ERP (Enterprise Resource Planning) to wielowarstwowe oprogramowanie, które integruje wszystkie różne funkcje w organizacji. Po wdrożeniu tylko w dużych firmach i przedsiębiorstwach z serwerami mainframe, rozwiązania ERP stały się obecnie powszechnym miejscem, ponieważ opracowano specjalne pakiety dla małych i średnich przedsiębiorstw (SMB).

Według najnowszych raportów oczekuje się, że rynek ERP odnotuje wzrost sprzedaży o 7, 2% w latach 2014–2020, a szacowana sprzedaż w 2020 r. Wyniesie 41, 69 mld USD. Obecnie jest szeroko stosowany w różnych branżach - produkcji, produkcji, logistyce, liniach lotniczych, spedycji, handlu detalicznym, medycynie, turystyce, hotelarstwie, transporcie i usługach bankowych.

Nic dziwnego, że możliwości profesjonalistów przeszkolonych w ERP są świadkami szybkiego rozwoju i najczęściej nie wymagają złożonej wiedzy technicznej lub komputerowej, aby zostać certyfikowanym specjalistą ERP. Wynika to z faktu, że wdrożenie ERP polega raczej na zrozumieniu procesu biznesowego niż na implementacji oprogramowania i zarządzaniu bazami danych.

Ponieważ duża liczba małych i średnich przedsiębiorstw korzysta z ERP, dostawcy tacy jak SAP i Oracle wybrali ten segment. Przeciętnie oferty pracy konsultantów ERP wynoszą od 8 000 000 do 12 000 000 R rocznie, ale doświadczeni specjaliści zarabiają znacznie więcej jako niezależni konsultanci lub na liście płac, według Glassdoor.

Oto trzy szerokie obszary do zbudowania kariery w ERP

  1. Konsultanci funkcjonalni

ERP polega na integracji działań różnych działów w organizacji i angażuje każdego pracownika w organizacji bezpośrednio od operatorów wprowadzania danych, dyrektorów sprzedaży, urzędników, kierowników kont, kadr i kadry zarządzającej. Dla początkujących lub użytkowników końcowych programy szkoleniowe online są oferowane przez SAP (Learning Hub) i Oracle (Oracle University), które zapewniają podstawową świadomość i umiejętności wymagane do pracy w środowisku ERP.

Podczas gdy pracownicy niższego poziomu mogą być użytkownikami końcowymi w systemie, którzy po prostu wprowadzają dane lub weryfikują wprowadzone informacje, specjaliści będą zaangażowani w bardziej zaawansowany poziom - pomagając dostawcom rozwiązań ERP zrozumieć działania organizacji i znaleźć odpowiednie rozwiązania.

Funkcjonalni konsultanci są kluczowym ogniwem w łańcuchu ERP - pochodzą z różnych specjalizacji, takich jak zasoby ludzkie, sprzedaż i marketing, finanse, księgowość, zarządzanie materiałami i zapasy.

Konsultanci ds. Zasobów ludzkich zazwyczaj mają wykształcenie MBA z zakresu HR i przechodzą szkolenie z modułu zarządzania kapitałem ludzkim (SAP HC) SAP lub Oracle, które są dostępne online lub z ich autoryzowanych centrów edukacyjnych. Dział kadr w każdej organizacji jest odpowiedzialny za utrzymanie listy płac, rekrutację, wynagrodzenie, szkolenie i administrację. Tematy te są omówione w pakietach HCM, a menedżerowie mają swobodę wyboru specjalizacji w przypadku szkoleń Oracle.

Po ukończeniu średnio 200 godzin szkolenia student może kwalifikować się do udziału w globalnej certyfikacji. Czasami SAP i Oracle nalegają na wiedzę i doświadczenie w dziedzinie od sześciu miesięcy do dwóch lat, aby pojawić się w globalnej certyfikacji. Globalna certyfikacja umożliwia konsultantowi HR zatrudnienie na pełny etat w firmie lub pracę jako niezależni konsultanci lub trenerzy. Konsultanci HR ERP są odpowiedzialni za określenie struktury, wymagań dotyczących danych, konfiguracji, procesów i operacji w module HR, który jest wdrażany jako część ERP.

Osoby z MBA w finansach lub posiadające tytuł licencjata / magistra handlu mogą wybrać moduł rachunkowości finansowej (FI), CO –Kontrola (rachunkowość zarządcza). Finansowanie składa się z dwóch elementów - jeden to prowadzenie rachunków, a drugi kontrolowanie kosztów. Departament Finansów jest odpowiedzialny za zarządzanie gotówką, prowadzenie ksiąg rachunkowych, rachunków bankowych, opodatkowanie, zarządzanie aktywami, bilanse, rachunek zysków i strat (PL) oraz powiązane zadania. Moduł CO jest bardziej dostosowany do działu produkcji, który musi kontrolować koszty, oceniać koszty i współpracować z zespołami marketingowymi w celu poprawy rentowności w regionach, w których wydajność jest niższa.

Inne moduły w finansach to zarządzanie inwestycjami (IM), Treasure (TR) i Enterprise Control (EC) w SAP.

W logistyce dla marketingowców i sprzedawców dostępny jest moduł sprzedaży i dystrybucji (SD). Jest to ważna funkcja w organizacji, która obejmuje wysyłanie ofert, tworzenie zamówień sprzedaży, fakturowanie oraz integrację z zapasami, finansami i innymi działami. Są ściślej zintegrowane z zarządzaniem materiałami i planowaniem produkcji (PP). Niektóre funkcje funkcjonalne w SD to: wycena, podatki, zarządzanie kredytami, dostępność produktu, określanie wyników i tak dalej. Moduł jest odpowiedni dla specjalistów od marketingu MBA, przedstawicieli handlowych i pokrewnych specjalistów.

Powiązane moduły logistyczne to: zarządzanie materiałami, planowanie i kontrola produkcji, zarządzanie danymi produktu (PDM), zarządzanie jakością, utrzymanie zakładu i system projektu (PS), ale są one bardziej odpowiednie dla strumienia inżynieryjnego.

Moduły zarządzania relacjami z klientami (CRM) są przeznaczone dla dostawców rozwiązań. Muszą mieć podstawową wiedzę na temat realizacji zamówień, sprzedaży i przetwarzania biznesowego. SAP zapewnia kurs oparty na rozwiązaniach opracowany dla wersji CRM 7.0 EHPR. Treść konwersuje sprzedaż, marketing, kanał internetowy, aplikacje terenowe, analizy, interakcje z klientem i tak dalej.

Kilka typowych faktów na temat konsultantów funkcjonalnych:

  1. Funkcjonalni konsultanci mogą być zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie, która ma wdrożenie ERP lub pracują jako funkcjonalni konsultanci w firmach konsultingowych, takich jak Infosys, Capegemini, Accenture, gdzie zaczynają jako stażysta, asystent konsultant, konsultant, starszy konsultant, kierownik zespołu i kierownik projektu. Będą pracować dla różnych klientów przez całą karierę.
  1. Doradztwo funkcjonalne nie polega na posiadaniu podstawowego dyplomu z marketingu, finansów, HR lub księgowości, certyfikacji globalnej, ale na wiedzy w dziedzinie, dobrym zrozumieniu procesów biznesowych, dobrych umiejętnościach konfiguracyjnych, umiejętnościach pracy zespołowej i komunikacji.
  1. Jedną z kluczowych ról konsultantów funkcjonalnych jest konfiguracja modułu, która obejmuje mapowanie istniejących wymagań procesów biznesowych i dostosowanie ich do standardów SAP. Dlatego kluczowym wymaganiem konsultanta funkcjonalnego jest znajomość domeny i zrozumienie procesów biznesowych w organizacji oraz sposobu działania modułów funkcjonalnych w systemach ERP.
  1. Produkty SAP są dostarczane przez SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft i inne wiodące firmy, ale SAP ma ponad 60% udziału w rynku, a wszystkie moduły poprzedzają Oracle. Certyfikacja przez sprzedawcę jest dowodem zdolności konsultanta - SAP Consultant, Oracle Consultant i tak dalej.
  1. Istnieje również wymóg trenerów w trenerach SAP w domenach funkcjonalnych.
  1. Istnieje wybór szkoleń prowadzonych przez instruktorów, e-learningu i szkolenia na terenie kampusu oferowanych przez SAP, Oracle i innych wiodących dostawców ERP.
  1. Ci dostawcy lub ich certyfikowani partnerzy oferują kursy, które można realizować wraz ze zwykłymi programami MBA, BBA MCom, BCom, które umożliwiają studentom uzyskanie certyfikatu do czasu ukończenia studiów. Globalna certyfikacja jest przyznawana po stawieniu się na egzamin, w którym należy uiścić wymagane opłaty.
  1. Wiele aplikacji zostało przeniesionych do chmury, ponieważ wdrożenia na miejscu są kosztowne. Aby spełnić wymagania wyszkolonego personelu w aplikacjach chmurowych, zarówno Oracle, jak i SAP zapewniają szkolenia w zakresie modułów chmurowych związanych z różnymi funkcjami

    Polecane kursy

    • Szkolenie online z marketingu offline
    • Kurs online komunikacji masowej
    • Szkolenie certyfikacyjne w zakresie komunikacji masowej dla biznesu

  1. Konsultanci techniczni

Jeśli konsultanci funkcjonalni określają proces biznesowy, wymagania i wykonują część konfiguracyjną z systemem SAP / Oracle lub innymi dostawcami, to konsultanci techniczni wykonują część programistyczną zadania. W systemie ERP są trzy warstwy - warstwa aplikacji, warstwa prezentacji i warstwa bazy danych. Warstwa prezentacji to graficzny interfejs użytkownika (GUI), za pomocą którego użytkownicy końcowi wprowadzają dane, przeglądają raporty i wyniki. Warstwa aplikacji to miejsce, w którym odbywa się całe programowanie, a warstwa bazy danych to miejsce, w którym przechowywane są wszystkie dane w celu uzyskania dostępu w czasie rzeczywistym.

Część programistyczna ERP jest wykonywana w Javie, ABAP (Advanced Business Application Programming), a część sieciowa jest wykonywana przez ekspertów BASIS.

ABAP jest przeznaczony dla absolwentów inżynierii, MCA (Master of Computer Applications), ale nie wymaga kodowania na poziomie asemblera, ponieważ jest to język czwartej generacji, chociaż należy nauczyć się języka i składni. ABAP ma charakter proceduralny, a każda nowa wersja dodaje więcej funkcji obiektowych. Programiści ABAP pomagają w tworzeniu raportów, interfejsów, formularzy, konwersji danych. W większości organizacji osoby zajmujące się ABAP to programiści lub programiści. ABAP działa na serwerze aplikacji SAP ABAP.

ABAP jest dostępny w dwóch wersjach -

1) Pełny stos ABAP i

2) Podwójny stos ABAP / JAVA.

Pełny stos ABAP może stać się przestarzały, ponieważ były w wersjach cenowych do ECC 6.00, chociaż wiele firm obsługuje te systemy na całym świecie. Podwójny stos ABAP / JAVA jest dostarczany z nowszymi wersjami i ma XI / PI, Portal i Solution Managera. Zdaniem ekspertów umiejętności z tym związane mogą być bardzo poszukiwane.

Administratorzy systemu w SAP nazywani są osobami BASIS. Są odpowiedzialni za zapewnienie sprawnego działania sieci, wszystkie aplikacje i serwery aplikacji są zainstalowane i działają idealnie. Na nich spoczywa dodatkowa odpowiedzialność za zapewnienie, że system operacyjny (OS) i baza danych, na których działa SAP, działają poprawnie.

Mówiąc najprościej, BASIS działa jako interfejs między bazą danych a systemem operacyjnym (OS). Ich charakter pracy i operacji jest szeroki w porównaniu do ABAP.

Funkcja BASIS to wszechstronne, wielozadaniowe zadanie w SAP, wymagające od profesjonalisty zmiany ról w zależności od środowiska. Pełnią rolę architektów systemu, administratora transportu, administratora partii, specjalisty ds. Bezpieczeństwa, specjalisty ABAP, menedżera DDIC zarządzającego słownikiem danych SAP, administratora bazy danych, analityka interfejsu i specjalisty ds. Rozwiązań. Programiści Java są bardzo poszukiwani na rynku ERP, ponieważ większość kodowania wciąż jest wykonywana w Javie, która ma tę zaletę, że jest niezależna od platformy i typu open source. Ma strukturę i jest idealny do dużych projektów pod względem bezpieczeństwa, niezawodności i skalowalności. Dla programistów Java łatwiej będzie nauczyć się programowania ABAP.

  1. Konsultanci techniczno-funkcjonalni

Do tej pory znaleźliśmy dwa przedziały wodoszczelne u konsultantów technicznych i funkcjonalnych ERP. Istnieje jednak trzecia kategoria profesjonalistów zwanych konsultantami techniczno-funkcjonalnymi w ERP, którzy pełnią zarówno techniczne, jak i funkcjonalne role w organizacji. Konsultanci techniczni pracujący nad różnymi modułami, takimi jak HR, MM, FI, CO, stopniowo rozumieją związane z nimi procesy biznesowe, co pomaga im mapować scenariusze oprócz wykonywania części programistycznej, w której są już wykwalifikowani.

Według zmieniających się technologii, w tym przetwarzania w chmurze i przetwarzania w pamięci (jak w SAP HANA), konsultanci zajmujący się tymi konkretnymi umiejętnościami zarówno w obszarach techniczno-funkcjonalnych, jak twierdzą analitycy, są bardzo poszukiwani. Konsultanci funkcjonalni techno są zwykle powiązani z jednym modułem, w którym muszą posiadać umiejętności funkcjonalne, podstawy i ABAP. Większość poszukiwanych konsultantów techniczno-funkcjonalnych to SD, CRM, MM, PP itd. Według Payscale.com umiejętnościami wysokich wynagrodzeń są PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM i PeopleSoft Financials.

Wniosek

ERP polega na zrozumieniu procesów biznesowych i ich integracji z różnymi rozwiązaniami opracowanymi przez dostawców. Zrozumienie procesów biznesowych i ich wymagań ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia wdrożenia ERP, a zatem zapotrzebowanie na dobrej jakości funkcjonalnych konsultantów. Z drugiej strony, większość prac po stronie technologii jest wykonywana przez ludzi BASIS, którzy wykonują różnorodne zadania i obowiązki.

Wymagane umiejętności programistyczne ERP jest ograniczony do programowania Java, ABAP, a zatem absolwenci inżynierii mogą nie mieć wielkich możliwości, chyba że połączą również umiejętności funkcjonalne. ERP jest wyspecjalizowanym obszarem i wymaga wiedzy w dziedzinie, a nie tylko stopnia naukowego lub certyfikacji, aby wzrastać w karierze. Nowe aplikacje oparte na chmurze i platformy open source umożliwiają szybsze i niedrogie wdrożenie ERP, co w niedalekiej przyszłości może przynieść więcej wyspecjalizowanych ofert pracy lub perspektyw konsultacyjnych dla profesjonalistów.

Obecni specjaliści pełniący różne funkcje funkcjonalne mogą wchodzić w strumień ERP poprzez różne kursy online i certyfikaty, nie zakłócając w żaden sposób ich dotychczasowej pracy i wynagrodzeń. Jednak rynek ERP wciąż ewoluuje dzięki nowym rozwiązaniom i platformom. Dlatego specjaliści muszą szybko zaktualizować swoje umiejętności lub przenieść się na nowe terytoria, aby utrzymać się na powierzchni. Istnieje ukryte zapotrzebowanie na dobrych trenerów, dlatego też wielu konsultantów jest zatrudnianych na szkolenia przez firmy konsultingowe. Trenerzy są poszukiwani zarówno w modułach technicznych, jak i funkcjonalnych, wraz ze wzrostem liczby certyfikowanych centrów szkoleniowych przez głównych dostawców. Oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin i oferty niezależne są również reklamowane w Indiach i różnych krajach wschodzących.

SAP ma moduły dla każdej możliwej aplikacji, ale w niektórych aplikacjach, takich jak HR i finanse, są inni dostawcy, którzy silnie konkurują z liderem rynku. Dlatego wybór modułu i wiodącego dostawcy może również pomóc konsultantom w lepszych zadaniach.

Polecane artykuły

Oto kilka artykułów, które pomogą Ci uzyskać więcej informacji na temat opcji kariery ERP, więc po prostu przejdź przez link.

  1. Ważne rzeczy, które należy wiedzieć o technikach, aby odnieść sukces jako lider rynku
  2. Jak ERP może zwiększyć produktywność i zyski biznesowe?
  3. 9 pomocnych sposobów spełnienia wymagań dotyczących finansowania dla firm rozpoczynających działalność
  4. 15 najczęstszych błędów przy rozpoczynaniu działalności gospodarczej, których powinieneś unikać

Kategoria:

Rozwój oprogramowania