawiasz fascynującą historię o tym, kim jesteś, co robiłeś przez te wszystkie lata, a także pokazujesz swoje pozytywne nastawienie i jak najlepiej dopasować się do pracy. Kiedy jesteś pewny siebie, możesz czuć się w butach panelistów i śmiało odpowiedzieć na ich pytania.

Unikaj udzielania odpowiedzi w puszkach

Paneliści często czytają skryptowane pytanie, które zadają wszystkim swoim kandydatom, co zapewnia dość dobry przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Ich celem jest sprawdzenie zakresu posiadanej wiedzy i sprytnego sposobu udzielania odpowiedzi. Nie odpowiadaj jako uczeń, ale jak doświadczona osoba w tonie konwersacyjnym i powiedz im, jakie są twoje umiejętności techniczne i interpersonalne w najbardziej przekonujący sposób. Pamiętaj, że najczęstszą odpowiedź na pytanie można udzielić w imponujący i wyjątkowy sposób, dzięki czemu będziesz mógł stanąć nad resztą kandydatów. Spróbuj udzielić krótkich i szczegółowych odpowiedzi na rozmowę panelową, nie kontynuuj opracowywania tego, co już powiedziałeś, chyba że zostaniesz o to specjalnie zapytany. Nie zastanawiaj się zbyt długo, bo paneliści mogą się niecierpliwić. Pamiętaj, że każda ich minuta jest cenna, po prostu nie mogą marnować cennego czasu.

Znać i dobrze przygotować wszystkie odpowiedzi na rozmowę panelową na oczekiwane pytania w CV. Paneliści zadają pytania z własnego CV, na które większość kandydatów nie odpowiada. Ale przygotowujesz każdą odpowiedź, która ma być od niej zadana, na przykład, jeśli istnieje luka w twoich poprzednich pracach, powinieneś być gotowy udzielić przekonującej odpowiedzi na to samo. Dokładnie sprawdź swoje CV i sprawdź, jakie są wszystkie możliwe pytania, które można zadać z CV, i odpowiednio przygotuj odpowiedzi na rozmowę panelową.

Przygotuj się na kolejne pytania zadawane podczas wywiadu panelowego

Rodzaj wywiadu panelowego wywołuje maksymalną liczbę pytań uzupełniających niż zwykle, ponieważ duża liczba panelistów oznacza wiele perspektyw na jeden pomysł. To, co jest zadowalające dla jednego ankietera, może wywołać dodatkowe zapytania od innych panelistów. Upewnij się więc, że masz wiele anegdot wraz z przykładami wywiadu panelowego, aby wyjaśnić i uzasadnić swoją odpowiedź. Poinformuj ich o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, jeśli masz lub otrzymałeś jakieś nagrody w przeszłości. Możesz mierzyć się z chwilą ciszy między pytaniami, ale to nie powinno ci przeszkadzać. Spróbuj wypełnić ten moment słowami, poczułbyś się lepiej niż siedząc w ciszy i czekając na następne pytanie.

Możesz pokazać swoją humorystyczną stronę

Firma szuka kogoś, kto może przyczynić się do zwiększenia wydajności, ale jednocześnie nie może się doczekać współpracy z pracownikiem. W prawie wszystkich organizacjach odrobina humoru działa jako wzmacniacz stresu i jest przyjmowana pozytywnie. Udzielając wywiadu, możesz pokazać swoją humorystyczną stronę, mówiąc żart lub śmiejąc się z czegoś, dodając pozytywny cytat. Nikt nie chciałby pracować z bardzo poważną lub nudną osobą. Odrobina humoru i żartów łagodzi napiętą atmosferę i pokazuje, że jesteś osobą pozytywnie nastawioną.

Jeśli nie znasz odpowiedzi, powiedz „Nie”

Nawet jeśli nie znasz takiej odpowiedzi, nie podawaj złej odpowiedzi lub odpowiedzi w połowie poprawnej. I nigdy się nie chwalić. Zawsze pamiętaj, uczciwość zawsze płaci. Bądź prawdomówny w każdej odpowiedzi, jakiej udzielasz. Nawet jeśli miałeś złe doświadczenia w przeszłości, powiedz to, ale z artykulacją. Tak, w przeszłości zawiodłeś lub nie, ale teraz przezwyciężyłeś swoją porażkę i nauczyłeś się radzić sobie w trudnej sytuacji lub nauczyłeś się tego zadania. Oczywiście musisz mówić o pozytywnej stronie siebie, ale nie chwal się niczym, szczególnie w sprawach, o których nie wiesz. Stwarza to złe wrażenie.

Kiedy wywiad dobiegnie końca, przekaż podziękowania wszystkim uczestnikom i miej ich wizytówki, jeśli ich nie masz. Możesz wysłać list z podziękowaniami. Zawsze pamiętaj, że w wywiadzie panelowym nie ma się czego obawiać. Jeśli odrobiłeś pracę domową, przygotowałeś się na rozmowę kwalifikacyjną, masz pozytywne nastawienie, optymistyczne i odnoszące wiele sukcesów, nie ma się czym martwić. Ale jeśli nie masz do opowiedzenia historii sukcesu, to wykaż się pozytywną stroną, ponieważ posiadasz umiejętności, których najbardziej potrzebują? Zawsze pamiętaj, że jesteś najlepszy w tym, czym jesteś i co robisz. Te myśli z pewnością pomogą ci złamać jakikolwiek wywiad.

Polecane artykuły

  1. Darmowe niesamowite wskazówki do dyskusji grupowej
  2. 10 najważniejszych rzeczy związanych z tworzeniem stron internetowych Drupal
  3. 4 proste wskazówki dotyczące przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości