Jak monitorować podanie o pracę
Czy szukasz pracy? Gratulacje, gdy jesteś na ścieżce uczenia się nowych rzeczy i masz jeszcze jedną szansę na znalezienie nowej okazji do odkrywania. Znalezienie pracy może nie być dziecinnie proste, ale nie jest zadaniem niemożliwym, podobnie jak osoba poszukująca pracy, nawet firmy szukają odpowiedniego kandydata do pracy. Czy ostatnio ubiegałeś się o pracę, ale wydaje się, że straciłeś ją z powodu braku odpowiedzi ze strony firmy? Czy uważasz, że wypełnianie aplikacji jest tym, co robisz przez większość czasu, ale prawie nie otrzymujesz wiadomości e-mail ani połączeń z drugiego końca?
Powiem wam, że to normalne, to proces, który wymaga zarówno czasu, jak i cierpliwości. Podczas wypełniania podania o pracę może być kilka rzeczy, o których należy pamiętać, tzn. Próbować ubiegać się o pracę tylko wtedy, gdy dane uwierzytelniające są zgodne z ich wymaganiami, w ten sposób zaoszczędzisz czas i szanse odrzucenia na poziomie kontroli; aplikacja musi być bezpośrednia i do rzeczy, niepotrzebne szczegóły, aby wywrzeć wrażenie na HR poprzez CV, nie są tak naprawdę wymagane; wyjaśnij swoje fakty zarówno o sobie, jak i firmie, o którą chcesz się ubiegać. Niektóre z tych rzeczy są ważne, ponieważ twoje CV to nie tylko kartka papieru, ale reprezentuje twoją osobowość i jest odzwierciedleniem twojej wiedzy.
Ubieganie się o pracę jest procesem ciągłym, dzięki czemu możesz uważniej obserwować rynek pracy i zaszczepić ci to, co jest wymagane od osób podobnych do Twojej dziedziny pracy i doświadczenia. Sposób ubiegania się o pracę jest ważny w taki sam sposób, jak kontynuacja wniosku o pracę jest ważna, aby wiedzieć, jak monitorować status wniosku i otrzymywać informacje zwrotne od firmy. Czy monitorowanie wniosku o pracę oznacza, że zadzwonisz do nich i zapytasz o podanie o pracę? Lub odwiedzenie biura firmy, aby sprawdzić, co się dzieje? … Nie, sprawdzaj status wniosku w sposób formalny, tzn. Albo wysyłając im wiadomość zwrotną, aby przypomnieć mu o Twoim CV wysłanym na dane stanowisko, lub formalnie dzwoniąc do nich w celu zapytania o status po złożeniu podania o stanowisko . Po prostu siedzenie idealnie po sprawdzeniu wniosku o pracę może nie być dla ciebie prawdziwym wyzwaniem, zamiast tego trzeba zrobić coś dodatkowego, aby zwiększyć szansę otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
9 kroków, jak postępować w sprawie podania o pracę
-
Połącz się z menedżerem ds. Rekrutacji w firmie
Pierwszym krokiem do wykonania wniosku o pracę jest nawiązanie kontaktu z kierownikiem ds. Rekrutacji. Dzwonienie pod wskazany numer nie jest przestępstwem z prośbą o dodatkowe wyjaśnienia dotyczące zaproszenia do pracy lub ogłoszenia. Zasadniczo firmy podają numer lub adres e-mail osoby zainteresowanej, która jest upoważniona do rozpatrywania wniosków o pracę. Po wypełnieniu i wysłaniu zgłoszenia do aplikacji o pracę za pośrednictwem oficjalnego portalu, możesz wysłać aplikację do menedżera ds. Rekrutacji, śledząc jego dane ze strony internetowej firmy. Byłoby imponujące wysłać aplikację do menedżera ds. Zatrudnienia i wyraźnie zaznaczyć, że to samo zostało zrobione również oficjalną drogą. Okaże zainteresowanie i zapał do pracy w firmie.
-
Język obserwacji w e-mailu na rozmowę kwalifikacyjną musi być uprzejmy
Drugim krokiem po e-mailu z rozmową kwalifikacyjną jest uprzejmość. Każda komunikacja, którą zamierzasz nawiązać z firmą, o którą się ubiegałeś, a także z pracownikami organizacji odzwierciedlałaby twoją osobowość i podejście. Nikt nie lubi dokuczliwego kandydata, ważne jest, aby znać dalsze informacje o statusie wniosku o pracę, ale ciągłe pisanie lub dzwonienie nie tylko drażni urzędników, ale także zmniejsza szanse na otrzymywanie od nich telefonów. Dalsze działania w odpowiedzi na wiadomość e-mail z rozmową o pracę napisaną jako przypomnienie twojego podania o pracę lub w celu uzyskania informacji zwrotnej na temat wypełnionego wniosku muszą być bardzo serdeczne i przyjemne. Ważne jest, aby zrozumieć, że nie są zadłużeni, aby dać Ci szansę na kontynuację rozmowy kwalifikacyjnej, wybór CV jest całkowicie oparty na rodzaju otrzymanej odpowiedzi i poświadczeniach zawodowych.
-
Przypomnienia muszą być formalne
Kiedy podążasz za wnioskiem o pracę, przypominasz swojemu przyjacielowi lub ważne jest, aby pokazać menedżerowi, jak fajna jest twoja osobowość. Jeśli nie, to czy Twoje e-maile z przypomnieniami wyglądają podobnie do tego, co myślisz… być może nadszedł czas, aby spojrzeć wstecz i przeczytać e-maile z przypomnieniami, aby zrozumieć powód nieotrzymania odpowiedzi od menedżera ds. Zatrudnienia lub personelu HR na twoje przypomnienia. Dalsze wiadomości e-mail dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej muszą być formalnie napisane, aby uszanować organ wyznaczony do monitorowania zadań w celu ubiegania się o pracę, a także wiele powiedzieć o twoim pochodzeniu zawodowym i postawie. Menedżer ds. Zatrudnienia może zablokować identyfikator e-mail w swoim systemie, jeśli uzna, że jest to irytujące lub niepokojące w jakiejkolwiek formie. To nie tylko zmniejszy twoje szanse na rozważenie, ale także zablokuje przyszłe możliwości.
-
Ważne jest, aby poczekać na odpowiednią okazję
Czy minęło dużo czasu, odkąd jesteś bez pracy lub nie masz możliwości kontynuowania rozmowy kwalifikacyjnej? Nie martw się, wiele okazji poświęć na dotarcie do właściwej osoby. Nie trać spokoju, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi na podanie o pracę, każda firma ma powiązany proces i harmonogram. Niektóre firmy dłużej filtrują odpowiednie CV, a następnie sprawdzają pocztę elektroniczną na rozmowę kwalifikacyjną, zanim zadzwonią na formalne spotkanie. Na tej samej przystojnej firmie proces selekcji i rekrutacji przebiega szybko. Ważne jest, aby zachować spokój, aby swobodnie czekać na telefon od firm po sprawdzeniu wniosku o pracę lub zaakceptować odmowę.
-
Dobrze jest być proaktywnym, ale nie desperackim
Czy regularnie dzwonisz do przedstawiciela firmy w celu uzyskania statusu podania o pracę lub wysyłasz e-mail z pytaniem o to samo? Jeśli tak, to natychmiast go zatrzymaj. Dobrze, że kontynuowanie pracy na stanowisku, wysyłanie poczty raz w tygodniu lub raz na dziesięć dni, ale ciągłe robienie tego samego, pokazałoby twoją desperację i ostatecznie zniweczyłby cały cel ćwiczenia. Okazanie zapału może również utrudnić szansę na dobre negocjacje z kierownictwem wyższego szczebla w momencie wyboru. W niektórych organizacjach mają systemy, w których tego rodzaju wiadomości e-mail są przenoszone bezpośrednio do wiadomości-śmieci lub spamu, uznając to za nieistotne. Jeśli firma, o którą się ubiegałeś i która prowadzi działania następcze, nie powraca do wiadomości e-mail z opiniami, może to być spowodowane tym, że mają podobny system w swojej skrzynce nadawczej i tak naprawdę nie otrzymują od ciebie żadnych wiadomości e-mail. Nie zawiedź się w takim przypadku, jeśli w ogóle chcesz pozostać w kontakcie z kierownictwem, możesz zadzwonić do nich raz na 7 dni, aby zgłosić się po podanie o pracę i uzyskać informacje zwrotne na temat pracy pozycja.
-
Mądrze korzystaj z Internetu
Biorąc pod uwagę rewolucję technologiczną, pojawiły się nowe sposoby pozostawania w kontakcie z kolegami lub wyższymi urzędnikami, z którymi pracowałeś w przeszłości. LinkedIn jest jednym z takich narzędzi służących do śledzenia wniosku o pracę online, który tworzy sieć osób pracujących lub współpracujących, aby dowiedzieć się więcej o sobie. Referencje są ważną rzeczą na dzisiejszym rynku pracy; odniesienie tworzy wiarygodność, a także pewność co do wiarygodności kandydata, ponieważ zagrożona jest reputacja osoby polecającej innych. Dzięki referencji łatwo jest sprawdzić kwalifikacje kandydata online przed osobistym spotkaniem, co dodatkowo usprawnia działania następcze w wiadomości e-mail z rozmową o pracę, co skraca czas konsumowania i jest kosztowne. Za pośrednictwem LinkedIn można również znaleźć odpowiedniego kandydata wymaganego na dane stanowisko, dzięki czemu proces zapraszania kandydatów jest łatwiejszy i bardziej wiarygodny. Również przez LinkedIn łatwiej jest uzyskać dalsze informacje na temat podania o pracę.
-
Skorzystaj z portali wyszukiwania ofert pracy online
Nie tylko usiądź wygodnie i myśl, że po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną firma wysyła list uzupełniający o podanie o pracę zgodnie z twoimi zachciankami i fantazjami… zastanów się, co jeszcze możesz zrobić, aby być powiązanym z osobami pracującymi w organizacji. Ważne jest, aby znać każdy szczegół na temat firmy, o którą się ubiegałeś, wraz z wymaganymi rolami i odpowiedzialnością za pracę, aby być przygotowanym na uzasadnienie swojej przydatności do tego. Mądrze skorzystaj z dostępnych portali wyszukiwania ofert pracy, aby znaleźć wszystkie możliwe informacje o firmie, a także informacje o osobach pracujących dla podobnego profilu, o który się ubiegałeś. Dzięki temu będziesz w stanie zapoznać się ze środowiskiem pracy organizacji, szukając tej samej osoby na LinkedIn i pogratulować jej osiągnięcia. Po nawiązaniu kontaktu z osobą możesz wspomnieć, że ubiegałeś się o podobne stanowisko w organizacji, aby uzyskać lepszy wgląd w funkcjonalność.
-
Bądź pozytywny i szukaj więcej możliwości
Czy to ostatnia firma, która istnieje w branży… Jeśli nie, to po co się martwić. Rynek jest pełen okazji, wszystko czego potrzebujesz, to znaleźć wyposażenie dla siebie. Jeśli po wszystkich wysiłkach związanych z kontynuowaniem pracy w organizacji na pożądaną rolę zawodową zawiodą, nadal masz duże możliwości w branży w różnych sektorach. Ważne jest, aby kontynuować wyszukiwanie, aż pojawi się odpowiednia okazja dla siebie. Trzymaj ducha na duchu, ponieważ są dobrze odzwierciedlone w twoich poszukiwaniach i podejściu.
-
Pamiętaj o wymogach firmy
Kontynuacja wiadomości e-mail dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej lub dostępności stanowiska pracy, firma nigdy nie pytała o to. Niektóre z podań o pracę ściśle wspominają, że od wnioskodawcy nie wymaga się żadnych dalszych działań w firmie, ponieważ firma sama poinformowałaby wnioskodawcę o statusie jego podania. W takim przypadku ważne jest, aby pamiętać o wytycznych firmy, nie należy podejmować żadnych działań następczych w przypadku takiej firmy, ponieważ mogą one uznać ją za niezgodną z przepisami i wpłynęłoby to na możliwość kontynuacji w wiadomości e-mail z rozmową o pracę.
Może to być również dobry moment na zastanowienie się nad Twoim CV, czasem możemy nie zdawać sobie sprawy, ale język lub styl prezentacji się w CV jest stary i uważany za niedopuszczalny na rynku pracy. Będąc zawodem sam, być może jest to właściwy czas, aby przepisać swoje CV pasujące do wymagań pracy firm. Pisanie CV jest kluczową częścią prezentacji siebie i dlatego możesz albo napisać swoje CV, konsultując swoje poświadczenia z kolegami i wyższymi urzędnikami swojej poprzedniej organizacji lub możesz również skorzystać z pomocy profesjonalnych firm, które pomogą Ci napisać profesjonalne CV.
Kiedy sprawdzać status podania o pracę, może powiedzieć, że… szukam okazji do pracy, ale twoje nastawienie musi wykazać chęć, aby dowiedzieć się więcej. Jest wiele rzeczy, które można zrobić, szukając pracy, tj. Poprawić swoje umiejętności. Wiesz, że możesz nie wiedzieć wszystkiego, to zrozumienie jest ważne, ponieważ stwarza możliwości i możliwości uczenia się nowych rzeczy. Gdy poznasz obszary, nad którymi musisz więcej popracować, kolejną rzeczą jest zacząć je uczyć. Obecnie dostępnych jest wiele kursów, które można przeprowadzić za pośrednictwem uznanego instytutu lub poprzez podanie o pracę online.
Na przykład, będąc konsultantem finansowym, mogą istnieć pewne instrumenty, o których możesz nie wiedzieć lub znający się na informatyce, może być większy zakres nauki języków komputerowych i programowania, określ, co można zrobić, aby poprawić swoje umiejętności; szukaj nowych możliwości rozwoju w podobnej dziedzinie, w której pracowałeś lub nowej dziedzinie związanej z istniejącymi. Nauka nie ma końca, szczególnie w dzisiejszych czasach, w których technologia, informacja, techniki, zestawy umiejętności itp. Ewoluują każdego dnia, aby zaspokoić rosnącą konkurencję w każdej branży.
Powiązane artykuły
To było, jak kontynuować pracę Podanie o pracę jest ważne, aby wiedzieć, jak status stanowiska pracy. Tutaj omawiamy 9 kroków, które należy podjąć w sprawie podania o pracę. Możesz także zapoznać się z poniższymi artykułami, aby dowiedzieć się o aplikacji-
- Zadaj sobie pytanie przed zmianą pracy
- Pokonaj konkurencję, szukając pracy
- 10 najważniejszych dla marki na rynku pracy (przydatne)