Skuteczne błędy CV, których należy unikać - Prawidłowe przedstawienie CV osobom rekrutującym jest najlepszym sposobem na zatrudnienie. To przynajmniej pierwszy krok. Zgadnij co, przeglądając twoje CV, rekruterzy znajdują tak wiele błędów i pomyłek, co by powiedzieli? Chodź, chodź na tablicę? Lub sprawdźmy następny!

Większość ludzi ma zwyczaj obwiniać innych ludzi, a zwłaszcza osoby rekrutujące. Nazywane są tak wieloma nazwami - strażnicy, oszuści, najgorszy krytyk, chełpliwi. Ale kiedy opublikują jakieś wymagania, zobaczysz liczbę polubień i komentarzy w Linked-In: tak ponad sto tysięcy.

Zadaniem rekrutera jest wybranie najlepszych, nawet jeśli mniej niż najlepsi obwiniają lub krytykują. Są to twarze firm, a jeśli nie będą chronić firm, kto inny to zrobi?

Pamiętaj więc, aby się przez nie przejść, musisz być najlepszy. Pierwszy krok jest oczywisty - zadbanie o swoje CV i zrobienie tego w taki sposób, aby nawet w 7 sekund dostał uwagę, której potrzebuje, i przejść przez to.

Źródło obrazu: pixabay.com

W tym artykule przyjrzymy się 10 typowym błędom CV, jakie popełniają kandydaci podczas pisania CV, i jak ich całkowicie uniknąć. To proste i łatwe. Wszystko, co musisz zrobić, to rozpoznać je i od razu poprawić

Oto 10 wskazówek, aby uniknąć wznowienia błędów, zacznijmy:

  1. Literówki

To pierwszy błąd, jaki popełnia większość ludzi. Piszą swoje CV, pożyczając formaty od innych ludzi i piszą, co chcą. Jednak, aby odwołać się do rekrutujących, musisz pisać po angielsku w taki sposób, aby wyróżniał się w tłumie. To, czego rekruterzy absolutnie nienawidzą, to literówki. Jeśli piszesz „ważne” zamiast „ważne”, tracisz rację. Co zatem powinieneś zrobić? Wykonaj poniższe kroki.

  • Po napisaniu CV nie dotykaj go przez kilka godzin. To jest jak proces edycji każdego nowego pisma. Po zakończeniu pisania CV oczy stają się zmęczone i mogą nie być w stanie wykryć literówek. Daj odpocząć swoim oczom. Wróć po pewnym czasie i sprawdź.
  • Podczas edycji poświęć trochę czasu na przejrzenie całego CV. Sprawdź błędy. Jeśli znajdziesz jakiś, zmień go natychmiast. Gdy skończysz, zostaw to na jeden dzień.
  • Wróć ponownie po dniu i sprawdź ponownie swoje CV. Musisz dokładnie sprawdzić swoje CV, aby upewnić się, że w pierwszym zgłoszeniu do firmy nie ma literówek. Ponieważ sprawdzenie literówek i błędów zajmie więcej niż 1-2 dni, zacznij przygotowywać swoje CV z wyprzedzeniem.

  1. Błędy w gramatyce

Można to łatwo wspomnieć w dziale literówek. Ale wpisywanie błędnych słów i popełnianie błędów w gramatyce są zupełnie inne i należy je rozwiązać osobno. W pierwszym przypadku (literówki) błędy są łatwe do wykrycia i dzieje się tak z powodu zaniedbania i być może z powodu braku świadomości. Ale w przypadku gramatyki jest to podstawowy błąd. Osoba, która popełnia błąd, musi znać poprawny angielski. To, co większość ludzi często zapomina, to fakt, że ich CV mówi wiele o ich umiejętnościach komunikacyjnych. I jak wiesz, rekruterzy zauważają umiejętności pisania CV, które masz podczas przeglądania swojego CV. Więc lepiej uważaj. Wykonaj poniższe kroki.

  • Podczas pisania spójrz na konstrukcję zdania. Czy mają odpowiedni temat, czasownik i przedmiot? Jeśli nie, sprawdź, a jeśli nie możesz poprawić, poproś o pomoc nauczycieli, rodziców lub kogokolwiek, kto zna angielski lepiej niż ty.
  • Czy w zdaniu używasz głosu pasywnego? Jeśli tak, zmień głos i uaktywnij go. Osoby rekrutujące, które będą patrzeć na twoje CV, chcieliby wiedzieć, jak robisz pewne rzeczy, a nie jak to robisz .

Źródło obrazu: pixabay.com

  • Postępuj zgodnie z tym samym wzorem pisania w punktorach. Jeśli piszesz „Zbieranie informacji od klientów i podejmowanie natychmiastowych działań” w ramach obowiązków związanych z pierwszą pracą w poprzedniej pracy, odpowiedzialność za drugą pracę powinna również zaczynać się od „+ ing”, a nie zwykłego czasownika.
  • Nie umieszczaj kropki na końcu każdego punktu; dla rekruterów wygląda to niegrzecznie.

  1. Błędy w formatowaniu

Czy zauważyłeś kiedyś, jak uczniowie i nauczyciele piszą na tablicy. Z wyjątkiem niewielu uczniów i nauczycieli, większość ludzi pisze jak ogrody herbaciane, a ich linie stale rosną i spadają. Czy lubisz czytać takie zdania? Założę się, że nie. Nikt tego nie robi. Dlaczego więc rekruterzy przechodzą ten sam lęk? Widzisz, pierwszą rzeczą jest zaimponowanie rekrutom swoją prezentacją. Twoje CV to reprezentacja tego, kim jesteś i jak opisujesz siebie w zorganizowany sposób. Jeśli nie możesz poprawnie zorganizować pisania w CV, rekruterzy będą marszczyć brwi i odrzucą Twój profil, nawet jeśli masz wszystkie niezbędne umiejętności do pracy. Lepiej więc zwróć uwagę na formatowanie i nigdy nie pozwól, aby rekruter zmarszczył brwi. Postępuj zgodnie z poniższymi krokami jako przewodnik.

  • Zachowaj podobne wcięcie dla każdej linii i wypunktowania. Wydaje się to oczywiste, ale po obejrzeniu tylu wznowień uważamy, że warto o tym wspomnieć.
  • Czasami w MS Word występują błędy i często reagują głupio. Dlatego najlepszym sposobem jest zapisanie go po ponownym sformatowaniu .doc i zapisaniu go w formacie .pdf. W tym celu możesz pobrać oprogramowanie o nazwie „ do-pdf ”. Będzie zastępował drukarkę i wykona pracę. Możesz również użyć Online-convert.com do tego samego lub możesz także użyć oprogramowania do wznawiania.
  • Ułóż małe czcionki maksymalnie 11 punktów. Ponieważ po wydrukowaniu lub przekształceniu go w plik .pdf rozmiar czcionki wzrasta.
  • Jeśli jesteś świeższy lub masz kilka lat doświadczenia, spróbuj ograniczyć swoje CV do 1-2 stron. Zaoszczędziłoby to czas i pozwoliłoby rekrutującym w pełni sprawdzić twoje CV.

  1. Brak / błędny adres e-mail i dane kontaktowe

Czy możesz to sobie wyobrazić? To tak, jakbyś wysyłał listy z anonimowym znakiem, aby odbiorca nie mógł znaleźć wskazówki, kto je wysłał. Czy chcesz mieć pewność, że Twoje CV zostanie odrzucone? Jeśli tak, oto wzór. Nie podawaj swojego adresu e-mail i danych kontaktowych ani nieprawidłowego adresu e-mail i numeru telefonu. Nie ma wiele do powiedzenia na ten temat. Nie sprzedawaj się przez humor. Musisz poprawnie podać swój adres e-mail i dane kontaktowe. Dlaczego? Jeśli rekruterzy lubią twoje CV, następnym krokiem będą zadzwonić lub wysłać e-mailem. Jeśli nie mają twojego adresu e-mail i danych kontaktowych / mają błędne dane kontaktowe, jak by to zrobili?

  1. Za dużo do przeczytania

Niektóre CV są za długie. Czasem jest to 5 stron, czasem 7 stron, a czasem 10 stron. Czy sądzisz, że z mnóstwa życiorysów rekruterzy mają tyle czasu na przeczytanie wszystkich rymów, które napisałeś w swoim życiorysie? Na podstawie badań stwierdzono, że każde wznowienie otrzymuje tylko 7 sekund uwagi od osoby rekrutującej. Czy uważasz, że Twoje CV można skanować w ciągu 7-10 sekund? Jeśli nie, edytuj. Redukować. Odetnij ekscesy. Wymień tylko rzeczy, które mają znaczenie. Nie piszesz opowiadania. Piszesz tylko zarys swojej historii. Zwróć uwagę.

  1. Zbyt duży nacisk na cel

Nie wierz w ten tytuł, prawda? Z całą pewnością. Kto sprawił, że cel stał się tak popularny? Tak zrobiliśmy. Ale czy uważasz, że to zawsze jest konieczne. Cel większości wznowień brzmi następująco: „Aby móc odcisnąć swój ślad w renomowanej firmie, w której moje umiejętności i zdolności byłyby właściwie wykorzystane i gdzie moje cele byłyby dostosowane do celów organizacyjnych.” Przeczytaj jeszcze raz wiersz. Czy uważasz, że to konieczne? Jeśli ubiegasz się o pracę w renomowanej firmie, oczywiste jest, że chciałbyś się wyróżnić i oczywiście twoje umiejętności i cele muszą być dostosowane do celów organizacyjnych. Po co więc tyle wysiłku, aby napisać złożony, gigantyczny cel. Dyrektor naczelny / prezes Barnett Partners wspomina, że ​​jeśli nie jest to zbyt szczegółowe, rozsądnie jest pominąć część dotyczącą celów.

  1. Nie ma czasu na wymienienie umiejętności

Aha! W swoim celu piszesz o swoich umiejętnościach i zdolnościach, ale niestety! Nie wspominasz o żadnej sekcji umiejętności w swoim życiorysie. Widzisz, rekruterzy nie czytają Twojego CV od słowa do słowa. Istnieje ograniczenie czasowe i presja pracy. Więc tylko skanują. Jeśli ukryjesz swoje umiejętności w obowiązkach zawodowych, rekruterzy mogą ich nie znaleźć. Dlaczego nie ułatwić rekrutującym? Wymień osobną sekcję umiejętności pogrubionymi literami i spraw, że warto ją zeskanować. Zaznacz te, które są istotne. Nie popełnij błędu, aby wspomnieć o tym, czego nie można sprzedać, i zetrzyj to, co można łatwo sprzedać.

Źródło obrazu: pixabay.com

  1. Luki w zatrudnieniu bez wyjaśnienia

Jest to ważne dla pracowników, którzy mają więcej niż kilka lat doświadczenia. Osoby rekrutujące mogą nie czytać Twojego CV od początku do końca, ale pamiętaj, że mają oczy ekspertów. Pięknie skanują. A jeśli jest jakaś luka w twoim zatrudnieniu bez żadnego wyjaśnienia, istnieje prawdopodobieństwo, że twoje CV nie ujrzy światła dziennego ponownie. Jeśli masz jakąkolwiek lukę w zatrudnieniu i jest to uzasadnione, podaj ją. Luki nie są przestępstwem; byłoby raczej zauważalne, gdybyś wyraźnie o tym wspomniał. Dlaczego większość ludzi boi się wspomnieć o przyczynach braku zatrudnienia? Myślą, że porażka, próba, która się nie powiodła, próba, która okazała się porażką, jest oznaką słabości. Ale zapewniamy cię, że nie są. Wszyscy jesteśmy ludźmi i wszyscy popełniamy błędy, uczymy się i rozwijamy na podstawie błędów, które popełniamy. Więc po co się martwić? Po prostu wytęż swoje serce. Właściwa firma doceni twój wysiłek i rozpozna twoje klejnoty. Musisz tylko zaufać i iść naprzód.

  1. Informacje, które nie są prawdziwe

To nie wystarczy. Ponieważ jest to zbyt mało podkreślane, gdy wykonujesz pracę i nie wspominasz o pracy w swoim CV, nie jest również wystarczająco dobre, aby wspominać coś, co nie jest prawdą. Jeśli przygotowujesz swoje CV, zakładamy, że jesteś dojrzałym dorosłym. Nie trzeba więc rozmawiać o uczciwości. Jeśli nie studiowałeś w szkole, nie wspominaj o tym. Jeśli nie wykonałeś pracy w organizacji, nie dołączaj jej. Próba udowodnienia, co nie jest prawdą, ostatecznie zagrozi twoim szansom na zatrudnienie. Jeśli uważasz, że musisz pokazać więcej, kim możesz być, po prostu idź tam i popraw swoje umiejętności, rozwijaj się i kontynuuj wysiłki, dzięki którym staniesz się kimś. Jeśli podasz fałszywe informacje, zostaną one przechwycone podczas sprawdzania referencji i weryfikacji w tle. Nie próbuj grać mądrze. Odrób pracę domową. Nawet jeśli jesteś świeższy, masz pewne umiejętności. Nie musisz wspominać o rzeczach, których nie osiągnąłeś.

  1. Nie dublowanie słów kluczowych używanych przez osoby rekrutujące

To nie jest oczywiste, tak. Większość ludzi nigdy nie myśli o słowach kluczowych. Jeśli ubiegasz się o stanowisko marketingowe, odpowiednie słowa kluczowe to rozwój biznesu, obsługa kluczowych klientów, zarządzanie przedsiębiorstwem, relacje z klientami, skala sprzedaży, zasięg terytorialny i wiele innych. Pomyśl o tym. Jeśli możesz użyć podobnych słów kluczowych w swoim życiorysie, rekruterzy korzystają z tej samej pracy, czy nie zwiększy to szansy na krótką listę kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną? Pamiętaj, że pierwszym krokiem do napisania CV jest upewnienie się, że reprezentuje to, kim jesteś; jednocześnie powinno również zawierać to, czego szukasz. Najlepszym sposobem na znalezienie słów kluczowych jest przejście do dowolnego portalu z ofertami pracy, napisanie stanowiska pracy i przeczytanie opisów rekrutujących. Zaznacz słowa kluczowe, które tam są, i umieść je w swoim CV. To nie blefowanie ani kłamanie. To tylko zamiana właściwych słów zamiast nudnych, starych słów. Ta jedna rzecz zwiększy twoje szanse na krótką listę o 50%. Czy zaryzykowałbyś jeszcze raz to, że nie podasz słów kluczowych? Założę się, że nie powinieneś. więc najlepiej wznów pracę i wyróżnij się z tłumu.

Te 10 błędów wznawiania jest powszechnych i jeśli poświęcisz dzień lub dwa na sprawdzenie, można je łatwo zmienić. Poświęć trochę czasu na zwrócenie uwagi na te typowe błędy i popraw je. Jeśli zrobisz ten krok, aby naprawić wszystkie typowe błędy w swoim CV, znacznie zwiększy to twoje szanse na znalezienie się na krótkiej liście w wywiadzie.

Polecane artykuły

  1. Korzyści wynikające z bankowości inwestycyjnej Przykład | Badania
  2. Zalety atrakcyjnej notatki z podziękowaniami (ciekawe)
  3. 8 najlepszych rzeczy, które zatrudniają menedżerowie i rekruterzy w życiorysie
  4. 10 kroków do bezbłędnego wznowienia pisania

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości