Dni się zmieniły. Wówczas, gdy nasi rodzice skończyli studia, byli pewni, że gdzieś znajdą pracę. W tym czasie posiadanie dwóch lub dwóch umiejętności było ważne. Ludzie kończyli inżynierię i uważano za pewnik, że dostaną pracę w dobrej firmie. To, czego poszukują rekruterzy w firmach, znacznie różni się od poprzedniej epoki! Nie szukają tylko twardych umiejętności ; raczej potrzebują miękkich umiejętności takich jak komunikacja, przywództwo, umiejętność negocjacji, umiejętności interpersonalne i tak dalej. Ale czy uważasz, że brak umiejętności miękkich jest jedynym czynnikiem różnicującym w znalezieniu pracy? Jeśli tak, to dlaczego tak wielu ludzi posiadających jedno i drugie nie jest w stanie złamać Job Version 2.0?

Zamiast podawać konkretne powody, zawsze lepiej jest zadawać pytania. Te pytania ostatecznie pozwolą ci zrozumieć różnicę między bezrobociem i zostać zatrudnionym, a także będziesz w stanie stworzyć dla siebie pomost.

Zacznijmy więc. Dlaczego najbardziej wykwalifikowane osoby nie są w stanie złamać kodu pracy? Dowiedzmy się dlaczego.

  1. Jaka jest różnica między wzrokiem a wzrokiem umysłu?

Jak opisano wcześniej, jest to pytające stwierdzenie zamiast konkretnego powodu. Gdy zadasz sobie to pytanie i znajdziesz odpowiedź, będziesz w stanie jasno powiedzieć, dlaczego nie dostajesz pracy.

Wzrok jest bardzo powszechny. To nie jest podobne do bycia w stanie zobaczyć; oznacza to raczej, gdy oceniasz rzeczy po wyglądzie.

Podczas gdy wzrok jest tym, jak postrzegasz to, co widzisz.

Czy potrafisz znaleźć różnicę?

Pozwól, że opowiem ci historię do rozwinięcia na ten temat.

Dwóch mężczyzn szukało pracy. Obaj są po trzydziestce, mają to samo pochodzenie, podobne kwalifikacje i obaj są zwalniani z gigantycznych firm w celu obniżenia kosztów.

Obaj zaczęli szukać pracy. Nazwijmy ich Pan A i Pan B. Pan A i Pan B szukali pracy. Ale po zainwestowaniu 5 miesięcy (w badaniu wykazano, że większość ludzi rezygnuje z poszukiwania pracy po 5 miesiącach) w codzienne poszukiwanie pracy, pan A powiedział, że w ogóle nie ma pracy. Nie znalazł żadnego powodu, dla którego powinien szukać pracy, kiedy jej nie było. W ten sposób zbiera się na odwagę, aby usiąść w domu i zaczął narzekać na swoje życie wraz ze wszystkimi bezrobotnymi przyjaciółmi.

Źródło obrazu: pixabay.com

Pan B miał inną perspektywę. Wiedział, że są prace. Nawet po 5 miesiącach i mnóstwie odrzuceń kontynuował. I zgadnij, co po kolejnym miesiącu znalazł pracę z wielką rekompensatą i lukratywną pozycją.

Jaka jest różnica między dwoma?

Różnica polega na wzroku i wzroku umysłu.

Jeden uwierzył w to, co zobaczył, a inny stworzył inny sposób postrzegania podobnej rzeczy.

Do tej pory byłeś Panem A. Teraz możesz być Panem B. Wszystko, co musisz zrobić, to zmienić zdanie.

  1. Czy jesteś zatrudniony?

Zadaj sobie te pytania. Jeśli nie masz co do tego wątpliwości, przejdź do następnego pytania. Ale jeśli masz również cień wątpliwości, zatrzymaj się i odpowiedz na następujące pytania.

  • Ile książek przeczytałeś w ciągu ostatnich 3 miesięcy ze swojej domeny?
  • Ile kursów odbyłeś w ciągu ostatnich 6 miesięcy?
  • Czy Twoje umiejętności komunikacyjne się poprawiły?
  • Czy uważasz, że zasługujesz na to, by zostać najlepszym spośród wszystkich kandydatów? Jeśli nie to dlaczego?
  • Czy wystarczająco sobie ufasz?

Odpowiedź na te pytania jest tylko jedna - „dlaczego?”

Jeśli pójdziesz głęboko i odkryjesz, dlaczego, podejmiesz szczere działania w celu znalezienia pracy.

  1. Kto jest odpowiedzialny za znalezienie pracy?

Lepiej powiedzieć, kto nie pozwala ci znaleźć pracy?

Może masz ogromną listę. Rząd nie nadchodzi z żadną aktualizacją zasad dla bezrobotnych, podatki są bardzo wysokie, twój małżonek cię nie wspiera, twoja rodzina nie pozwala ci zrobić następnego kroku, twoi profesorowie na uczelni zawsze cię zniechęcają, nie jesteś zbyt dobry patrząc i tak dalej i tak dalej.

Ale czy znasz prawdziwy powód tych wszystkich wymówek?

Nie chcesz ponosić odpowiedzialności za swój sukces lub porażkę. Dlatego chcesz winić za to cały świat.

Ojciec motywacji, Wayne Dyer, zapytał - Żyjemy w tym samym świecie. Dla niektórych jest to świat przyjazny, a dla innych świat wrogi! Dlaczego?

Bez względu na to, co się z tobą stanie lub nie, to cała twoja odpowiedzialność. Może to, co dzieje się do tej pory, może nie być twoją winą, ale na pewno to twoja odpowiedzialność.

Nie krzycz i nie obwiniaj świata. Jeśli chcesz znaleźć pracę, weź odpowiedzialność i zdobądź ją. Nie są wymagane wymówki.

  1. Czy masz cel do osiągnięcia?

Jeśli masz cel, istnieje szansa, że ​​możesz go trafić, jeśli spróbujesz.

Ale jeśli nie masz celu, upewnij się, że twoje życie będzie jak balon przesuwający się i żeglujący po chmurach i pośród powietrza i nie ma celu i niczego do osiągnięcia.

Być zatrudnionym może być twoim życzeniem, a nie celem.

Jeśli to cel, to czy go zapisałeś? Czy określiłeś kroki stopniowego działania, które musisz podjąć, aby osiągnąć cel? Zrobiłeś coś z tym?

Źródło obrazu: pixabay.com

Jeśli nie, weź ostry papier i zapisz 4 rzeczy.

  • Twój cel bycia zatrudnionym
  • Dlaczego chciałbyś zostać zatrudniony? (Największy powód, dla którego chcesz pracować. Powód może być różny dla różnych osób.)
  • Termin, w którym chcesz go osiągnąć.
  • Dziesięć kroków, które musisz podjąć, które doprowadzą cię do celu.

  1. Zawsze się uczysz?

Większość z nas spędza życie w trybie domyślnym. Ale jeśli chcesz zmienić swoje życie, możesz. Filozof biznesu Jim Rohn powiedział to najlepiej:

„Jeśli nie podoba ci się to, co masz, możesz to zmienić. Nie jesteś drzewem!

Uczenie się to nowa inteligentna aplikacja do znalezienia pracy lub znalezienia zatrudnienia.

W badaniu stwierdzono, że większość dorosłych w Ameryce spędza 8 godzin dziennie na oglądaniu telewizji.

Źródło obrazu: pixabay.com

Wyobraź sobie, co by się stało, gdybyś poświęcił 8 godzin dziennie na naukę i stosowanie wiedzy we własnej domenie? W ciągu kilku miesięcy dowiesz się tyle, że firmy nie będą w stanie odrzucić Cię z powodu braku wiedzy lub umiejętności. To naprawdę wybór. Kim chcesz być - ofiarą lub zwycięzcą?

  1. Czy jesteś zbyt mądry / zbyt pewny siebie?

  • Czy doświadczyłeś tego, że nawet po pomyślnym zakończeniu każdej rundy, na końcu zostajesz odrzucony?
  • Prezentowanie wszystkiego, co wiesz, to umiejętność.
  • Istnieje podstawowa różnica między brzmieniem pewnym siebie a dźwiękiem zbyt chełpliwym.
  • Gdy jesteś pewien, powiedziałbyś - mogę to zrobić. Podczas gdy gdy myślisz o sobie bardziej niż o sobie, powiedziałbyś - tylko ja mogę to zrobić.
  • Prawda jest taka, że ​​nie wiesz wystarczająco dużo. Nawet jeśli wiesz dużo na temat swojej domeny i masz wiedzę ekspercką, zawsze rozsądnie jest być pokornym i być gotowym na naukę, jeśli zajdzie taka potrzeba.
  • Przed spotkaniem zawsze nie mamy pojęcia, ile powinniśmy wiedzieć na dany temat. Dołożymy wszelkich starań. Przygotowujemy się Ale na koniec, jeśli źle go przedstawimy, trudno jest nas zatrudnić.
  • Pokora jest kluczem. Otworzy Ci to możliwości.

  1. Czy wiesz o otwarciu pracy w swojej wymarzonej firmie?

Badanie pokazuje, że ponad 3, 5 miliona miejsc pracy nie jest reklamowanych. Co jeśli chcesz pracy i nie wiesz o tym? Za pomocą serwisów społecznościowych lub witryn szukających pracy można teraz łączyć się z ludźmi pracującymi w Twojej wymarzonej firmie. Mówiąc najprościej, musisz dobrze robić networking, aby móc złamać kodeks pracy w XXI wieku.

Najlepszym sposobem na tworzenie sieci jest służenie osobie, od której chcesz uzyskać pomoc. To nie jest rodzaj dawania i przyjmowania relacji. Oferując usługę, która jest cenna dla osoby, gwarantujesz, że może ona Ci zaufać i że możesz zachować uczciwość i zachować przy niej uczciwość. I zgadnij co? To buduje związek. A potem, bardziej niż możliwości pracy, ostatecznie stajesz się dobrym przyjacielem.

Tak to działa.

Jeśli chcesz zostać obsłużony, podaj najpierw. Może dlatego nadal jesteś bezrobotny lub nie zatrudniono Cię w wymarzonej firmie. Zrób krok od razu. Połącz się z osobą na portalu społecznościowym, która pracuje w Twojej wymarzonej firmie i zapytaj - jak możesz jej pomóc?

  1. Dlaczego sprzedajesz się krótko?

Czy sprzedajesz się krótko? Zawsze?

Jeśli tak, to naturalnie nie zostać wybranym.

Jedyni ludzie, którzy dostają to, czego chcą, to ci, którzy o to proszą.

Jeśli nie cenisz siebie, nie ma sensu dyskutować, dlaczego do tej pory nie dostałeś pracy! Oto pomysł, jedyną osobą, która da ci największą wartość, jesteś ty. A jeśli nie, kto jeszcze to zrobi?

Aby zrozumieć, czy sprzedajesz się krótko, czy nie, wykonaj analizę SWOT. Sprawdź swoje mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia. A potem zastanów się, na co musisz zwrócić uwagę i co możesz wykorzystać na swoją korzyść.

Kiedy już będziesz mieć jasny obraz tego, kim jesteś, jakie masz możliwości i obszary poprawy, nie będziesz się zbyt mocno podkreślał ani przeceniał siebie.

Sprzedawanie siebie krótko wynika z poczucia, że ​​nie jesteś wystarczająco dobry, aby poradzić sobie w rozmowie kwalifikacyjnej, a ostatecznie nie jesteś wystarczająco dobry, aby dostać pracę. Prawda jest fałszywa i musisz ją zastąpić silną. Stwierdzenie, że „jestem otwarty i godny wszystkiego, co nadejdzie na mojej drodze” pomoże również pozytywnie nastawić się do siebie.

  1. Czy masz kwalifikacje?

Dosłownie mówiąc, każda praca wymaga różnych kwalifikacji osoby, aby mogła być wykonywana w najlepszym wydaniu. Kiedy ubiegasz się o pracę, przede wszystkim powinieneś sprawdzić, czy twoje kwalifikacje są zgodne z tym, o co prosi się o okazję? Jeśli czujesz się zbytnio wykwalifikowany, nie ubiegaj się o pracę, ponieważ zasługujesz na lepszą okazję. Jeśli zauważysz, że masz za mało kwalifikacji, popracuj nad poprawą swoich kwalifikacji.

Źródło obrazu: pixabay.com

Kwalifikacje mają znaczenie, gdy nic innego się nie dzieje. Ponieważ w niektórych pracach bez certyfikatu lub kwalifikacji nie będziesz w stanie wykonywać obowiązków i obowiązków!

Dlatego przed złożeniem wniosku o pracę nie zapomnij sprawdzić kwalifikacji wymaganych do wykonywania pracy.

  1. Czy masz zwyczaj nieuczciwego mówienia innym?

To bardzo zaraźliwe. Gdy masz nawyk nieuczciwego mówienia innym, naturalnie przejdzie to również do twojego życia zawodowego.

Tak więc, gdy zostaniesz zapytany o powód odejścia z poprzedniej pracy, powstrzymaj się od złych ust wcześniejszej firmy. Daj raczej krótką odpowiedź w stylu - chciałem rosnąć i jakoś czułem, że profil, który tam mam, nie pomaga mi się rozwijać.

Umiejętność wypowiadania się przed ankieterami. Musisz udzielić wielu, wielu próbnych wywiadów, aby móc perfekcyjnie mówić przed ankieterami. Z czasem zobaczysz, że wszystko, co musisz powiedzieć, wychodzi z twoich ust bez żadnego świadomego wysiłku. Ćwicz i ćwicz dalej, dopóki nie przygotujesz się na najlepsze występy w wywiadzie.

Wniosek

Powyżej jest 10 najważniejszych powodów, dla których ludzie nie są zatrudniani. Ale nie są jedynymi. Jest o wiele więcej. Ale kiedy na nie spojrzysz, zobaczysz, że każdy inny powód, o którym tu nie wspomniano, jest produktem ubocznym tego, co tu udostępniliśmy.

Wylecz się z tych umiejętności, a otrzymasz gwarancję pracy, którą kochasz i na którą zasługujesz.

Kategoria:

Rozwój przedsiębiorczości