Wprowadzenie do pytań do wywiadu w kampusie
Co zrobić, jeśli robisz to samo, co robią wszyscy uczniowie z twojej partii? Czy zostaniesz zatrudniony? Czy się wyróżnisz? Czy zrobisz swój ślad? Odpowiedź jest jednoznaczna: nie. Dlaczego?
Ponieważ tylko 2-5% studentów, którzy pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych w kampusie, zostaje wybranych w najlepszych firmach i otrzymuje najlepsze pensje.
Co je wyróżnia? Umiejętności, komunikacja, wiedza? Może! Ale więcej niż to, co zapewnia sukces, to sposób, w jaki podchodzisz do pytań na rozmowę kwalifikacyjną w kampusie.
Czas się zmienił. Zatem podkreślenie tych samych tradycyjnych danych wejściowych nie pomoże wywrzeć wrażenia w głowach ankieterów. Tak, spędzanie czasu na CV, aby wyglądało atrakcyjnie, przygotowywanie się do pytań na rozmowę kwalifikacyjną w kampusie, formalne ubieranie się na pewno pomoże. Ale nie będą mogli przynieść ci pracy, na którą zasługujesz.
Dlaczego?
Po pierwsze, te tradycyjne dane wejściowe zostałyby zaostrzone przez wszystkich (czytaj tłum!)
Po drugie, ankieterzy nie szukają tych rzeczy; jeśli zastanawiają się nad wznowieniem, stylem odpowiadania na dobre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i ubieraniem siły, w ogóle przywiązują do nich wagę. Co chcą wiedzieć, czy wybór poprawi zwrot z inwestycji (ROI), czy nie. Jeśli nie, nawet po świetnej komunikacji, niesamowitym wznowieniu i wspaniałej obecności, nie zdołasz zrobić nic w świecie wywiadów na kampusie.
Co będzie tykać niż w tym zawsze dynamicznym mechanizmie świata biznesu?
Poniższe wywiady pomogą ci zapewnić sobie pozycję w gronie 1% nawet przy średniej ocenie i przeciętnej wiedzy.
Te wskazówki są nowe i uwzględniają czas. Dlatego nie czytaj ich, działaj na nie, zanim będzie za późno. Jeśli się odłożysz, są szanse, być może skończyłbyś wśród 99% tłumu.
Chcesz to?
Założę się, że nie.
Wskoczmy i zacznijmy od pytań, które możesz złamać w kampusie Pytania do odświeżaczy:
-
Myśl jak biznesmen / kobieta.
Na pewno słyszałeś wyrażenie „wkładanie butów innych” lub „mówienie empatycznie”. Ankieterzy, którzy siedzieliby przed tobą, oczekują, że będziesz się tak zachowywał. Chcą, abyś dobrze pomyślał i postrzegał swoje firmy. Jeśli możesz to zrobić, możesz zrozumieć problemy, które oni chcą, abyś zrozumiał i może zaoferować rozwiązania. Jeśli nie, przepraszam, lepiej idź do następnej okazji.
Pytanie brzmi, jak dobrze zrozumieć ich działalność?
Po prostu studiując ich działalność!
Jeśli planujesz zasiąść na stanowisku HR w sektorze produkcyjnym, rola HR jest znacznie bardziej dynamiczna niż HR w sektorze IT. Dlaczego? Ponieważ kluczowe zmienne dla każdej branży są inne niż inne!
W przypadku sektora produkcyjnego zadaniem HR jest zarządzanie przez większość czasu mniej wykwalifikowaną i mniej wykształconą siłą roboczą w celu zapewnienia wyższej wydajności. Podczas gdy w sektorze IT większość siły roboczej jest już wykształcona i posiada wystarczające kwalifikacje, zatem odpowiedzialność HR ogranicza się do operacji i zapewnienia właściwego przepływu działań.
Jeśli chcesz złamać rozmowę kwalifikacyjną z działem HR w sektorze produkcyjnym, twoje zrozumienie sektora produkcyjnego powinno być tak duże, że możesz dać rozwiązania problemów, takich jak blokada, strajk i kolizja między pracownikami a zarządem.
Jeśli chcesz zająć się informatyką, Twoim podejściem powinno być zrozumienie, w jaki sposób przepływa informacja, komunikacja kieruje i jak zmusić pracowników do pracy pod presją.
Po prostu ankieterzy są obrońcami interesów firm i twarzami, które reprezentują firmę. Ich zadaniem jest pomoc firmie w znalezieniu lepszych kandydatów, którzy mogą dołączyć i dać im przewagę nad innymi. Jeśli nie, będą szukać lepszych alternatyw.
-
Zrób listę propagandy
Większość kandydatów zapomina o tym, że pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w kampusie są etapem reklamowania swoich talentów, umiejętności i prac, które wcześniej wykonali. Bycie cichym w kampusie podczas pytań do odświeżających nie jest oznaką pokory. Ponieważ rozmowa kwalifikacyjna nie jest umową typu wygrana-przegrana. Jest to sytuacja korzystna dla obu stron, w której kandydat musi udowodnić swoją wartość, aby zostać zwycięzcą.
Dlatego zacznij tworzyć listę propagandową, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.
Przede wszystkim nie jest to CV. Wyjdź poza to. Ułóż wszystkie projekty wykonane w podobnej branży. Projekty obejmują wszystkie prezentacje, analizy, prace pisemne, artykuły, które napisałeś (nawet niepublikowane) oraz oficjalne komentarze twoich profesorów.
Ankieterzy uwielbiają myśleć praktycznie. Kiedy myśli się o praktycznych aspektach rzeczy, zawsze mądrze jest dać im dowód. Albo możesz udowodnić im, że jesteś zdolny i godny tej pracy, pokazując im swoją listę propagandową, albo możesz się wycofać i wyłączyć laury.
Nawet jeśli jesteś najgorszym uczniem swojej partii (według ciebie, chociaż tak nie jest, to tylko przypuszczenie), nadal możesz próbować przedstawić dowody w formie drukowanej.
To pierwsza zasada sprzedaży. Kupujący, którzy kupują, uwielbiają kupować, gdy dotykają produktu. Aby sprzedać się przed ankieterami, musisz pomóc im dotknąć wydruków z listy propagandowej. Ich szczęki na pewno opadną, patrząc na twoje osiągnięcia i dotykając ich.
-
Bądź dobrze zbadany i wywiad z uczonym.
W dzisiejszych czasach internetu łatwo jest być uczonym. Jest to dwuetapowa formuła, której należy przestrzegać.
Najpierw dowiedz się o swoim temacie i branży, w której chciałbyś się znaleźć.
Idź do Google. Zrobić rozeznanie! Weź każdy przedmiot swojej specjalizacji i spędź dzień lub dwa podsumowując 2-5 stronowe podsumowanie tematu. Jeśli nadal nie masz pewności co do jakiejkolwiek części przedmiotu, idź bezpośrednio do swojego profesora, a także potwierdź, jakie pytania zadać na rozmowach kwalifikacyjnych w kampusie. Nigdy nie jest za późno, żeby wiedzieć lepiej. Ale jeśli zdasz sobie z tego sprawę po słynnych wywiadach w kampusie, to jest już dość późno. Lepiej zacznij co najmniej 2-3 miesiące przed rozmową kwalifikacyjną.
Możesz dodać smaku do badań Twojej docelowej branży. Idź do Google. Dowiedz się o lokalnych firmach z tej samej branży. Zadzwoń do HR i zapytaj, czy możesz odwiedzić ich jako student w ramach niektórych prac projektowych. Jeśli powiedzą „nie”, idź bezpośrednio i porozmawiaj w recepcji. Mogą pozwolić ci wejść i uzyskać pewne informacje. Często list z uczelni pomaga ci wejść i zdobyć cenne dane z firmy. Po uzyskaniu danych uporządkuj je w prezentacji. Dodaj wykres kołowy lub histogram. Porozmawiaj o firmie. Następnie dodaj własne dane wejściowe. Zrób to .pdf i wydrukuj. Teraz możesz także pokazać swoje badania ankieterom, którzy tam siedzą, aby uzyskać dowody.
Po drugie, dowiedz się o swoich ankieterach i firmie.
Najprawdopodobniej wiesz wcześniej, która firma przyjdzie na twój kampus. Wejdź na stronę internetową firmy i zobacz listę autorytetów, którzy zdecydują o twoim losie w wywiadzie. Następnie dowiedz się o nich w Linked-In. Wystarczyłoby niewiele informacji - o czym najbardziej dbają, czym gardzą, jakie są ich daty urodzenia i kim są ekspertami. Kiedy się o nich dowiesz, przeczytaj o nich trochę. Gdy dowiesz się o nich wystarczająco dużo, udaj się do firmy i poszukaj ich misji, wizji, wartości i tego, co zamierzają zrobić w najbliższej przyszłości. Te informacje pomogą ci myśleć jak biznesmen / bizneswoman i pozwolą ci lepiej spojrzeć na to, jak przedstawić dowód swojej godności przed nimi.
-
Załóż bloga.
Być może żadna osoba udzielająca wywiadu nie otrzymała tej porady, ale jest to dobra decyzja.
Jeśli jesteś szczery, aby złamać pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w kampusie, zacznij blogować.
Nie potrzebujesz domeny i uruchomienia strony internetowej. Po prostu przejdź do Bloggera lub WordPressa i utwórz blog i zacznij pisać o branży / temacie / obszarze swojej pracy. Nie muszą to być wspaniałe artykuły. Ale powinny być prezentowalne. Skorzystaj z pomocy każdego, kto chętnie pomoże w edytowaniu artykułów. Opublikuj co najmniej jeden artykuł na tydzień, a jeśli rozpoczniesz co najmniej 3 miesiące przed rozmową, będziesz w stanie napisać co najmniej 10 artykułów na ten temat.
Udostępnij te artykuły znajomym za pośrednictwem wszystkich serwisów społecznościowych.
Przejdź do podobnych blogów (podobne obszary) i czytaj i komentuj artykuły napisane przez ekspertów w tej dziedzinie.
Ten prosty akt może spopularyzować Ciebie i Twoje artykuły w wyszukiwarce Google. Kiedy ktokolwiek (ankieter / y) z firmy przeszuka twoje imię (jeśli wyczyścisz pierwszą / drugą rundę), Google wyświetli Twojego bloga i artykuły na początku wyszukiwania, a Twoje szanse na wybór będą większe.
-
Popraw swoje umiejętności komunikacyjne.
Mówiąc o komunikacji, większość ludzi mówi o jej poprawie, ale nikt nie mówi dokładnie, co robić. Oto jest Poprawiając komunikację, musisz najpierw poprawić swój akcent. Jeśli masz wpływ na język ojczysty, najlepszym sposobem na ograniczenie tego jest dostrojenie komunikacji w neutralny akcent.
Jeśli masz profesora na uczelni, skorzystaj z jego / jej pomocy. Jeśli nie, możesz po prostu wyszukać w YouTube i uzyskać dostęp do różnych odpowiednich szkoleń z akcentem, które pomogą Ci poprawić komunikację. Trenując się w celu poprawy komunikacji, zwracaj szczególną uwagę na dźwięk samogłosek i to, jak nacisk na jedno słowo może drastycznie zmienić całe znaczenie zdania. Kop więcej. Odkryj więcej. Wkrótce odkryjesz błędy wymowy w swoim języku angielskim i możesz je poprawić, ćwicząc.
Gdy będziesz wystarczająco dobry w komunikacji werbalnej, skoncentruj się na sygnałach niewerbalnych. Wybierz książkę o języku ciała. Przeczytaj i zastosuj. Pomoże Ci wyostrzyć umiejętności komunikacyjne i da przewagę nad innymi.
-
Naucz się kursu na temat etykiety biznesowej.
Z początku może się to wydawać nieistotne. Kiedy jednak wpakujesz się w biznesmena, łatwiej będzie ci zrozumieć, dlaczego konieczne jest nauczenie się etykiety biznesowej.
Profesor Harvard i ekspert Body Language, Amy Cuddy, mówi o „udawaniu, dopóki się nim nie staniesz” i to naprawdę działa.
Gdy zaczniesz praktykować etykietę biznesową, może się to wydawać fałszywe. Możesz nie mieć poczucia uczciwości. Ale ćwicz dalej i patrz, jak robią to inni eksperci biznesowi. Po miesiącu ćwiczeń zobaczysz, że drżenie rąk, uśmiechanie się, kładzenie rąk na stole, picie wody przed ankieterami, zadawanie im pytań na rozmowę kwalifikacyjną stanie się znacznie łatwiejsze.
-
Dopracuj swoje umiejętności.
Bez względu na to, gdzie idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, pierwsza runda byłaby rundą umiejętności. Chodzi o sprawdzenie zdolności umysłowych. Jeśli masz talent do ćwiczenia umiejętności przez godzinę dziennie, nie musisz przygotowywać się osobno na wielkie wydarzenie.
Po prostu weź dowolny obszar. Może to być rozumowanie werbalne, logiczne, arytmetyka, algebra, geometria lub dowolna zagadka lub zagadka. Ćwicz to przez godzinę. Usiądź i zrelaksuj się. Nie zapomnij ustawić limitu czasu. Ulepsz stamtąd.
Po przygotowaniu się tak bardzo do umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej nie chciałbyś zostać odrzucony z powodu niepowodzenia w umiejętnościach. Bądź gotów. Możesz zacząć korzystać z Indiabix.com . Jeśli korzystasz ze smartfona, istnieje świetna aplikacja o nazwie SmartThink, z której możesz korzystać podczas treningu.
-
Zaktualizuj się na temat ogólnych pytań do wywiadu w kampusie i aktualnego know-how.
Jeśli dokładnie wykonasz wszystkie 7 powyższych kroków, bieżące sprawy wydają się łatwiejsze.
Dlaczego?
Potrzebuje tylko pół godziny poświęcenia dobrej gazecie. Codziennie poczytaj dobrą gazetę, a w notatniku możesz zapisać najważniejsze wydarzenia dnia. Gdy robisz to przez tydzień, przejdź do notatnika i przejrzyj to, co napisałeś. Jeśli to zrobisz, nie będziesz musiał robić nic więcej, aby być na bieżąco z aktualnościami.
Dlaczego to ważne?
W przypadku pytań do wywiadu w kampusie ankieterzy mogą dotykać najgorętszych tematów polityki / sportu / biznesu. Jeśli wiesz, możesz przemyśleć i zrozumieć, jak odpowiedzieć na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli nie wiesz, można to uznać za słabość w wywiadzie.
Nie musisz panikować. Po prostu wykonaj powyższe kroki. Będziesz mógł odpowiedzieć na pytania z wywiadu na kampusie związane z bieżącymi sprawami.
-
Przejdź do wywiadów i dyskusji grupowych.
Nie pozwól, aby Twój kampus przeprowadził wywiad i dyskusję w grupie, pierwszy wywiad i GD, z jakim kiedykolwiek się spotkałeś. Zrób to setny. Może więcej! Zawsze lepiej jest udać się do dowolnej firmy i usiąść na prawdziwym wywiadzie, aby sprawdzić, gdzie jesteś. Jeśli nie jest to możliwe, porozmawiaj z rówieśnikami i utwórz grupę, a co tydzień organizuj fałszywe techniki wywiadu i GD.
Samo stawienie czoła fałszywym / lokalnym rozmowom pomoże ci zbudować siłę, aby stawić czoła pytaniom z wywiadu w kampusie i dyskusji grupowej.
Wniosek
Przygotowanie może się tutaj nie kończyć. Możesz zrobić więcej. Pytanie brzmi, czy chcesz włożyć dodatkowy wysiłek, aby wyróżnić się w tłumie, czy nie ?! Jeśli tak, wiesz już, jakie kroki należy podjąć, aby rozpocząć pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej w kampusie.
Polecane artykuły
Oto kilka artykułów, które pomogą ci uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat pytań do rozmowy kwalifikacyjnej w kampusie, więc po prostu przejdź przez link.
- Najważniejsze wskazówki do dyskusji grupowej na rozmowę kwalifikacyjną (pomocne)
- Top 5 popularnych pytań do wywiadu HR dla odświeżaczy
- Ekscytujące wskazówki do przygotowania do wywiadu do zapamiętania
- Pytania na temat testowania aplikacji mobilnych
- Top 11 najbardziej przydatnych pytań i odpowiedzi podczas wywiadu RDBMS