Decyzja o zmianie pracy uważana jest za jedną z najtrudniejszych decyzji wszechczasów. Jest to strach, z którym zmagają się prawie wszyscy poszukujący pracy, „strach przed pozostaniem lub pozostawieniem go”. Wiele rzeczy przychodzi nam na myśl, gdy jesteśmy na skraju podjęcia tej decydującej zmiany w życiu. Decyzja o zmianie pracy, która może okazać się złotą szansą dla naszej kariery lub całkowitą katastrofą. Strach przed wszystkimi kłopotami, jakie przyniesie przyszłość, jeśli dokonamy zmiany pracy, strach przed komfortem, strach przed samotnością i wiele innych. Konieczne jest zrozumienie, że nadszedł czas na zmianę pracy. Oto lista pytań, które należy sobie zadać przed podjęciem tej ważnej i niezwykle ważnej decyzji o zmianie pracy.
Oto 10 pytań, które należy zadać przed dokonaniem porady zmiany pracy:
-
Jaka będzie długoterminowa decyzja o zmianie pracy?
Ludzie podejmują decyzję o zmianie pracy, ponieważ uważają ją za idealną w tej sytuacji. Ale czy nie sądzisz, że zamiast myśleć o początkowym krótkoterminowym efekcie, prawdopodobnie powinieneś poszukać bardziej widocznego długoterminowego Ponieważ rzeczywiście mówi się, że jesteś panem swojej przyszłości, a twoja postać zostaje pochwycona przez twoje CV . Zgodnie ze wskazówkami dotyczącymi zmiany pracy życiorysy osoby, która została scharakteryzowana jako osoba poszukująca pracy lub osoba zajęta pogoni za pieniędzmi, są odrzucane przez pracodawców na pierwszy rzut oka. Wszyscy chcą pracownika zaangażowanego w pracę i firmę, a nie w osobę, która rzuci go przy pierwszej możliwej okazji. Być może możliwe jest, że masz dobry powód do zmiany swojej ostatniej pracy, ale jeśli masz obraz lejka, upewnij się, że możesz nie mieć okazji się wyjaśnić.
Najwyższy czas przestać pauzować, zastanowić się, a potem zdecydować, że po pięciu lub dziesięciu latach powiesz nowemu pracodawcy, jaką decyzję podejmiesz i jakie wrażenie wywrze na twoim CV ”. Jeśli nie możesz znaleźć satysfakcjonującej odpowiedzi, radzę ci przemyśleć swój wybór.
-
Czy to stoi w porównaniu?
Nic nie jest całkowicie idealne, ani nic na tym świecie, więc pamiętaj, aby porównać swoją obecną pracę z nową pracą. Oblicz wszystkie zalety i wady, poszukaj celu, a następnie podejmij decyzję, czego chcesz. Aby sprecyzować tę decyzję o zmianie pracy, musisz sporządzić listę, zawierającą priorytety, cel, który chcesz osiągnąć, i jedną z dwóch opcji, które przybliżą Cię do niego. Być może istnieje możliwość, że Twoja nowa praca ma lepszy widok na miasto, Ciebie, masz dłuższe przerwy, ale brakuje mu wyzwań. Więc jeśli jesteś osobą, której priorytetem jest testowanie, pamiętaj, że po pewnym czasie profity te zaczną tracić swój urok. Czy nie sądzisz, że lepiej byłoby przemyśleć to później niż żałować w późniejszych czasach?
-
Czy mogę zostać?
Jeśli w końcu określiłeś zarys swojej nowej pracy i zdecydowałeś się odejść, przed upublicznieniem decyzji o zmianie pracy, idź i porozmawiaj z pracodawcą lub szefem, czy istnieje sposób, w jaki możesz zaoferować zmiany w nowej pracy w twojej obecnej pracy? Istnieje ogromna możliwość, że jeśli jesteś aktywem dla swojej firmy, mogą one dostosować pewne zmiany, aby uniknąć całkowitej utraty Ciebie. Pozwoli to zaoszczędzić czas, pieniądze i energię, ponieważ nie trzeba już przenosić pracy, dostosowywać się do nowego środowiska. Jeśli istnieje jakakolwiek możliwość, że w obecnej pracy można uzyskać wszystkie dodatkowe korzyści z nowej pracy, to na pewno powinien to rozważyć, zamiast go zamienić.
-
Czy muszę zmienić swoje wrażenie na tłumie?
Zwykle, jeśli chcesz być zauważony, to przebywanie w zupełnie nowym miejscu daje pożądane światło. To działa jak czysta tablica, na której możesz napisać nową historię, pod twoimi warunkami. Wszyscy popełniają błędy, a Ty nie różnisz się, jeśli popełniłeś błędy. Jesteśmy ludźmi i uczymy się na własnych błędach, ale nawiedzanie szkieletów ukrytych w szafie przez całe życie nie jest właściwe. Jeśli uważasz, że z powodu starej, dawno utraconej pomyłki Twoja firma nie traktuje cię poważnie, nawet po całej ciężkiej pracy i wysiłku, nie będzie błędem rozważenie innych możliwości, od których możesz zacząć od czystego konta, gdzie nikt nie byłby zajęty ocenianiem ciebie i tym, gdzie ludzie będą cię traktować poważnie.
-
Co stanie się ze wszystkimi moimi połączeniami?
To pytanie, którego najbardziej się boimy. Ponieważ w dzisiejszym świecie połączenia są najważniejsze, a budowanie sieci w czasie wymaga zadania, którego nigdy nie można wykonać w ciągu jednego lub dwóch dni. Jeśli zbyt długo przebywałeś w tej samej firmie, pomimo wszystkich znaków i sygnałów, nie chcemy wyjeżdżać. Nie dlatego, że to nie ma znaczenia, ale ponieważ to miejsce stało się jak drugi dom, znamy wszystkich ludzi i dzielimy się z nimi wszelkimi tajemnicami przez większość naszego życia. Są ludzie, których nie chcemy zostawiać i jesteśmy gotowi zrezygnować z wszystkiego, aby nigdy ich nie stracić.
Poza tymi wszystkimi problemami to, co przenosi nas najbardziej, to problem przeprowadzki, ograniczenia rodziny i przyjaciół oraz troska o nowe otoczenie. Jeśli uważasz, że nowa praca jest warta wszystkich tych kompromisów, kontynuuj swoją decyzję. Rozpocznij nową karierę, dokonaj zmiany w swoim życiu i bądź szczęśliwy i dumny. Ale jeśli uważasz, że rezygnacja z nich nie jest warta nowej pracy, lepiej trzymaj się obecnej pracy i życia.
-
Czy mam pełne i prawdziwe informacje o mojej nowej pracy?
Nikt nie chce być oszukiwany, więc następne pytanie, które powinieneś sobie zadać, brzmi: „Czy otrzymałem wszystkie istotne informacje i czy są one prawdziwe?”. Przed przystąpieniem do pracy lub rozważeniem przystąpienia należy przeprowadzić pełne badania. Jeśli naprawdę masz pewność co do decyzji o zmianie pracy, lepiej będzie uzyskać wszystkie dane, statystyki i informacje. Lepiej późno niż nigdy, dobrze jest wcześniej zachować ostrożność, a potem płakać dłużej To temat zaufania i przejrzystości, to kwestia twojego nowego miejsca pracy. Dlatego ważne jest, aby gromadzić informacje o historii i tempie rozwoju Twojej nowej firmy. Jeśli twoja nowa firma nie została jeszcze upubliczniona, musisz zapytać o to miejsce więcej o pracę, ale musisz też uważać na to, o co pytasz, ponieważ z pewnością nie chcesz wydawać się natrętnym, nawet zanim zrobisz to Twoja decyzja. W tym celu powinieneś zapoznać się z nowym miejscem pracy, zanim zdecydujesz się na zmianę, dowiedzieć się, jakie są twoje obowiązki w nowej pracy i jakie są ograniczenia. To da ci przewagę w podejmowaniu tej ważnej decyzji.
-
Czy będę mógł pracować z moim nowym szefem?
Nie ma stałego punktu odniesienia dla poznania osoby, ale przynajmniej możesz uzyskać krótkie wyobrażenie o swoim nowym szefie za pomocą niewielkich wstępnych badań. Jeśli nie czujesz się komfortowo w pracy z nowym szefem, musisz pamiętać, że nie będziesz długo pracować w tej pracy, ponieważ jest to jedyna osoba, która ma największy wpływ na ciebie, twoje portfolio i pracę. Spędź trochę czasu ze swoimi nowymi współpracownikami i szefem, abyś mógł go lepiej poznać. Jeśli po poznaniu swojego nowego, przyszłego szefa, nadal znajdujesz się w kompromitującej, niewygodnej sytuacji do pracy, lepiej jest odłożyć na jakiś czas swój plan zmiany pracy, dopóki nie uzyskasz lepszej jakości oferta. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko, co można powiedzieć na ten temat, to to, że lepiej jest przeanalizować tę kluczową kwestię przed podjęciem dużej decyzji, ponieważ po zadeklarowaniu decyzji o zmianie pracy nie ma już odwrotu. Jak bowiem powiedziano, że jesteś jedynym, który dźwiga ciężary
-
Czy jest jakaś możliwość mojego rozwoju w nowej pracy?
Kto lubi tkwić w tym samym punkcie przez całe życie? Chyba nikt. Jeśli więc myślisz o zamianie, zastanów się nad tym poważnie. Spójrz na statystyki dotyczące wzrostu liczby osób w twoim dziale i ile lat zajęło im osiągnięcie zamierzonego celu. Spraw, by zabrzmiało to jak twoja pasja, sposób na naukę nowej i nowej rzeczy, a nie kwestia zazdrości. Jeśli masz większe szanse na rozwój w obecnej pracy, lepiej przemyśleć decyzję o zmianie pracy.
-
Czy wynagrodzenie jest w porządku i czy spełnia moje wymagania?
Jeśli jesteś gotów wprowadzić tę znaczącą zmianę w swoim życiu, przynajmniej powinieneś mieć kilka darmowych zdjęć ze wszystkimi dodatkami i wyzwaniami oferowanymi w nowej pracy. Jeśli nowa praca oferuje wyższą płacę z dodatkowymi bonusami i dodatkami niż w porównaniu z obecną pracą, nie będzie błędem stwierdzenie, że będzie działać jak wisienka na torcie. Jeśli masz talent i wszystkie wymagane zapisy, to nie ma nic złego w żądaniu lepszego. Jeśli więc dostaniesz te profity, możesz zacząć pakować torby, ale jeśli twój obecny pracodawca jest gotowy zaoferować ci coś więcej niż proszę, ponownie rozważ swoje decyzja o zmianie pracy.
-
Co mówi twoja intuicja?
Jest powiedziane, że my, ludzie, mamy szósty zmysł, który prowadzi nas przez dobro i zło, który wyciąga nas z kłopotów i ratuje nas od dołów. Zapytaj więc szóstego zmysłu, swojej intuicji, co ma do powiedzenia na ten temat. Zwykle nie jest źle iść z przeczuciem, ponieważ może to uchroni cię przed niektórymi niewidzialnymi kłopotami, kłopotami, które mogą cię wypróbować w przyszłości lub zepsuć. Jeśli jesteś osobą, która zawsze słucha jego intuicji, kontempluj i zaspokajaj swoją intuicję, tak aby wspierała twoją decyzję, ponieważ jeśli sprzeciwisz się zmianie stanowiska pracy i coś, coś pójdzie nie tak, to nie będziesz miał nikogo oprócz siebie winić za to.
Nagła decyzja o zmianie pracy jest łatwa, ale decyzja, która może wpłynąć na twoje życie przez długi czas, jest trudna. Jeśli jesteś osobą, która planuje przyszłość, pamiętając o swojej teraźniejszości, ważne jest, aby zadać te dziesięć pytań, zanim zaczniesz zastanawiać się nad podjęciem decyzji o zmianie pracy.
Polecane artykuły
Jest to wskazówka na przyszłość, jeśli podejmiemy decyzję o zmianie pracy, strach przed komfortem, strach przed samotnością i wiele innych. Są to następujące linki zewnętrzne związane z decyzją o zmianie pracy.
- 7 najlepszych prac domowych na komputerze, które sprawią, że będziesz szczęśliwy
- 10 powodów, dla których rotacja pracy jest przydatną metodą rekrutacji
- 10 najlepszych sposobów radzenia sobie z pracą Praca w pracy jak profesjonalista