Wprowadzenie do planu pracy twórczej
Kreatywność to naturalny talent osoby, czasem nawet przenoszony genetycznie. Niektóre osoby są po prostu bardziej kreatywnym planem pracy niż inne. Nie zależy to konkretnie od tego, gdzie pracują ani z jakiego pochodzenia pochodzą. Kreatywność to sztuka, umiejętność, która czyni rzeczy zupełnie nowymi. Mówi się, że ludzie, którzy są bardziej kreatywnymi planami pracy, mają prawy mózg, tj. Częściej używają prawej strony mózgu, co, jak się mówi, generuje pomysły i kreatywne soki.
Kreatywność jest kluczowym motorem każdej organizacji, dużej lub małej, w dążeniu do pomyślnego osiągnięcia celów, utrzymania pozycji rynkowej, a tym samym zwiększenia klientów i zysków. Pracownicy mogą od czasu do czasu generować nowe pomysły, czy to przy biurku, na spotkaniu, czy nawet pod presją. Kreatywność pochodzi z wnętrza. Jednak ważne jest, aby twój umysł był jednocześnie aktywny, pozytywny i zrelaksowany, aby wytworzyć ciągłą wyobraźnię.
Kreatywność jest linią życia organizacji. Nie tylko dla branży projektowej, ale każda inna branża potrzebuje kreatywnych pomysłów płynących regularnie, aby prosperować w długim okresie. Kreatywność i wyobraźnia nie ograniczają cię od niczego, w przeciwieństwie do logiki, która wiąże się z nakazami i zakazami.
„Kreatywność łączy rzeczy” - powiedział kiedyś w wywiadzie jeden z założycieli Apple, Steve Jobs . „Gdy pytasz kreatywnych ludzi, jak coś zrobili, czują się trochę winni, ponieważ tak naprawdę tego nie zrobili, po prostu coś zobaczyli. Po pewnym czasie wydawało im się to oczywiste. To dlatego, że byli w stanie połączyć swoje doświadczenia i zsyntetyzować nowe rzeczy. ”
„Biznes ma tylko dwie podstawowe funkcje - marketing i innowacje . ” - Peter Drucker
Ciągły przepływ nowych i kreatywnych wyobraźni jest koniecznością, aby przyciągnąć nowych klientów, a także utrzymać i utrzymać lojalnych. Jest to regularne zaspokajanie zmieniających się potrzeb i wzorców popytu, które utrzymują działalność firmy. Dzięki temu klienci są lojalni wobec marki i pozytywnie reagują na rynku. Innowacja to wspólny wysiłek pozytywnego i zrównoważonego umysłu pracownika oraz zdrowego środowiska pracy w miejscu pracy.
Stać się pracownikiem roku to nie bunt. Wymaga wysiłku i mądrej pracy, aby być uważanym za najbardziej odpowiedzialnego, niezawodnego i innowacyjnego ze wszystkich. Poniżej znajdują się sposoby na stworzenie bardziej kreatywnego planu pracy tam, gdzie jest on najbardziej wymagany.
10 kroków do stworzenia bardziej kreatywnego planu pracy
-
Ćwiczenie (nie bądź leniwy)
„Zdrowy umysł przebywa w zdrowym ciele”. Cytat poprawnie wyjaśnia, że regularne ćwiczenia i ruchy ciała smarują kreatywne obszary umysłu. Bardzo ważne jest, aby ciało było w ruchu. Krew płynie w ciele, generując twórcze pomysły i myśli. Poświęć trochę czasu i spędzaj czas z przyrodą i uprawiaj jogę, idź na spacer do parku lub wcześnie rano biegaj i biegaj. Świeże powietrze i świeże środowisko uspokoją umysł, wyrzucając napięcie i rozluźniając umysł i ciało.
Trening lub ćwiczenia to jeden ze świetnych sposobów, aby oderwać się od problemu, z którym się zmagasz. To dobra opcja na przerwę, zamiast utknąć w koleinie. To odwraca uwagę od problemu i dodatkowo poprawia zdolność podświadomości do rozwiązywania problemów.
-
Zainspiruj się (nie czekaj na objawienia)
Zainspiruj się i bądź pozytywny. Ciągłe inspirowanie do robienia wszystkiego, co najlepsze, pomaga w tworzeniu kreatywnego planu pracy i pełnego pomysłów. Buduje i rozwija wydajność wyobraźni. Otocz się inspiracją. Miej miejsce na ścianie swojego gabinetu lub biurka, gdzie możesz po prostu wyświetlić wszystko, co przyciągnie twoją uwagę. Może to być dowolna nowa kreatywna rzecz: reklama w czasopiśmie, telewizji lub serwisie społecznościowym, aranżacja miejsca siedzącego / stojącego w barze, niesamowicie zaprojektowane biuro, a nawet najmniejsze proste rzeczy inaczej zrobione, które przyszło Ci do głowy. Pamiętaj: aktywne jest dobre, ale aktywne jest lepsze!
-
Powiedz tak nowym pomysłom (nie bój się zmian)
Większość ludzi mówi „nie” w odniesieniu do wszystkiego, co znajduje się poza strefą komfortu. Powodem jest ich niezręczność i zamknięty umysł na zmiany. Są rzeczy, które możemy zrobić z zamkniętymi oczami, ale one również zaślepiają nas na możliwości dostępne w każdej chwili. Pamiętaj: życie zaczyna się na końcu twojej strefy komfortu. Otwartość na zmiany i nowe doświadczenia daje nam odwagę, aby sami spróbować czegoś nowego, to właśnie tam rodzi się Kreatywny umysł.
Bardzo ważne jest, aby pamiętać: jedyną trwałą rzeczą jest Zmiana . Dlatego nie bój się zmian. Im bardziej elastyczny i dynamiczny jesteś, tym bardziej wydajny i niezawodny będziesz w miejscu pracy i poza nim.
-
Medytować
Krótko mówiąc, medytacja jest sztuką koncentracji. To jasno wyjaśnia, co medytacja robi człowiekowi. W miejscu pracy potrzebujemy maksymalnie kreatywnych i nowych pomysłów. Krytyczna sytuacja nie przychodzi z ostrzeżeniem ani szyldem. Od pracowników oczekuje się ciągłego przekazywania nowych pomysłów, czy to na spotkaniu, przy biurku, czy podczas sesji zwrotnej. Dlatego jeśli twój umysł jest skoncentrowany i jesteś w stanie skoncentrować się na pracy, będziesz w stanie przekazać więcej pomysłów, które różnią się od innych, w pozytywny sposób.
Medytacja każdego dnia to rada zasugerowana nawet przez znane osobistości biznesowe. Pomaga rozwinąć siłę skupienia i umiejętności koncentracji. To fantastyczny sposób na doładowanie kreatywnych soków, ponieważ oczyszcza umysł ze wszystkiego i zmienia na chwilę skupienie. Dzięki temu możesz myśleć jaśniej i tworzyć kreatywny plan pracy.
-
Nie śpij całą noc
Bycie ambitnym może być dobre dla twojej kariery, ale nie na dłuższą metę. Możesz poświęcić cały swój czas na pracę, zwłaszcza gdy zaczynasz pracę od nowa. Pamiętaj jednak, że zrelaksowany umysł i ciało mogą dawać skuteczne rezultaty. Bardzo ważne jest, aby właściwie i całkowicie spać przez 7 godzin, aby pracować jak najlepiej.
Spanie z twoim problemem to ostatnia myśl, o której myślisz, czasem rozwiązuje problem, gdy wstajesz rano, ponieważ mózg pracuje nad tym. Jeśli chcesz stworzyć bardziej kreatywny plan pracy i bardziej innowacyjny, mózg powinien mieć możliwość nieświadomego procesu myślowego i dobrze spać w nocy.
-
Burza mózgów
Jest to działanie, które działa cuda dla każdej organizacji. Burza mózgów jest działaniem zespołowym, w którym pracownicy mają swobodę przekazywania pomysłów bez obawy, że zostaną osądzeni lub zniechęceni. Nie tylko zachęca pracowników do wymyślania nowych i kreatywnych pomysłów, ale także podnosi ich morale i poziom zaufania, co dodatkowo pomaga organizacji osiągnąć przewagę konkurencyjną w branży.
Pisemnie lub ustnie, zawsze dobrze jest rozmawiać o nowych pomysłach z zespołem lub szefem, aby pomysły zaczęły płynąć. Mieszanie i dopasowywanie drobnych pomysłów pomaga organizacji uzyskać twórczy plan pracy.
Zniechęcenie lub zniewaga mogą sprawić, że wydajny pracownik stanie się nieproduktywny. Szkodzi to zarówno organizacji, jak i zdrowiu psychicznemu pracowników. Upewnij się, że burza mózgów odbywa się regularnie, w zdrowy i pozytywny sposób. Czasami nawet niemal bezsensowny pomysł można ulepszyć i uformować, nie pozostawiając kamienia obalonego.
-
Sieć
Networking to świetny sposób na poznanie ludzi w twoim miejscu pracy i poza nim. Pomaga zbierać doświadczenia, pomysły, punkty widzenia i podejścia, tworząc zadbaną osobowość. Te różne spostrzeżenia pomagają Tobie i Twoim organizacjom w dokładnej ocenie sytuacji, aw konsekwencji pomysłów na ulepszenie i usprawnienie przepływu procesów organizacji w obfitości.
Praca z weteranami lub specjalistami to zupełnie nowe doświadczenie. Bezcenne doświadczenie, które mają, może okazać się niezwykle pomocne. Nie tylko weterani, ale także wsparcie przełożonych lub kierownictwa może poprawić wydajność i wydajność pracowników. Bardzo ważna jest płynna i swobodna komunikacja między wszystkimi poziomami zarządzania, aby zapewnić wsparcie dla twórczych wysiłków pracowników na każdym poziomie.
Jeśli nigdy nie zapytasz, odpowiedź będzie przecząca. Komunikacja odgrywa zatem istotną rolę. Zadawaj pytania dotyczące wątpliwości, problemów lub problemów, dużych lub małych, z którymi muszą się zmierzyć klienci. Porozmawiaj z dostawcami i zespołem produkcyjnym na temat każdego opłacalnego pomysłu na poprawę jakości, który może okazać się wykonalny. Rozmawiaj z ludźmi w organizacji i poza nią, aby poznać ich punkty widzenia i możliwości, które mogą być widoczne dla nich, a nie dla ciebie. Ważne jest, aby pytać innych, a nie wyciągać własne wnioski w danej sytuacji.
-
Wierzyć w siebie
Kreatywność pochodzi z wnętrza. Dlatego jeśli nie możesz zaufać sobie, nigdy nie będziesz w stanie wygenerować pomysłów na twórczą pracę. Wiara w ciebie jest najważniejsza. Aby stworzyć kreatywny plan pracy, musisz przede wszystkim stracić strach przed błędem. Nie bój się popełniać błędów lub wygłupiać się. Nawet najlepsi kreatywni ludzie na świecie popełniali błędy i kończyli się cudami. Czerp inspirację od tych wysoce kreatywnych ludzi o naprawdę dziwnych i niezwykłych nawykach i zaakceptuj swoją osobliwość, aby inspirować w tobie kreatywność.
Organizacje mają również do odegrania kluczową rolę w tym procesie. Jeśli struktura organizacyjna jest sztywna, a komunikacja zamknięta i zhierarchizowana, pracownicy nie będą mogli otworzyć się i przekazać swoich najlepszych pomysłów. Organizacje muszą być pobłażliwe i otwarte, aby pomysły na twórczą pracę nie pozostały tylko pomysłem, a raczej prawdziwym planem służenia klientom nowymi i improwizowanymi produktami i usługami.
-
Nie przesadzaj
Stwórz miejsce na nieprzytomną myśl i pozwól sobie odejść od świadomego myślenia o problemie lub problemie, który próbujesz rozwiązać. Świetnym sposobem na to jest na razie zablokowanie ci takiej sytuacji. Twój mózg potrzebuje czasu wolnego od całego chaosu, który się dzieje. Kreatywność wychodzi najlepiej, gdy nie myślisz. To tylko wyskakujący pomysł znikąd.
„Nie możesz zużyć kreatywności. Im więcej korzystasz, tym więcej masz. ” - Maya Angelou
Myślenie jest dobre. Nadmierne myślenie może skończyć z czymś, zanim jeszcze zdąży wyjść z prawdziwego świata. Nadmierne myślenie nie tylko rujnuje ciebie i sytuację, ale także kręci i pogarsza wszystko wokół, niż jest w rzeczywistości. Dlatego prowadzi to do mniejszej produktywności, nieefektywności i braku kreatywności, ponieważ umysł jest w stanie dezorientacji, negatywności i bałaganu.
-
Stale pracuj nad swoim kreatywnym planem pracy
Kreatywność to ciągłe działanie. Kreatywność nie jest czymś, co zakończy się, jeśli go użyjesz, zamiast tego skończy się twoimi pomysłami na twórczą pracę, jeśli go nie użyjesz. Kreatywność może być stale rozwijana poprzez:
- Unikanie tłumów, a nie tylko wyróżnianie się z tłumu.
- Granie w losowe gry słowne, takie jak znajdowanie nowego słowa i odgadywanie jego znaczenia lub granie Zapamiętaj nazwy itp.
- Ponowne łączenie się z twórczymi działaniami z dzieciństwa, takimi jak kolorowanie, czytanie komiksów itp.
- Wizualizacja końcowego wyniku pomysłów na twórczą pracę.
Działania te pomagają w tworzeniu pomysłów na twórczą pracę i nie tracą na kreatywności w pracy i na wyobraźni. Pomysły mogą być dziwne lub dziwne; nie powinno to jednak powstrzymywać Cię od wykonywania powyższych czynności.
Zacznij od nowa Pamiętaj, aby nie przenosić bagażu z poprzedniego projektu do nowego, zamiast zaczynać od nowa, wywoła nowe wnikliwe pomysły, prowadzące do zaskakujących rezultatów.
Im więcej spróbujesz i im bardziej będziesz skoncentrowany, tym łatwiej będzie ci jak najlepiej wykorzystać swoją kreatywność. Ironią jest jednak to, że większość wspaniałej pracy, którą wykonujemy, zależy od wnikliwości i kreatywności, które pojawiają się, gdy nie koncentrujemy się na konkretnym zadaniu lub rozwiązaniu problemu.
Firmy muszą usunąć tradycyjne perspektywy, w których brakuje przewidywania i wyobraźni, a jedynie podążać za praktykami najlepszych organizacji. Musimy zachęcać do samodzielnego i nieszablonowego myślenia, ponieważ są to te, które wnoszą odmienny i niepowtarzalny wkład, o którym nikt jeszcze nie pomyślał. ”
Pracownicy są najcenniejszymi zasobami dla każdej organizacji. To ich pomysły i spostrzeżenia sprawiają, że organizacja działa w niezwykle konkurencyjnym świecie. Dlatego zapewnienie pozytywnego i zdrowego środowiska jest kluczem. Pracownicy mogą podążać za sposobami tworzenia kreatywnych pomysłów i pomysłów, przyczyniając się tym samym do rozwoju organizacji.
Polecane artykuły
Jest to wskazówka do stworzenia bardziej kreatywnego planu pracy, mózg powinien mieć możliwość nieświadomego procesu myślowego i dobrze spać w nocy. Są to następujące linki zewnętrzne związane z kreatywnym planem pracy.
- 7 niesamowitych wskazówek, jak być kreatywnym
- 10 najlepszych kreatywnych kampanii marketingu społecznościowego (musisz wiedzieć)
- Jak stworzyć stronę internetową? Excited to Know (Creative)