Wszystko o strategiach planowania kariery

Planowanie kariery jest najbardziej niedocenianym narzędziem w świecie sukcesu. Ludzie uważają, że planowanie kariery zawodowej jest bezcelowe, ponieważ gospodarka jest niestabilna, a jednostka ma bardzo niewielką lub prawie całkowitą kontrolę nad swoją karierą. Ale jeśli umiesz właściwie planować, zrozumiesz, że głupotą jest nie przechodzić przez planowanie kariery.

Strategie planowania kariery

Większość ludzi nie planuje. Oni mają marzenie. Oni pragną. Kiedy są narażeni na planowanie, słyszymy wielkie „nie”. Dlaczego? Ponieważ planowanie jest ciężką pracą i zajmuje wiele osób. Niezależnie od tego, jaki obszar chcesz poprawić, pierwszym krokiem jest planowanie. Jeśli w swojej karierze utknąłeś i nie jesteś w stanie osiągnąć wyników, które chciałbyś osiągnąć, po prostu zainwestuj swój czas i wysiłek w planowanie kariery.

Zanim przejdziemy do kroków, które byłyby przydatne do pomyślnego zaplanowania kariery, spójrzmy na kilka powodów, dla których sprawą najwyższej wagi jest zaplanowanie kariery i zainwestowanie wymaganego czasu, wysiłku i, w razie potrzeby, pieniędzy.

  • Planowanie kariery stawia Cię na miejscu kierowcy. Zamiast pozwalać firmie lub szefowi kontrolować przyszłe perspektywy kariery, decydujesz, co chcesz zrobić ze swoją karierą.
  • Planowanie kariery pomaga wyjść z domyślnego trybu tego, kim możesz być, i faktycznie oddaje w ręce narzędzia planowania kariery - Wszystko, czego potrzebujesz. Idź, każ się liczyć.
  • strategie planowania kariery pomagają zapobiegać ryzyku, jakie możesz napotkać w najbliższej przyszłości, i pozwalają dostrzec przeszkody w swojej karierze.
  • Planowanie kariery pozwala również dowiedzieć się, kim możesz być, jeśli wiesz, kim jesteś jako osoba i jak możesz się rozwijać.
  • Jest to narzędzie, które sprawia, że ​​jesteś mężczyzną / kobietą, którą chciałbyś być (pomagając ci ustalać cele) i nie być osobą według kaprysów twojej firmy / szefa.
  • Wreszcie, planowanie kariery jest głównym planem na całą karierę. To mapa, w której możesz zdecydować, w którym momencie powinieneś przenieść się do innego miejsca docelowego.

Jeśli nadal nie jesteś przekonany, musisz znać kroki. Przechodząc przez kolejne kroki, zobaczysz, jak transformujące jest to całe ćwiczenie. Jeśli jesteś ciekawy, po prostu weź notes i długopis i rób ćwiczenia podczas podróży z tym artykułem. Pomoże ci to w przygotowaniu ogólnego planu, który poprowadzi cię w przyszłej karierze.

Kroki do strategii planowania kariery

  1. Czym możesz być Wybierz strategie planowania kariery

Całe życie jest kompromisem. Jeśli nie słyszałeś o koncepcji kosztów alternatywnych, oto ona. Jeśli dziś zainwestujesz w czytanie książki, nie możesz wyjść ze znajomymi na film. Oznacza to, że możesz wybrać jedną z dwóch lub więcej opcji. Jeśli chcesz mieć ciasto, a jednocześnie chcesz je zjeść, to nie ma sensu. Dlatego rozsądkiem jest wiedzieć, kim możesz być, a nie wszystkim, czym możesz być. Samoocena strategii planowania kariery pozwala zobaczyć, jakie znaczenie ma planowanie umiejętności zawodowych, zainteresowania, skłonności i pasje.

Porady dotyczące strategii planowania kariery, które mówią, że możesz być kimkolwiek chcesz, nie zawsze działają. Musisz znać swoje opcje i swoje zainteresowanie. Najlepszym sposobem, aby się tego dowiedzieć, jest wypisanie wszystkich posiadanych umiejętności. Zrób listę wszystkiego. Następnie weź inny arkusz papieru i zapisz wszystko, co chcesz zrobić. Teraz spójrz na obie listy. Wybierz wspólne warunki i stwórz trzecią listę, którą nazwiemy „listą możliwości” i od tego momentu zaczniemy nad nimi pracować. To ćwiczenie polegające na tworzeniu list jest bardzo łatwe i pomaga wyjaśnić pragnienie bycia częścią strategii planowania kariery.

Jedna dziura w pętli tej metody jest tym, co chcesz być, a umiejętności wymagane do tego nie pasują do twoich obecnych umiejętności. Prosty! Naucz się umiejętności. Rozwijaj się. Po utworzeniu listy powinieneś mieć przy sobie 3 przydatne listy. Pamiętaj, te 3 listy są równie ważne.

  1. Ustal priorytet i wybierz

Nie można jednocześnie uruchomić wszystkiego, co masz na liście. Musisz wybrać. Które wybrać najpierw? Najlepszą opcją jest zadać sobie pytanie, kim chcesz być. Najlepszym pytaniem, jakie należy sobie zadać, jest to, czy masz do dyspozycji wszystkie zasoby, finanse i osoby. Jaką jedną rzecz chciałbyś być w swoim życiu? Jeśli możesz zadać sobie to pytanie i czasem się zastanowić, uzyskasz jednoznaczną odpowiedź. 3 utworzone listy pomogą ci wybrać właściwą odpowiedź.

Większość ludzi nie osiąga pełnego potencjału, ponieważ przez całe planowanie i rozwój kariery próbują wspinać się po niewłaściwych ścianach, a na koniec zadają sobie pytanie: co, jeśli moje strategie planowania kariery byłyby błędne! Ale to już za późno. Nie pozwól sobie popełnić tego błędu. Masz teraz możliwość wyboru. Nie musisz słuchać innych ludzi i nie musisz myśleć o tym, co jest możliwe, a co niemożliwe. Skoncentruj się raczej na tym, czym chcesz być całym swoim sercem.

Jeśli poświęcisz wystarczająco dużo czasu na powyższe pytanie (pogrubione), otrzymasz odpowiedź. Nie ignoruj ​​tego. Po prostu wykonaj.

  1. Obecna vs. Przyszłość.

Większość ludzi cierpi z powodu dylematu między tym, jakie strategie planowania kariery zawodowej powinni wybrać lub wybrać znaczenie planowania kariery zawodowej. Dylemat dotyczy obecnego znaczenia planowania kariery i przyszłych ambicji. Jeśli ich obecne planowanie i rozwój kariery wydaje się bardzo lukratywny pod względem pieniędzy, pozycji, wpływu i satysfakcji z pracy, przed przejściem dalej zastanawiają się dwa razy. Ale twoja przyszłość nie przypomina twojej teraźniejszości. Musisz się podnieść. Musisz dorosnąć. I musisz słuchać swojego serca, które boli, aby stać się tym, czym jesteś w stanie się stać.

Twoje obecne planowanie kariery i rozwój to tylko niewielka część tego, czym możesz być w prawdziwym sensie. Każdy może być geniuszem. Ale puszczamy to, co najlepsze, ponieważ jesteśmy zadowoleni z dobra. Tak, istnieje ryzyko. Musisz ryzykować. Musisz być nierozsądny. Ludzie będą nazywać cię imionami. Ale pamiętajcie, życie jest krótkie, znacznie krótsze niż wy i ja myślę. Nie wykorzystanie naszego pełnego potencjału jest strasznym marnotrawstwem naszych niesamowitych talentów, cech i umiejętności. Aby wyeliminować ryzyko z obrazu, rozpocznij przygodę z przygodą w niepełnym wymiarze godzin. Nie odchodź teraz z pracy.

Zachowaj pracę i rób, co chcesz być w niepełnym wymiarze godzin. Może wydawać się przepracowany i trochę więcej czasu na biurku. Ale w końcu się opłaci i zrozumiesz magię swojego przyszłego planowania i rozwoju kariery.

  1. Zrób należytą staranność.

Sen wygląda jasno w oczach patrzącego. Ale czy ten sen jest piękny także w praktycznym świecie? Co jeśli sen, który widzisz, jest iluzją? Musisz sprawdzić rzeczywistość. Musisz iść na rynek i poszukać tego, czy to, co uważasz za słuszne, czy nie. Na przykład w branży szkoleniowej rynek nie jest tak piękny, jak się wydaje.

Na rynku jest wielu trenerów i bardzo mało wymagań w branży. Wynik? Ludzie, którzy marzą, że są trenerami, pozostają trenerami w swoich myślach. Ale to nie znaczy, że nie możesz być trenerem, jeśli chcesz. Oprócz sprawdzania realiów biznesu szkoleniowego, musisz przygotować się na wyjątkowość.

To miejsce jest tylko dla najlepszych z najlepszych. Średnia nie ma miejsca na rynku. Jeśli nie jesteś najlepszy, dlaczego ludzie pójdą do ciebie? Jeśli masz problem z uchem i chciałbyś się wyleczyć, po kogo byś poszedł? Najlepszy specjalista ENT w mieście! Dlaczego? Ponieważ tylko najlepsi są poszukiwani. Jeśli chcesz odcisnąć swój ślad, poznaj rzeczywistość; ale jednocześnie rozwijaj się do światowej klasy.

  1. Utwórz plan działania.

Źródło obrazu: pixabay.com

Ideacja bez działania jest złudzeniem. Jeśli masz plan działania i wiesz, czym chcesz być w najbliższej przyszłości, to nie wystarczy. Musisz od razu stworzyć plan działania, aby wszystko można było wyryć na papierze. Zapisz szczegółowo każdy najmniejszy krok. Wykonując tę ​​prostą rzecz, byłbyś w stanie to ułatwić.

Całe dzieło nazywa się sztuką łamania. Kiedy podejmujesz duże zadanie i kroisz je na najmniejsze części, aby było to łatwe, nazywa się to chunking down. To samo tutaj! Być na początku poza strefą komfortu wydaje się przytłaczające. Ale kiedy zanotujesz każdy krok, który doprowadzi cię do celu, ścieżka stanie się łatwiejsza. Czy piszesz? Czy podczas czytania zyskujesz na znaczeniu podczas planowania kariery? Jeśli nie, zacznij od razu.

Ten artykuł można przeczytać za 15 minut. Ale jeśli dodasz kolejną godzinę na wykonanie wszystkich wspomnianych tutaj ćwiczeń związanych z planowaniem kariery, będziesz mieć gotowy plan główny po drodze.

  1. Ustaw termin.

Źródło obrazu: pixabay.com

Gdy skończysz pisać wszystkie czynności, które pozwolą ci dotrzeć na szczyt, jedyne, co musisz zrobić, to ustalić termin dla każdego zadania. Dlaczego to robisz Termin to zakładany czas, w którym chcesz wykonać wskazany krok. Słynny ekspert wspomniał, że - nie ma nierealnych celów, tylko nierealne terminy.

Tak więc, ustalając terminy, zastanów się dwa razy. To, co wydaje się trwać tylko jeden miesiąc, może potrwać dłużej niż kwartał lub to, co wydaje się kończyć w ciągu roku, może zostać wykonane w ciągu 6 miesięcy. Zawsze lepiej jest utworzyć czas buforowy przed ustaleniem jakiegokolwiek terminu. Czas buforowania to czas, który można wykorzystać, jeśli coś pójdzie nie tak.

Postaraj się, aby czas buforowania wynosił 20% całkowitego czasu, w którym zdecydujesz się wykonać zadanie. Na przykład, jeśli pierwotnie ustawiłeś czas „badania rynku” na 3 miesiące (90 dni), dodanie do niego czasu buforowania wynoszącego 20% oznacza kolejne 18 dni. Zatem termin, który należy wyznaczyć na wykonanie zadania „badania rynku”, wynosiłby 108 dni. Zrób to samo z każdym innym zadaniem. Może wydawać się, że zajmuje to trochę czasu. Ale na koniec warto.

  1. Spotkaj się z konsultantem.

Nie każdy może sobie pozwolić na konsultanta ds. Strategii planowania kariery lub doradztwo zawodowe, ale każdy może je znaleźć. Jeśli zastanawiasz się, gdzie możesz znaleźć konsultanta, zwróć uwagę. Wkrótce odkryjesz miejsce wyszukiwania i znajdziesz świetnego konsultanta, który pomoże ci w twoim planie. Do tej pory, jeśli wykonałeś wszystkie ćwiczenia, wiedziałbyś, czym chciałbyś się stać w przyszłości. Musisz znaleźć kogoś, kto już kroczył ścieżką, którą masz zamiar przekroczyć, aby osiągnąć szczyt. Szukaj dalej. Znalezienie go / jej od razu może nie być łatwe.

Ale mówi się, że jesteśmy tylko sześć osób z dala od naszego celu. To jest prawo. Nazywa się to „sześcioma stopniami separacji”. Jeśli chcesz przeszukać tę osobę, poproś jak najwięcej osób. W końcu poznasz daną osobę, a następnie od Ciebie zależeć będzie przekonanie jej do spojrzenia na znaczenie planowania kariery. Jeśli pobiorą opłatę, zapłać. Zamiast udać się do konsultanta ds. Strategii planowania kariery, który nie przekroczył Twojej ścieżki, lepiej znaleźć kogoś, kto to zrobił i poprosić o radę lub doradcę ds. Planowania i rozwoju kariery w terenie.

  1. Zrób teraz pierwszy krok.

Źródło obrazu: pixabay.com

Czy znasz zasadę 90 sekund? Mówi, że jeśli nie podejmiesz żadnych działań w ciągu 90 sekund od podjęcia decyzji, prawdopodobnie nigdy nie zrobisz żadnego kroku. Wydaje się drastyczny? Tak to jest. Większość z nas jest bardzo dobrymi mówcami, niektórzy z nas są również bardzo dobrymi planistami. Ale wśród nas wszystkich niewielu jest dobrymi wykonawcami. Jeśli chcesz być wśród wykonawców, którzy to robią, co mówią, czas zrobić pierwszy krok. Dlatego chcemy, abyś zakończył swoje strategie planowania kariery podczas czytania artykułu. Zaoszczędzi to Twój czas, a ty również zaliczasz się do najlepszych wykonawców na świecie.

Czy znasz odsetek wykonawców na planecie? Tylko 1%! 99% populacji może się złościć, obwiniać i narzekać na swoje pecha, ale tak naprawdę ludzie, którzy odnoszą sukcesy, to ci, którzy natychmiast wykonują to, co zaplanowali. Czy jesteś wśród wykonawców czy wśród ludzi, którzy wymyślają, a następnie niszczą świat tylko za pomocą swoich słów?

Zalecana

Oto kilka kursów, które pomogą Ci uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat strategii planowania kariery, planowania i rozwoju kariery, znaczenia planowania kariery, a także na temat znaczenia planowania kariery, więc po prostu przejdź przez link podany poniżej.

  1. Planowanie podatków
  2. Tworzenie znaczenia dla pracowników
  3. Planowanie sukcesji

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości