Jak zostać skutecznym asystentem menedżera marki?
- Asystent menedżera marki to połączenie kreatywnych, analitycznych, marketingowych i sprzedażowych umiejętności zarządzania marką. Ostatecznym celem wszystkich działań związanych z brandingiem, które wykonują asystenci menedżera marki, jest promocja produktów i usług firmy oraz stanie się istotną i cenną marką. Ich obowiązki mogą obejmować opracowywanie strategii produktowych i komunikacyjnych oraz pomoc w określeniu wizerunku marki przed klientami. Są to ręce, które w dużej mierze przyczyniają się do planu marketingowego i strategii komunikacji zaplanowanych przez menedżera marki.
- Odpowiadają również za badania rynku i analizy konsumenckie, a także marketing i rozwój produktów konkurencji, w celu aktualizacji aktualnych strategii, a także wyznaczania nowych celów. Muszą mieć dobrą koordynację z zespołem sprzedaży, zespołem marketingu i kierownictwem, aby otrzymywać informacje o postępach kampanii i otrzymywać informacje zwrotne w celu określenia zmian strategicznych. Mogą być również zaangażowani w interakcję z klientami, aby uświadomić im oferowane przez nich towary i usługi oraz uzyskać odpowiednią informację zwrotną w celu improwizacji w zakresie przyszłych strategii. Dlatego w tym artykule poznasz kwalifikacje, potrzebne umiejętności, zakres wzrostu, role i obowiązki, a także kroki niezbędne do odniesienia sukcesu jako asystent menedżera marki.
Wymagane wykształcenie i umiejętności dla Asystenta Menedżera marki
Poniżej przedstawiono wykształcenie i umiejętności wymagane od asystenta menedżera marki:
1. Edukacja
- Wymagany stopień: licencjat. MBA może być preferowane, ale nie konieczne.
- Preferowany kierunek studiów: marketing, komunikacja lub pokrewne dziedziny, takie jak public relations. Korzystne są także kursy statystyki, dziennikarstwa i badań rynkowych.
2. Umiejętności
- Dobra komunikacja i prezentacja: Muszą mieć silne umiejętności komunikacyjne, aby pomóc w opracowaniu strategii marki, komunikowaniu pomysłów i skutecznej edukacji klientów na temat produktów / usług lub otrzymywaniu informacji zwrotnych w celu poprawy ich strategii.
- Analiza analityczna: Analytics leży w centrum roli asystenta menedżera marki. Podczas projektowania strategii konieczna jest analiza danych klientów i rynku, aby pomóc w sformułowaniu zaleceń i wyciągnięciu właściwych wniosków.
- Kreatywność: marki, które pozostają aktualne, mają swoich menedżerów, którzy zawsze wydobywają coś nowego i kreatywnego. Tworząc nowy zasób marki, jasno określają swoje oczekiwania, ale także pozostawiają pole do twórczego myślenia.
3. Krzywa wzrostu
Zasadniczo na krzywej wzrostu występują cztery kluczowe poziomy:
- Asystent menedżera marki
- Dyrektor ds. marki
- Dyrektor marketingu lub dyrektor marketingu grupy
- Wiceprezes ds. Marketingu lub CMO
Rola asystenta menedżera marki
Poniżej przedstawiamy różne role asystenta menedżera marki:
1. Asystent menedżera marki pomaga budować lojalność wobec marki
Jednym z głównych obowiązków jest tworzenie, utrzymywanie i zapewnianie rozpoznawalności i wartości marki dla jej klientów. Ogólnie rzecz biorąc, ich zadaniem jest zarządzanie wizerunkiem marki.
2. Asystent menedżera marki pomaga opracować strategie marki
Pomagają opracowywać długoterminowe strategiczne plany nowych produktów pod kierunkiem menedżera marki. Asystenci menedżera marki uczą się tworzyć strategie wzmacniające logo, slogany i specyfikacje produktów oraz upewniają się, że wszystkie są zgodne z wizerunkiem marki.
3. Asystent menedżera marki pomaga w planach marketingowych
Aby zapewnić sukces marki, menedżerowie ci są odpowiedzialni za pomoc zespołom w opracowaniu wykonalnych i uważnych planów marketingowych, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji.
4. Asystent menedżera marki musi przeprowadzić badanie
Przeprowadzanie badań rynku i analiz klientów jest jednym z podstawowych wymagań asystenta menedżera marki. Jest to ważny czynnik w celu zidentyfikowania możliwości rynkowych i problemów klientów w celu opracowania i udoskonalenia strategii i promocji w przyszłości.
5. Asystent menedżera marki analizuje zachowanie i potrzeby klientów
Aby zrozumieć zachowania i wymagania klientów, asystenci menedżera marki muszą pomóc w określeniu rodzaju popytu na produkty. Pomaga to zrozumieć, czego klienci szukają w marce, co prowadzi do większej lojalności wobec marki.
Kluczowe punkty, aby zostać skutecznym asystentem menedżera marki
Poniżej znajduje się kilka kluczowych punktów, aby zostać odnoszącym sukcesy asystentem menedżera marki:
1. Zamień dane w historie analityczne
Jako asystent menedżera marki zajmujesz się masą danych związanych z badaniami rynku, gromadzeniem danych, wynikami ankiet, wynikami udziału w rynku lub wynikami testów. Ważne jest przeanalizowanie przekształcenia tych punktów danych w odpowiednie rekomendacje i przydatne informacje. Musisz zacząć zadawać pytania i układać historie.
2. Odpowiedzialny za projekty
W miarę zdobywania doświadczenia menedżerowie Twojej marki przejmą na ciebie większość odpowiedzialności za kampanie. Powoli więc przyzwyczajaj się do podejmowania inicjatyw. W miarę dojrzewania zacznij wprowadzać własne pomysły do systemu i twórz własną listę projektów. Zacznij samodzielnie podejmować mądre decyzje, komunikuj się i omawiaj te pomysły ze swoim szefem.
3. Spraw, aby stało się to przez innych
Zamiast po prostu zarządzać etapami projektu, znajdź sposoby, aby każdy projekt był lepszy, szybszy lub dostarczać bardziej znaczące wyniki. Zidentyfikuj słabości i wąskie gardła i jak najlepiej wykorzystaj inne osoby w zespole, aby to zrobić. Inspirowanie i motywowanie ludzi do dzielenia się najlepszymi pomysłami, dołożenia wszelkich starań i dostarczenia najlepszej pracy.
4. Wypowiedz się, aby rzucić wyzwanie strategii
Aby przejść do następnego poziomu, przyzwyczaj się do kwestionowania obecnego zestawu rzeczy i zacznij zadawać pytania. Podejmij wyzwanie obecnej strategii, aby upewnić się, że zdajesz sobie sprawę z zakresu jej ulepszenia. Zawsze miej na sobie czapkę myślenia i bądź pewny swoich strategicznych myśli.
5. Bądź odpowiedzialny za swoją pracę
Odpowiedzialność musi być pierwszym krokiem do własności i wzrostu. To silny sygnał, że jesteś gotowy zrobić kolejny krok i zostać menedżerem marki. Powinieneś mieć magię, aby znaleźć właściwą równowagę, motywując swój zespół, aby dać z siebie wszystko i wiedząc, kiedy wkroczyć i doradzić, co się dzieje. Bądź na bieżąco z terminami i prowadź zespoły projektowe. Bądź zorientowany na działanie i zorientowany na rozwiązanie. Bądź głównym punktem komunikacji dla wszystkich członków zespołu, a wraz z tymi rzeczami informuj swojego menedżera.
Wniosek
Podsumowując, asystent menedżera marki jest twarzą marki, która pracuje na wszystkich etapach, od konceptualizacji produktów / usług po zadowolenie klientów i zbieranie opinii. Pomagają kształtować publiczny wizerunek firmy oraz jej produktów i usług poprzez strategie brandingowe.
Polecane artykuły
Jest to przewodnik po Asystencie Menedżera marki. Tutaj omawiamy, jak zostać skutecznym asystentem menedżera marki oraz wymagane wykształcenie i umiejętności. Możesz także przejrzeć nasze inne sugerowane artykuły, aby dowiedzieć się więcej -
- Działania związane z zarządzaniem czasem
- Zasady zarządzania projektami
- Zarządzanie projektami za pomocą wykresu Gantta
- Zarządzanie zakresem projektu