Wiele ofert pracy - Wysoki poziom rozwoju gospodarczego doprowadził do wzrostu liczby firm na całym świecie. To z kolei zwiększyło możliwości pracy na rynku pracy. Ludzie szukający pracy, czy świeżej czy doświadczonej, mają duże szanse nie tylko na znalezienie dobrej pracy; ale mają szansę na otrzymanie dobrze płatnej pracy. Teraz pojawia się pytanie, jak szukać odpowiednich ofert pracy i wielu ofert pracy, jak wybrać. W tym celu musisz odpowiednio zaplanować:

  • Będziesz musiał zdecydować, jakiego rodzaju kariery lub pracy szukasz. Będziesz musiał dowiedzieć się, jakie oferty pracy są dostępne na rynku pracy. Jakie umiejętności i kwalifikacje są wymagane do tej konkretnej pracy i czy spełniasz te kryteria.
  • Następnie musisz odpowiednio opracować lub zaktualizować swoje CV. Twoje CV powinno być krótkie, wyraźne i powinno zawierać wszystkie wymagane informacje - dane osobowe; kwalifikacje; doświadczenie zawodowe; szczegóły dotyczące wszelkich nagród, certyfikatów i szczegóły dotyczące sędziego.
  • Po zakończeniu CV rozpocznij wyszukiwanie odpowiedniej pracy. Możesz wyszukiwać oferty pracy w lokalnych gazetach, ubiegać się o nie przez Internet, rejestrować się na stronach internetowych z ofertami pracy, a nawet korzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy i rekrutacji. Możesz rozmawiać z rodziną i przyjaciółmi.
  • Po zakończeniu poszukiwania pracy zacznij się o nie ubiegać. Czyniąc to, musisz przygotować listę prac, o które się ubiegasz; zawsze dołącz list motywacyjny wraz z CV. Ten list motywacyjny powinien zawierać szczegółowe informacje na temat pracy, o którą się ubiegasz, oraz tego, w jaki sposób jesteś do niej odpowiedni.
  • Dostajesz przerwę między ubieganiem się o pracę a odbyciem rozmowy kwalifikacyjnej. Ten czas należy wykorzystać na przygotowanie i przećwiczenie nadchodzących wywiadów. W tym celu należy pomyśleć o pytaniach, które zadaliby pracodawcy, i przećwiczyć na nie odpowiedzi. Musisz także przejrzeć profil organizacji i stronę internetową, aby uzyskać wyobrażenie o organizacji. Możesz wykorzystać tę wiedzę w rozmowie kwalifikacyjnej, aby zaimponować potencjalnemu pracodawcy.
  • Następnym krokiem jest udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Kiedy zostaniesz wezwany na rozmowę, zawsze przyjedź kilka minut wcześniej niż zaplanowano. Powinieneś być starannie ubrany i odpowiednio ubrany. Powinieneś mieć jasne i realistyczne oczekiwania dotyczące wynagrodzenia za pracę, którą aplikujesz. Powinieneś także mieć przygotowaną listę zagadnień, które chciałbyś omówić z potencjalnym pracodawcą, takich jak profil stanowiska, czego oczekują od ciebie, pakiet wynagrodzeń i tak dalej.

Po zakończeniu wywiadów czekasz na wiele ofert pracy. Złożyłeś podanie o wiele miejsc pracy i rozmawiałeś przez kilka miesięcy. Pragniesz otrzymywać wiele ofert pracy. I pewnego pięknego dnia, kiedy dostaniesz wezwanie na ofertę pracy, jesteś podekscytowany, że otrzymałeś wiele ofert pracy w tym samym czasie, jesteś zdezorientowany, czy przyjąć czy nie. Sytuacja pogarsza się, gdy otrzymujesz drugą ofertę pracy tego samego dnia. Trudno jest ci zdecydować, która praca zapewni najlepsze wynagrodzenie i profesjonalne nagrody. W takiej sytuacji osoba poszukująca pracy staje przed licznymi wątpliwościami i pytaniami:

    • Jedno jest zdezorientowane, którą pracę wybrać, ta, która poprosiła go o dołączenie, jest lepsza niż obecna praca, w której się znajduje. Ale chce również sprawdzić, czy pojawi się wiele lepszych ofert pracy.
    • Zniechęca nas fakt, że firma, która oferuje ci pracę, nie chce dać ci dużo czasu na podjęcie decyzji. Jesteś zdezorientowany, jeśli odrzucisz tę ofertę, czy później uzyskasz lepszą pracę.
    • Nie wiadomo, która praca zapewni najlepszy przyszły rozwój zawodowy.
    • Jest zdezorientowany, która praca najlepiej mu pasuje i która zapewni mu najlepszą satysfakcję z pracy.

Dlaczego ważne jest, aby podjąć właściwą decyzję przy wyborze pracy?

Ponieważ spędzamy dużo czasu w miejscu pracy, tworzymy strategie, aby praca była bardziej wydajna i zyskowna, pośrednio myślimy o niej świadomie i nieświadomie. Dlatego odgrywa znaczącą rolę w naszym życiu. Jeśli nie jesteśmy zainteresowani tym, co robimy; nie uważam tej pracy za sensowną i satysfakcjonującą, czuje się sfrustrowany, przygnębiony i niespokojny, a życie osobiste również ulega zmianie. Przy wszystkich negatywnych odczuciach nie można podejmować pozytywnych wysiłków, co utrudnia przyszły sukces w pracy. Dlatego bardzo ważne jest, abyś podejmował właściwą decyzję przy wyborze pracy, ponieważ ma ona bezpośredni i pośredni wpływ na twoje życie jako całość.

Jak wybierać spośród wielu ofert pracy

Kiedy ktoś jest w trakcie wybierania konkretnego stanowiska spośród innych, musi dobrze zarządzać procesem, ponieważ wpłynęłoby to na karierę i reputację. Dlatego w takich okolicznościach należy zachować spokój i przeanalizować wszystkie zalety i wady każdej oferty pracy przed przyjęciem jakiejkolwiek pracy.

  • Wróć do badań, które przeprowadziłeś na temat firmy podczas ćwiczeń na rozmowę kwalifikacyjną. Zapewni Ci jasną wizję wartości i celów firmy. Czego oczekują od osoby, która zostanie zatrudniona na danym stanowisku. Pomoże ci to zdecydować, do której pracy jesteś bardziej odpowiedni.
  • Musisz także wziąć pod uwagę środowisko pracy. Kiedy idzie się na rozmowę, ma się ogólne pojęcie o kulturze pracy / biurze i typie osób tam pracujących. Musisz zadać sobie pytanie, czy podoba ci się kultura biurowa, czy będziesz w stanie wygodnie zmieścić się w takim środowisku biurowym i czy będziesz w stanie łatwo połączyć się z ludźmi.
  • Kolejną rzeczą, o której należy pamiętać przy wyborze pracy, są świadczenia zapewniane przez firmę. Jakie inne świadczenia firma oferuje oprócz wynagrodzenia; takie jak bezpłatne posiłki, bezpłatny odbiór i upuszczenie z domu do biura i z powrotem do domu, z czasem, premia, zachęty, fundusz Provident lub EPF, ubezpieczenie i świadczenia medyczne i tak dalej.
  • Musisz także rozważyć, która praca zapewni Ci największą satysfakcję z pracy. Do której pracy bardziej wygodnie się dopasujesz, do której pracy pasjonujesz się i którą z przyjemnością wykonasz. Czynniki te określają, jak będziesz się rozwijać zawodowo w dłuższej perspektywie.
  • Możesz także podejść do testu umiejętności online i osobowości. Pomogą ci przeanalizować twoje możliwości, umiejętności i typ osobowości. Pomoże to w podjęciu decyzji, do której pracy najlepiej się nadaje.
  • Przed wyborem konkretnej pracy należy również rozważyć, jakie możliwości zarządzania i przywództwa zapewnia każda oferta pracy. Praca wymagająca większej odpowiedzialności i wyższych umiejętności zarządzania zapewni więcej wyzwań zawodowych. A umiejętne radzenie sobie z tymi wyzwaniami zapewni większy sukces zawodowy i pozycję.
  • Jeśli wybierasz się na poważną zmianę kariery, możesz skonsultować się z doradcą zawodowym lub konsultantem.

Jeśli nadal jesteś zdezorientowany co do tego, którą pracę przyjąć, musisz postępować zgodnie ze swoim Gut Feeling, czyli tym, co mówi intuicja.

Kiedy już zdecydujesz, którą ofertę pracy przyjąć. Grzecznie powiedz drugiemu rekruterowi, że nie jesteś zainteresowany przyjęciem jego oferty pracy; dziękuję im za czas, który mu dali, i informują, że spotkanie z nimi było przyjemnością. Podobnie nawiązujesz kontakt z osobą rekrutującą, której ofertę pracy akceptujesz. Podziękuj im za zaoferowanie pracy i poinformuj ich, że akceptujesz ich propozycję. Możesz porozmawiać o innych rzeczach, takich jak kiedy dołączyć, o okresie szkolenia i innych podobnych zapytaniach do pracodawcy w tym czasie.

Trzeba mieć na uwadze pewne kwestie podczas żonglowania wieloma ofertami pracy:

  • Gdy pracodawca zwróci się do ciebie z ofertą pracy, chce wiedzieć, czy jesteś zainteresowany, i kiedy możesz do nich dołączyć. W tym momencie najlepszą dyplomatyczną odpowiedzią byłoby poproszenie ich o udzielenie ci kilku dni na podjęcie decyzji. Ale nie powinieneś zbyt długo podejmować decyzji.
  • Czasami zdarza się, że kiedy rozważasz podjęcie pracy, dostajesz telefon od firmy na drugą rozmowę kwalifikacyjną. Ta praca może być bardziej satysfakcjonująca i satysfakcjonująca niż praca, którą rozważasz. W takich okolicznościach musisz pomyśleć, dlaczego pracodawca prosi o drugą rozmowę kwalifikacyjną. Jedną z odpowiedzi może być to, że chcą mieć podwójną pewność, że jesteś odpowiednim kandydatem do obsadzenia wakatu. Innym przypadkiem może być to, że dana osoba została wybrana i mianowana, ale nie osiągnęła wyznaczonego poziomu i ponownie rekrutują odpowiedniego kandydata. Ludzie mają różne punkty widzenia i sposób myślenia; mogą traktować tę sytuację jako pozytywną lub negatywną. Jeśli jednak zastanawiasz się nad pójściem na drugą rozmowę kwalifikacyjną, wyjaśnij pracodawcy, że masz ofertę pracy, ale wolałbyś podjąć pracę, którą oferuje. Poproś, aby umówili się na szybką rozmowę i uprzejmie zapytaj, czy po rozmowie będą w stanie udzielić szybkiej informacji zwrotnej. Jeśli odpowiedzi są pozytywne, idź na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Jeśli ktoś zamierza zmienić pracę, zawsze lepiej jest omówić pewne kwestie z obecnym pracodawcą przed przejściem do innej pracy. Możesz spokojnie mu powiedzieć, czego pragniesz - podwyżkę wynagrodzenia, awans, zachęty i inne korzyści, problemy związane z urlopami i tak dalej. Pamiętaj, aby robić to w spokojny i uprzejmy sposób. Jeśli pracodawca zgadza się z warunkami i odpowiada Ci; nie musisz przeskakiwać do nowej pracy, ale jeśli nie uda Ci się to, możesz to zrobić.
  • Wybór pracy spośród wielu opcji może być mylący, stresujący i emocjonalny. Podjęcie pierwszej pracy lub zmiana pracy dla lepszych perspektyw na przyszłość prowadzi do poważnej zmiany w życiu. Dlatego należy zachować ostrożność przy podejmowaniu decyzji. W razie potrzeby skorzystaj z sugestii i porad od małżonka, przyjaciół i niezawodnych doradców. Twoja decyzja powinna opierać się na uzasadnieniu, a nie na emocjach.

W dzisiejszym szybko rozwijającym się rozwijającym się świecie nastąpił drastyczny wzrost liczby firm i organizacji działających w różnych sektorach. Zwiększyło to również możliwości zatrudnienia osób poszukujących pracy. Łatwo można szukać nowych miejsc pracy z lepszymi ofertami pracy i perspektywami. Ale robiąc to, należy jednocześnie ubiegać się o wiele wolnych miejsc pracy, muszą oni opracować swoje CV zgodnie z dostępnymi wakatami, muszą przygotować się na rozmowy kwalifikacyjne, badania firm, o które się ubiegają, aby dowiedzieć się więcej na ich temat; a potem muszą iść na rozmowy kwalifikacyjne. Po wykonaniu tej czynności czekasz na wiele ofert pracy. Jest to najtrudniejsza część do opanowania. Ponieważ możesz otrzymywać wiele ofert pracy jednocześnie. Teraz się mylisz, który z nich zaakceptować, a który odrzucić. Żonglowanie wieloma ofertami pracy jest stresujące i zagmatwane. Dlatego konieczne jest, aby bardzo ostrożnie podejmować właściwą decyzję. Podejmowana decyzja wpłynie na jego karierę i wpłynie na jego życie jako całość.

Podejmując tę ​​decyzję, trzeba być bardzo spokojnym i opanowanym. Zanim dojdzie do wniosku, powinien rozważyć wszystkie za i przeciw wielu ofert pracy. Kolejnym ważnym aspektem, który musi przeanalizować, są jego umiejętności, predyspozycje i osobowość; po drugie, powinien także przeanalizować, która praca zapewni mu największą satysfakcję z pracy i możliwości rozwoju zawodowego. Jego decyzja powinna być realistyczna i nie powinien pozwalać emocjom odciągać go od właściwej decyzji. Gdy zdecyduje zdecydowanie, którą ofertę pracy wybrać, nie powinien wracać i zastanawiać się, czy podjął właściwą decyzję, doprowadzi to tylko do dalszych zamieszania. Ponieważ wybrałeś pracę po wielu analizach i przemyśleniach, nie musisz wracać i myśleć ponownie. A ostatnią rzeczą do zrobienia jest, zanim powiesz rekruterowi, czy akceptujesz czy odrzucasz pracę, powinieneś być stanowczy, pewny siebie i przekonany, że podjąłeś właściwą decyzję.

Polecane artykuły

  1. 9 Ważne z doradcy zawodowego, aby znaleźć najlepszą pracę
  2. 4 ważne czynniki wpływające na zachowanie konsumentów
  3. Musisz wiedzieć! 10 niesamowitych wskazówek, jak znaleźć pracę za granicą (oferty pracy)
  4. 10 najlepszych rzeczy do zobaczenia przed zaakceptowaniem oferty pracy
  5. 10 Ważne strategie poszukiwania pracy

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości