Marketing strategii promocji

Czujesz, że jesteś gotowy, aby przejść po drabinie. Być może podjąłeś już pierwsze kroki w kierunku rozwoju, takie jak poinformowanie innych w organizacji o twoich życzeniach, a także poprzez pokazanie możliwości rozwoju kariery. Jakie są kolejne kroki? Jest więcej niż można sobie wyobrazić sztukę zajmowania strategicznej pozycji w celu marketingu strategii marketingowej. Ponieważ kilka decyzji o zatrudnieniu w większych organizacjach podejmowanych jest przez więcej niż jedną osobę, rośnie potrzeba, abyś „awansował” i odpowiednio się zaprezentował.

Możesz wykonywać swoją pracę wiernie każdego dnia, a nawet wykonywać ją wyjątkowo dobrze. Jednak utknąłeś w tej samej pozycji przez trzy lata, podczas gdy inni, którzy wydają się mniej zasługiwać, mają strategie marketingu promocyjnego. Powodem tego jest to, że ludzie, którzy mają promocje, są świadomi jednej kluczowej rzeczy, której nie jesteś świadomy. Promocja pracy dotyczy nie tylko wykonywania pracy, za którą otrzymujesz wynagrodzenie. Nie dotyczy to również bycia „najlepszym twórcą widgetów, jakim możesz być”. Promocja dotyczy przekraczania limitów związanych z pozycją, w której się obecnie znajdujesz. Zasadniczo odzwierciedla to, że jesteś w stanie podjąć nowe obowiązki, ponieważ wyrosłeś z tych, które obecnie masz.

Wskazówki, jak przygotować się na marketingową strategię promocyjną

  1. Zrozum swoją organizację

Aby przygotować się do awansu, musisz dokładnie zrozumieć różne czynniki wpływające na sukces organizacji. Nie oznacza to, że musisz robić więcej rzeczy. To raczej oznacza, że ​​musisz robić więcej właściwych rzeczy. Musisz zadać sobie następujące pytania -

  • Jakie są strategiczne cele organizacji?
  • W jaki sposób praca twojego działu synchronizuje się z ogólną strategią organizacji?
  • Jak mierzona jest wydajność twojego szefa?
  • Jakie funkcje krytyczne pełnią inne osoby należące do Twojego zespołu?

Możesz także chcieć wykonywać ruchy w dosłowny sposób, czyli zbyt podobne pozycje w innych działach. Może to wynikać z zwiększenia ogólnego uznania dla działań organizacji. Jeśli masz szerszą ekspozycję, istnieje możliwość, że możesz wziąć pod uwagę więcej możliwości w odniesieniu do marketingu strategii promocyjnej. Na przykład, jeśli jesteś menedżerem ds. Komunikacji i masz wrażenie, że nie ma innego miejsca do pracy, powinieneś spróbować zdobyć doświadczenie w różnych obszarach organizacji. Kiedy pojawia się odpowiednia mieszanka umiejętności i doświadczenia, okazuje się, że awans na wyższy poziom staje się realistycznym celem.

  1. Powinieneś zwiększyć swoje obowiązki

Ogólnie rzecz biorąc, odpowiedzialność za coś spoczywa na menedżerach, a następnie menedżerowie przekazują różne obowiązki swoim pracownikom. Odbywa się to w taki sposób, aby mieli więcej czasu na skoncentrowanie się na zadaniach wyższych poziomów. Wyższe poziomy zadań to te, w które chcesz się zaangażować. Aby uzyskać do nich dostęp, najpierw musisz wykazać, że potrafisz poradzić sobie z dodatkowymi obowiązkami. Niektóre sposoby udowodnienia swoich możliwości są następujące:

  • Musisz dokończyć swoją pracę dokładnie i przy minimalnym nadzorze. Polega to na pracy w dobrze zorganizowany sposób jako członek zespołu, a jednocześnie pokazuje swoje indywidualne kompetencje.
  • Jeśli masz pytania do szefa, musisz być przygotowany na rozwiązania.
  • Twój zestaw umiejętności musi zostać poszerzony. W tym celu musisz ustalić, czego jeszcze musisz się nauczyć, aby dodać wyższą wartość, a następnie powinieneś opracować plan nabycia tych umiejętności. Powinieneś także określić umiejętności, które będą wymagane na nowym stanowisku i upewnić się, że zostały one nabyte przez ciebie.
  • Musisz być na bieżąco z aktualnymi wydarzeniami w swojej dziedzinie. Można to zrobić, przeglądając prasę branżową. Powinieneś dowiedzieć się o możliwościach kontynuowania procesu edukacji, a także nauki.
  • Powinieneś mieć świadomość presji biznesowych i ekonomicznych, które napotykają Twoją firmę.
  • Musisz kierować się zdrowym rozsądkiem, wykonując powierzone Ci obowiązki. Powinieneś przemyśleć stosunek kosztów do korzyści, przeprowadzić przegląd wyników, które są zyskowne i mają wiedzę na temat wpływu twojej roli na całą organizację.

Następnie powinieneś poszukać możliwości prowadzenia wiodących projektów. Pomoże to nie tylko ćwiczyć umiejętności przywódcze, ale także pomoże wykazać umiejętności przyjmowania nowych obowiązków. W tym celu możesz spróbować -

  • Zgłaszaj się na ochotnika i bierz projekty, które są nowe wraz z innymi możliwościami, ucz się, a także ćwicz niektóre inne umiejętności. Na przykład możesz zaproponować przejęcie obowiązków współpracownika, gdy może on być na wakacjach.
  • Określ możliwości przekazania swojej pracy. To zwolni twój czas i da ci czas na ćwiczenie praktyki nadzorowania pracy innych.
  • Zaoferuj, a następnie podejmij zadania, które albo nie podobają się Twojemu szefowi, albo jest w nim słaby. Jest to sytuacja korzystna dla wszystkich, ponieważ zwiększysz zasięg doświadczenia, a także uprościsz pracę szefowi.

  1. Zdobądź innowacyjność

Przygotowując się do promocji, zawsze powinieneś pomyśleć o robieniu rzeczy w lepszy sposób. Jest to jeden z liderów określających cechy. Jak możesz coś zrobić w sposób szybszy, tańszy i wymagający mniej marnotrawstwa? W tym celu można rozważyć:

  • Podczas zgłaszania się do szefa musisz wykazać się krytycznym myśleniem. Zamiast akceptować rzeczy takimi, jakie są, powinieneś pomyśleć o sposobach ich ulepszenia. Musisz znaleźć innowacyjne sposoby robienia rzeczy w lepszy sposób.
  • Musisz zrozumieć szerszy obraz, a następnie uwzględnić go w podejmowanych decyzjach, a także w swoich rozwiązaniach.
  • Powinieneś dowiedzieć się, co wcale się nie dzieje. Innowacje obejmują nie tylko wprowadzanie ulepszeń w już istniejących rzeczach, ale także dodawanie czegoś, co ma wartość.
  • Powinieneś przedstawić swoje pomysły, nawet jeśli nie masz pewności co do odpowiedzi. Odzwierciedla to twoją wyobraźnię, a także to, jak chętnie podejmujesz ryzyko. Powinieneś być przygotowany, że kilka twoich pomysłów może nie zostać zaakceptowanych.

Jeśli jesteś w stanie udowodnić, że jesteś zainteresowany poprawą wydajności organizacji i że potrafisz wymyślić kilka oryginalnych pomysłów, będzie to dobra metoda na przygotowanie sceny dla marketingu strategii promocyjnej.

  1. Ustaw cele w zakresie technik promocji

Jesteś osobą, która musi działać proaktywnie, aby odbywały się techniki promocji. Jeśli polegasz na kimś innym, aby coś się dla ciebie wydarzyło, w większości przypadków będziesz rozczarowany. Możesz podjąć działania, wykonując czynności wymienione poniżej

  • Cele kariery w organizacji muszą być przez Ciebie zidentyfikowane.
  • Powinieneś porozmawiać z osobami zajmującymi kluczowe stanowiska i poszukiwanymi przez siebie poziomami władzy. Powinieneś dowiedzieć się, jakie kroki zostały przez nich podjęte, aby osiągnąć pozycję, w której się znajdują. Im więcej nauki zdobędziesz na podstawie doświadczeń innych ludzi, tym lepiej dla Ciebie.
  • Powinieneś dokonać oceny swoich mocnych stron, a także wyznaczyć cele w zakresie uczenia się umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.
  • Zanotuj osoby, które mogą zaoferować ci konkurencję wewnętrznie. Mogą to być inne osoby w firmie szukające tego samego stanowiska, które chcesz. W takim przypadku powinieneś ciężko pracować, aby się wyróżnić i wyróżnić.
  • Znajdź mentora w organizacji. Ogromną zaletą jest posiadanie osoby, z którą możesz rozmawiać i która może być w stanie rozwinąć twoje pomysły.
  • Musisz ustawić swój cel, a następnie upewnić się, że go realizujesz.

Jeśli napotkasz przeszkody, poszukaj sposobów na ich pokonanie. Utrzymanie pozytywnego nastawienia pomoże ci przejść długą drogę, aby osiągnąć swoje cele, a także zostaniesz zauważony jako umiejętność motywowania i inspirowania.

  1. Przekaż swoje pragnienie

Wykonanie wszystkich wyżej wymienionych działań promocyjnych najprawdopodobniej spowoduje wielkie uznanie, ale nie wystarczy do zagwarantowania technik promocji. Będziesz musiał pozwolić ludziom być świadomym tego, czego dokładnie szukasz, a następnie działać proaktywnie, aby to osiągnąć. Aby przekazać swoje życzenia, możesz podjąć następujące kroki -

  • Określenie roli lub stanowiska, dla którego chcesz pracować.
  • Zdobycie doświadczenia i umiejętności wymaganych do zdobycia pracy dzięki wykorzystaniu wiedzy o organizacji.
  • Wyznaczanie celów wydajnościowych poprzez współpracę z szefem w celu uzyskania niezbędnego doświadczenia i umiejętności.
  • Nawiązywanie kontaktów z ludźmi w organizacji i pozwalanie dowolnej liczbie osób, którą uważasz za stosowną, na temat roli, którą uważasz za interesującą. Poszukiwanie porad na temat sposobów, które można wykorzystać, aby przygotować się do takiej roli.
  • Gdy marketing strategii promocyjnej stanie się dostępny, poproś o nią. Jeśli nadal nie jesteś gotowy, skorzystaj z okazji, aby rozwinąć umiejętności, których będziesz potrzebować.

Realizując plan promocji, powinieneś pozwolić innym osobom, które mają wpływ na Twoją decyzję, być świadomym tego, co robisz. Powinieneś być „swoim własnym najlepszym mistrzem”. Przygotowując się do polityki promocyjnej, zaleca się, aby nie być nieśmiałym i cichym. Musisz poinformować kilka osób, czego chcesz i jakie masz możliwości.

Musisz przemyśleć te wskazówki. Jeśli jesteś zajęty pracą i produkujesz większą liczbę widżetów niż jakakolwiek inna osoba, dlaczego miałbyś awansować? Oczywiste jest, że jesteś wartościowy dla organizacji ze względu na swoją efektywność. Jeśli awansujesz, może nastąpić nagły spadek produkcji. Koncentracja się na tym, czego oczekujesz, może być dobrą strategią marketingową w zakresie promocji, aby utrzymać obecną pracę. Jednak wykraczanie poza oczekiwania i rozciąganie się bardziej niż oczekiwania wobec obecnej roli może skutkować nową pracą, która będzie miała dodatkowe obowiązki.

Jednak nie powinieneś przestać być skuteczny w różnych rzeczach. Musisz pamiętać, że aby przygotować się do marketingu strategii promocyjnej, musisz osiągnąć dobrą wydajność i spełnić wymagania swojej obecnej pracy. Kluczem jest identyfikacja większej liczby sposobów dodawania wartości do wkładów, które już wnosisz. Rozwiązując problemy, organizacje idą naprzód, więc musisz odkryć sposoby, które zwiększą twoje zaangażowanie w rozwiązania, a to z kolei poprowadzi cię do przodu.

Jest częściowo pod twoją kontrolą, aby zdobyć marketingową strategię promocyjną. Gwarancją było awansowanie w karierze nie tylko robienia tego, czego się od ciebie oczekuje, i bycia najlepszym w tym. Aby przygotować się do promocji, musisz zwiększyć swoją wartość dla organizacji. Musisz być mądry, jeśli chodzi o rodzaj tworzonych przez ciebie możliwości wartościowych. Powinieneś również rozumieć czynniki napędzające sukces organizacji, poszerzać swój zestaw umiejętności, podejmować więcej właściwych obowiązków, a także przekazywać innym swoje cele związane z promocją. Bycie proaktywnym pomoże ci w stworzeniu ścieżki do stanowiska, które chcesz osiągnąć.

Polecane artykuły

Oto kilka kursów, które pomogą Ci uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat marketingu strategii marketingowej, planu promocji, polityki promocji, a także technik promocji, więc po prostu skorzystaj z linku podanego poniżej.

  1. Szkolenie z promocji sprzedaży - kariera, strategie, marketing, przykłady
  2. Szkolenie z innowacyjnych technik obsługi klienta
  3. Narzędzia do marketingu treści i SEO Analytics
  4. Najlepsze 10 najpopularniejszych rodzajów promocji sprzedaży | Strategia

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości