10 sposobów na opanowanie umiejętności interpersonalnych

„Jesteś głupcem, by pozwolić odejść tak wielkiej okazji!” Słowa moich przyjaciół i członków rodziny rozbrzmiały echem, kiedy porzuciłem drugą pracę w ciągu 15 dni. I czułem się jak przegrany, aby porzucić wymarzoną pracę, pożądaną przez wielu.

„Poczucie komfortu w moim otoczeniu było moim priorytetem od samego początku”, to była jedyna odpowiedź, jaką mogłem udzielić uzasadnienia mojej absurdalnej decyzji. I przez cały czas zastanawiałem się: „Naprawdę? Czy rzeczywiście zrobiłem ten krok tylko po to, by pozbyć się tego nieuważnego szefa? ”

Mówiąc szczerze po tylu latach, wciąż nie znalazłem odpowiedzi na pytanie, czy powinienem kontynuować pracę, czy nie. Ale z pewnością chciałbym mieć lepsze „umiejętności interpersonalne”.

  • Ilu z nas rezygnuje z pracy, gdy nie lubi swoich szefów?
  • Ile razy tracimy szanse, gdy nie jesteśmy w stanie dogadać się z kolegami?
  • Jak się czujesz, gdy jesteś źle traktowany przez podwładnych?
  • Czy kiedykolwiek czułeś się nieszczęśliwy, gdy ktoś w grupie cię nie szanuje?
  • Czy zdenerwowałeś się, gdy rodzice narzucili ci decyzję?
  • Jak radziłeś sobie z tym łobuziem z klasy w szkole lub na studiach?
  • Czy zawsze marzyłeś tylko o zbliżeniu się do tej wyjątkowej osoby?
  • Czy trudno ci było przekonać kogoś ważnego?
  • Czy kiedykolwiek marzyłeś o tym, aby móc lepiej wyrazić siebie?
  • Czy wyobrażałeś sobie harmonijne relacje osobiste i zawodowe?

Poświęć chwilę i zadaj sobie kilka losowych pytań. Być może sam już o to pytałeś. A jeśli kiedykolwiek tak było, to oczywiście musieliście również pomyśleć o rozwiązaniach. Jednak techniki tych rozwiązań zasadniczo nie są nauczane w żadnej szkole, na uczelniach lub w odpowiednich kursach. Liczymy je, gdy idziemy naprzód, jak doświadczamy, gdy dorastamy.

Zazwyczaj nie przykładamy dużej wagi do taktyki postępowania z ludźmi. Jeśli spojrzymy z szerszej perspektywy, zdolność zarządzania naszymi relacjami interpersonalnymi ma duże znaczenie. Od naszych dziecięcych wyzwań związanych z przekonaniem starszych, nastoletnią fazą rozplątywania młodzieży, stawieniem czoła zmianom wieku dorosłego, a także dynamiczną podróż odkrywania ludzkich relacji.

Niewielka inteligencja w zakresie umiejętności interpersonalnych może nie tylko pomóc w szybszym uzyskiwaniu promocji, ale może też poprowadzić Cię przez każdy rodzaj połączenia. Nie trzeba wymagać wzmacniania umiejętności w kontaktach z ludźmi, aby wywrzeć wrażenie na szefie lub współpracownikach, ale zrozumienie siebie i innych osób byłoby również ich atutem.

Niezależnie od tego, jaki jest twój cel, zdobycie wiary swoich klientów, wywarcie wrażenia na współpracownikach, budowanie wiarygodności jako pracownika, przekonanie kogoś w szczególności, do rozwiązania wszelkiego rodzaju konfliktów, lepszego życia domowego, utrzymania zdrowych relacji z wszyscy lub aby upewnić się, że twoje pomysły są dobrze przekazywane światu, a nawet po prostu nauczyć się umiejętności rozsądnego zarządzania sobą i innymi; do wszystkich takich celów zdecydowanie musisz skupić się na swoich umiejętnościach interpersonalnych.

To powiedziawszy, z pewnością są dostępne doświadczenia, książki, materiały szkoleniowe online i wiele źródeł służących rozwojowi umiejętności interpersonalnych, ogólne informacje związane z tym tematem są dość obszerne. Oto jednak kilka przydatnych wskazówek, które mogą pomóc w zwiększeniu umiejętności interpersonalnych. W tym artykule chciałbym poprowadzić Cię przez 10 sposobów opanowania umiejętności interpersonalnych.

10 sposobów na opanowanie umiejętności interpersonalnych - „Wskazówki”

  1. Inteligencja emocjonalna
  2. Odsuń na bok swoją dumę i uprzedzenia
  3. Czytać między wierszami
  4. Właściwa komunikacja we właściwym czasie: - doceniaj i chwal w odpowiednim czasie, słuchaj, informuj o swoim dyskomforcie, otwieraj ludzi
  5. Nie zgadzam się z gracją
  6. Nie udawaj / bądź szczery
  7. Poczucie humoru
  8. Zaakceptuj rzeczywistość i wytrzyj bajkę w swoim umyśle
  9. Niezawodność
  10. Zachowaj klejenie

  1. Inteligencja emocjonalna

Wiele razy pamiętam obwinianie innych za wpływ ich zachowania na mnie. Byłem tak rozczarowany, że nie miałem żadnej kontroli nad czyimiś działaniami. Byłem tak zdenerwowany, gdy nie byłem w stanie przedstawić swojego punktu widzenia przed innymi.

Pewnego razu podczas egzaminu mój ulubiony nauczyciel wyrwał mi arkusz odpowiedzi z powodu pewnych nieporozumień; i niestety nie mogłem uzasadnić mojej strony. Był czas, kiedy bałam się rozpocząć jakąkolwiek dyskusję z nieznanymi ludźmi. Długo zaprzyjaźniłem się z kimkolwiek w dowolnym miejscu, na nowej lekcji tańca, spotkaniach towarzyskich lub z sąsiadami. Nigdy nie mogłem zrozumieć, dlaczego między tymi kilkoma dziewczynami z mojej klasy a mną był konflikt.

W pewnym momencie nawet założyłem, że albo coś jest nie tak z nimi lub ze mną. Brak jakichkolwiek przełomów w takich wątpliwościach uczynił mnie bardziej beznadziejnym. Wydawało się, że naprawdę nie ma wyjścia. Jestem naprawdę kiepski w swoich umiejętnościach społecznych i wszędzie upadam, jeśli mam do czynienia z ludźmi.

Jednak w miarę upływu czasu poznajesz wiele tajemnic życia, jeśli po prostu narażasz się na nową wiedzę i doświadczenie. Z pewnością nie mogę twierdzić, że rozwiązałem wszystkie problemy interpersonalne, ale przynajmniej odkryłem, że większość moich wcześniejszych założeń dotyczących ludzi była całkowicie głupia.

Sam termin brzmiał tak interesująco, kiedy dowiedziałem się o nim bardzo niedawno. Zgodnie z encyklopedią inteligencja emocjonalna to zdolność rozumienia emocji własnych i innych ludzi, rozróżniania różnych uczuć i odpowiedniego ich oznaczania oraz wykorzystywania informacji emocjonalnych do kierowania myśleniem i zachowaniem. Im więcej czytałem o tej koncepcji, tym bardziej byłem zafascynowany zrozumieniem, w jaki sposób można lepiej się tego nauczyć i wdrożyć w ich prawdziwym życiu.

Potem kilka przykładów tych radykalnych osobowości wokół mnie zwróciło moją uwagę. Jedna z moich koleżanek z klasy, która tak łatwo zaprzyjaźniła się z kimkolwiek w liceum i faktycznie utrzymywała doskonałą więź ze wszystkimi jej przyjaciółmi; sklepikarz spożywczy w pobliżu mojego społeczeństwa, który zdobył najwyższe zaufanie klienta dzięki jego najwyższej trosce i gościnności; mój utalentowany kolega, który potrafi racjonalnie rozwiązać wszelkie problemy w pracy i przez większość czasu był uczciwy wobec wszystkich.

I początkowo z pewnością wydawało się to cudem. Czy naprawdę można pozytywnie zrozumieć, zidentyfikować emocje własne i innych oraz zarządzać nimi? Może być to wykonalne, jeśli spróbujesz podjąć wysiłek. Spróbuj uczyć się od takich osobowości wokół siebie, obserwując ich cechy. Czytaj, oglądaj i słuchaj wszystkiego, co czyni cię mądrym intelektualnie i emocjonalnie. Staraj się skupić na własnym procesie myślenia, spostrzeżeniach, przekonaniach, wartościach, reakcjach itp. I spokojnie rozważ, co może głęboko pomóc w osiągnięciu sytuacji, w której wygrywasz. Jakie zmiany behawioralne i zmiany postaw możesz zrobić, aby to osiągnąć. Otocz się pozytywnymi energiami.

  1. Odsuń na bok swoją dumę i uprzedzenia

Poprzedni zwyczaj obwiniania innych za moją reakcję opierał się głównie na moim ego. Czasami stajemy się tak egocentryczni, że rozważanie czegokolwiek innego podejścia staje się po prostu niemożliwe.

Nie zainicjowałbym rozmowy z nieznanymi ludźmi, ponieważ chcę, żeby najpierw mnie zauważyli, nie przepraszam, ponieważ to sprawiłoby, że druga osoba miała rację, nie poinformuję o problemach, ponieważ to nie moja odpowiedzialność, nie mogę pomóc kogoś, bo najpierw muszę ukończyć własne zadania, nie okażę zainteresowania, chyba że zostaniemy poproszeni o wyrażenie opinii na temat nowego projektu, nie naprawię ich błędu, dopóki osobiście mnie o to nie poproszą, nie będę wspierać nikogo, dopóki nie zobaczę korzyści dla siebie.

Te i wszystkie takie warunki ograniczają nas od możliwości budowania lepszych umiejętności interpersonalnych. Większość z nas osobiście wypróbowała powyższe. Pamiętam, że robiłem większość tego rodzaju czynów. Cóż, nie zdajemy sobie sprawy, że to nie druga osoba traci coś w tym interesie, ale tak naprawdę to my przede wszystkim będziemy musieli zmierzyć się z konsekwencjami takiego podejścia. Negatywność, lęk, niepewność, strach, depresja, niekompletność, agonia, wszelkiego rodzaju emocje są wynikiem takiego nieczułego podejścia.

A potem istnieje ogromna różnica między szacunkiem do samego siebie a ego. Trzeba być na tyle rozsądnym, aby zrozumieć, kiedy przekraczają tę cienką linię między szacunkiem do samego siebie a ego. Ponieważ jeden z nich może zapewnić naszą godność, a drugi może zniszczyć naszą osobowość. Stąd introspekcja i dokonaj niezbędnych zmian w sobie.

Słyszałem, że nie jest świetnym kucharzem, ona jest bardzo zła w jej komunikacji, to miejsce nie jest tak ekscytujące, jak obiecują, że kobieta jest zbyt snobistyczna, aby się z nią zaprzyjaźnić, to nie będzie tak świetny kurs, ponieważ ich opłaty nie są tak wysokie, stratą czasu będzie czekać na ich odpowiedź, ponieważ zawsze się spóźniają, nie będzie świetny jako lider, ponieważ jest bardzo przyjazny dla swoich kolegów. Zasadniczo spieszymy się zbytnio, aby osądzić cokolwiek.

„Nie oceniaj książki po okładce”. Robimy to cały czas i jest to całkiem naturalne. Mamy skłonność wierzyć tylko w te rzeczy, które uważamy za słuszne. Opowiadamy się za stroną, która wydaje się poprawna w oparciu o nasze własne wartości. Opinie o ludziach, sytuacjach, doświadczeniach, zadaniach itp. Formujemy na długo przed ich faktycznym spotkaniem.

Czy racjonalne jest pozwolenie tej ludzkiej naturze wpływać na przyszłe relacje? Nasze przekonania i doświadczenia mogą być sprzeczne. Nasze osądy mogą się nie powieść. Zawsze istnieje możliwość, że nasze nastawienie ogranicza nas do odkrywania faktów i możemy utknąć w naszym uprzedzeniu. Jeśli ćwiczyliśmy uprzedzenia i nie zdawaliśmy sobie sprawy z przeszłości, to dlaczego nie spróbować raz rewolucyjnej perspektywy otwartości?

  1. Czytać między wierszami

Ahhhhhh .. Rzeczywiście, niesamowite było w końcu ponowne nawiązanie kontaktu z moją dawno utraconą przyjaciółką w zeszłym roku. Nie potrzebuje dużo czasu na odgadnięcie, czy jestem szczęśliwy, czy smutny, podekscytowany czy znudzony, energiczny czy zmęczony. Z pewnością czarujący czytelnik umysłu, tak zwykle go nazywam. I oczywiście, jak nie mogę wspomnieć o jeszcze jednej niesamowitej osobie, która zna mnie lepiej niż ja i to jest moja mama.

Mogę tylko podziękować za ten cudowny moment, kiedy ktoś rozumie znaczenie twoich słów bez wielu wyjaśnień. Zwłaszcza ci, którzy są blisko ciebie lub ci, którzy są dobrzy w czytaniu innych, mogą widzieć poza tym, co pojawia się na powierzchni. Cudowna zdolność niektórych ludzi do patrzenia w twoje oczy i poznawania twoich emocji, obserwowania twoich wyrażeń i znajdowania ich znaczenia oraz interpretowania twoich niewypowiedzianych słów; czyni ich wybitnymi rozmówcami.

Czy nie czułeś się wyjątkowo, gdy ktoś łatwo otrzymał twoją ukrytą wiadomość? Czy nie odczuwałeś ulgi, gdy nie musiałeś marnować dużo energii, podając szczegóły lub uzasadnienie czegoś? Czy to nie zadziwiające, jak niewielu genialnych ludzi potrafi tak dobrze nas czytać?

Z pewnością ciężko pracowali nad umiejętnościami słuchania i obserwowaniem czyjegoś języka ciała. Podczas interakcji nie gubią się we własnym świecie. Są całkowicie obecni i nie tylko słyszą, ale w rzeczywistości uważnie słuchają. Słuchaj nie tylko po prostu odpowiadać, ale także rozumieć dokładne znaczenie wiadomości. Z pewnością nie jest to takie łatwe, jednak jest to osiągalne, jeśli skupisz się na każdym aspekcie komunikacji i zaangażowanych w nią osobach.

  1. Właściwa komunikacja we właściwym czasie

Rozczarowująca część następuje po wywiadach lub prezentacji, kiedy przypominasz sobie ważny punkt, który dodałby wiele znaczenia do twojego wystąpienia, gdybyś mógł to powiedzieć, kiedy rzeczywiście się wydarzyło. Żałujesz, że nie pamiętasz tego istotnego elementu, który robi dużą różnicę.

Podobnie niezamierzenie swoich myśli podczas ważnej dyskusji może być również frustrujące. Powinienem był właśnie otworzyć usta, co najgorszego by się stało? Duch wewnętrzny nie pozwala odejść bez odpowiedzi. Strach przed tłumem lub powiedzeniem czegoś złego ogranicza naszą odwagę do wyrażania naszych pomysłów. Bycie rozsądnym w kwestii tego, co mówisz, jest konieczne, ale nadmierna ostrożność może sprawić, że poczujesz się swobodniejszy.

Zawsze lubiłem wnętrzności moich przyjaciół, którzy powiedzieli mi wprost: „Naprawdę nie doceniamy tego, że zmuszasz nas tak długo na ciebie czekać”. Przez chwilę może mnie to zdenerwować, ale od razu uświadamiam sobie, jak sprawiam im kłopoty. Dlatego konieczne jest jasne przekazanie, co tak naprawdę przeszkadza lub wpływa na twoje emocje. I należy to również zrobić w asertywny sposób, aby nikt się nie obraził.

Jak długo trwa poznawanie kogoś? Czy kiedykolwiek próbowałeś rozmawiać z bardzo introwertyczną osobą? Jakiej taktyki można użyć, aby zachęcić kogoś do rozmowy?

Według badań ludzie zawsze wykazują zainteresowanie, gdy coś o nich jest omawiane. Dobrze znana koncepcja „co jest dla mnie?” Dlatego sprawianie, że ktoś czuje się komfortowo i sprawia, że ​​rozmawia, jest sztuką. Jest to znów wykonalne, jeśli poświęcisz trochę uwagi i okażesz entuzjazm w poznawaniu kogoś.

Chwała osobie, która ma dziś na sobie piękną sukienkę, powiedz dzięki temu nieoczekiwanemu pomocnikowi, który rozwiązał twój problem, przeprosiny, jeśli zdasz sobie sprawę, że popełniłeś błąd, nie pozwól, aby ego opóźniło przeprosiny, skutecznie podziel się swoimi opiniami, pokaż swoją ciekawość i rozśmieszajcie kogoś. Wszystko to jest subtelnym sposobem na rozwinięcie naszych umiejętności interpersonalnych.

  1. Nie zgadzam się z gracją

„Nie popieram tej decyzji”, „Sprzeciwiam się”, „To nie ma dla mnie żadnego sensu”, „Całkowicie się nie zgadzam”, „Nie akceptuję tej myśli” ……….

Może być agresywnym człowiekiem, który napotyka wiele irytacji, ponieważ nie jest w stanie podać właściwego kierunku swoim emocjom! Widząc, że rzeczy nie idą w twoją stronę i oszalałem, jest inaczej i niech to wpłynie na twoje słowa lub twoje zachowanie. I tutaj na pewno potrzebujesz dojrzałego umysłu do pracy.

Cudowna ewolucja polega na tym, że możesz nawet wykazać swoje spory w bardzo rozsądny i przekonujący sposób. Twoje słowa mają dużą moc; czasami to, co mówisz, jest ważniejsze niż to, co mówisz!

Pionier kreatywnego myślenia, dr Edward De Bono, opracował w swojej książce „Jak mieć piękny umysł” piękną strategię nie zgadzania się z gracją z kimkolwiek. Według niego, można nie zgodzić się grzecznie, stosując poniższe stwierdzenia:

  • „ To tylko jeden punkt widzenia
  • „A co z tą inną możliwością?”
  • „Może tak jest, a może tak nie jest”
  • „Mogę wymyślić alternatywne wyjaśnienie”
  • „Nie jestem pewien, czy podążam za tobą”
  • „Może być na to inny sposób”

Mała zmiana może zaoszczędzić Twój czas, energię, a także chronić twoje relacje. Ostatecznie prawda jest taka, że ​​nikt tak naprawdę nie lubi przemocy. Dlaczego więc nie mieć lepszej kontroli nad możliwością rozpoczęcia?

  1. Nie udawaj

Całkowitą głupotą jest zakładanie, że możesz wygrywać ludzi, jeśli udajesz, że zachowujesz się na ich korzyść. W niektórych przypadkach może to działać przez jakiś czas, ale po pewnym momencie nikt nie może tolerować fikcji.

Więc nawet jeśli uważasz, że większość sprzedawców radzi sobie ze słodkimi rozmowami, to z pewnością nie jest to prawdą. Ludzie przekonują się, czy sprzedawca może im pokazać, jakie wyjątkowe korzyści może mieć kupujący, kupując ten konkretny produkt lub usługę. Różnorodne umiejętności obsługi zapytań, znajomość produktu, uprzejmość, empatia, pomoc to cechy, które je potwierdzają i pozycja produktu.

Choć może to zabrzmieć zwyczajnie, bycie autentycznym jest zawsze najlepszą alternatywą. Im więcej kłamiesz, udajesz, manipulujesz lub oszukujesz, tym bardziej doświadczasz tymczasowego sukcesu, niepełnych korzyści i niestabilnych skojarzeń. W momencie, gdy zobaczysz, kim naprawdę jesteś i zaprezentujesz swoje oryginalne umiejętności, automatycznie tworzona jest ścieżka do wiecznych osiągnięć! I oczywiście możesz łatwo zapomnieć o obciążeniu związanym z używaniem pretensjonalnych dźwięków do ogólnego powitania i komunikacji. Tylko przefiltrowane, prawdziwe i znaczące połączenie!

  1. Poczucie humoru

Poszedłem do psychiatry, a on powiedział „Zwariowałeś”. Mówię mu, że chcę drugiej opinii. Mówi: „Okej, ty też jesteś brzydki!” - Rodeny Danderfield

Czy nie lubisz chichotać? Dlaczego te śmiechu reality show ostatnio zyskały wyższy TRP? Dlaczego tęsknimy za tym naszym zabawnym przyjacielem, kiedy nie ma go w pobliżu? Dlaczego dziewczęta najczęściej wybierają partnera życiowego z większym poczuciem humoru niż większym wyglądem zewnętrznym?

Według dr Edwarda De Bono poczucie humoru jest oznaką kreatywności. I niekoniecznie jest to darowane tylko nielicznym osobom. W rzeczywistości trzeba tylko uważać i nauczyć się być dowcipnym. Przesada niektórych pomysłów, fantazji, odpowiednich żartów i inteligencji na czas to kilka wskazówek, które mogą pomóc, jak sugeruje dr Bono.

Humor to z pewnością nić, która pomaga ludziom się połączyć, czuć się zrelaksowanym i spokojnym. Daje żywy moment i wnosi więcej energii do środowiska. Tak, więc „rozśmieszanie kogoś” jest zdecydowanie jedną ze wskazówek, jak rozwinąć umiejętności interpersonalne.

  1. Zaakceptuj rzeczywistość i wytrzyj bajkę w swoim umyśle

My, ludzie, wędrujemy z wieloma oczekiwaniami. Wiele razy z góry wyobrażaliśmy sobie, jak wszystko i wszyscy powinni być. Właśnie dlatego ta ideologia staje się przeszkodą w dostosowywaniu rzeczy.

Kiedyś myślałem, że uniwersytet daje więcej możliwości pracy po ukończeniu studiów, czułem, że jest uczciwym pracownikiem, zakładałem, że zawsze mi pomogą, przewidywałem, że łatwo będzie go przekonać itp. To wszelkiego rodzaju domniemania, na których nie można polegać . Wszystko, co nie jest pod twoją kontrolą, jest trudne do uformowania zgodnie z twoimi wymaganiami.

Nie ma nic złego we śnie lub oczekiwaniu, ale robiąc to zbyt głęboko, sabotujemy możliwość postrzegania rzeczy w ich autentycznej formie. Warstwy wszystkich aspektów „powinny być” zapychają esencję rzeczywistości.

Niech rzeczy będą takie, jakie są i ucz się elastyczności w zależności od okoliczności. Nie jest niczym niezwykłym spotykanie ludzi tylko na podstawie twoich oczekiwań, ale z pewnością intrygujące jest znalezienie kogoś, o kim nigdy nie pomyślałeś, że istnieje! Świeżość przynosi wiele entuzjazmu i nowej nauki. Powitaj więc nieznane rzeczy i ludzi z otwartym sercem.

  1. Niezawodność

Największym wyzwaniem w relacjach jest budowanie zaufania. Kiedy myślisz o tych niewielu godnych zaufania ludziach w swoim życiu, rozumiesz wartość ich wsparcia. Podczas trudu stoją przy nas; ich rada staje się najważniejsza przy podejmowaniu jakichkolwiek ważnych decyzji; ich siła motywuje nas do podejmowania ryzyka; ich lojalność pociesza nas, gdy ich potrzebujemy. Jeśli masz w życiu choć jedną taką osobę, powinieneś być jej wdzięczny. A jeśli możesz stać się taką osobą dla kogoś, to wspaniałe osiągnięcie twojego życia.

Jeśli chcesz pracować nad umiejętnościami interpersonalnymi, poprawa umiejętności komunikacyjnych nie wystarczy; musisz również rozważyć, czy wyrosłeś na rozsądną osobę, aby zapewnić niezawodność komukolwiek innemu. I nie stanie się to z dnia na dzień, nawiązanie takiego połączenia z pewnością wymaga czasu, cierpliwości, poświęcenia i stałej współpracy.

  1. Zachowaj klejenie

Niezawodność można rozwijać w relacjach, jeśli wykorzystasz odpowiednią okazję, aby być dla siebie nawzajem. Prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie. Jeśli spróbujesz lepiej poznać swojego przyszłego przyjaciela, będziesz w stanie zidentyfikować jego zmartwienia i słabości. Bądź autentycznie zainteresowany ludźmi, wczuwaj się, staraj się odnosić i utrzymywać harmonię w swoim towarzystwie

Wszystkie wasze wysiłki w celu nawiązania nowych sojuszników byłyby daremne, gdybyście nie rozwijali więzi. Pamiętaj o tych nowych skojarzeniach podczas świętowania, cieszenia się, uczenia się, odkrywania, doświadczania itp. Twórz z nimi wspomnienia. Bądź z nimi w kontakcie, gdy tylko jest to możliwe.

Może to zabrzmi banalnie, ale kiedy dajesz więcej, w rzeczywistości osiągasz spokój w sobie. Może to być każdy w twoim życiu osobistym lub zawodowym, z którym masz nadzieję nawiązać świetną więź, przemyśleć wszystkie wyżej wymienione umiejętności i spróbować je wdrożyć, aby odkryć swój potencjał umiejętności interpersonalnych.

Mam nadzieję, że zastosujesz te 10 sposobów opanowania umiejętności interpersonalnych w prawdziwym życiu i skorzystasz z tego samego, tak jak ja. Miłej nauki i wszystkiego najlepszego!

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości