Wprowadzenie do kariery w zarządzaniu

  • Pozwól nam najpierw zrozumieć, co oznacza termin „zarządzanie”. Zarządzanie to sztuka zarządzania rzeczami w określony sposób, który ułatwia wzrost, a tym samym poprawia sposób pracy. Wybór ścieżki kariery w sztuce zarządzania rzeczami to świetna inicjatywa, ponieważ ta ścieżka nie jest prosta. Inicjatywa tutaj oznacza, że ​​jest to sposób na robienie właściwych rzeczy bez nadzoru.
  • Na obecnym rynku globalnym istnieje wiele dziedzin kariery związanych z zarządzaniem, a także doskonałe możliwości stale rosną. Dziedzina zarządzania zwiększa zdolność jednostki do współpracy z zespołami w celu osiągnięcia określonego celu organizacji. Możliwości różnią się w zależności od różnych dziedzin, takich jak zarządzanie finansami, zasoby ludzkie, zarządzanie łańcuchem dostaw, logistyka, zarządzanie operacyjne, sprzedaż i marketing, zarządzanie badaniami marketingowymi, zarządzanie produkcją, zarządzanie nieruchomościami, zarządzanie detaliczne, zarządzanie zdarzeniami, a także zarządzanie międzynarodowe i tak dalej, ponieważ każda dziedzina wymaga zarządzania.

Wymagane wykształcenie do kariery w zarządzaniu

  • Aby przygotować zarządzanie, musisz mieć uznany stopień licencjata lub podyplomowego i może obejmować poziomy dyplomu. W Zarządzie istnieje możliwość zajęcia go w pełnym wymiarze godzin: w klasie lub w trybie korespondencyjnym. Jest jeszcze jedna opcja dla profesjonalisty pracującego, aby podjąć ją w niepełnym wymiarze godzin. Można to wykorzystać w różnych szkołach typu B.
  • Po ukończeniu 10 + 2 musisz podjąć kurs ukończenia studiów w obszarach, które Cię interesują, aby kontynuować. Również po ukończeniu studiów podyplomowych / magisterskich, takich jak MCA, MBA, masz możliwość łatwego zarządzania. Aby mieć równe szanse na ukończenie studiów, możesz przystąpić do egzaminów wstępnych w Indiach, takich jak CET, SNAP, CAT, MAT itp. W dowolnej renomowanej instytucji.

Niektóre z najbardziej prestiżowych instytucji oferują zintegrowane kursy podyplomowe i podyplomowe.

Ścieżka kariery

W zarządzaniu ścieżka kariery wymaga umiejętności organizacyjnych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Najważniejszą rzeczą jest umiejętność oceny najlepszej praktyki, która prowadzi do osiągnięcia celu w jak najkrótszym czasie. Jeśli uważasz, że masz tego rodzaju umiejętności, możesz zrobić pierwszy krok w zarządzaniu, wybierając właściwą ścieżkę kariery pod względem dostania się do odpowiedniej bazy edukacyjnej.

Na przykład. W branży IT, jeśli jesteś w domenie technicznej, takiej jak programista, tester lub dowolny analityk. Jako profesjonalista zdobywając zachęty do realizacji projektów, w tym sposób zarządzania nimi, możesz spróbować przejść na wyższy poziom. To dotyczy zarządzania, ale należy pamiętać, że jesteś bardziej odpowiedzialny na następnym poziomie i musisz mieć podejście do akceptowania zarówno porażek, jak i sukcesu. Możesz wziąć udział w dowolnym profesjonalnym kursie, aby wspiąć się na ten etap, stając się menedżerem aż do ról wysokiego poziomu. Ogólnie rzecz biorąc w IT, drabina wygląda tak: członek zespołu, kierownik zespołu, kierownik projektu, kierownik projektów, kierownik programu, kierownik portfela. Podobnie w różnych dziedzinach zarządzania drabina idzie w górę.

Stanowiska pracy

Każde zadanie zarządzania ma poziom w organizacji. Poziomy oparte są na uzyskanych kwalifikacjach, awansach i postępach, a przede wszystkim na poziomie przywództwa. Daj nam znać różne wspólne poziomy organizacji w zakresie zarządzania

Kierownictwo: Najwyższy poziom: Osiągnęli stopień magistra / podyplomowego i osiągnęli najwyższą jakość przywództwa, zgodnie z doświadczeniem.

Kierownicy: poziom średni: są to kierownicy wyższego szczebla, którzy obsługują niewiele projektów i mają cały dział pod ich nadzorem. Mają umiejętności rozwiązywania problemów, a także cechy przywódcze.

Direst Supervisors: Lower Level: Sprawiają, że praca w zespole jest wykonywana na czas i zgodnie z harmonogramem, a wszelkie konfliktowe kwestie będą omawiane z ich kierownikami.

Poniżej znajduje się kilka tytułów z różnych dziedzin

Podawanie:

  • Kierownik recepcji
  • Kierownicy back office
  • Menedżer urządzeń
  • Urzędnik administracyjny
  • Menedżer biznesu
  • Dyrektor finansowy

Kierownik działu IT:

  • Menadżer projektu
  • Menedżer rozwoju aplikacji
  • Menedżer MIS
  • Główny menadżer
  • Dyrektor
  • Dyrektor pomocniczy
  • Inspektor informacji naukowej

Menadżer marketingu:

  • Kierownik promocji
  • Menadżer konta
  • Menedżer produktu
  • Menadżer projektu
  • Dyrektor rynku
  • Dyrektor ds. Komunikacji
  • Menedżer treści
  • Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego

Kierownictwo:

  • CEO: dyrektor generalny
  • CTO: dyrektor techniczny
  • CMO: dyrektor ds. Marketingu
  • Wiceprezydent
  • Prezydent

Wynagrodzenie

Biorąc pod uwagę składniki wynagrodzenia w Indiach, najlepiej płatne miejsca pracy znajdują się w sektorach zarządzania. Przeciętne wynagrodzenie kierownictwa firmy zarobi od 15 do 25 razy niż najniższe wynagrodzenie. Wynagrodzenie zależy od kraju, w którym pracujesz. Na przykład wynagrodzenie kierownicze w USA jest konkurencyjne i najwyższe ze wszystkich miejsc pracy.

W miarę dorastania po schodach kierownictwa zmiany w podwyżce płac rosną, ponieważ czynniki te mają charakter proporcjonalny

Wniosek - Kariera w zarządzaniu

Ten artykuł daje wgląd w różne opcje kariery w zarządzaniu i rozwój w tej dziedzinie. Biorąc pod uwagę ścieżki kariery w zarządzaniu, było kilka ścieżek do wyboru. Wybór ścieżki kariery zależy wyłącznie od zainteresowań. Mówiąc to, wszystkiego najlepszego w wyborze ścieżki kariery.

Polecane artykuły

To jest przewodnik po karierach w zarządzaniu. Tutaj omawiamy wprowadzenie, wykształcenie, ścieżkę kariery, stanowiska pracy i wynagrodzenie w karierze w zarządzaniu. Możesz także przejrzeć nasze inne sugerowane artykuły, aby dowiedzieć się więcej -

  1. Narzędzia do zarządzania testami
  2. Plan zarządzania projektem
  3. Kariery w testowaniu oprogramowania
  4. Kariery w testowaniu oprogramowania

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości