Omówienie porad do dyskusji grupowych na rozmowę kwalifikacyjną

Wiele instytutów i firm do oceny przydatności kandydata obejmuje podstawy dyskusji grupowych przed przetestowaniem ich w rozmowach osobistych. Prowadzone są dyskusje grupowe w celu oceny zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych przed procesem rozmowy w celu wyeliminowania kandydatów, którzy nie spełniają kryteriów / wymagań. Panel poszukuje umiejętności werbalnych i niewerbalnych, jasności procesu myślowego, cech przywódczych i innych umiejętności interpersonalnych.

Wskazówki dotyczące udanej dyskusji grupowej

W przypadku każdej dyskusji grupowej istnieją dwa cele:

  • Podstawowy cel
    1. Aby ocenić zdolność uczestnictwa kandydatów
    2. Aby ocenić zdolność do wyrażenia swojego poglądu w środowisku zespołowym
  • Cel na wyższym poziomie
  1. Aby ocenić zdolność kandydata do zapewnienia udziału wszystkich i do podjęcia decyzji w sprawie konsensusu.

Poniżej znajduje się lista nakazów i zakazów dyskusji grupowej.

Dyskusje grupowe

  • Słuchaj i rozumiej poprawnie temat, gdy zostanie ogłoszony.
  • Zrób listę punktów, na które chciałbyś zwrócić uwagę.
  • Możesz rozpocząć podstawy dyskusji grupowej, jeśli nie masz nic przeciwko temu tematowi i masz wystarczającą liczbę punktów.
  • Wykonaj krótki wkład 25-30 sekund 3-4 razy.
  • Daj też innym szansę na wypowiedzenie się.
  • Szanuj i doceniaj wkład każdego członka.
  • Jeśli nie zgadzasz się z jakimś punktem, nie zgadzaj się grzecznie, ponieważ jest to dyskusja, a nie kłótnia.
  • Staraj się robić dobre wrażenie podczas mówienia, ponieważ jest to podstawowa umiejętność dyskusji w grupie, której szukają.
  • Podczas dyskusji na temat punktu utrzymuj kontakt wzrokowy z członkami grupy.
  • Bądź ściśle ubrany w strój formalny.

Polecane kursy

  • Kurs podstaw rachunkowości online
  • Pełne modelowanie finansowe kursu dla sektora mediów
  • Szkolenie z podstawowych analiz
  • Kurs zbierania funduszy online

Zakazy dyskusji grupowej

  • Nie mów zbytnio ani nie porywaj szansy mówienia innych.
  • Nie kłóć się ani nie krzycz podczas dyskusji grupowej.
  • Nie patrz na panel GD w celu uzyskania jakichkolwiek potwierdzeń.
  • Nie mów o nieistotnych sprawach niezwiązanych z tematem
  • Nie próbuj dominować w dyskusji.
  • Gesty takie jak wskazywanie palcami i walenie w stół mogą wydawać się agresywne, należy tego unikać.

Polecane artykuły

Jest to przewodnik po łatwych do zapamiętania poradach do dyskusji grupowych na rozmowy kwalifikacyjne. Ten post jest kompletną informacją na temat grupowych wskazówek do rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą ci przerwać rozmowę. Oto kilka artykułów, które pomogą Ci uzyskać więcej szczegółowych informacji na temat porad do dyskusji grupowej na rozmowę kwalifikacyjną, więc po prostu przejdź przez link.

  1. Pytania do wywiadu grupowego | 6 porad dotyczących wywiadu grupowego
  2. Jak poprawić dynamikę grupy dla zespołów?
  3. 8 ważnych sposobów przełamywania grupowości w organizacjach
  4. 9 korzyści z unikalnych cech przywódczych, aby odnieść sukces jako lider

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości