Zamień karierę - zmiana kariery jest procesem, w którym ktoś myśli lub decyduje o zmianie lub przejściu na inne ścieżki kariery lub możliwości pracy. Kariera jest ważnym aspektem życia. Pośrednio wpływa na styl życia osoby i jej rodziny, a także determinuje przyszłość jednostki. Dlatego decyzje związane z karierą powinny być podejmowane bardzo spokojnie i przez pewien czas. Przed podjęciem ważnej decyzji zawodowej należy skonsultować się i porozmawiać z rodziną, przyjaciółmi i mentorami. Pospieszne i nieplanowane decyzje mogą prowadzić do katastrofy w życiu.

W życiu każdego jest taki czas, kiedy rozważa się zamianę kariery. To naturalny proces. Przyczyny zmiany kariery różnią się w zależności od osoby. Jednak na decyzję mogą mieć wpływ następujące czynniki:

  • Pragnienie zarobienia wyższych dochodów; i uzyskaj zwiększone korzyści i zachęty.
  • Pragnienie lepszego uznania i uznania
  • Stres w pracy i poczucie wykorzystywania.
  • Brak elastycznych opcji pracy.
  • Aby uzyskać lepsze możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
  • Brak zainteresowania pracą z powodu braku umiejętności, motywacji i inspiracji.
  • Brak satysfakcji z pracy.
  • Nieodpowiednie środowisko pracy, brak wsparcia ze strony kolegów i przełożonych.
  • Jeśli praca, w którą się angażują, wysycha lub pole to wymiera.
  • Aby uniknąć stagnacji, zwiększyć kreatywność i podjąć nowe wyzwania.
  • Aby spełnić swoje marzenie lub misję.
  • Zainteresowanie nową branżą lub pracą, która bardziej Ci odpowiada pod względem pasji, osobowości i umiejętności.
  • Chęć zrobienia czegoś bardziej znaczącego i znaczącego profesjonalnie.
  • Aby rozpocząć własne przedsięwzięcie.
  • Zmiana okoliczności i sytuacji rodzinnych.

Jest taki czas, kiedy wszyscy czujemy, że potrzebujemy nowych wyzwań w naszym zawodzie. Możemy czuć się sfrustrowani tym, co robimy obecnie, a inne opcje kariery mogą wydawać się znacznie bardziej dochodowe i produktywne. W takiej sytuacji musisz zdecydować, czy chcesz iść na zmianę, czy nie. Jeśli tak, musisz przeanalizować, czy potrzebujesz nowej pracy w innej organizacji, czy też chcesz całkowicie zmienić ścieżkę kariery. Aby zdecydować o tym aspekcie, musisz odpowiedzieć na następujące pytania:

Jak bardzo jesteś zadowolony ze swojej obecnej kariery

  • Czy lubisz wyzwania, które napotykasz w obecnej karierze?
  • Czy udało ci się pokonać te wyzwania?
  • Czy jesteś zadowolony z awansu i uznania za swoje talenty i wysiłki?
  • Czy byłeś w stanie uzyskać dochód, który zaspokoi twoje potrzeby?
  • Czy byłeś w stanie rozwinąć umiejętności zawodowe, osobiste i wiedzę fachową w swojej pracy?
  • Czy byliście w stanie wywrzeć wrażenie lub wywrzeć wpływ na organizację, koledzy?
  • Czy udało ci się zdobyć pożądany szacunek i uznanie od kolegów, przełożonych i klientów?
  • Czy lubisz środowisko pracy, w którym pracujesz?
  • Czy odczuwasz satysfakcję z pracy?

Czy to odpowiedni czas na zmianę kariery?

  • Czy to odpowiedni czas na przejście na inne stanowiska pracy w organizacji?
  • Czy to odpowiedni moment, aby dołączyć do innej organizacji?
  • Czy to odpowiedni czas, aby zmienić ścieżkę kariery?
  • Czy Twoje zasoby finansowe pozwalają Ci teraz zmienić karierę lub pracę?
  • Czy Twoja sytuacja rodzinna jest odpowiednia, aby umożliwić Ci karierę lub zmianę pracy?
  • Czy jesteś odpowiednio wyposażony pod względem doświadczenia i kwalifikacji do podjęcia innej kariery lub pracy?

Czy jesteś zadowolony z równowagi między pracą a życiem prywatnym

  • Czy potrafisz zrównoważyć pracę i życie rodzinne?
  • Czy jesteś w stanie poświęcić czas swojej rodzinie?
  • Czy potrafisz dobrze wypełniać obowiązki rodzinne wraz ze swoją pracą?

Decyzję o potrzebie zmiany kariery zawodowej lub pracy należy podjąć na podstawie analizy odpowiedzi na te pytania.

Jak zamienić kariery?

Kiedy już zdecydujesz, że potrzebujesz zmiany kariery. Przed podjęciem ostatecznej decyzji należy wziąć pod uwagę następujące rzeczy:

# 1. Sympatie i antypatie

W większości przypadków ludzie chcą zamienić kariery, ponieważ nie lubią swojej pracy, przełożonych, środowiska pracy lub firmy, w której pracują. Przed pójściem na zmianę kariery; zidentyfikuj swoje upodobania. Na przykład, jakie dziedziny Cię interesują, co lubisz robić najlepiej w domu lub w czasie pobierania opłat? Jakie rzeczy Cię ekscytują i motywują? Czym się pasjonujesz? i tak dalej.

# 2. Badania

Po upewnieniu się, jakie są twoje upodobania i pasja. Poświęć trochę czasu na zbadanie różnych karier pasujących do twoich pragnień i pasji. Możesz uzyskać informacje o rodzaju kariery w Internecie, książkach kariery i tak dalej. Poświęć czas na introspekcję, które obszary będą Ci najbardziej odpowiadały pod względem pasji, osobowości i doświadczenia.

# 3. Analizuj umiejętności

Bardzo ważne jest powiązanie posiadanych umiejętności i zasobów osobistych z rodzajem kariery zawodowej, na którą zamierzasz się zmienić. Umiejętności te będą obejmować rodzaj umiejętności komunikacyjnych, umiejętności przywódczych i zarządczych, umiejętności interpersonalnych; oraz umiejętności zdobyte podczas edukacji i wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Przeanalizuj, czy odpowiadają one wymaganiom stanowiska, na które planujesz zmienić.

# 4. Trening i edukacja

Czasami okaże się, że oprócz aktualnych umiejętności, które posiadasz, niektóre zawody wymagają posiadania określonego rodzaju szkolenia lub dyplomów lub stopni naukowych. Następnie musisz przejść tez szkolenia i zdobyć stopnie, zanim zmienisz karierę. Ponieważ byłyby one niezbędne w określeniu Twojego sukcesu w nowej dziedzinie, którą chcesz wybrać.

# 5. Rozwiń sieć

Kiedy zastanawiasz się nad zmianą kariery, zawsze lepiej jest uzyskać porady i sugestie od znajomych, rodziny lub współpracowników. Mogą dostarczyć ci wskazówek dotyczących pracy, informacji o różnych firmach działających w tej dziedzinie; lub mogą przedstawić Cię osobom, które szukają osób takich jak Ty, aby dołączyć do ich firmy i tak dalej.

# 6. Doświadczenie

W niektórych warunkach może się okazać, że posiadane doświadczenie nie jest wystarczające do pracy, na którą chcesz się zamienić. W takim przypadku rozpocznij pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracuj dobrowolnie dla takich prac, które pasują do pracy, którą chcesz podjąć. Zwiększy to twoje doświadczenie i wiedzę w tej dziedzinie.

# 7. Zmień wejście lub wyjście

Zawsze lepiej jest zajrzeć do swojej firmy, niezależnie od tego, czy są miejsca pracy pasujące do Twojej pasji, doświadczenia i kalibru. Jeśli jesteś w stanie go zidentyfikować, spróbuj porozmawiać ze swoimi seniorami o chęci dołączenia do tego konkretnego stanowiska lub działu. Jeśli wszystko pójdzie pozytywnie, nie musisz wymieniać kariery poza organizacją. Ale jeśli coś nie pójdzie po swojemu, możesz wybrać inne firmy.

# 8. Poszukiwanie pracy

Planując zmienić karierę, trzeba się zaktualizować na temat obecnego scenariusza poszukiwania pracy i podstaw. Należy zdawać sobie sprawę z tego, jak szukać pracy, jak aktualizować CV zgodnie z poszukiwaną pracą, jak się prezentować i przygotowywać na rozmowy kwalifikacyjne i tak dalej.

Typowe błędy podczas wymiany kariery

Proces zmiany kariery powinien być dobrze zaplanowany i przeanalizowany. Nie spiesz się, aby podjąć decyzję. Pamiętaj o następujących rzeczach, aby uniknąć problemów z typem i katastrofy w przyszłości:

  • Zmiana kariery bez planu

Próba zamiany kariery bez odpowiedniego planowania może być katastrofalna. Należy być cierpliwym z powodu procesu, ponieważ może to chwilę potrwać. Trzeba mieć plan działania, który powinien zawierać szczegóły strategii, badań, kondycji finansowej oraz wykształcenia i doświadczenia. W oparciu o plan działania należy przeanalizować, która praca lepiej mu odpowiada.

  • Konflikt kariery i pracy

Czasami jesteśmy zdezorientowani, czy nie lubimy naszej pracy lub kariery, którą wybraliśmy. Większość ludzi traktuje obie rzeczy jako jedną, ale obie są różnymi aspektami. Kiedy mówimy o pracy, ważne są następujące rzeczy - środowisko pracy, postawa seniorów i tak dalej. A kiedy mówimy o karierze, te rzeczy mają znaczenie - działania związane z karierą, wymagane umiejętności i tak dalej. Dlatego przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji należy być pewnym, co chce zmienić.

  • Zmień na podstawie korzyści

Większość osób, zmieniając karierę, koncentruje się tylko na tym, co nowa praca zapewniłaby wyższe dochody i świadczenia. Zapominają, że satysfakcja z pracy jest ważnym aspektem w rozwoju kariery. Jeśli dana osoba nie lubi lub nie lubi tego, co musi robić, jej poziom wydajności spada, może to prowadzić do stresu i frustracji.

  • Zmień z powodu ciśnienia

Wiele osób zmienia karierę pod presją rodziny, małżonka lub rówieśników. Zmuszają go do wybrania określonej kariery zawodowej ze względu na wysokie dochody, świadczenia i pozycję. Ale zapomina się, że jeśli nie spodoba mu się jego praca, nie będzie w stanie robić żadnych postępów zawodowo ani osobiście.

  • Pospieszne podejmowanie decyzji

Czasami ktoś skacze do nowej pracy, tylko dlatego, że jest trendy lub zapewnia pewne korzyści. Nie bierze się pod uwagę innych aspektów, takich jak - czy pasjonuje go to, co musi robić, czy posiada wymagane umiejętności i kwalifikacje, czy będą dostępne możliwości rozwoju zawodowego, czy też będzie w stanie pracować w środowisku pracy i tak dalej.

  • Aping Others

Wiele osób wybiera pewną karierę; tylko dlatego, że widzą, że inni w nich prosperują. Robią to, ponieważ ich krewni i przyjaciele zarabiają dobrze. Zapomina się, czy on sam jest odpowiedni do tej pracy, czy też będzie w stanie odnosić sukcesy i prosperować tak samo jak inni.

  • Niewystarczające umiejętności i doświadczenie

Wiele osób zmienia pracę bez względu na posiadane doświadczenie i kwalifikacje. Niektóre prace wymagają pewnych kwalifikacji, szkolenia i doświadczenia. Jeśli ktoś ich nie posiada, będzie miał trudności z osiągnięciem sukcesu zawodowego.

W dzisiejszym głośnym i wymagającym społeczeństwie należy bardzo skoncentrować się na swojej karierze. Ponieważ kariera pośrednio wpływa lub determinuje styl życia, pozycję i uznanie w społeczeństwie; i kształtuje przyszłość osoby. Wraz z rosnącą gospodarką i wzrostem szans na rynku pracy powszechna jest zamiana kariery. Ludzie nie tylko wolą zmieniać pracę i organizacje; ale zmieniają całą ścieżkę kariery. Decyzja o zmianie kariery zależy od wielu aspektów, takich jak: zadowolenie z pracy, lepsze lukratywne możliwości, wysokie uznanie i uznanie; Wzrost poziomu przyrostów i promocji; presja rodziny i rówieśników i tak dalej.

Proces zmiany kariery jest delikatny; przed podjęciem ostatecznej decyzji należy rozważyć i przeanalizować wiele rzeczy. Trzeba zdecydować, czy potrzebuje zmiany w pracy lub karierze jako całości. Trzeba zdecydować, czy to odpowiedni moment na zamianę kariery. Należy zastanowić się, jaka jest jego pasja i misja; należy przeanalizować, jakie umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i typ osobowości; i czy są odpowiednie do pracy lub kariery, którą chce przejąć. Należy zastanowić się, czego oczekuje od niego nowa praca, czy będzie w stanie dostosować się do nowego środowiska pracy i obowiązków związanych z pracą; czy nowa aleja umożliwi rozwój osobisty i zawodowy itd. Po przeanalizowaniu tych aspektów; gdy zostanie ustalone, że potrzebna jest pożądana zamiana kariery; powinien być stanowczy i zdeterminowany, aby robić to w zaplanowany i systematyczny sposób.

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości