PASJA:

AKA żarliwość, poświęcenie, radość, intensywność, zapał, zachwyt, wywyższenie, skłonność i tak dalej; wszystkie wzniosłe atrybuty, które dodają „ zing” do naszego skądinąd przyziemnego życia.

Za każdym razem, gdy czujesz się naprawdę pasjonowany czymś, czymkolwiek, automatycznie przekłada się to na więcej emocji, entuzjazmu i energii oraz zdecydowanie więcej radości z życia. Nic więc dziwnego, że korporacyjni Czary cenią sobie ten cenny sentyment i zachęcają swoich pracowników i zespoły do ​​realizacji swojej pasji. Ponieważ wiedzą, że jest to pewny sposób na zwiększenie wydajności i retencji!

Pozwól więc, że zapytamy Cię, czego Twój szef najbardziej od ciebie chce: czy jesteś pasjonatem w pracy?

Jeśli jesteś typem, który niestety stracił z oczu tę pasję, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość. Przebudzenie uśpionej pasji nie jest zadaniem herkulesowym; wystarczy projekt, który ożywi Cię w pracy.

Ten projekt „pasji”:

  • Sprawia, że ​​jesteś niezwykle szczęśliwy, I…
  • Sprawia, że ​​twój szef jest coraz bardziej szczęśliwy I…
  • Sprawia, że ​​Twoja firma i klienci są niesamowicie szczęśliwi!

Naprawdę, nie jest to zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe i może bezwarunkowo dla ciebie działać. Cytując bardzo mądrego TD Jakesa: „To twoja pasja pozwala ci robić to, do czego zostałeś stworzony”. Łał!

Pomagamy ci zrozumieć, dlaczego projekt pasji ma kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu zawodowego (i osobistego), nawet jeśli poprowadzimy Cię sześcioma lśniącymi zasadami wyboru właściwego. W tym poście posypaliśmy również ekscytujące przykłady projektów przyjaznych dla biura, więc Ty też możesz je wykorzystać, wybierając idealny projekt pasji w pracy.

Co to jest projekt pasji?

Więc bez zbędnych ceregieli pokażmy Ci, co robić…

  1. Projekt pasji jest większy od ciebie

Jest to być może pierwsza złota zasada z projektami pasji: że są one znacznie większe niż twoje osobiste zainteresowania, program i potrzeba nagrody. Ale oczywiście czerpiesz z tego ogromne korzyści, ale świadomie decydujesz się ćwiczyć swoją pasję w obszarze, który jest również niezwykle korzystny dla innych w pracy.

Jednym ze sposobów jest wybranie jednej umiejętności, w której jesteś niezmiernie dobry - umiejętności ludzi, dbałość o szczegóły, umiejętność pracy w różnych zespołach, umiejętność łatwego organizowania rzeczy itp. - i znalezienie obszaru, w którym możesz ją wykorzystać pomagać innym.

Na przykład,

  • Jeśli umiejętności ludzi są twoją siłą, być może możesz zorganizować (zabawne) wydarzenie w drużynach z pozornie sprzecznymi interesami zawodowymi i pomóc tym zespołom połączyć się i stać się bardziej kompatybilnymi.
  • Jeśli masz silne umiejętności organizacyjne, być może możesz podjąć inicjatywę, aby dokładnie zrozumieć te niejasne i żmudne procesy jakościowe, których nikt nie chce (lub nie lubi), i opracować wyrafinowane procesy, które są łatwiejsze do wdrożenia.
  • Jeśli jesteś zaangażowany w innowacje, być może uda ci się znaleźć obszar, w którym brakuje Twojej firmy, i zaoferować badania i opracowanie procesu / standardu / kamienia milowego, który wzmocni ten niegdyś słaby obszar.
  • Jeśli jesteś świetnym prezenterem, być może możesz również zaproponować przekształcenie się w okazjonalnego trenera w pracy, wykorzystując swoje umiejętności do szkolenia innych członków zespołu w inicjatywach firmy.

W momencie, gdy zdecydujesz się wykorzystać swoje umiejętności ninja dla większej korzyści, otworzysz kilka możliwości wzajemnie satysfakcjonujących projektów pasji w pracy.

  1. Projekt pasji popycha Cię ponad obowiązek

Obowiązek to termin, który usuwa pasję z każdego działania. To ta część pracy, na którą nie dbasz zbytnio: na przykład dokończenie uciążliwej papierkowej roboty, która towarzyszy interesującemu projektowi Passion, lub przestrzeganie niejasnych standardów jakości, których nie rozumiesz, lub praca nad projektem Passion podczas gdy „ niejasne co do jego wizji. We wszystkich takich przypadkach wykonujesz swoją pracę, prawie niechętnie, tylko dlatego, że oczekuje się od ciebie… bo to twój zawodowy obowiązek. Westchnienie!

Ale, jak zauważył wytrwały Nelson Mandela: „Nie ma pasji, która polega na graniu na małym poziomie, w zadowalaniu się życiem mniejszym niż to, w którym jesteś w stanie żyć”. Więc przełam swoje zaryzykowanie, wybierając projekt pasji, który popycha cię poza wezwanie do służby. Jeśli okaże się, że część twojego obowiązku jest frustrująca, nieciekawa, nieporęczna, bezcelowa itp., Są szanse, że inni też się z tobą zgodzą. Znajdź sposób, aby te niższe nastroje stały się zbędne.

Na przykład, być może kończysz każdy projekt Pasji w pracy monotonną pracą wprowadzania danych, która jest wystarczająco ważna do wykonania (ponieważ przechwytuje krytyczne statystyki przydatne dla przyszłych projektów), ale irytująco czasochłonna. Ta część twojej pracy jest twoim obowiązkiem; więc robicie to za każdym razem, z urazą, za każdym razem.

Ale co gdyby,

  • Znalazłeś sposób na uproszczenie procesu poprzez opracowanie szablonu lub skryptu, który mógłby zautomatyzować dużą część pracy? LUB…
  • Czy masz sposób na zmniejszenie ręcznych błędów w trakcie procesu i skrócenie całkowitego czasu potrzebnego? LUB…
  • Współpracujesz z innymi zespołami, aby podsumować całkowite prace związane z wprowadzaniem danych i znaleźć przypadek, aby zatrudnić młodszego kontrahenta, który może wykonać to zadanie lepiej i znacznie szybciej. Dzięki temu możesz zwolnić krytyczny czas pracownika w różnych zespołach.

Kiedy podejmujesz to z pasją i doprowadzasz do sukcesu, uważamy, że nie tylko ty będziesz zadowolony z rezultatów!

Chcielibyśmy cytować tutaj od Google, ponieważ niektóre ich powszechnie popularne programy (takie jak Gmail, Google News i bardzo innowacyjny AdSense) powstały z pasji od pracowników Google, którzy postanowili przesunąć kopertę i stworzyli dziedzictwo w pracy . Dzisiaj z tych projektów skorzystały miliony na całym świecie. I właśnie to sprawia, że ​​zupełnie zwyczajne zadanie jest niezwykłym osiągnięciem, znacznie przekraczającym powołanie. Brawo!

  1. Projekt pasji napędzany jest motywacją

Ten jest łatwy, ponieważ projekt pasji powinien być idealnie zainicjowany przez Ciebie. Oczywiście pomaga mieć wsparcie i błogosławieństwa przełożonych i zespołu. Ale na arenie projektu jesteś królem świata! (Cóż prawie!)

Jako profesjonaliści dążący do awansu w agresywnym świecie korporacyjnym, lubimy malować się jako „ambitni”, „chętni”, „samozapędzeni”, „zmotywowani”, „entuzjastyczni”, „dynamiczni” i tak dalej . Są to wspaniałe atrybuty, które chcemy stale prezentować naszym przełożonym, dlatego są przekonani, że jesteśmy gotowi i czekamy na kolejne większe wyzwanie i rolę. Cholera, są to atrybuty, które mogą wygrać naszą kolejną promocję!

Dzięki projektowi pasji

  • Wybierz projekt pasji i zacznij od zera . Nauczy Cię to rozwijać solidne umiejętności badawcze, odkrywając najlepsze sposoby, aby zrobić to dobrze.
  • Budujesz własny zespół . Nawet jeśli nie jest to prawdą, nadal ponosisz odpowiedzialność za inspirowanie swojego zespołu. To szkolenie Leadership na wyciągnięcie ręki!
  • Stajesz się osobą, która zajmuje się wszystkimi rzeczami związanymi z projektem Pasja, więc szybko uczysz się prowadzić z odpowiedzialnością.
  • Ty sam jesteś odpowiedzialny za jego sukces lub porażkę, więc uczysz się przejmować wyłączną odpowiedzialność za każdy To z kolei uczy, jak odwrócić każdy błąd!

Jak można się domyślać, potrzeba całej Twojej motywacji, aby doprowadzić ją do sukcesu!

Ale świetną wiadomością jest to, że kiedy skończysz, namacalnie udowodnisz, że idziesz swoją rozmową. Jesteś naprawdę „ambitnym”, „zapalonym”, „samozapędzonym”, „zmotywowanym”, „entuzjastycznym”, „dynamicznym” profesjonalistą i praktycznie zilustrowałeś magię, którą twoja motywacja może stworzyć. Dobra robota!

  1. Projekt pasji wzmacnia Twoje umiejętności wielozadaniowości

OK, dajmy to prosto tutaj. Projekt pasji jest i zawsze będzie projektem „pobocznym”, który chętnie podejmujesz poza wymogami swojej roli zawodowej. W pewnym sensie jest to również projekt „dodatkowy”, który nauczysz się radzić sobie z innymi ciężkimi wymaganiami związanymi z pracą.

Brzmi nie do naprawienia? Ledwie!

Pomaga myśleć o każdym projekcie Pasji w pracy jak o twoim dziecku. Prawie nie wybierzesz jednego kosztem drugiego, prawda? W rzeczywistości widzieliśmy, że ludzie konsekwentnie uczą się robić starsze rzeczy lepiej i uczą się nowszych rzeczy, gdy są zmuszeni do radzenia sobie ze zbyt dużą liczbą rzeczy naraz. Naturalnie stajesz się bardziej kreatywny, gdy wymyślisz jeszcze lepsze sposoby organizowania, ustalania priorytetów i zarządzania każdym projektem. Obejmuje to lepsze zarządzanie czasem, zasobami ludzkimi, wiedzą i kamieniami milowymi projektu, wszystko to czyni z ciebie skutecznego, wszechstronnego i godnego pozazdroszczenia umiejętności wielozadaniowości.

A która branża nie docenia (metaforycznie i finansowo) profesjonalisty wielozadaniowości? Więcej mocy dla ciebie!

  1. Projekt pasji wyciąga Cię z pudełka

Czy masz dość pisania na komputerze w klaustrofobicznej kabinie w pracy? Możesz wybrać projekt pasji, który wyciągnie Cię z pudełka!

Ponownie, jedyną zasadą, którą należy przestrzegać, jest złota zasada - znajdź sposób, aby ćwiczyć swoją pasję, aby stworzyć namacalną (i miejmy nadzieję wymierną) korzyść dla innych w pracy.

Na przykład,

  • Jeśli lubisz fotografować, nie używaj go tylko do klikania zdjęć znajomych w pracy. Znajdź sposób na stworzenie portfolio, które będzie prezentować markę Twojej firmy (np. Przyjazne pracownikom lub niszowe technologie, klient jest królem itp.).
  • Jeśli lubisz gotować, nie zapraszaj innych do pracy na okazjonalne potrawy. Zyskaj sprzedaż wypieku lub wyprzedaży ze swoim zespołem i współpracuj ze swoją firmą, aby przekazać zyski na ich ulubioną działalność charytatywną. Wzmacnia to więź w zespole i zwiększa obecność marki firmy.
  • Jeśli jesteś zagorzałym pisarzem, który chce wyjść poza e-maile-inżynier-maniak, którego wymaga Twoja rola, wybierz partnera z działem PR / marketingu firmy i znajdź sposoby na poprawę obecności firmy w mediach społecznościowych. Może uda ci się nawet stworzyć zespół techniczny, który również wnosi swój wkład w blog firmowy?

Jeśli potrafisz dopasować swoją pasję do wizji firmy, przekonasz się, że przełożeni chętnie cię wypuszczą! jot

  1. Projekt pasji inspiruje Cię do podejmowania trudnych wyzwań

Kluczowym słowem jest tutaj „twardy”.

Pomyśl o czasach, w których chętnie gonisz wyzwanie i osiągasz sukces. Być może udało ci się rzucić palenie, aby być zdrowym, lub zrezygnowałeś z cukru, aby schudnąć, lub mniej spałeś i studiowałeś więcej, aby zdać egzamin? Podróż była intensywna, ale byłeś w stanie się opanować i podbić ją, ponieważ nagrodę końcową związałeś ze swoją pasją.

Jak miejmy nadzieję zrealizujesz, pasja i (trudne) wyzwania zawsze idą w parze, aby pomóc Ci osiągnąć sukces.

Wspominamy o tym tutaj, ponieważ nie zawsze możesz dobrowolnie wybrać swój projekt pasji. Może się zdarzyć, że szef „zrzuci” trudny / nudny / wrogi / skazany na porażkę / nikt inny nie chce-ten projekt Pasji na twoje niechętne okrążenie. Twardy!

Ale są dobre wieści za rogiem. Istnieje potężny składnik, którego możesz użyć, aby obrócić ten trudny projekt na twoją korzyść - tak, pasja!

Widzisz, pasja jest atrybutem, który nie tyle koncentruje się na twoich umiejętnościach, albo na twoim związku z projektem, a nawet na twoim upodobaniu do projektu. Wynika to z twojego mentalnego nastawienia. To ta „absolutnie dająca się zrobić” wytrzymałość psychiczna, która pozwala ci przetrwać projekt aż do pomyślnego zakończenia. Oznacza to, że niezależnie od wpływów zewnętrznych, możesz świadomie zdecydować się wykorzystać swoją wewnętrzną pasję, aby wykonać trudny projekt dla Ciebie.

Kluczem jest dostrojenie projektu Passion do czegoś, co Ty (i inni) może czuć niezaprzeczalnie podekscytowany. Może to być oszczędność czasu, której się spodziewasz, wygrana, uznanie, z którego możesz się cieszyć, lub nauka, którą na pewno będziesz czerpać z tego. Jeśli nie, połącz ją ze swoją pasją, aby odnieść ogromny sukces, w dowolnym czasie, w dowolnym miejscu i przy każdym projekcie!

Pozostawiamy wam cytat utalentowanego Jo-Jo Ma, który sprytnie zauważył: „Pasja to jedna wielka siła, która uwalnia kreatywność; ponieważ jeśli jesteś czymś pasjonatem, to chętniej podejmujesz ryzyko. ”To wzniosłe podejście zmieniło go w sławnego wiolonczelistę w naszym świecie.

Dlatego pytamy - Jak uwolnisz swoją pasję w pracy?

Pomyśl, żyj, świętuj!

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości