Jeśli przejrzysz wszystkie inne strony, otrzymasz tę samą poradę, a one wszystkie powiedzą ci, aby się wyróżniać, być odważnym i odpowiadać na pytania w wywiadzie jak profesjonalista. Ale nie poradzimy sobie z tym w ten sam sposób. Pomyślimy po wyjęciu z pudełka, lepiej powiedzieć, całkowicie go pozbyjemy i poprowadzimy cię do najlepszych kroków, jakie możesz podjąć w poszukiwaniu pracy.
Jeśli szukasz pracy lub po prostu ukończyłeś studia, a może jesteś doświadczonym profesjonalistą, poniższe wskazówki dotyczące poszukiwania pracy pomogą Ci przejść na wyższy poziom. Bez względu na pochodzenie, wszystko czego potrzebujesz to nowa praca.
Poczekaj kilka minut, a podamy ci rzeczy, które musisz absolutnie zrobić, aby znaleźć nową pracę.
Bez zbędnych ceregieli, zacznijmy.
Polowanie na pracę;
-
Podejście Ready-Fire-Aim
Opowiem tutaj o dwóch osobach, które są świeżo upieczonymi absolwentami i w tym roku zemdlały ze szkoły. Oboje szukają pracy. Ale ich podejście jest inne. Nazwijmy je A i B.
Bardzo zależy mu na znalezieniu pracy, ale zajmuje mu to dużo czasu, aby zająć się wznowieniem poszukiwania pracy, wyznacza sobie cel i stale do niego podchodzi.
Podczas gdy B nie jest taki! Chce też znaleźć pracę. Ale ona nie czeka, aby jej wznowić świetnie. Po prostu odbiera telefon i dzwoni do biur, w których chciałaby pracować.
Kto szybciej dostanie pracę?
Podejście A jest świetne. Poświęca czas, myśli z wyprzedzeniem i odpowiednio planuje. Ale w dzisiejszym świecie to podejście zgodne z zasadą uczciwości jest przestarzałe. Ludzie dostają pracę, gdy natychmiast podejmują działania. Zaletą podejścia gotowego do strzału jest to, że gdy strzelasz i nie trafisz w cel, możesz zmienić miejsce docelowe i strzelać ponownie. Ale stosując to podejście, unikasz wszelkich przestojów, które musisz przygotować.
Podejście B jest zatem doskonałe. Nie wkładając palca do wody, skąd wiesz, czy jest gorąco czy zimno?
Tak więc B dzwoni, rozmawia z ludźmi, którzy mogą zapewnić jej pracę i rozumie, czy jest wystarczająco dobra do tej pracy, czy też nie. Jeśli nie, poprawia swoje CV, uczy się kilku podstawowych rzeczy, a następnie ponownie aplikuje.
Oszczędza czas i nie musi niczego wcześniej zakładać.
Jeśli jesteś świeższy i chcesz poszukać pracy, zastosuj to podejście. Poszukiwanie pracy w dowolnym miejscu pracy, podnieś telefon i zadzwoń natychmiast. Nie martw się o CV od teraz. Najpierw dowiedz się, czego potrzebują i czy uznają twoje kwalifikacje i doświadczenie za odpowiednie, czy nie. Jeśli tak, przygotuj CV i idź na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie, przejdź do następnej firmy i zrób to samo.
-
Wykonaj analizę SWOT
Większość osób doradza, jak przeprowadzić analizę firmy, z którą idziesz na rozmowę. Tak, musisz to zrobić. Ale to przyjdzie później. Teraz, po pobraniu wywiadu, musisz poznać siebie nieco bardziej, niż ci się wydaje.
Weź pusty kawałek papieru, a następnie złóż papier na cztery części. W pierwszym folderze napisz MOCY w nagłówku, w następnym napisz SŁABE STRONY, w następnym napisz MOŻLIWOŚCI, a ostatni ZAGROŻENIA.
Następnie szybko ustaw godzinę na godzinę, zamknij drzwi, zamknij wszelkie zakłócenia, a następnie zabierz się do pracy. Pomyśl o swoich mocnych stronach. Co robisz wyjątkowo dobrze? Napisz około 3-4 i przytocz przykłady z własnego doświadczenia. Zrób to samo z innymi 3. I wtedy będziesz gotowy.
Głównym celem tej analizy jest to, że lepiej znasz siebie, lepiej możesz się sprzedać. Więc nie pomijaj tego. To najważniejsze.
-
Poznaj swoją branżę
Zanim poznasz szczegóły każdej firmy, musisz przestudiować i poznać swoją branżę. Kluczowe zmienne w branży, w której chcesz pracować, są inne niż w jakiejkolwiek innej branży.
Musisz znać te kluczowe zmienne, a następnie zrozumieć, jakie one są i jak się dopasowujesz. Jeśli nie widzisz podobieństwa między twoimi cechami a zmiennymi, możesz nie być dobrym dopasowaniem. Jeśli nadal chcesz pozostać w tej samej branży, być może będziesz musiał zdobyć pewne umiejętności.
Analizując branżę, musisz również wiedzieć, w jaki sposób branża zyskuje na popularności i gdzie będzie w ciągu najbliższych 10 lat.
Czy widzisz jakieś wyrównanie między celami a rozwojem branży? Jeśli tak, śmiało. Jeśli nie, wybierz inną branżę.
(Pamiętaj, że powinieneś to zrobić po podniesieniu telefonu i skontaktowaniu się z firmą, a nie wcześniej)
-
Gdzie chcesz iść w swojej karierze?
Nikt nie zadaje tego pytania, szczególnie kiedy szukają pracy. Jeśli nie dostają żadnej pracy, po prostu zapisują się na jakąkolwiek pracę i wykonują ją przez 5-10 lat. Ale to nie ma sensu. Powinieneś wiedzieć, dokąd chcesz dotrzeć, jeśli chcesz w pełni wykorzystać swój potencjał.
Oto oferta.
W swoim sercu zawsze wiesz, kim chcesz być. Jeśli nie wiesz, przynajmniej wiedz, co cię przyciąga i jak na nie reagujesz. Dowiedz się kilka rzeczy (zwykle jest to tylko kilka rzeczy), a następnie wypróbuj tę, która bardziej Ci się podoba.
Przyjęcie pracy, ponieważ się opłaca, nie jest dobrą opcją.
Dość często w wywiadzie ankieterzy zadają pytanie: „Gdzie chcesz zobaczyć w ciągu najbliższych 5 lat?”
Niewielu rozmówców udziela odpowiedzi dyplomatycznej, która dostosowuje się do pracy, o którą się ubiegali, a większość pozostaje prawie pusta.
Jeśli dowiesz się wcześniej, nawet niejasno, będziesz miał przynajmniej wskazówkę, aby odpowiedzieć na to pytanie i skierować się ku karierze, którą chcesz kontynuować przez długi czas.
-
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
To najczęstsza rada. Ale w rozmowie nikt nie mówi o szczegółach i tym, co przygotować się na najlepsze wyniki. Damy ci rzeczy, które musisz przygotować przed rozmową kwalifikacyjną.
- Sprawdź swoje umiejętności komunikacyjne. Ma to zasadnicze znaczenie, ponieważ gdy otworzysz usta, ankieter albo cię wybierze, albo odrzuci. Oczywiście zależy to od tego, jak otworzysz usta. Brzmi humorystycznie, ale jeśli Twoja komunikacja nie jest na miejscu, trudno jest znaleźć pracę, którą lubisz. Wiele wypełniaczy i niechcianych przerw odbierze szanse na sukces w wywiadzie. Ale co zrobić, jeśli jesteś świeższy i nie masz wprawnej umiejętności komunikacji. Po prostu weź udział w większej liczbie wywiadów. Sam wszystko odkryjesz.
- Znajdź wszelkie rozbieżności między kwalifikacjami a pracą, o którą się ubiegałeś. Ankieterzy z pewnością zadadzą jedno lub dwa pytania. Dobrze przygotuj odpowiedzi, abyś mógł na nie odpowiedzieć.
- Pracuj nad swoimi słabościami. Mała poprawa jest w porządku. Po prostu zacznij, a zobaczysz ogromną różnicę w poziomie zaufania podczas wywiadu.
- Dobrze poznaj szczegóły techniczne. Posiadaj podstawową wiedzę na temat branży, o którą się ubiegasz, aby jeśli ankieterzy zadadzą ci jakiekolwiek pytania w tym względzie, możesz przynajmniej spróbować odpowiedzieć na to pytanie.
- Zrób próbną próbę przebiegu rozmowy. Przed rozmową siedź w ciszy przez dziesięć minut. Zamknij oczy i wyobraź sobie, że idziesz do pokoju przesłuchań, witasz się z ankieterami, dobrze siedzisz i odpowiadasz na pytania i wreszcie jesteś zatrudniony. Po prostu ćwicz tę scenę raz za razem w swoim umyśle. Pomoże ci poradzić sobie ze stresem związanym z poszukiwaniem pracy przed rozmową, a także przyniesie pozytywne wyniki.
-
Wykonać
Jest to etap krytyczny, ponieważ decyduje o tym, czy zostaniesz zatrudniony, czy nie.
Pierwszą rzeczą, którą chcielibyśmy ci powiedzieć, jest występ, nie próbuj zaimponować rekrutom. Hakiem czy oszustem, jeśli spróbujesz je posmarować, nie odniesiesz sukcesu. Spróbuj raczej tego podejścia. Nie martw się o wyniki. Po prostu zrób swoją część. Odpowiedz na wszystkie pytania, które znasz. Jeśli nic nie wiesz, po prostu zaakceptuj to i grzecznie zapytaj rekrutera o właściwą odpowiedź.
Takie podejście działa najlepiej, gdy nie próbujesz zrobić nic imponującego lub lukratywnego, aby uzyskać pracę, dzięki czemu możesz osiągnąć znacznie lepszą wydajność, ponieważ nie przywiązujesz żadnej uwagi do wyniku swojej wydajności.
-
Negocjuj odszkodowanie
Jeśli uważasz, że firma zatrudnia cię za wynagrodzenie niższe niż na to zasługujesz, negocjuj. Najlepszym podejściem, gdy pytają o wynagrodzenie, jest to, że jesteś otwarty na negocjacje. Może poprosi cię o konkretną liczbę. Zapytaj ich o zakres budżetu. Powie ci budżet. Wybierz najwyższą granicę budżetu, jeśli Ci to odpowiada. Jeśli nie, przejdź do negocjacji.
Zacznij od tego - nie sądzę, że mam przepustowość, aby spełnić twoje oczekiwania w tym budżecie. Jeśli firma ma miejsce na zwiększenie budżetu (w większości mają), zapyta cię bezpośrednio o twoje oczekiwania. Powiedz im zasięg. Pamiętaj, że zakres, o którym mówisz, ma ogromne znaczenie, ponieważ wybiorą najniższą część podanego zakresu. Daj im więc ostrożność. Jeśli zgadzają się nawet co do najniższego podanego zakresu, wygrywasz.
Gratulacje, udało ci się wynegocjować swoje odszkodowanie.
Jako świeższe wydaje się, że negocjowanie odszkodowania jest trudne. Rekruterzy mogą ci mówić takie rzeczy - Ale jesteś świeższy, nie możesz prosić o więcej. Powiedz rekruterowi bezpośrednio, że możesz być odświeżony w życiu zawodowym, ale nie jesteś odświeżony w życiu; nauczyłeś się, czytałeś, studiowałeś i opanowałeś kilka umiejętności, na które rekrutujący cię zatrudnia. Nie cofaj się, ponieważ jesteś świeższy. Możesz negocjować na dowolnym poziomie, jeśli znasz swoją wartość.
-
Zagryźć
Ostatnim krokiem jest kontynuacja.
Większość ludzi to pomija.
Nie chcą kontynuować, ponieważ boją się odrzucenia. Ale dlaczego miałbyś się bać, skoro w kolejce jest tysiące innych firm? W branży jest tysiące firm. Jeśli jeden cię odrzuca, ucz się na podstawie doświadczenia i aplikuj w innym. Nie przestawaj, dopóki nie znajdziesz pracy.
Dlatego kontynuujcie. Poczekaj tydzień od daty rozmowy. Jeśli nie otrzymasz połączenia od rekrutera lub ankietera, zadzwoń do rekrutera i zapytaj o rozmowę. Jeśli nie boisz się w ogóle kontynuować, najlepszym momentem na rozpoczęcie procesu monitorowania jest wysłanie e-maila z ofertą poszukiwania pracy do ankietera i rekrutera z informacją, że podobała ci się interakcja oraz że naprawdę interesuje Cię stanowisko i dołącz notatkę z podziękowaniem stwierdzającą, że jesteś wdzięczny za możliwość.
To pomoże ci wyróżnić się z tłumu i zwiększyć szanse na znalezienie pracy.
Załóżmy, że po wykonaniu powyższych kroków nie dostaniesz pracy? Co wtedy? Po prostu uruchom ponownie proces poszukiwania pracy.
Poszukiwanie pracy jest procesem. Ponieważ poszczególne osoby są różne i mają różne ubrania, nie ma indywidualnego podejścia do wszystkich. Idąc na poszukiwanie pracy, mamy inne podejście i lubimy dążyć do czegoś na swój własny sposób. Ale powyższe kroki są przydatne, jeśli nie wiesz, od czego zacząć.
W końcowej analizie jest kilka rzeczy, które powinniśmy omówić, które zapewnią udane poszukiwanie pracy.
- Po pierwsze, nie myśl, że oferując pracę, każdy pracodawca wyświadcza ci przysługę. Nie robią żadnej przysługi. To biznes i wymiana. Chcą cię wykorzystać jako zasób, w wyniku czego płacą ci pensję. Bądź więc pewien swoich umiejętności.
- Najpierw wyrzuć pieniądze z równania. Jeśli nadmiernie naciskasz na pieniądze, jedyne, co będzie cię martwić, to ile firma płaci. Nawet jeśli pieniądze odgrywają dużą rolę w przyjmowaniu pracy, ale możesz pomyśleć o tym później. Najpierw pomyśl o branży, ludziach, rozwoju, wykresie kariery i trendach w branży. Następnie zdecyduj.
- Nie marnuj czasu. Jeśli chcesz teraz pracy, zapomnij o przygotowaniu CV i idealnym poszukiwaniu pracy. Nazywa się to syndromem „przygotowania”. Nie przygotuj się, a raczej przygotuj się . Znasz różnicę między nimi.
- Na koniec wykonaj pracę dla siebie. Nie idź na poszukiwanie pracy, ponieważ Twoi znajomi, rodzice lub ktoś mówi Ci, aby szukać pracy w określonej domenie. Zadaj sobie pytanie - czy jestem zainteresowany tą dziedziną? Jeśli tak, śmiało. Jeśli nie, znajdź to, co lubisz i prosperuj.
Poszukiwanie pracy jest łatwe, jeśli zaczynasz od razu. Przeczytałeś już ten artykuł! Na co czekasz? Podnieś telefon i zadzwoń do firmy. Poszukiwanie pracy zaczyna się teraz!
Powiązane kursy: -
- Poszukiwanie pracy - Jak wyróżnić się w tłumie