Różnica między CEO a Prezesem
Aby prowadzić udaną organizację, potrzebne jest świetne przywództwo, które może dawać przykład. Kierownictwo jest tym, który to robi, a wśród nich najwyższymi pracownikami organizacji są dyrektor generalny i prezes. Uważa się, że CEO ma najwyższą pozycję w rankingu lub, powiedzmy, najwyższą pozycję w firmie. Z drugiej strony prezydenta można uznać za drugiego kierownika, a on będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi generalnemu. Najwyższym rangą lub najwyższym organem wykonawczym w organizacji jest dyrektor generalny firmy (tj. Dyrektor naczelny). Ich podstawowymi i kluczowymi obowiązkami będą podejmowanie ważnych decyzji na poziomie firmy lub podejmowanie decyzji korporacyjnych, dbanie o ogólne funkcje i operacje oraz zasoby organizacji. Dyrektor generalny zawsze będzie kluczowym punktem komunikacji między operacjami korporacyjnymi a zarządem. Z drugiej strony prezes jest głównie uważany za lidera firmy. Relacje między CEO a Prezesem będą się różnić w zależności od struktury firmy. Rola Prezydenta jest luźno zdefiniowana, a uprawnienia i uprawnienia Prezydenta będą się znacznie różnić w różnych spółkach, a te władze i uprawnienia mogą zostać wprowadzone w życie tylko na podstawie ustawy lub prawa.
Bezpośrednie porównanie dyrektora generalnego z wartością prezesa (infografiki)
Poniżej znajduje się 6 najważniejszych różnic między CEO a Prezesem 
Kluczowe różnice między CEO a Prezesem
omówmy niektóre z głównych różnic między CEO a Prezesem
- Dyrektor generalny lub dyrektor generalny firmy jest najwyższą lub pierwszą osobą w hierarchii firmy, która jest ogólnie odpowiedzialna za misję, wizję strategii i kondycję finansową firmy. Wręcz przeciwnie, prezes jest najwyższym lub drugim oficerem spółki, który jest ogólnie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi działaniami firmy, a także za działania i wdrażanie tych strategii i strategii.
- Dyrektor generalny firmy jest najwyższym urzędnikiem w organizacji. Z drugiej strony prezes spółki jest podporządkowany dyrektorowi generalnemu lub dyrektorowi generalnemu.
- Dyrektor generalny spółki odpowiada przed BZT (tj. Zarządem), natomiast dyrektor generalny firmy jest bezpośrednim menedżerem lub, powiedzmy, szefem prezesa.
- Prezes firmy, który będzie miał perspektywę krótkoterminową, ponieważ jest odpowiedzialny za ogólną regularną działalność i operacje biznesowe oraz logistykę. W przeciwieństwie do tego, CEO firmy ma bardzo długoterminową perspektywę, ponieważ CEO firmy jest odpowiedzialne za formułowanie wizji organizacji, misji, strategii i celów, a także prognozowanie przyszłości firmy w nadchodzących latach.
- Prezes firmy skoncentruje się na maksymalizacji zysku firmy, podczas gdy CEO skoncentruje się na maksymalizacji bogactwa, która zwiększy wartość firmy.
- Dyrektor generalny firmy będzie dbał o dział planowania i jego ogólną funkcję dla firmy, podczas gdy prezes musi zapewnić systematyczne wdrażanie i realizację tych wizji, planów i polityk.
- Prezes firmy podejmie próbę zwiększenia wydajności, czyli poprawnego działania. Z drugiej strony dyrektor generalny lub dyrektor naczelny będą dążyć do osiągnięcia efektywności, czyli poprzez prawidłowe wykonanie zadań.
- Prezes firmy określi sukces jako rozwój firmy, ale z drugiej strony dla CEO firmy sukces będzie oznaczał trwałość.
- Dziedzictwo osiągnięte przez organizację jest sposobem pomiaru, pracy dyrektora generalnego lub pracy i wysiłku CEO. Z drugiej strony wyniki firmy będą wynikiem pracy Prezydenta i wysiłków, które włożył.
Tabela porównawcza CEO vs. President
Poniżej znajduje się 6 najwyższe porównanie między CEO a Prezesem
| Porównanie podstaw między CEO a Prezesem |
CEO |
Prezydent |
| Podstawowa definicja | Dyrektor generalny jest pracownikiem firmy, który jest najwyższym pracownikiem w hierarchii firmy i który jest w głównej mierze odpowiedzialny za ogólną wizję firmy, jej misję, strategię, a także kondycję finansową firmy. | Prezydent jest także pracownikiem, który jest również najwyższym rangą urzędnikiem firmy, który odpowiada za bieżące działania operacyjne lub decyzje, a także za skuteczne wdrożenie tych strategii. |
| Pozycja w firmie | Dyrektor generalny jest najwyżej sklasyfikowanym pracownikiem w organizacji. | Prezydent jest drugi najwyższy i będzie podlegał prezesowi. |
| Perspektywa w firmie | Prezes szuka perspektywy długoterminowej. | Prezydent jest szczególnie zainteresowany perspektywą krótkoterminową. |
| Nacisk na | Celem CEO będzie maksymalizacja bogactwa dla jego akcjonariuszy. | Prezydent dba o maksymalizację zysków. |
| Główna rola | Można powiedzieć, że dyrektor generalny firmy złoży obietnicę dla organizacji i wyznaczy długoterminową wizję firmy. | Z drugiej strony prezes firmy będzie odpowiedzialny za przekształcenie wizji ustalonych przez prezesa firmy w rzeczywistość poprzez skuteczne wykonanie tego samego i dotrzymanie obietnicy. |
| Inne obowiązki | Dyrektor generalny może również pełnić funkcję prezesa zarządu spółki i prezesa spółki. | Prezes może pełnić funkcję COO (Chief Operating Officer) spółki. |
Wniosek - CEO vs. President
Po przeanalizowaniu wszystkich wyżej wymienionych punktów kluczowe różnice między rolami i obowiązkami dyrektora operacyjnego lub dyrektora generalnego spółki i prezesa mogą być całkiem jasne, różnice te będą dotyczyć szczególnie dużych firm. W mniejszych firmach, które nie mają zasobów ludzkich i finansowych, możliwe jest, że role prezesa i dyrektora generalnego sprawuje ta sama osoba. Role te mogą się różnić pod względem obszaru wiedzy specjalistycznej, ukierunkowania, wiedzy, wizji, zestawu umiejętności, poglądów itp., Ale ostatecznym celem ról prezesa kontra dyrektora generalnego jest sukces organizacji i wzrost.
Polecane artykuły
Jest to wskazówka na temat największej różnicy między CEO a Prezesem. Tutaj omawiamy również kluczowe różnice między CEO a Prezydentem z infografikami i tabelą porównawczą. Możesz także zapoznać się z poniższymi artykułami, aby dowiedzieć się więcej
- Angel Inwestor i Venture Capital - różnice
- Różnica między dywidendami a zyskami kapitałowymi
- Różnice między finansami a ekonomią
- Zapasy wartości i zapasy wzrostu