Źródło obrazu: www.pixabay.com

Wskazówki, jak napisać treść profesjonalnego listu rezygnacyjnego -

Podanie pracodawcy pisma z rezygnacją zdecydowanie nie jest pierwszym krokiem do odejścia z pracy, ale jest to oficjalny dokument, który informuje pracodawcę, że zamierzasz opuścić organizację.

Jak napisałbyś do pracodawcy list z rezygnacją z zawodu, aby twój pracodawca się uśmiechał, nawet gdy cię puścił? Nie, nie dlatego, że naprawdę jesteś złym pracownikiem. Ale z drugiej strony, to twoje pomysły listu rezygnacyjnego, które załatwiły sprawę.

W tym artykule porozmawiamy najpierw o kilku sprawach, które należy wziąć pod uwagę, pisząc do firmy list rezygnacyjny. Następnie zapewnimy Ci krok po kroku proces pisania formalnej treści listu rezygnacyjnego.

W końcu porozmawiamy o tym, czego nie pisać w liście, abyś mógł uzyskać kompleksowy pomysł na temat pisania treści listu rezygnacyjnego.

Bez zbędnych ceregieli, zacznijmy.

Kilka rzeczy do rozważenia przy pisaniu treści listu rezygnacyjnego

Są rzeczy, które większość ludzi ignoruje, ale nie ty. Zanim zaczniesz pisać formalną treść listu rezygnacyjnego, zapoznaj się z następującymi wskazówkami.

  • Bądź uprzejmy

Możesz mieć w sobie dużo gniewu przeciwko swojemu pracodawcy. Ale nie pokazuj tego w swoim liście. Zwykle głupim pomysłem jest rzucanie pracodawcy na pomysły dotyczące rezygnacji.

List jest oficjalnym dokumentem. A jeśli nie jesteś uprzejmy, może to pokazać, kim jesteś. A ludzie, którzy próbują udowodnić, że jesteś nieodpowiednią osobą do pracy, mogą to zrobić, powołując się na treść listu rezygnacyjnego. Więc nie zostawiaj miejsca, by zostać nazwanym niewłaściwie zachowanym facetem.

  • Nie pisz listu tego samego dnia co walka

Nie jest niczym niezwykłym, że kierownictwo (szczególnie świeższe) składa list z rezygnacją z krótkim wyprzedzeniem w dniu walki z szefem. Po walce po prostu podchodzą do biurka i w krótkim czasie piszą rezygnację, a potem wychodzą. Ale to wcale nie jest świetny pomysł.

Walka jest naturalnie czymś powszechnym w organizacji, gdy zarówno pracodawca, jak i pracownik nie próbują się zrozumieć i jęczą i jęczą swoimi własnymi żądaniami i prawością swoich pomysłów.

Ale prawda jest taka, że ​​każda decyzja podjęta tuż po walce nie będzie w żadnym wypadku właściwą decyzją. Nie spiesz się, dowiedz się, dlaczego chcesz zrezygnować, a jeśli nadal czujesz, musisz złożyć list rezygnacyjny z okresem wypowiedzenia, idź i zrób to.

  • Nie rezygnuj, zanim będziesz miał okazję lub pomysł

Wydaje się to oczywiste, ale widzieliśmy, jak wielu menedżerów rezygnuje, zanim jeszcze dostanie pracę u swojego kociaka lub pomysł, jak związać koniec z końcem. Nie popełnij tego błędu. Po napisaniu formalnego listu rezygnacyjnego z okresem wypowiedzenia i wysłaniu go do biura pracodawcy, a jeśli on / ona przyjmie list, nie możesz go odebrać.

  • Powiedz dziękuję'

Nawet jeśli naprawdę ekscytujesz się odejściem z pracy, nie zapomnij powiedzieć „dziękuję”. W dalszej części podzielimy się, jak powinieneś powiedzieć „dziękuję”. Nie myśl, że wypowiedzenie słowa wdzięczności sprawi, że będziesz oszustem. Nawet jeśli ta praca nie jest wystarczająco dobra, oferuje ci absolutne minimum życia. Możesz być za to przynajmniej wdzięczny.

  • Znajdź zamiennik

Pracodawcy nie zawsze tak mówią, ale jeśli wiesz, że twoje stanowisko ma wpływ na sytuację i jeśli po prostu odejdziesz, wpłynie to na firmę, powinieneś znaleźć zastępcę. Możesz porozmawiać o tym z pracodawcą i przeszkolić młodszego przez miesiąc lub dwa, a następnie możesz złożyć list rezygnacyjny z okresem wypowiedzenia.

  • Utrzymuj zdrowe relacje przed wyjazdem

Zanim pomyślisz o przedłożeniu pracodawcy listu rezygnacyjnego z okresem wypowiedzenia, upewnij się, że masz ciepłe relacje ze wszystkimi (może nie wszyscy, ale większość ludzi).

Pozostaw wszystkie konflikty na dystans i pozdrów wszystkich, których znasz, i poznaj ważne osoby w firmie przed napisaniem listu rezygnacyjnego z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pomoże Ci to później, gdy będziesz musiał zaoferować jakieś referencje w swoim przyszłym zatrudnieniu.

Źródło obrazu: www.pixabay.com

Wskazówki dotyczące pisania treści listu rezygnacyjnego (w tym próbki)

Pisanie treści listu rezygnacyjnego jest procesem, sztuką i metą do zakończenia czegoś, co zaczęło się jakiś czas temu. Większość ludzi nie zastanawia się długo nad datą rezygnacji, ale jeśli tak, masz pewne korzyści.

Później porozmawiamy o korzyściach, ale na razie przyjrzyjmy się, jak możesz z łatwością napisać świetny list rezygnacyjny z okresem wypowiedzenia.

Istnieją tylko 3 kroki, aby napisać świetną treść listu rezygnacyjnego. Spójrzmy teraz na nich.

Pierwszy krok: wprowadzenie

Pierwszym krokiem jest napisanie wstępu do treści listu rezygnacyjnego. Na początek nie próbuj przytłaczać swojego pracodawcy krzykliwymi słowami i puszystymi frazami. Nie komplikuj. Rozpocznij od prostego adresowania i podczas wprowadzania innych liter.

Przykład wprowadzenia:

Szanowny Panie,

Proszę przyjąć ten list jako formalne oświadczenie, że rezygnuję ze stanowiska jako (wymienić stanowisko) z (nazwa firmy). Moim ostatnim dniem pracy z (nazwa firmy) byłaby (data oficjalnej rezygnacji ze stanowiska).

Drugi krok: dziękuję

To proste. Musisz powiedzieć dziękuję w ciele po tym, jak opublikujesz wiadomość. Jak wspomnieliśmy wcześniej, nie musisz czuć się oszustem, aby podziękować.

Zrobiłbyś to z dwóch powodów - po pierwsze, nawet jeśli praca, z której rezygnujesz, nie jest wystarczająco dobra, przynajmniej karmiła ciebie i twoją rodzinę; po drugie, potrzebujesz referencji od swojego pracodawcy na późniejszym etapie wszelkich możliwości zatrudnienia. Więc miej otwarte okna i dziękuj.

Przykład „Dziękuję”:

… ..

Chciałbym z głębi serca podziękować za umożliwienie mi służby i naprawdę miło spędziłem czas z Tobą. Bardzo ceniłem sobie możliwości, które mi dano (wspominając o niektórych obowiązkach zawodowych) i rzeczy, których się nauczyłem (wspominałem o kilku rzeczach, których się nauczyłem) podczas pracy tutaj.

Wszystko, czego tu doświadczyłem i czego się nauczyłem, wniesie ogromną wartość do moich przyszłych perspektyw i znacząco wpłynie na moją karierę.

Trzeci krok: radzenie sobie z przejściem

Chociaż złożysz rezygnację, pracodawca musi znaleźć kogoś, kto Cię zastąpi. Aby więc pomóc mu w przejściu i udowodnić, że jesteś tam do ostatniego dnia, musisz dodać jedną lub dwie linie.

Nie pisz niczego, czego nie możesz dostarczyć, co oznacza, że ​​nie obiecuj niczego, co nie byłoby dla ciebie możliwe. Ale ma to zapewnić, że będziesz tam u pracodawcy do ostatniego dnia i będziesz gotów pomóc mu w tym przejściu

Przykład „radzenia sobie z przejściem”

… ..

… ..

W tym czasie, kiedy będę o tym powiadamiany, upewnię się, że praca, którą przejęłam, została zakończona i wyszkolę członków mojego zespołu, aby zadbali o resztę. Daj mi znać, jeśli mogę coś zrobić, aby pomóc w tym przejściu.

Życzę firmie wspaniałego rozwoju i dalszych sukcesów w nadchodzących latach.

Teraz, jeśli przeczytasz tak daleko, będziesz mógł samodzielnie napisać treść rezygnacji. Ale chcemy mieć pewność, że pisząc treść listu rezygnacyjnego, nie pójdziesz nigdzie indziej.

W ten sposób sprawimy, że będzie bardziej kompleksowy. Spójrzmy na rodzaje treści listów rezygnacyjnych i ich znaczenie.

Źródło obrazu: www.pixabay.com

Rodzaje treści listu rezygnacyjnego

  • Treść listu rezygnacyjnego - szczegółowe informacje

Jeśli masz dość wieloletnie doświadczenie z pracodawcą, możesz chcieć podać kilka szczegółów na temat tego, dlaczego opuszczasz organizację.

W tego rodzaju treściach rezygnacji po wprowadzeniu należy dodać akapit szczegółowo wyjaśniający powód odejścia z pracy. Ale upewnij się, że musisz zrozumieć, że podanie przyczyny może działać przeciwko tobie. Zastanów się chwilę, zanim napiszesz szczegółową treść listu rezygnacyjnego.

  • Treść listu rezygnacyjnego - standard

To tylko zwykła treść rezygnacji, którą opisaliśmy powyżej. Będzie się składał z trzech części - wprowadzenie, notatka z podziękowaniami i szczegóły przejściowe.

  • Treść listu rezygnacyjnego - formalna

W tego rodzaju treściach rezygnacji nie chcesz udostępniać żadnych informacji pracodawcy. W takim przypadku wystarczy tylko rodzaj informacji, które przekażesz w treści listu rezygnacyjnego.

Ten rodzaj treści listu rezygnacyjnego zawiera tylko dwie sekcje - wprowadzenie i datę oficjalnej rezygnacji i nic więcej.

  • Treść listu rezygnacyjnego - skróć powiadomienie

Często trudno jest pisać, ponieważ pracodawca nie przyjmuje listu z powiadomieniem o skróceniu. W takim przypadku musisz napisać dokładnie podobną treść standardowego listu rezygnacyjnego z dodatkowym akapitem.

Musisz wspomnieć, że nawet jeśli powinieneś dać okres wypowiedzenia w określonym czasie (miesiące lub tygodnie); zmniejszasz go do dni / tygodni / miesięcy (czas, przez który doręczasz powiadomienie).

Musisz również jasno powiedzieć, dlaczego chcesz skrócić okres wypowiedzenia (dodatkowy akapit). Powinieneś także przekonać swojego pracodawcę, stwierdzając, że zapewnisz płynne przekazanie projektu, którym obecnie zarządzasz.

  • Treść listu rezygnacyjnego - przedłużone powiadomienie

Robi to bardzo niewiele osób, ale ten typ treści rezygnacji jest pisany, gdy nie chcesz pozostawiać niedokończonego projektu. Musisz napisać standardowy list, a także wspomnieć, dlaczego chcesz przedłużyć okres wypowiedzenia.

Decydując się na przedłużenie okresu wypowiedzenia, pracodawca może odczuwać dwie rzeczy. Po pierwsze, będzie on dumny z tego, że jako pracownik widzisz swoją etykę pracy, która będzie dla ciebie bardzo dobra na późniejszym etapie.

Po drugie, jeśli pracodawca znalazł już twojego zastępcę i planuje obniżyć koszty (ponieważ odchodzisz w ciągu kilku miesięcy), może on nie czuć się szczęśliwy. Ale przekonaj go / ją o tym samym.

  • Treść listu rezygnacyjnego - przejście na emeryturę

Tego rodzaju treść listu rezygnacyjnego należy napisać nieco inaczej, ponieważ osoba, która pisze, przejdzie na emeryturę w firmie. Zachowaj tę samą formę, ale dodaj więcej. Opisz krótko swoje doświadczenie w firmie i dziękuj pracodawcy za pomoc w rozwoju w tej firmie.

Jest wiele korzyści, aby móc napisać świetną treść listu rezygnacyjnego. Tutaj jest kilka z nich -

  • Treść listu rezygnacyjnego służy przekazaniu rzeczy twardej w prosty, strawny sposób
  • Służy jako punkt odniesienia dla przyszłego zatrudnienia
  • To pokazuje, jak dobry jesteś jako pracownik i jak dobrze obsługiwałeś firmę podczas swojej kadencji
  • Pomaga pracodawcy jasno zrozumieć sytuację i zdecydować o dalszym sposobie działania
  • Pisząc ładną, wyartykułowaną treść listu rezygnacyjnego upewniasz się, że naprawdę przemyślałeś decyzję o odejściu z organizacji i nie zdecydowałeś się opuścić organizacji w mgnieniu oka.
  • Treść listu rezygnacyjnego jest formalnością, którą powinieneś zrobić, aby proces zatrudnienia został należycie zamknięty poprzez jego doręczenie.

Czego nie uwzględniać w treści listu rezygnacyjnego

Omówiliśmy szczegółowo, jak napisać list rezygnacyjny z okresem wypowiedzenia, który pomoże Ci licytować adieu w firmie, w której obecnie pracujesz. Są jednak rzeczy, których nie powinieneś uwzględniać w treści listu rezygnacyjnego. Oto lista.

  • Nie pisz listu w nieformalny sposób, nawet jeśli pracodawca jest twoim przyjacielem w życiu osobistym. Zachowaj formalność.
  • Nie bądź nieuprzejmy w swoim głosie.
  • Nie narzekaj, nawet jeśli masz wiele skarg na swojego pracodawcę. Ponieważ może to być dowód twojej postaci, a nie ich.
  • Nie rób więcej niż 4-5 akapitów. Aby uzyskać pojęcie o słowach, nie pisz treści listu rezygnacyjnego, który ma więcej niż 500 słów.
  • Nic nie pisz szczegółowo. List to tylko miejsce, w którym można wspomnieć o konspekcie. Jeśli chcesz szczegółowo wyrazić, porozmawiaj bezpośrednio z pracodawcą.
  • Nie zapomnij dołączyć podziękowania. Jeśli jesteś naprawdę zły lub przygnębiony pracodawcą, możesz to pominąć (nie normę), ale nie inaczej.
  • Nie używaj puszystych słów ani zdań. Napisz to prostymi i konwersacyjnymi słowami.

Jeśli przeczytasz ten przewodnik i zastosujesz naukę podczas pisania listu rezygnacyjnego z okresem wypowiedzenia, nie musisz iść do żadnego innego miejsca. Po prostu weź długopis i papier, zachowaj ten artykuł jako przewodnik i zacznij pisać. Szczęśliwe zakończenie!

Polecane artykuły

Oto kilka artykułów, które pomogą Ci uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat porad i wskazówek Microsoft Excel, więc po prostu przejdź przez link.

  1. Ważne wskazówki Złość demona na siebie
  2. 8 najgorszych błędów finansowych, których należy unikać podczas każdej zmiany kariery
  3. 7 ważnych rzeczy, które należy zrobić, aby znaleźć się wśród najlepszych 1% w swojej karierze
  4. Najlepszy artykuł dotyczący algorytmów i kryptografii (przykłady)

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości