Postęp kariery - Postęp kariery obecnie jest trudniejszy niż wcześniej. W dziesięcioleciach, które nastąpiły po drugiej wojnie światowej, kilka możliwości było dostępnych w wyniku stałego wzrostu gospodarczego. W dzisiejszym świecie ludzie są podzieleni między konsekwencjami recesji w latach 2007-2009 a niesamowitymi możliwościami opisanymi w książce „Abundance: The Future is Better than You Think” Stevena Kotlera i PH Diamandisa. Niebezpieczeństwo i problemy ekonomiczne istnieją obecnie na świecie i możesz wybrać, na czym chcesz skupić się.
W życiu zawodowym możesz spotkać się z czasami, kiedy możesz mieć wrażenie, że wszystko postępuje bardzo powoli. Może to wynikać z powodu, że mogłeś przerwać pracę i potrzebujesz nowych wyzwań lub możesz zostać poproszony o poruszanie się w tempie, w jakim poruszają się wolniejsi koledzy. Takie uczucia mogą okazać się frustrujące i mogą zatrzymać twoją mobilność w górę. Są to jednak rzeczy, nad którymi możesz przejąć kontrolę za pomocą własnych działań. Potrzebne jest uznanie, że chcesz przyspieszyć proces rozwoju kariery wraz z zobowiązaniem do zrobienia tego, co konieczne, aby tak się stało. Poniżej podano kilka sposobów, w jakie można to zrobić.
Wskazówki dotyczące przyspieszenia rozwoju kariery
-
Pracuj nad ważnymi celami
Kiedy nie przejmujesz się codzienną pracą, nie jest łatwo iść do przodu. Dlatego niezbędne jest dążenie do ekscytujących celów. W kontekście kariery zawodowej istnieje prawdopodobieństwo otrzymania rocznych celów od klienta lub pracodawcy. Jeśli takie cele Cię nie ekscytują, powinieneś przynajmniej wyznaczyć sobie cel rozwoju kariery, np. Umiejętności uczenia się, które są nowe w bieżącym roku. W przypadku braku stymulujących celów bardzo trudno będzie zdobyć entuzjazm niezbędny do kontynuowania działań.
-
Użyj niezawodnego systemu organizacji osobistej
Niezbędną umiejętnością niezbędną do rozwoju jest osobista organizacja. Mimo że pomoc zapewnia technologia, skuteczność w tej dziedzinie zależy ostatecznie od zastosowania odpowiednich systemów i nawyków. Na przykład profesjonaliści, którzy odnoszą sukcesy, mają wiedzę na temat prowadzenia spotkania. Poza tym powinieneś mieć możliwość prosperowania w szybko zmieniającym się świecie, co oznacza, że nie powinno być żadnych skarg związanych z tempem zmian.
-
Naucz się rozwijać swoje umiejętności i zarabiać więcej
Zdolność do zapewnienia większej wartości w karierze jest niezbędną umiejętnością, która jest niezbędna, aby iść naprzód. Po spędzeniu od dziesięciu do dwunastu miesięcy na określonej roli kilka osób zwykle czuje się komfortowo w codziennej pracy, którą mają zakończyć. To jest powód, dla którego nie możesz brać pod uwagę, że Twoja wiedza i umiejętności będą rosły w ciągu dnia. Musisz poszerzyć swoje horyzonty, a można to zrobić przy użyciu różnych zasobów szkoleniowych. Na początek możesz korzystać z zasobów, które są swobodnie dostępne w Internecie, ale uwaga i wysiłek są bardziej prawdopodobne, gdy będziesz płacić, które są twoje własne na potrzeby szkolenia. Możesz podjąć decyzję dotyczącą najlepszych sposobów uczenia się. Możesz nawet eksperymentować z różnymi podejściami, takimi jak tradycyjne lekcje, samokształcenie, takie jak czytanie książek i zatrudnienie kogoś w celu udzielenia ci porady na temat rozwoju kariery i indywidualnego treningu.
„Nic nie zastąpi uzyskania dobrego wykształcenia”.
-
Skoncentruj się na wynikach, a nie na czasie
Kilka osób rozpoczyna karierę od zarabiania pieniędzy w postaci godzinowych wynagrodzeń. To niestety oznacza, że utożsamiacie „czas przepracowany z wytworzoną wartością”. Jest to jednak bardzo dalekie od prawdy. Jeśli tylko siedzisz na krześle i patrzysz przez okno, przez cały dzień firma straci pieniądze, a Twoja reputacja będzie zagrożona.
-
Wykorzystaj wszystkie swoje korzyści
Jeśli pracujesz w dużej organizacji, możesz mieć do dyspozycji szereg korzyści. Prawdopodobnie na pierwszy rzut oka pomyślisz o korzyściach związanych z przejściem na emeryturę i zdrowie. Są bardzo ważne i warte wysiłku, który wkładasz. W przypadku formalności i skomplikowanych formularzy wymagających wypełnienia jest to niewielka cena, którą możesz zapłacić. Być może będziesz musiał poświęcić kilka godzin lunchu na uporządkowanie korzyści, ale będzie to warte wysiłku. Wykorzystanie wszystkich korzyści, które masz, spowoduje postęp w karierze, ponieważ ta praktyka przypomni ci o wartości, którą posiadasz. Z drugiej strony, trenujesz siebie, aby przejść przez biurokrację korporacyjną, aby osiągnąć swój cel.
-
Powinieneś poświęcić uwagę i czas swojej sieci
Praca w sieci może odbywać się zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią. Wewnątrz organizacji możesz prowadzić krótkie dyskusje z osobą, która pracuje w obszarach funkcjonalnych lub na poziomach, które Cię interesują, w tym ze swoimi starszymi kolegami i rówieśnikami. Przed spotkaniem możesz opracować zestaw pewnych wnikliwych pytań, które należy zadać. Możesz także usuwać notatki.
Możesz również czerpać korzyści, kontynuując pracę zewnętrzną, gdy masz już pracę w ręku. Możesz skorzystać z pomocy swoich znajomych i znajomych na LinkedIn, aby połączyć Cię z osobami, których pochodzenie może Cię zainteresować. Możesz utworzyć listę pytań, które możesz zadać każdej osobie, z którą się spotykasz. Możesz wymieniać e-maile lub połączenia telefoniczne, jeśli nie można spotkać się osobiście.
Inne możliwości, które można wykorzystać, to imprezy towarzyskie i profesjonalne, które pomagają w zbliżeniu osób związanych z interesującą Cię karierą. Spotkania, które odbywają się osobiście, pozwalają na nawiązanie z nimi kontaktu na różnych poziomach niż środki technologiczne o charakterze bezosobowym. W ten sposób można rozwijać relacje, które są długotrwałe i bardziej znaczące. Kliknięcie tej osoby może również oznaczać skierowanie do pracy w przyszłości.
Aby uzyskać awans w swojej karierze, szczególnie na wyższych szczeblach, twoja sieć ma znaczenie. Większość najlepszych ról nie ma postów online ani formularzy aplikacyjnych, a raczej ludzi, którzy są częścią twojej sieci. Niektórzy ludzie lubią odpowiadać na desperackie prośby związane z pomocą w poszukiwaniu pracy. Musisz zacząć od nadania wartości sieci, której jesteś częścią. Możesz zapamiętać urodziny, wysyłając prezent lub kartę; przedstawiać ludzi za pomocą wiadomości e-mail lub w jakikolwiek inny sposób i pozostać w kontakcie ze wszystkimi w sieci.
-
Promuj się
Menedżerom zwykle brakuje czasu i chęci bycia twoim adwokatem i rzadko zdarza się, że znajdziesz szefa, który to robi. Nie czekaj, aż inni Cię pochwalą. Twoja dobra praca może być promowana przez ciebie w sposób nieagresywny. Można to zrobić, organizując spotkania z szefem, które są zameldowane. Pomoże ci to w szczegółowym przejrzeniu swojej pracy i omówieniu rzeczy, które powinieneś zrobić, aby przejść do następnego poziomu. W przypadku, gdy szef nie jest zainteresowany współpracą z tobą, możesz porozmawiać z działem kadr i dowiedzieć się, jakie kroki można podjąć, aby przyspieszyć proces.
-
Znajdź mentora
Większość ludzi zakłada, że między mentorem a rówieśnikiem powinien istnieć formalny związek, ale tak nie jest. Może być też więcej niż jeden mentor. W celu zdobycia wielu perspektyw, możesz znaleźć jednego mentora w firmie i jednego spoza firmy, w której obecnie pracujesz. Mogą to być profesjonaliści, których prace podziwiają lub których opinia jest przez ciebie szanowana. Jeśli nie masz pewności, w jaki sposób możesz zidentyfikować mentorów, możesz skorzystać z pomocy kolegów lub przedstawicieli zasobów ludzkich organizacji. Przedstawią cię innym osobom. Kilka miast ma profesjonalne grupy mentorskie. Możesz także dołączyć do dowolnego z nich.
-
Wykonuj dobrą pracę
Jest to bardzo istotne bez względu na to, jak bardzo masz poczucie, że twoja praca jest poniżej poziomu lub posiadanego wykształcenia. Twoje podejście do ciężkiej pracy, a także etyka zostaną zapamiętane, jeśli osiągniesz dobre wyniki, nawet jeśli uważasz, że praca jest poniżej Twojego poziomu lub jeśli masz zbyt wysokie kwalifikacje do pracy. Jest to dokładnie to, co jest wymagane, gdy przyszły pracodawca wzywa poprzedniego pracodawcę w celu sprawdzenia wydajności. Powinieneś mieć gotowość do podjęcia dodatkowych obowiązków i pomocy koledze, który jest nadmiernie rozciągnięty. To pokaże twoją pracę zespołową i poświęcenie, umiejętności wymagane zgodnie z większością opisów stanowisk.
-
Stworzyć plan
Kilka osób ma tendencję do podskakiwania w trakcie swojej kariery, jak to robi pinball w grze w pinball. Jednak aby osiągnąć pełny potencjał, wymagany jest plan rozwoju kariery. Plan jest rodzajem planu lub mapy drogowej. Każda inteligentna osoba powinna mieć długoterminowy plan rozwoju kariery, który musi koncentrować się na tym, gdzie chce dotrzeć do szczytu kariery i na pośrednich krokach, które podejmie, aby osiągnąć ten szczyt. W miarę postępów możesz wprowadzać korekty, ale musisz wprowadzić ten plan w początkowej fazie kariery.
-
Bądź niezbędny
Musisz ustawić swojego szefa w pozycji, w której nie będzie mógł cię stracić. Można to osiągnąć poprzez wynalezienie nowych programów, które pozwolą zaoszczędzić pieniądze dla organizacji lub staną się zwykłą osobą klienta. Powinieneś udokumentować swoje sukcesy. Musisz być widoczny poprzez ściganie się, ponieważ jesteś głośny podczas rozmowy z klientem przez telefon lub wychodzisz z nim na lunch. Musisz sprawić, by ludzie doszli do wniosku, że odniosłeś sukces, ale trzeba to zrobić bez przechwalania się.
-
Rozwijanie umiejętności zarządzania konfliktami
W świecie kariery zawodowej będziesz musiał stawić czoła konfliktom. Wiadomo, że różni ludzie będą mieli różne zainteresowania i cele. Istnieje wiele rodzajów konfliktów, takie różnice często powodują konflikty. Ludzie, którzy nie odnoszą sukcesów, mają tendencję do walki z takimi konfliktami. Musisz raczej uznać, że możesz wykorzystać techniki rozwiązywania konfliktów, aby rozwiązać te problemy. Znakiem rozpoznawczym ludzi odnoszących duże sukcesy jest umiejętność radzenia sobie z konfliktami z pewnością siebie.
Powyższe strategie można również zastosować w celu zapewnienia silnej pozycji w chwiejnej gospodarce. Kiedy szanse na uzyskanie awansu zaczną się zestalać, te wskazówki sprawią, że będziesz wśród pierwszych osób w kolejce, aby awansować. Nie ma też potrzeby spowalniania kariery, tylko dlatego, że znajdujesz się w sytuacji, która nie jest wystarczająco trudna. Możesz podjąć działania, aby upewnić się, że stale uczysz się czegoś nowego i osiągasz wzrost jako profesjonalista. Spowoduje to otwarcie nowych drzwi dla Ciebie zarówno w Twojej obecnej organizacji, jak i w innych organizacjach.