Wprowadzenie do wywiadu Scrum Pytania i odpowiedzi
Scrum to zwinny framework do zarządzania pracą z naciskiem na rozwój oprogramowania. Scrum stanowi ramy dla rozwoju, a także wspiera utrzymanie złożonych produktów. Scrum to środowisko, w którym ludzie mogą rozwiązywać złożone problemy adaptacyjne. Scrum, produktywnie i twórczo dostarczając produkty o najwyższej możliwej wartości. Jest to przeciwieństwo dużej kolekcji przeplatanych elementów obowiązkowych. Scrum jest podzbiorem Agile.
Więc jeśli w końcu znalazłeś swoją wymarzoną pracę w Scrumie, ale zastanawiasz się, jak złamać rozmowę kwalifikacyjną w Scrumie w 2019 roku i jakie mogą być prawdopodobne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w Scrumie. Każda rozmowa kwalifikacyjna jest inna, a zakres pracy również inny. Mając to na uwadze, opracowaliśmy najczęstsze pytania i odpowiedzi podczas wywiadu Scrum, aby pomóc Ci osiągnąć sukces w rozmowie.
Poniżej znajduje się 19 ważnych pytań do wywiadu Scrum z 2019 roku i odpowiedzi, które często są zadawane podczas wywiadu. Te pytania są podzielone na dwie części:
Część 1: Pytania do wywiadu testującego Scrum (podstawowe)
Ta pierwsza część obejmuje podstawowe pytania i odpowiedzi dotyczące testowania scrum.
1. Co rozumiesz przez Scrum Framework?
Odpowiedź:
Scrum to struktura oprogramowania używana przez różne zespoły do zarządzania ich pracą. Scrum wdraża zasady Agile. Wdraża także praktyki i role zasad Agile. Sam Scrum jest prostym szkieletem dla efektywnej współpracy zespołu nad złożonymi produktami. Scrum nie jest metodologią. Scrum wdraża naukową metodę empiryzmu. Scrum zastępuje zaprogramowane podejście algorytmiczne podejściem heurystycznym, z szacunkiem dla ludzi i samoorganizacji w celu radzenia sobie z nieprzewidywalnością i rozwiązywania złożonych problemów.
2. Jakie są cechy Scrum Framework?
Odpowiedź:
Funkcje Scrum Framework to:
• Lekki
• Prosty do zrozumienia
• Trudny do opanowania
Przejdźmy do następnych pytań do wywiadu scrumowego.
3. Jakie korzyści przynosi Scrum organizacji?
Odpowiedź:
Zwinny proces Scrum przynosi korzyści organizacji, pomagając jej:
• Zwiększ jakość dostarczanych produktów
• Lepiej radzić sobie ze zmianami
• Podaj lepsze szacunki, poświęcając na nie mniej czasu
• Większa kontrola nad harmonogramem i stanem projektu
4. Jakie są różne role Scrum Framework?
Odpowiedź:
To jest podstawowe pytanie do wywiadu scrum zadane podczas wywiadu. Scrum Framework określa trzy konkretne role:
1. Właściciel produktu
2. Scrum Master
3. Zespół Scrumowy
5. Jaka jest rola właściciela produktu?
Odpowiedź:
Właściciel produktu bierze odpowiedzialność za cały zespół i ich pracę. Właściciel produktu jest odpowiedzialny za aktualizowanie zaległości i nadawanie im priorytetu. Właściciel produktu działa jako mentor zespołu. Właściciel produktu zwykle reprezentuje klienta i działa jako punkt kontaktowy po stronie klienta.
6. Jaka jest rola Scrum Master?
Odpowiedź:
Scrum Master jest odpowiedzialny za to, aby zespół śledził proces scrum. Scrum Master działa jako facylitator i pomaga zespołowi Scrum Development działać płynnie. Mistrzowie Scrumów nieustannie wypatrują ulepszeń zespołu, a także rozwiązują przeszkody (problemy z blokowaniem) pojawiające się podczas sprintu. Mistrzowie Scrum są częściowo trenerem, częściowo cheerleaderką i członkiem zespołu.
Przejdźmy do następnych pytań do wywiadu scrumowego.
7. Jaka jest rola zespołu Scrum?
Odpowiedź:
Zespół Scrum to osoby, które faktycznie budują produkt. Są głównymi twórcami projektu. Zespół jest właścicielem inżynierii produktu i związanej z nim jakości. Deweloper, dział kontroli jakości, który zasadniczo tworzy produkt.
8. Jaka jest metodologia Scrum?
Odpowiedź:
Scrum to zwinny framework do zarządzania pracą z naciskiem na rozwój oprogramowania. Jest przeznaczony dla zespołów od trzech do dziewięciu programistów, którzy dzielą swoją pracę na działania, które można wykonać w ramach iteracji w ramach czasowych.
9. Jakie są różne role Scrum?
Odpowiedź:
Różne role Scruma są następujące:
•Właściciel Produktu
• Zespół programistów
• Scrum Master
• Zespół ds. Testów i oceny
Część 2: Pytania do wywiadu Scrumowego (zaawansowane)
Ta część obejmuje zaawansowane pytania i odpowiedzi dotyczące wywiadu scrum:
10. Jakie są różne spotkania Scruma?
Odpowiedź:
Różne spotkania Scruma to
• Daily Scrum
• Planowanie sprintu
• Przegląd sprintu
• Retrospektywa sprintu
11.Jaka jest różnica między programowaniem Scrum i Extreme?
Odpowiedź:
Różnica między programowaniem Scrum i Extreme to:
• Scrum jest metodologią tworzenia oprogramowania, podczas gdy programowanie ekstremalne jest praktyką programistyczną.
• Programowanie Scrum i Extreme to zwinne techniki i często stosowane razem.
Przejdźmy do następnych pytań do wywiadu scrumowego.
12.Czy scrum jest odpowiedni dla małej organizacji?
Odpowiedź:
Tak, Scrum pasuje do małej organizacji i potrzebujesz mniej reorganizacji, aby zacząć stosować Scrum i oferuje:
• Grupowanie personelu w małe zespoły
• Szybka i wydajna komunikacja
13. Jakie są zalety robienia Scruma?
Odpowiedź:
To są popularne pytania wywiadu scrum zadawane podczas wywiadu. Zalety robienia scruma są następujące:
• Ciągle poprawia proces
• Minimalizuje to ryzyko w odpowiedzi na zmiany wprowadzone w systemie
• Zwiększa zwrot z inwestycji
• Wielokrotnie i szybko sprawdza rzeczywiste działające oprogramowanie
• Każdy może zobaczyć prawdziwe działające oprogramowanie i kontynuować ulepszanie w celu iteracji
14. Jakie są artefakty procesu Scrum?
Odpowiedź:
Artefakty procesu Scrum to:
• Backlog sprintu
• Backlog produktu
• Tabela prędkości
• Tabela spalania
15. Czy wymienić wady Scruma?
Odpowiedź:
Wady Scruma są następujące:
• Mistrz scrum będzie trudnym zadaniem zaplanować, zorganizować i zorganizować projekt, który nie ma wyraźnego celu
• Podczas codziennego spotkania scrum wymagane są znaczne zasoby i częste przeglądy
• Udany projekt zależy od dojrzałości i poświęcenia wszystkich członków zespołu
• Jest więcej szybkich zmian, niepewność projektów i szybka dostawa produktu podczas cyklu scrum
• Sprawia, że wszystkie dysfunkcje są widoczne
• Wymaga znacznej zmiany
16. Jaka jest różnica między Agile i Scrum?
Odpowiedź:
Różnice między Agile i Scrum są następujące:
• Agile jest szerokim spektrum, jest metodologią stosowaną do zarządzania projektami, podczas gdy Scrum jest tylko formą Agile, która bardziej zwięźle opisuje proces i jego kroki.
• Zwinność to praktyka, podczas gdy scrum to procedura realizacji tej praktyki.
Przejdźmy do następnych pytań do wywiadu scrumowego.
17. Jakie jest podobieństwo między Agile i Scrum?
Odpowiedź:
Podobieństwa między Agile i Scrum są następujące:
Zwinne polega na wykonywaniu projektów etapami lub przyrostowo. Metodologia Agile jest uważana za iteracyjną z natury. Będąc formą Agile, Scrum jest taki sam jak Agile. Jest także przyrostowy i iteracyjny.
18. Jakie są obowiązki Scrum Master?
Odpowiedź:
Obowiązki Scrum Master to:
• Komunikacja i raportowanie
• Śledzenie i monitorowanie
• Poprawa wydajności zespołu
• Właściwe zrozumienie wymagań
• Pracuj, aby osiągnąć cel projektu
• Wzorzec kontroli procesu i wzorzec jakości
• Chroń zespół przed oddziałami
• Poprowadź spotkania i rozwiąż problemy
• Rozwiązywanie konfliktów i przeszkód
19. Co oznacza Scrum of Scrum?
Odpowiedź:
Spotkanie prowadzone po codziennym scrumie nazywa się scrum scrum. Osoba odpowiedzialna z każdego zespołu bierze udział w spotkaniu i omawia swoją pracę. Porządek dzienny dyskusji na spotkaniu jest następujący:
• Śledź postępy zespołu
• Przydział pracy na następny etap
• Wyzwania / przeszkody napotykane w ich pracy
• Wnioski lub dzielenie się doświadczeniami
• Ulepszenie do następnego etapu
Polecany artykuł
Jest to przewodnik po liście pytań i odpowiedzi na rozmowę Scrum, dzięki czemu kandydat może łatwo zlikwidować te pytania podczas rozmowy. Możesz także zapoznać się z poniższymi artykułami, aby dowiedzieć się więcej -
- Pytania dotyczące wywiadu grupowego Importants | 6 porad dotyczących wywiadu grupowego
- Poznaj 5 najważniejszych przydatnych pytań do wywiadu DBA
- Najbardziej przydatne pytania dotyczące wywiadu z analitykiem kredytowym
- 5 najcenniejszych pytań do wywiadu z zakresu nauki o danych