Rozwijanie umiejętności interpersonalnych w pracy - słusznie mówi się, że inteligentny przedsiębiorca to nie tylko biznesmen; on też jest inteligentnym komunikatorem. Wie, jak wchodzić w interakcje z innymi ludźmi oraz radzić sobie i rozwiązywać wszystkie problemy poprzez interakcje.
Umiejętności interpersonalne są nie tylko ważne, ale także pokazują twoją umiejętność wykorzystania każdej możliwej rzeczy jako zakresu i zasobów. Dowiedzmy się, dlaczego te umiejętności interpersonalne są ważne i jak je rozwijać?
Dlaczego umiejętności interpersonalne są ważne?
Poznaj zasadę i prawdą jest, że osoba, która ma głębokie umiejętności interpersonalne i jest w stanie korzystać z niej zarówno indywidualnie, jak i w grupach, jest daleko przed sobą, jeśli chodzi o życie zawodowe i osobiste.
Dzięki postępowi technologicznemu świat stał się zwartym miejscem i straciliśmy dobre umiejętności komunikacyjne, ale pracodawcy zdali sobie sprawę z tego, jak ważne są umiejętności interpersonalne.
Szukają pracowników z zaawansowanymi umiejętnościami interpersonalnymi, ponieważ dzięki tym umiejętnościom pracownik byłby w stanie skutecznie komunikować się z kolegami z zespołu, kolegami, innymi pracownikami i, co najważniejsze, klientami.
Na całym poziomie umiejętności te są bardzo istotne przy podejmowaniu decyzji dotyczących wykresu kariery. Dlatego rozwijanie tych umiejętności jest ważne, jeśli chcesz być liderem w najbliższej przyszłości.
Jak rozwijać umiejętności interpersonalne?
Oto kilka sposobów rozwijania umiejętności interpersonalnych:
-
Miej pozytywne nastawienie:
Jednym z głównych elementów dobrych umiejętności interpersonalnych jest pozytywne nastawienie. Jest to jeden z elementów, który może wykazywać dużą dojrzałość podczas twoich rozmów.
Stwierdzono również, że jeśli wykażesz pozytywne nastawienie podczas pracy, to okażesz szacunek swojej pracy i organizacji, dla której pracujesz.
Pozytywne nastawienie to radosne uśmiechanie się podczas interakcji z kolegami z zespołu i współpracownikami. Jeśli witasz ludzi wesoło w miejscu pracy, jest to również uważane za pozytywny gest.
Doceniając pracę swoich kolegów, jest to uważane za istotną część pozytywnego nastawienia.
-
Naucz się prostych sposobów rozwiązywania problemów:
Jest kilka osób, które ciężko pracują w dzień i w nocy, aby osiągnąć sukces organizacji. Należy również zauważyć, że występowanie konfliktów lub konfliktu ideologii lub idei jest częstym zjawiskiem w miejscu pracy.
Jeśli jesteś także częścią takiego środowiska, możesz pomyśleć o tym, jak szybko rozwiązujesz problem lub konflikt, ale problemem jest to, że może nie być to właściwy sposób myślenia.
Najlepszym sposobem jest zastanowienie się nad sposobami rozwiązania problemów, ponieważ skraca to czas i można je rozwiązać znacznie skutecznie. Po zakończeniu oceny sposobów rozwiązania problemu należy przejść dalej i zastosować wszystkie rozwiązania problemu, aby go rozwiązać.
Ustal cele i wdrażaj właściwe strategie. Po wdrożeniu planu monitoruj jego sukces.
-
Opanuj dobre umiejętności komunikacyjne:
Być może najważniejszy aspekt umiejętności interpersonalnych. Skuteczne przekazywanie wiadomości i robienie tego bez tworzenia konfliktów w najlepszy możliwy sposób.
Zasadniczo istnieją dwa rodzaje umiejętności interpersonalnych, a mianowicie werbalne i niewerbalne umiejętności komunikacyjne. Bardzo podstawowym aspektem skutecznej komunikacji jest prawidłowe słuchanie.
Musisz bardzo uważnie słuchać. „Dobry komunikator to zawsze dobry i troskliwy słuchacz”, bardzo stare powiedzenie dobrze to rozumie. Przed wydaniem opinii, jeśli słuchasz z namysłem, będziesz wiedział, co mówisz i o czym jest rozmowa.
Bardzo ogólna idea tego aspektu umiejętności interpersonalnych polega na tym, że nie można go uniknąć za wszelką cenę, ponieważ jest to konieczne w każdym zawodzie.
Jeśli właściwie nauczysz się sztuki komunikacji, unikniesz konfliktów, a także zwiększysz wydajność dzięki skutecznej komunikacji. Niezależnie od tego, czy jest to komunikacja werbalna czy niewerbalna, zarówno komunikacja jest ważna.
- Komunikacja werbalna : Komunikacja werbalna obejmuje każdą formę komunikacji, która obejmuje słowa, mówione lub pisane. Rozmowy, które generalnie prowadzimy z naszymi współpracownikami, klientami lub szefami podczas lunchu na spotkaniu. Komunikacja werbalna jest głównym aspektem komunikacji, jeśli chodzi o umiejętności interpersonalne. Powinieneś nie tylko komunikować się, ale także wiedzieć, jak ważne jest bardzo skuteczne komunikowanie się werbalnie i nauczyć się sztuki prawidłowego przekazywania wiadomości, ponieważ najlepiej przekazać to, co masz na myśli, to najlepsza rzecz, jaką możesz zrobić swojemu profesjonaliście jako a także życie osobiste.
- Komunikacja niewerbalna : Istnieje równolegle wraz z komunikacją werbalną. Te dwa są bardzo potężnymi narzędziami i razem mogą zmienić całą koncepcję i postrzeganie. W rzeczywistości komunikacja niewerbalna obejmuje prawie 60% całkowitej komunikacji, którą masz z kimkolwiek. Komunikacja niewerbalna obejmuje wiele rzeczy, takich jak język ciała, mimika, postawa i sposób wykonywania gestów podczas komunikacji. Dźwięk twojego głosu i ton, w którym mówisz, również wiele mówią o twoim trybie. Dlatego należy również pamiętać o tych aspektach. Ubrania, które nosisz i sposób noszenia, są również częścią komunikacji niewerbalnej. Komunikacja niewerbalna obejmuje następujące rzeczy:
- Kontakt wzrokowy
- Dźwięk głosu i tonu
- Sens ubierania się
- Język ciała
- Postawa
-
Dodaj włączenie do swojego słownika pracy:
Pracujesz i nie pomagasz żadnym tajnym służbom w swoim kraju, więc zamiast robić to po swojemu, naucz się uwzględniać wszystkie osoby, które chcą z tobą współpracować.
Mówienie i słuchanie opinii innych to świetna okazja, nigdy nie wiesz, który pomysł może znaleźć odzwierciedlenie w Twojej pracy i przenieść ją na wyższy poziom. Praca zespołowa jest zawsze lepsza niż praca wykonywana indywidualnie.
Jeśli współpracujesz, odzyskujesz tę współpracę i musisz zapytać o opinie i opinie kolegów z zespołu i kolegów w miejscu pracy. Harmonia społeczna jest wymagana nie tylko w społeczeństwie, w którym mieszkasz, ale także w miejscu pracy, w którym pracujesz.
Musisz naciskać i włączać włączenie społeczne przed rozpoczęciem jakiegokolwiek projektu. To środowisko pomoże twojej sprawie i pomoże ci zarówno w krótkim, jak i długim okresie.
-
Naucz się kilku taktyk zarządzania:
Środowisko pracy nie różni się zbytnio od innych rzeczy, które wykonujesz w codziennym życiu. Zarządzanie jest bardzo ważnym atrybutem środowiska pracy i kultury.
Czy są pewne rzeczy, które mogą cię obrażać lub prowokować podczas pełnienia służby, to czy powinieneś zareagować? Oczywiście że nie. Tak więc zarządzanie sobą i emocjami jest koniecznością dla zdrowego środowiska pracy.
Naucz się skutecznie kontrolować swoje frustracje i emocje. Po opanowaniu sztuki samozarządzania możesz bardzo łatwo nauczyć się ukrywać wszystkie negatywne aspekty. Jeśli występują niekorzystne warunki, będziesz musiał ukryć te rzeczy, aby uniknąć negatywnego wpływu.
-
Zacznij przyjmować obowiązki:
Jedną z najważniejszych umiejętności interpersonalnych jest wzięcie odpowiedzialności i odpowiedzialności. Dwie umiejętności interpersonalne są bardzo ważne dla ogólnej wydajności i wydajności.
Jeśli masz te dwa atrybuty, możesz robić wszystkie rzeczy z łatwością. Masz zaufanie, twoi współpracownicy będą cię kochać i będą na tobie polegać. Jednym z bardzo ważnych punktów odpowiedzialności jest to, że pomaga w zmniejszeniu napięcia i konfliktów między kolegami.
Weź ten przykład, akceptując swój błąd i obiecując, że będziesz pamiętać o tych rzeczach w przyszłości, rozwiąże wszystkie problemy, ponieważ obwinianie zrujnuje tylko produktywność i wiarygodność, co może zaszkodzić twoim przyszłym perspektywom.
-
Nie porzucaj etykiety:
O! Cóż, nie jest to rzecz, której musisz się uczyć osobno, ponieważ uczysz się ich od młodszego KG. Jeśli masz dobre etykiety, niewątpliwie będziesz gwiazdą swojego biura lub miejsca pracy.
Różne społeczeństwa na całym świecie oceniają ludzi według obyczajów, jakie mają, podobnie jak pracodawcy. Ponieważ świat jest tak zwarty, nie można zaprzeczyć, że etykiety stały się niezbędną częścią umiejętności interpersonalnych wraz z innymi składnikami i atrybutami. Jest to szczególnie ważne, szczególnie w kontaktach biznesowych.
-
Rozwijaj społeczną i ogólną świadomość rzeczy:
Najlepszą częścią inteligentnego pracownika jest to, że jest on świadomy zarówno społecznie, jak i kulturowo. Tutaj kulturowo oznacza kulturę pracy, której jesteś częścią. Jeśli jesteś świadomy, to z pewnością identyfikujesz możliwości i możliwości.
W pośpiechu, aby odnieść sukces, w swoich projektach możesz unikać osób, które są bardzo negatywne. Jeśli masz tę cechę bycia świadomym społecznie, z pewnością zidentyfikujesz wszystkie możliwe problemy i rozwiążesz je z łatwością.
Ponadto, starając się być świadomym społecznie, nie ignoruj innych atrybutów wiedzy więcej niż to, co powinieneś wiedzieć. Staraj się uczyć na podstawie wszystkich działań i wydarzeń społecznych wokół ciebie, aby zwiększyć swoją produktywność.
-
Nie narzekaj:
Często widzimy ludzi narzekających na swoją pracę i biuro. Niektóre osoby narzekają na zrzędliwego szefa, podczas gdy inni uważają ich kolegów za bardzo nieprzydatnych. Twoje nastawienie nie wyrządza krzywdy innym, tak samo jak tobie.
Aby rozwijać umiejętności interpersonalne, doceniaj więcej i narzekaj mniej. Dziękuj swoim kolegom za wszelką niewielką pomoc, jaką ci udzielają, i często się do nich uśmiechaj. Ludzie uwielbiają kojarzyć i dyskutować na temat wesołej osoby.
To jeden gest, który nic nie kosztuje, ale sprawia, że środowisko pracy jest bardzo pozytywne. Więcej uśmiechniętych twarzy i mniej zmarszczonych twarzy może rozjaśnić całe miejsce pracy.
-
Stań się bardziej wdzięczny:
Najlepszym sposobem, aby podnieść swoje umiejętności interpersonalne na nowy poziom, jest być bardziej wdzięcznym wobec ludzi, którzy pracują wokół ciebie. Ma to dwa pozytywne wyniki.
Po pierwsze, gdy doceniasz pomocną dłoń, którą ktoś Ci pożycza, lub pracę, którą ktoś doskonale ukończył, jesteś uważany za kogoś, kto faktycznie identyfikuje ciężką pracę, przyjmuje ich wkład i chwali ją za to.
W ten sposób, jeśli będziesz potrzebować dalszej pomocy w najbliższej przyszłości, chętnie Ci ją udzielą. Po drugie, sumujesz się z pozytywnym nastawieniem wokół ciebie i mówiąc tylko kilka słów uznania, dodajesz pewności siebie drugiej osoby, a także poprawiasz swoje umiejętności interpersonalne.
Oprócz tych głównych punktów, oto kilka innych rzeczy, które mogą być bardzo pomocne w rozwijaniu umiejętności interpersonalnych:
-
Bądź zapalonym słuchaczem
Wiele osób chciałoby z Tobą wchodzić w interakcje, gdybyś tylko zainteresował się słuchaniem tego, co mają do powiedzenia. Kiedy ktoś mówi, staraj się być bardzo uważny i naprawdę zainteresowany tym, co ma do powiedzenia lub wyrażenia.
Jeśli czują, że jesteś naprawdę zainteresowany, mogą również chcieć porozmawiać z tobą o swoich problemach i mogą chcieć poznać twoje poglądy na coś, co jeszcze bardziej poprawiłoby twoje umiejętności interpersonalne.
-
Zwróć uwagę na innych
Niezależnie od tego, czy jest to miejsce pracy, czy po prostu spotkanie w domu, najważniejszą rzeczą, która łączy ludzi z tobą, jest to, że widzą, że ci zależy i naprawdę interesują się tym, co się z nimi dzieje.
Na przykład, gdy pocieszysz kogoś w złych chwilach, automatycznie zapala się zielone światło w jego umyśle przed twoim imieniem. Bądź uważny i poznaj towary i zło, które dzieje się z ludźmi wokół ciebie, aby zwiększyć swoje punkty brownie.
-
Spróbuj rozwiązać konflikty
Oczywiste jest, że w miejscu pracy, w którym przebywa tak wielu ludzi, będą plotki, konflikty i walki. Aby dalej rozwijać swoje umiejętności interpersonalne, musisz być bardziej aniołem niż diabłem.
Staraj się załatwiać sprawy w biurze na wypadek kłótni i staraj się, aby ludzie mieli ze sobą dobre stosunki. Główną rzeczą, której należy unikać, są plotki, ponieważ mogą stworzyć negatywny wizerunek ciebie przed ludźmi.
Trzymaj się z dala od plotek, jak możesz i nigdy nie zabawiaj nikogo, kto jest w to zamieszany.
Obecnie na świecie zachodzi kilka zmian. Liderzy korporacyjni działają silniej i zatrudniają osoby, które mogą zwiększyć wydajność swoich organizacji.
Jeśli chodzi o produktywność, zdarza się, że są to umiejętności interpersonalne, które stają się normą, tak jakbyś miał na przykład bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, a następnie możesz wygrać umowę dla swojej firmy za pomocą tej umiejętności.
Istnieje również kilka innych korzyści, nie tylko zawodowych, ale w pewnym stopniu umiejętności te mogą pomóc w poprawie życia osobistego.
Pierwsze źródło obrazu: pixabay.com