E-mail śledzenia aplikacji -
Czy jesteś osobą poszukującą pracy? Czy wysyłasz wiadomości e-mail, aby otrzymać odpowiedź od swojego pracodawcy? Po ukończeniu studiów wszyscy szukają wymarzonej pracy - na platformie społecznościowej, takiej jak Linked In lub za pośrednictwem portali. Chcesz dobrze płatnej pracy. Nikt nie wie lepiej ode mnie, ponieważ i ja przechodzę obecnie ten sam etap. Pisanie idealnych e-maili jest bardzo ważne w dzisiejszej dacie. Pisanie wiadomości e-mail z prośbą o pomoc może pomóc uniknąć niepowodzeń. Dla osoby poszukującej pracy jest to krytyczny czas pomiędzy ubieganiem się o pracę a odpowiedzią. Słuchanie jest najlepszą zachętą dla osób poszukujących pracy. Wymaga to od osoby poszukującej pracy bardzo efektywnego odpisania wiadomości e-mail na temat wniosku. Dlatego trzeba bardzo zręcznie pisać korespondencję e-mail, aby uniknąć odrzucenia. To 10 kroków, które należy podjąć, aby uzyskać odpowiedź od pracodawcy, które mogą pomóc osobie poszukującej pracy?
-
Adres e-mail do śledzenia wniosku - daj mu co najmniej kilka dni
Chociaż istnieją różne odczucia co do tego, kiedy prędzej czy później należy pójść za pracodawcą, niektórzy twierdzą, że powinieneś poczekać tydzień przed otrzymaniem wiadomości od pracodawcy, ale niektórzy twierdzą, że 5 dni roboczych to więcej niż wystarczające, aby usłyszeć od pracodawcy. Na pewno nie jesteś jedyną osobą, która złożyła podanie o profil pracy. Istnieją również setki innych kandydatów. Dlatego należy dokładnie określić, że cierpliwość jest kluczem do tego wszystkiego. Nigdy też nie zapominaj, że rynek pracy rośnie każdego dnia i nie brakuje miejsc pracy… Zwiększ swoją pewność siebie i umiejętności, nie lekceważ siebie, jeśli to możliwe, ulepsz swoje umiejętności i wykorzystaj je i zobacz, jak na pewno dostaniesz wymarzoną pracę prędzej czy później.
-
E-mail monitorujący zgłoszenie - adresowanie wiadomości e-mail do właściwej osoby
Najlepiej, jeśli powinieneś przesłać wiadomość e-mail z wnioskiem do tej samej osoby, która wzięła udział w rozmowie. Jeśli nie pamiętasz jego nazwiska, możesz napisać do menedżera ds. Rekrutacji i uzyskać najnowsze informacje na temat przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej. Przebieranie się i znajdowanie na stronie internetowej firmy może pomóc ci poznać dane menedżera ds. Rekrutacji oraz dane osoby, która wzięła udział w wywiadzie. Uznaj „Kierownika ds. Rekrutacji”, do którego zostałeś wezwany i zaadresowany na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie możesz uzyskać informacje zwrotne na temat przebiegu rozmowy. Bądź uprzejmy i po prostu zapytaj, jak sobie radzą z osobami ubiegającymi się o pracę. Czy istnieje taki sam profil stanowiska, którego otwarcie nastąpiło kilka dni temu. Spróbuj dobrze przeliterować imię i nazwisko menedżera ds. Rekrutacji, a także pamiętaj, że możesz również wyszukiwać w profilu Linked In, aby uzyskać informacje kontaktowe menedżera ds. Rekrutacji i wysłać mu wiadomość e-mail oraz upuścić wiadomość z zapytaniem lub wiadomość e-mail.
-
Wytyczne i temat
Napisanie poprawnego tematu w wiadomości e-mail lub napisanie przekonującej i trafnej wiadomości e-mail może pomóc w śledzeniu zgłoszenia podjętego po zakończeniu pracy i uzyskać bardzo oczekiwaną odpowiedź od zespołu rekrutującego. Odpowiednie powitanie jest bardzo ważne, tak jak napisanie drogi przed nazwiskiem osoby, do której się zwracamy. Określ także, jaki profil pracy zastosowałeś, ponieważ może być wiele ofert pracy, o które mógłbyś się ubiegać.
-
Określ pozycję
Musisz mieć jasność na temat roli pracy i oczekiwać kosztów dla firmy, co może pomóc ci uzyskać pożądane podanie o pracę, aby kontynuować rozmowę z pożądanej firmy. Przykładowe powitanie może wyglądać tak:
Drogi Panie Agrawal,
W zeszłym tygodniu złożyłem podanie o stanowisko pisarza na stanowisko pracy za pośrednictwem reklamy podanej w gazecie. Nie otrzymałem jeszcze odpowiedzi od Writers Block Company na temat tego stanowiska i chciałbym potwierdzić, że otrzymałem wezwanie do podjęcia pracy. Proszę, czy możesz mi pomóc uzyskać najnowsze informacje na temat tego zatrudnienia i czy już znalazłeś swoją kandydaturę.
-Pozdrowienia,
Pawan Sen.
-
Wyraź swój entuzjazm
Musisz wyrazić zainteresowanie, dlaczego chcesz zostać wybrany do profilu pracy. Musisz wyrazić swoją gorliwość po otrzymaniu pracy. Bądź uprzejmy, wyrażając swoje zainteresowanie otwieraniem pracy i dlaczego ten profil pracy pasuje do twoich umiejętności. Dobrze cytowany e-mail może zdziałać cuda. Coś takiego -
"Szanowny Panie,
Jestem zainteresowany twoim profilem zawodowym wymienionym w gazecie. Załączam swoje CV wraz z nim. Moje zestawy umiejętności idealnie pasują do aplikacji menedżera biznesowego w tym profilu pracy. Przejrzyj moją pracę i daj mi znać, jeśli jesteś zainteresowany rozważeniem mnie do tego profilu pracy.
-Pozdrowienia,
Nazwa zainteresowanego kandydata - kandydat do pracy.
Z entuzjazmem zakończ swoje zgłoszenie:
Dobrze zakończony e-mail może zdziałać cuda. Dobry końcowy e-mail jest bardzo ważny. Zakończ z pełnym szacunku końcowym zdaniem stwierdzającym, że jesteś idealnie dopasowany i czekam na wiadomość od ciebie. Trzymaj to jasne i do rzeczy. Zachowaj to bardzo proste i zwięzłe. Jeśli istnieje wiele ofert pracy, trzymaj się tego, o którą rolę chcesz się ubiegać. Możesz dojść do takiego wniosku.
Proszę o kontakt w dowolnym momencie, ponieważ czekam na kontakt z Państwem. Jeśli masz pytania dotyczące moich kwalifikacji lub potrzebujesz dodatkowych materiałów, możesz się ze mną skontaktować. Niniejszym dołączam moje CV wraz z nim. Czekam na kontakt z Państwem i chcę podziękować za poświęcony czas.
Z poważaniem,
Manyata.
Wyślij swój e-mail:
Kliknij wiadomość e-mail i wyślij ją tylko raz. Nie wysyłaj go więcej niż raz. Wyślij go tylko raz, ponieważ wielokrotne wysyłanie może irytować pracodawcę i może mieć negatywny wpływ na pocztę e-mail dotyczącą podań o pracę. Nie wysyłaj ponownie, nawet jeśli chcesz edytować treść wiadomości e-mail.
Bądź bardzo ostry i na tyle, aby przekazać to, co chcesz, ponieważ menedżerowie HR również nie mają czasu na udzielenie odpowiedzi na wiele wiadomości e-mail zawierających ten sam temat.
Ostatnim, ale nie najmniej ważnym krokiem jest usiąść i czekać na odpowiedź na podanie o pracę. Miej cierpliwość i wierz w siebie. To nie koniec rynku pracy. Istnieją również inne możliwości. Niektóre osoby rozpoczynają pracę po sprawdzeniu połączenia po wysłaniu wiadomości e-mail, czy wiadomość została wysłana. Nie kontynuuj rozmów telefonicznych, ponieważ może to być bardzo irytujące dla menedżerów HR. Powołanie i śledzenie menedżerów HR rzeczywiście może wywrzeć negatywny wpływ, że prawdopodobnie jesteś zdesperowany do pracy. Pamiętaj, że praca to nie koniec twojego profilu. Istnieje wiele ofert, w których możesz szukać lepszych możliwości pracy.
Jeśli w przypadku, gdy nie dostaniesz podania o pracę, aby zadzwonić do profilu pracy, prawdopodobnie powinieneś także nauczyć się radzić sobie z odrzuceniem. Oto około 10 kluczowych kroków, aby samodzielnie poradzić sobie z odrzuceniem.
Po pierwsze, sprawdź inne oferty pracy w portalach pracy:
-
Spróbuj zaktualizować swoje CV i zaktualizuj swój profil na portalach z ofertami pracy
Pomoże Ci to uzyskać najnowsze wymagania dotyczące otwierania miejsc pracy na rynku i nie pozwoli na motywację. Dzięki temu będziesz nadal entuzjastycznie nastawiony do otwierania ofert pracy, a szansa na otwarcie dla Ciebie lepszych profili pracy. Istnieje jasna etykieta i sposób, aby nadążyć za nadchodzącymi wyzwaniami na twojej drodze. Po prostu nie musisz odejść. Pomyśl o tym, czego brakuje, i spróbuj go poprawić, zarówno w zakresie umiejętności miękkich, umiejętności komunikacyjnych, jak i wymagań technicznych. Możesz dołączyć do weekendowych zajęć, aby podnieść swoje umiejętności.
-
Subskrybuj biuletyny
Po zapisaniu się do newslettera otrzymasz najnowsze aktualizacje ofert pracy. Również podobne wejścia zostaną również zaktualizowane i wysłane do Ciebie. Weź to odrzucenie pracy na ten czas i poczekaj na odpowiedni czas, kiedy będzie odpowiedni czas. Udzielą także wskazówek, jak podnieść umiejętności w celu dopasowania do wymagań stanowiska w profilu. Pomoże Ci również uzyskać wymarzone aktualizacje pracy. Zbuduj swoje CV, ponieważ pula zadań zawierała bardzo wykwalifikowanych kandydatów, co może być również przyczyną odrzucenia. Zbuduj swoje CV i ulepsz swoje umiejętności.
-
Sieć z profesjonalistami
Może to pomóc w uzyskaniu lepszej roli zawodowej. Ponieważ profesjonaliści stale otrzymują e-maile z ofertami pracy … To może im pomóc i oboje znaleźć odpowiednią kandydaturę. Dzięki temu praca w sieci może być bardzo pomocna w nawiązywaniu kontaktów z wiodącymi profesjonalistami w branży.
Pamiętaj, kiedy jedne drzwi się zamkną, a drugie wkrótce się otworzą. Więc nigdy nie panikuj niepewności pracy. Nawet jeśli twoje zgłoszenie zostanie odrzucone, naucz się je odważnie traktować jak tchórza. Będzie wiele otworów i każdy znajdzie pracę dla siebie. Wraz z postępem technologii istnieje szansa dla każdego lektora pracy. Trwałość jest z pewnością ważna, ponieważ jest to najważniejsze pytanie dla ankieterów.
Dobrze jest upuścić wiadomość z podziękowaniami w ciągu 24 godzin od rozmowy, stwierdzając, że chętnie się od nich odezwiesz i zechcesz je jak najszybciej doręczyć. Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi od ankietera i minęło dużo czasu, nadszedł czas, aby usłyszeć od niego, wysyłając wiadomość e-mail z informacją, że wkrótce chcesz się z nim skontaktować. Jeśli żadna odpowiedź nie zostanie zarejestrowana, poproś o połączenie telefoniczne lub pocztę głosową, stwierdzając, że naprawdę pasujesz do tego profilu pracy.
W międzyczasie nie daj się zmotywować, szukaj nowych miejsc pracy i lepiej profiluj oferty pracy dostosowane do twoich potrzeb edukacyjnych, zainteresowań i edukacji i sprawdź, czy możesz wykorzystać odpowiednie umiejętności dzięki odpowiedniej technologii.
Wysłanie prezentu jest również sugerowaną strategią. Jest to strategia przeciwna do zamierzonej. Można to potraktować jako uprzejmy gest. Jeśli nie jesteś w stanie sprostać wymaganiom związanym z pracą, kierownik działu HR nie pomoże. Najważniejszy jest talent. To gra z twoimi umiejętnościami odpowiednimi do roli lub profilu pracy. Pamiętaj, że praca wymaga kogoś, kto jest w stanie ją wykonać, w przeciwnym razie zostaniesz zastąpiony po zatrudnieniu. Pamiętaj, nie przesadzaj z rzeczami, na które wpływa to negatywnie. Nie rób rzeczy, które mogą okazać się szkodliwe. Zawsze rób to, co słuszne, nie podejmuj złych środków robienia czegokolwiek - czy to cokolwiek w życiu.
Polecane artykuły
Jest to przewodnik po e-mailu z uzupełnianiem aplikacji. W tym miejscu omawialiśmy, że napisanie e-maila z prośbą o pomoc może pomóc uniknąć niepowodzeń. Są to następujące linki zewnętrzne związane z e-mailem dotyczącym monitorowania aplikacji.
- 10 ważnych wskazówek / narzędzi do budowania marki na rynku pracy (przydatne)
- Zastosowania odrzucenia pracy na Twoją korzyść
- 5 najważniejszych i najłatwiejszych kroków w celu rozwiązania problemów z pocztą e-mail
- 7 doskonałych wskazówek, jak zrobić najbardziej profesjonalny e-mail
- Najlepsze techniki efektywnej pracy z e-mail marketingiem