Rynek pracy zmienia się, a scenariusz zmienia się każdego dnia. Utrzymywanie aktualności i aktualności to pytanie, przed którym stoi większość z nas w codziennych obowiązkach życiowych. Aby pozostać istotnym na rynku pracy, musisz wykonać następujące czynności:
11 najlepszych sposobów, aby pozostać odpowiednim na rynku pracy
# 1. Zaktualizuj swój dyplom
Twój stopień jest najważniejszą wiarygodnością, jaką posiadasz. Bądź na bieżąco z najlepszymi zestawami umiejętności i technologią. Bycie MBA lub ukończenie studiów podyplomowych może wiele znaczyć dla początkujących studentów. Może ci to znacznie wyprzedzić w wyścigu o pracę na krótkiej liście życiorysów. Życiorysy pracowników muszą być zgodne ze standardami rynkowymi. Ulepsz swoje umiejętności.
# 2. Podejmij stopień podyplomowy
Podejmij stopień podyplomowy. Wyższy stopień pomoże ci odróżnić się od reszty tłumu. Istnieje większe prawdopodobieństwo, że odniesiesz sukces, gdy twoje CV zostanie sprawdzone za pomocą innych CV. Wynika to z faktu, że masz wyższe wykształcenie, a firmy potrzebują świeżych i wykształconych talentów do swojej puli talentów.
# 3. Rozwiń swój profil w mediach społecznościowych
Rozwiń swój profil w mediach społecznościowych i profil LinkedIn. Jest to niezwykle ważne, ponieważ LinkedIn okazał się doskonałym kanałem społecznościowym i platformą poszukiwania pracy. Ludzie uciekają się do LinkedIn, aby znaleźć oferty pracy odpowiadające ich profilom. Twoje profile w mediach społecznościowych pomagają znaleźć najlepszy profil pracy odpowiadający Twoim potrzebom i pragnieniom najlepszego miejsca pracy odpowiadającego Twoim potrzebom. Dobry profil w mediach społecznościowych jest bardzo ważny.
# 4. Sieć z przedsiębiorcami
Nawiąż kontakt z przedsiębiorcami i dowiedz się, jakie są najlepsze możliwości, aby poczekać z Tobą. Zobacz, czego chcą liderzy rynku. Uważaj, porozmawiaj z nimi i zobacz, co jeszcze możesz poprawić w swoim profilu, aby dotrzymać kroku rynkowi pracy.
# 5. Wyjdź poza komfort
Rozciągnij się poza strefę komfortu. Szukaj sposobów i zobacz, gdzie ci brakuje. Ulepsz je i zobacz, jakie są te umiejętności, które musisz poprawić. Porozmawiaj z wiodącymi przedsiębiorcami i pomyśl o zapewnieniu bezpłatnej porady prawnej jako najlepszej drogi. Jeśli chcesz rozszerzyć działalność na nowy sektor, przeczytaj, Google dowie się wszystkiego o tym nowym sektorze, w którym sam chcesz uruchomić.
# 6. Zostać certyfikowanym
Nowy stopień, certyfikacja doda piórko do czapki - wszystko, co musisz zrobić, to uczyć się, zdać egzamin i uzyskać certyfikat. Pomaga wyprzedzać kolegów i pomaga ulepszać umiejętności, aby dopasować je do kluczowych wymagań firmy i rynku pracy. Zdobywanie certyfikowanych reklam i dodatkowa korzyść w profilu osoby poszukującej pracy. To sumuje się do twoich umiejętności. Podczas krótkiej listy życiorysów wielu szefów HR szuka życiorysów, które pasują lub z kandydatami, którzy ukończyli certyfikaty odpowiadające aktualnym wymaganiom pracy firm.
# 7. Kierowanie zarządem
Rozwijaj przywództwo na pokładzie - firmy szukają kandydatów z zarządami, którzy mogą przewodzić organizacjom. Umiejętności te pomagają podnosić swoje umiejętności oraz rozwijać wiedzę i umiejętności do kierowania organizacjami non-profit i korporacjami jako wiodący przedsiębiorcy.
# 8. Określ swoje kluczowe cele kariery
Określenie celów kariery jest bardzo ważne. Zidentyfikuj swoje kluczowe umiejętności, które musisz rozwinąć. Która ścieżka kariery chcesz realizować, jest bardzo ważna. Możesz odwiedzić doradców zawodowych, aby określić i zrozumieć, jaką dziedzinę kariery chcesz podjąć. Jeśli chcesz być inżynierem Linuksa lub inżynierem C ++, musisz najpierw określić swoje cele zawodowe.
# 9. Zdobądź nowe umiejętności lub przejdź szkolenie zawodowe
Rozwój zawodowy nie jest taki łatwy. Aby być na bieżąco z najnowszymi technologiami, zaktualizowane jest potrzebą wszystkich firm technologicznych. Przeszkolenie techniczne jest bardzo ważne, aby być na bieżąco z najlepszymi zestawami umiejętności potrzebnymi na rynku. Wystarczy zapisać się na weekendowy kurs szkoleniowy i pozostać aktualny na obecnym rynku pracy. Zarejestruj się na seminarium internetowym, które pomoże mózgowi nadążyć za światem. Będziesz także na bieżąco ze wszystkimi trendami technicznymi na rynku pracy. Na pewno nauczysz się czegoś nowego, co przyczyni się do twojego CV. Bardzo ważne jest, aby być spragnionym i konkurencyjnym w świecie rozwijającego się biznesu i technologii.
# 10. Rozwijaj swoją sieć
Networking to świetna i ważna część rozwijających się firm. Zrób listę około 10-15 kluczowych osób w Twojej firmie i zaproś ich na kawę lub lunch. Spróbuj nawiązać kontakt z nimi i skorzystać z tych nieformalnych spotkań, aby śledzić wszelkie bieżące informacje o nadchodzących wyzwaniach i nowych projektach, na które czeka firma. Twoi znajomi i koledzy z pracy mogą również być świetnym punktem kontaktowym podczas szansy na zmianę pracy.
Sieć na imprezach biznesowych, gdzie będziesz mieć szansę na poznanie nowych wielkich liderów biznesu, użyj wyszukiwarek, aby znaleźć nadchodzące wydarzenia w Twojej okolicy i sieci, gdziekolwiek masz szansę je zdobyć. Możesz być najbardziej zdyscyplinowanym pracownikiem w swoim projekcie, najbardziej pracowitym, ludźmi takimi jak Ty, ulubionym szefem, wzbogaconym o odpowiednią kombinację umiejętności technicznych, utalentowanych i ulubionych przez wszystkich, ale pewnego dnia firma zaczyna ponosić straty i nie jesteś już potrzebny w zespole, więc jak przygotować się do wyścigu na rynku. Jak podnieść swoje umiejętności? Dla wyżu demograficznego trudno jest zachować aktualność na tym zmieniającym się rynku pracy. Wraz ze wzrostem automatyzacji oprogramowania, technologii i outsourcingu, stare miejsca pracy odchodzą, a drenaż mózgów jest obecnie mniej istotny. Dinozaury dzisiejszego rozwijającego się przemysłu to wyżu demograficznego wyposażone w najnowocześniejszą technologię
Teraz pojawia się pytanie, co pokolenie wyżu demograficznego może zrobić, aby utrzymać się na tym rynku pracy:
- Może znaleźć mentora dla siebie: mentor jest bardzo wyczekiwaną potrzebą godziny. Dzisiaj absolwenci potrzebują mentorów, którzy mogą poprowadzić ich do rozwijającego się i huczącego rynku pracy oraz wymagań potrzebnych umiejętności w ciągu godziny. Mentoring, zarówno formalny, jak i nieformalny, jest bardzo oczekiwaną potrzebą przedsiębiorstw i umiejętnościami, których brakowało młodym absolwentom narodu.
- Zmodyfikuj swoje doświadczenie zawodowe : Zmodyfikuj swoje doświadczenie zawodowe, aby dopasować je do rodzaju pracy i umiejętności, do których możesz się dopasować. Staraj się dopasować wymagania dotyczące pracy do obecnych umiejętności i wykorzystać odpowiedni rodzaj umiejętności i wiedzy oraz zapewnić najlepsze wyniki i szkolenie wiedzy.
- Rozwijaj swoje umiejętności : w latach 2007–2009 liczba zapisanych studentów i absolwentów wzrosła z 50 do 75 procent, a powodem tego wzrostu była rosnąca potrzeba zapisania się do szkół i instytucji szkoleniowych w celu dopasowania i wykorzystania odpowiedniej technologii potrzeby firm i branży pracy.
- Stwórz swoją obecność online : Stwórz swoją obecność online, wykreślając przestrzeń, która podkreśla twoje osiągnięcia zawodowe i edukacyjne. LinkedIn to profesjonalny serwis sieciowy, który pomaga osobom poszukującym pracy i łączy ich z wymaganiami branżowymi i potrzebami rynku. Utwórz własną niszę na LinkedIn i poszukaj ofert pracy pasujących do Twojego profilu kariery zawodowej. Może to również pomóc w dotarciu do gniazda i podobnie myślących profesjonalistach, którzy równie zmagają się i są spragnieni wiedzy i przedstawiają dobrą pracę z dużą mieszanką ducha zespołu i inteligentnego ilorazu.
# 11. Dowiedz się, ile jesteś wart
Poznaj swoją cenę rynkową. Dowiedz się, ile możesz dodać do firmy. Dowiedz się, jak bardzo twoje umiejętności zwiększają wartość firmy. Od podjęcia drobnych obowiązków po podjęcie ogromnej kariery, bardzo ważne jest, aby znać swoją wartość we właściwym czasie w życiu. Znajomość swojej wartości jest jednym z kluczowych zadań każdego poszukującego pracy, aby znaleźć najlepsze wyposażenie i dowiedzieć się, w którym obszarze i na jakiej pracy chcesz się podjąć.
Jeśli dobrze rozumiesz siebie i jesteś w stanie dotrzymać kroku technologii, na pewno zaktualizujesz swoje wykształcenie, umiejętności i wznowisz, aby dopasować wyszukiwanie i tę podróż dopasowywania się do rynku pracy. Postępowanie zgodnie z tymi kluczowymi krokami może pomóc nie tylko wypełnić lukę między wysokowydajnymi i najlepszymi pracownikami a odrzuconymi osobami poszukującymi pracy, ale także pomóc zrozumieć, gdzie i dokładnie w tym, czego brakuje. Ważne jest budowanie zestawu umiejętności. Nie ograniczaj się do nauki. Zawsze musisz jasno zdefiniować - jakie są twoje najwyższe wymagania zawodowe - albo polujesz na nową pracę, albo pracujesz w tej branży od lat. Edukacja jest ważna, ale doświadczenie jest zdecydowanie bardziej wartościowe niż edukacja. Specjaliści powiedzieli, że szkolenie zawodowe daje więcej praktycznej wiedzy, która jest korzystniejsza niż edukacja.
Podstawowy stopień wymagany jest do podjęcia pracy. Ale gdy jednostka pracuje przez lata, on sam uczy się i przeskakuje przez drabiny wzrostu, do których żadna edukacja nie jest w stanie bezpośrednio dotrzeć. W ankiecie 63 procent osób twierdzi, że uczenie się, tj. Szkolenie zawodowe, daje więcej wiedzy niż wykształcenie. 45 procent zauważyło, że ważniejsze jest uzyskanie dyplomu licencjata. 38 procent podkreśliło, że zmiana pracy jest ważniejsza. 34 procent podkreśliło nawet znaczenie sieci dla lepszych możliwości kariery.
Jak wynika z ankiety, 3 na 4 ankietowanych uważa, że doświadczenie zawodowe jest ważniejsze ze względu na zdobyte umiejętności zawodowe w porównaniu z wykształceniem. Edukacja jest z pewnością ważna, ale pracodawcy zdecydowanie oceniają kandydatów na stopnie naukowe. W ankiecie 56 procent powiedziało, że wyższy poziom kariery ustąpiłby pomyślnym karierom. 48 procent ludzi mówi coś interesującego; mówią, że to, nad czym pracują, jest zupełnie inne niż ich wykształcenie.
Rueff, specjalista w tej dziedzinie, podkreśla i mówi, że organizacje wydają dziś więcej na identyfikację i doskonalenie umiejętności swoich pracowników w porównaniu do ich wykształcenia. Dlatego wielkie firmy IT inwestują w szkolenie siły roboczej. Szkolenie i rozwijanie niezbędnych umiejętności siły roboczej jest ważniejszą cechą dla firm… Wierzą w wysłanie pracownika na seminarium lub sesję szkoleniową na temat rachunków, aby nauczyć go, jak zarządzać połączeniami i przejęciami oraz działem księgowości - „nie muszę uzyskać tytuł MBA dla tego profilu pracy ”. Firmy preferują zasłanianie zasobów przez pracowników, aby zachęcić do nauki wewnętrznej.
„ Różnica między wglądem akademickim a wymaganiami pracy wzrosła” - Ulrich.
Obecnie firmy wolą rosnące osoby, które dopiero rozpoczynają studia, poprzez szeroko zakrojone szkolenia, seminaria i możliwości uczenia się. Uważają, że mają lepsze możliwości przechylania niż MBA. Niemniej jednak jest to stopień naukowy, który pomaga pracownikowi wejść w świat zawodowy. W zatrudnieniu w kampusie skup się na swoich kluczowych umiejętnościach oraz podstawowych wymaganiach dotyczących wykształcenia. Bez tego kryterium spełnione firmy nie wybierają kandydatów na wymagane profile zawodowe. Pracodawcy powinni zachować równowagę między umiejętnościami, wykształceniem i szkoleniami wymaganymi do mapowania odpowiedniej siły roboczej w pulę talentów. Muszą być dobrymi architektami, aby umożliwić pracownikom zrozumienie odpowiednich umiejętności poprzez intensywne szkolenia i seminaria. Nawet awans pracownika zależy również od jego kwalifikacji akademickich i pochodzenia.
Ogólnie rzecz biorąc, zadeklarowano, że niezależnie od tego, czy wykształcenie jest ważniejsze czy doświadczenie, wszystko zależy od rodzaju pracy. Osoba nie może być menedżerem bez odpowiedniego przywództwa i umiejętności technicznych. Osoba zarządzająca zajmuje 10 lat. Dyplom MBA może uzyskać profil zawodowy menedżera z 2-3 letnim doświadczeniem w branży IT. Tutaj wykształcenie stanowi różnicę. Dlatego wszystko zależy od roli i profilu pracy. Firmy mogą oferować wysokie role nawet mniej wykwalifikowanym, ale doświadczonym specjalistom, jeśli ich umiejętności będą odpowiadały wymaganiom zawodowym. Wszystko zależy od firm. Wydaje mi się, że dzisiaj potrzebą jest branża i zaawansowany technologicznie rynek. Dlatego bardzo ważne jest, aby być na bieżąco z aktualnym rynkiem pracy, aby sprostać wymaganiom branży.
Polecane artykuły
- 10 najpopularniejszych marek na rynku pracy (przydatne)
- 11 najlepszych rodzajów marketingowych tytułów pracy, które możesz rozważyć
- 7 najlepszych prac domowych na komputerze, które sprawią, że będziesz szczęśliwy