Rzucając stylową pracę - King Camp Gillette nie urodził się jako pracownik, który zarabia na swoim wynagrodzeniu, służąc innym. Zawsze eksperymentował z nowymi pomysłami i próbował je opatentować; niestety nie odniósł dużego sukcesu.
W wieku 40 lat pracował jako sprzedawca w Crown Cork & Seal Co, co nie było dla niego pożądane. Zainspirowany ideą korków, które były używane i wyrzucane, Gillette wpadł na pomysł sprzedaży jednorazowych maszynek do golenia dla mężczyzn. Mówi się, że to jego szef doradził mu, aby stworzył coś, co ludzie mogliby wykorzystać i wyrzucić.
Chociaż w tym czasie na rynku istniało kilka wersji jego pomysłu, rzucił pracę i niestrudzenie pracował, aby jego pomysł został zaakceptowany. Najpierw skontaktował się z Massachusetts Institute of Technology (MIT), konsultując się z metalurgami, aby sprawdzić możliwość stworzenia małego kawałka stali, który utrzymywałby ostrą krawędź z plastikowej skrzynki, aby można go było wyrzucić. Stawiał czoła odrzuceniu tego pomysłu przez te wielkie umysły, które twierdziły, że niemożliwe jest stworzenie ze stali niczego, co byłoby jednorazowego użytku.
W końcu znalazł osobę, która uwierzyła w jego pomysł i była gotowa z nim współpracować. Tym człowiekiem był William Nickerson, który współpracował z Gillette jeszcze przez 5 lat, dopóki nie udało mu się stworzyć idealnej jednorazowej maszynki do golenia. Dopiero gdy miał 48 lat, Gillette zaczął sprzedawać swoje maszynki do golenia dla zysku. Reszta jest historią.
Miliony ludzi każdego dnia wychodzą z domu, aby wziąć udział w wyścigu szczurów zwanym przez korporacje zatrudnieniem w celu uzyskania środków do życia. Niektórzy trzymają się swojej pracy, ponieważ kochają to, co robią, podczas gdy inni mają problemy z pracą, ponieważ mają rachunki do zapłaty.
Mogą mieć pomysły i marzenia o tym, aby uczynić go wielkim na świecie, tak jak robił to Gillette. Ale ilu z nas będzie miało siłę, odwagę i siłę woli do porzucenia pracy w celu realizacji naszych pomysłów lub marzeń, o których nawet nie wiemy, że się uda?
Częściej pozostajemy na stabilnym gruncie, nie możemy się doczekać pensji, którą otrzymujemy co miesiąc, aby połączyć oba końce. Nawet gdy widzimy zielone pastwiska i rzucamy pracę, robimy to z kwaśną nutą, pozostawiając gorzki smak w ustach.
Pamiętasz swoje podekscytowanie, gdy dowiedziałeś się o otwarciu firmy, do której chciałeś dołączyć? Świętowanie zdobycia właściwej pracy i zarobienia pierwszej pensji? Ale w jakiś sposób zdajesz sobie sprawę, że nie tego chcesz. Niewiele osób ma wybór podjęcia pracy nie dla pieniędzy lub statusu, ale tylko dlatego, że nadaje to sens ich życiu. Często ludzie zdają sobie sprawę, że jest coś, co mogą zrobić lepiej niż ich obecne zatrudnienie.
Zdecydowałeś się rzucić stylową pracę, aby rozpocząć inną karierę lub opcję biznesową. Masz wszelkie prawo do robienia tego, co uważasz za stosowne, ale nie poddałeś się jak przegrany. Ludzie mogą rzucić pracę w dobrym stylu, utrzymywać dobre relacje z firmą, w której wcześniej pracowali, i nie kopać drabiny, po której wspinali się, kiedy odchodzą.
Oceńmy sposoby i metody rzucić pracę w dobrym stylu.
Oceń swoją decyzję o odejściu z pracy
Najczęściej pracownicy rezygnują z pracy w przypływie gniewu lub gdy kłócą się ze swoimi przełożonymi. Nie poddawaj się emocjom, bo w końcu będzie to twoja strata. Kiedy rezygnujesz z pracy w gniewie, możesz nigdy nie otrzymać dobrych rekomendacji lub rekomendacji od poprzednich pracodawców. Co więcej, możesz nie otrzymać czegoś tak dobrego, jak teraz.
W żadnym momencie nie zostaniesz zastąpiony przez innego pracownika, bez różnicy dla firmy, chyba że jesteś osobą bardzo wykwalifikowaną lub utalentowaną. Jeśli wykonujesz pracę, gorzką prawdą jest to, że potrzebujesz swojej firmy bardziej niż firmy. Nie oznacza to, że musisz pogodzić się ze wszystkim, co rzucają ci twoi pracodawcy. Nie, wcale nie. Musisz tylko zachować spokój, ocenić sytuację, w której emocje są stabilne i podjąć decyzję.
Jeśli uważasz, że nie ma sensu kontynuować organizacji, ponieważ nie pasujesz do ich zespołu, nie ma przyszłości w kontynuowaniu kariery lub nie rozpoznaje ona twoich umiejętności, zrób kolejny krok w spokojnej rezygnacji ze stanowiska. zamiast wybiegać w gniewie. Po prostu upewnij się, że twoje powody są ważne i korzystne dla Ciebie.
Rozważ swoje opcje
Kiedy zdecydujesz się rzucić obecną pracę, zastanów się nad wszystkimi dostępnymi opcjami i na ile możesz na nich polegać. Wiele firm oferuje lepsze wynagrodzenie, ale kiedy tam wylądujesz, przekonasz się, że przeciążenie pracą sprawia, że nie jest to warte swojej ceny.
Sprawdź opcje podróży, obiekty noclegowe, zachęty i inne kwestie, które mogą wpłynąć na twoje życie osobiste. Przed ogłoszeniem swojej decyzji wszystkim, którzy są w pobliżu, sprawdź historię nowej firmy, do której zamierzasz dołączyć. Zastanów się, jaki wpływ będzie miała twoja rezygnacja na twoją rodzinę, zwłaszcza jeśli jesteś jedynym żywicielem rodziny. Podejmij ostateczną decyzję po konsultacji z rodziną i przyjaciółmi.
Jeśli masz dobre relacje z szefem, możesz przedyskutować swoją decyzję i przyjąć jego / jej opinię. Czasami ludzie zajmujący najwyższe stanowiska będą mieli wewnętrzną wiedzę o innych firmach.
Informuj z wyprzedzeniem
Nie spodziewasz się, że twój pracodawca zwolni cię z pracy pewnego niebieskiego dnia, prawda? W ten sam sposób pracodawcy nie oczekują od ciebie rezygnacji z pracy pewnego pięknego dnia. Postępuj zgodnie z prostą zasadą informowania pracodawców z wyprzedzeniem, że rezygnujesz z uzasadnionego powodu swojej decyzji. Nie składaj fałszywych oskarżeń ani nie graj w winę. Postępuj zgodnie z ustrukturyzowaną procedurą, na którą się zapisałeś, kiedy podjąłeś pismo z terminem zlecenia.
Nigdy nie omawiaj swojej decyzji z innymi, nawet jeśli są oni najbliższymi przyjaciółmi lub powiernikami, zanim poinformujesz o tym swojego szefa. Zielony potwór może dotknąć nawet najbliższych przyjaciół, gdy ogłaszasz, że dostajesz znacznie lepszą ofertę niż oni. Istnieje ryzyko, że ludzie nieumyślnie ujawnią informacje również przez wymówienie języka.
Skończ swoje terminy, niekompletne projekty lub cokolwiek innego, co może być trudne do odebrania przez innych z miejsca, w którym opuściłeś. Z dodatkowymi godzinami i dobrą pracą możesz nawet skończyć z dobrym listem polecającym od swojego szefa.
Zaplanuj swoje słowa
Zaplanuj, w jaki sposób chcesz poinformować swojego szefa o swojej decyzji o odejściu z pracy. Wybierz odpowiednie słowa i trzymaj się ich. Przygotuj się na to, że szef podejmie to lekko lub obraża cię podczas rozmowy. Oczywiście on / ona czuje się zawiedziony i rozprasza gniew na różne sposoby. Są szanse, że możesz mieć tyle szczęścia, że zrozumieją cię i poprą bezwarunkowo.
Bez względu na to, jak zareaguje szef, zachowaj spokój i nie odstępuj od tego, co zamierzasz powiedzieć. Podkreśl swoje pozytywne doświadczenia w miejscu pracy i korzyści, jakie przyniosłeś im w pracy. Kiedy się przeprowadzasz, nie ma sensu dyskutować, co poszło nie tak.
Oddychaj i zachowaj spokój. Chociaż często uważa się, że twoje pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, ostatnie wrażenie, jakie pozostawiasz osobie, ma większe znaczenie. Często pamiętają cię na drodze pożegnania. Po złożeniu rezygnacji wywrzyj dobre wrażenie na pracodawcach.
Rozłóż to na papierze
Nigdy nie informuj pracodawców o decyzji o odejściu z pracy ustnie i polegaj na tym. Zapisz odpowiedni list rezygnacyjny z datą rezygnacji. Utrzymuj negocjacje, aby Twoi pracodawcy nie czuli się zdradzeni. Jeśli istnieje ważny projekt, który chcą go ukończyć przed odejściem z pracy, powiedz tak, chyba że będzie to miało negatywny wpływ na twoją przyszłość.
Bądź precyzyjny, jasny i prosty, pisząc list. Nie traktuj tego jako okazji do wyrażenia swoich skarg.
Możesz pominąć informacje, takie jak powód odejścia z pracy lub miejsce, w którym planujesz podjąć nową pracę w liście. Informacje te można omówić osobiście, co jest lepsze niż opublikowanie ich na piśmie.
Twórz karty
Nie zapomnij o swoich współpracownikach i współpracownikach, którzy byli dla ciebie w tych trudnych dniach, w których nie byłeś w stanie sam sobie poradzić.
Twórz dla nich karty, personalizując odręcznie, ile ich wsparcie dla Ciebie znaczyło. Te małe magiczne słowa „będę za tobą tęsknić” naprawiały wiele złych rzeczy popełnionych w przeszłości. Nie przegap tych pomocników, którzy wykonują swoje zadania w nieskończoność za niewielką opłatą i nie są doceniani ani często uznawani przez firmy.
Dla tych, którzy nie byli tak dobrymi kolegami, uporządkuj swoje różnice i uścisk dłoni, żegnając się z nimi. Myśl, że nie będziesz musiała ich codziennie widzieć, ułatwi ci to zadanie.
Dziękuj swoim seniorom za doświadczenie i wskazówki, które zapewniali ci w twojej karierze. Pomyśl o wyjątkowych cechach, które wyróżniają je w grupie, dzięki czemu zabrzmi autentycznie w swoim wystąpieniu. Spraw, aby wszyscy poczuli, że mają szczególne miejsce w twoim sercu.
Przekazanie w sposób godny
Po odbyciu terminu, na który zapisałeś się w piśmie z terminem spotkania lub w podręczniku firmy, przygotuj się na kolejny krok przekazania swojego oznaczenia osobie, która wkracza w twoje buty.
Przekaż swojemu następcy wszystkie ważne dane, kontakty, pliki i inne informacje, które ułatwiłyby mu przejście. Wykonaj niektóre zaległe zadania, które mogą być trudne do przekazania komuś innemu, zapewniając odpowiednie wskazówki w celu wykonania niedokończonej pracy, którą przekazujesz. Poinformuj swojego szefa o zakończeniu przekazania, aby twój następca nie obwinił cię w przyszłości za swoją własną niekompetencję. Zapytaj swojego szefa, czy jest coś, co powinieneś zrobić przed odejściem z pracy. To robi bardzo dobre wrażenie.
Nie powstrzymuj niczego, aby uczyć pracodawców lekcji lub sprawić, że poczują twoją nieobecność. Wyjdź poza dramat szkoły średniej i zachowuj się jak odpowiedzialny dorosły. Bądź graczem zespołowym, który doceni każdy.
Oczyść swoje biurko. Zbierz wszystkie swoje rzeczy osobiste, które mogłeś tam zgromadzić w miarę upływu czasu. Odejdź z pięknymi wspomnieniami i doświadczeniem zdobytym w firmie, pozostawiając za sobą negatywne problemy.
Dokonuj rozliczeń
Teraz jest ostatnia część rozliczania zaległej pensji, premii lub prowizji. Nie prowadź trudnych okazji, ale zdecyduj się na dobre negocjacje, jeśli dojdzie do różnic.
Sprawdź, jak uregulować swoje uprawnienia, takie jak dodatki urlopowe, ubezpieczenie medyczne, sankcje kredytowe i inne problemy finansowe.
Jeśli Twoja firma umówiła się na wywiad z HR, przekaż uczciwe opinie.
Nigdy nie bierz z biura niczego, co nie należy do ciebie. Bardziej niż inni o tym wiedzą, stracisz swój szacunek do samego siebie.
Urządzić imprezę
Jeśli jesteś w towarzystwie od dłuższego czasu, musisz zorganizować przyjęcie pożegnalne dla wszystkich znajomych. Jak dotąd dzieliłeś z nimi relacje zawodowe; teraz, kiedy rzuciłeś stylową pracę, możesz się otworzyć i być z nimi przyjaźniejszym. Spraw, aby Twoje przyjęcie było pełne zabawy, aby był niezapomnianym sposobem na zapamiętanie Cię dla współpracowników. Przekaż, jak bardzo je doceniasz. Wymień adres, dane kontaktowe, aby pozostać z nimi w kontakcie.
Zawsze kończ pozytywnie relacje zawodowe. Ponieważ jesteś w tym samym polu, w przyszłości możesz się ze sobą spotkać. Lepiej też naprawić mosty niż je spalić, ponieważ nigdy nie wiadomo, kiedy trzeba je ponownie przekroczyć.
Jeśli twoi koledzy urządzają przyjęcie pożegnalne, jest to sytuacja, w której wygrywasz. Po prostu ciesz się!
Gdy wszystko zostanie ustalone, jesteś gotowy rzucić pracę z godnością, w swoim niepowtarzalnym stylu. Wyjdź z biura z wysoko uniesioną głową, aby sięgnąć i chwycić marzenia…