Wszystko o procesie rozmowy kwalifikacyjnej
Process Of Job Interview - Ile razy udzieliłeś wywiadu dla idealnej pracy i pomyślałeś, że całkowicie ją przybiłeś? Wiele razy. A ile razy otrzymałeś oddzwonienie? przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych Nie tak wielu. Czuję Cię. Rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca. Twoja cała przeszłość zawodowa jest pod mikroskopem i drobiazgowo badana. Jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby upewnić się, że absolutnie przybiłeś rozmowę kwalifikacyjną i wywrzesz pozytywne wrażenie na ankiecie w taki sposób, aby zapamiętała cię z hordy innych osób, z którymi rozmawiała.
Ważne są pierwsze wrażenia. Jak zdołasz wywrzeć wrażenie na ankiecie w ciągu 30 sekund, które ci przydzielono? Oczywiście nie możesz polegać na technice „kiedy mnie poznają, polubią mnie”. Musisz zapiąć pasy i zrobić poważne przygotowania, aby się wyróżnić. Pamiętaj, że osoba przeprowadzająca wywiad prawdopodobnie spotka wiele osób, które mają takie same kwalifikacje jak Ty. Jak zachowasz się w rozmowie kwalifikacyjnej, będziesz decydować o tym, kto dostanie pracę? Rozmowa kwalifikacyjna może bardzo dobrze wpłynąć na następne lata twojego życia.
Nigdy nie zapominaj, że ankieter jest również człowiekiem. Ma także pewne przekonania i ideały. Ludzkie emocje odgrywają istotną rolę, bez względu na to, jak profesjonalne jest środowisko.
Ale nie musi być tak obciążające, jak się wydaje. Pokażemy ci, co możesz zrobić, aby zdobyć rozmowę kwalifikacyjną dla pracy, którą chciałeś przez tak długi czas.
20 porad Proces rozmowy kwalifikacyjnej:
-
Odrób pracę domową
Musisz znać firmę na wylot. Wykonaj dokładnie swoje badania. Google jest twoim najlepszym przyjacielem. Poznaj nazwiska ważnych osób związanych z firmą i ważnych wydarzeń. Ten proces rozmowy kwalifikacyjnej pokaże, że naprawdę interesujesz się firmą i naprawdę chcesz do niej dołączyć. Nie musisz pamiętać każdego szczegółu, tylko najważniejsze informacje. Znajdź rzeczy, które mogą Ci się przydać - na przykład strój. Poznaj stanowisko, o które się ubiegasz. Musisz wiedzieć, co pociąga za sobą praca i czego się od ciebie oczekuje. Możesz skorzystać z tych informacji i zadawać związane z nimi inteligentne i świadome pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Zaktualizuj LinkedIn
Musisz dbać o aktualność swojej obecności online. Rekruterzy przeglądają wszystkie profile w mediach społecznościowych i wielu na tej podstawie dokonuje osądu. W tym czasie sprawdź profil LinkedIn osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, aby poznać przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Im więcej o nich wiesz, tym lepiej możesz zdecydować, jak postępować zgodnie ze swoim podejściem.
-
Ładnie ubrać
Połóż swoje ubrania na stole w noc poprzedzającą rozmowę o pracę. Pomimo tego, że strój mówi, że jest półformalny, postaraj się dobrze wyglądać. Noś odpowiednie, formalne i wyprasowane ubrania. Jak powiedziano, ubierz się do pracy, którą chcesz. Nałóż lekki makijaż / gol się. Rozpylić odrobinę lekkich perfum (choć nie kąp się w nich). Zwróć uwagę na swoje buty i wypoleruj je przed snem. Wszystkie te rzeczy związane z rozmową kwalifikacyjną pomogą ci zrobić lepsze pierwsze wrażenie i poinformują ankietera, że podjąłeś próbę rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Rozgrzać się
Jeśli dotrzesz wcześnie i denerwujesz się, idź do łazienki i ogrzej ręce pod suszarką do rąk. Chcesz, aby twój uścisk dłoni był czymś przyjemnym, a nie czymś, z czego ankieter ucieka. Suche i ciepłe dłonie są dobre - lepkie i zimne dłonie nie.
Źródło obrazu: pixabay.com
-
Poznaj swoje CV
Powinieneś znać swoje CV jak własną kieszeń. W końcu to ty jesteś na papierze. Mogą zapytać o wszystko i wszystko. Musisz przekonać ankietera, że możesz wykonać pracę, o którą się ubiegałeś. Porozmawiaj o swoich poprzednich pozycjach i o tym, jaki rodzaj pracy wykonałeś. Wydrukuj swoje CV i zabierz ze sobą kopię, nawet jeśli już ją przesłałeś e-mailem. Ten proces rozmowy kwalifikacyjnej sprawi, że będziesz wyglądać na przygotowanego. Potraktuj to jako rozwinięcie swojego CV. Rozwijaj starannie ujęte punkty pocisków i pochwal się trochę swoimi osiągnięciami.
-
Mała rozmowa jest dobra
Przy pierwszym wejściu pozdrów rozmowę o pracę uściskiem dłoni i uśmiechem. Możesz zacząć od grzecznej i formalnej rozmowy kwalifikacyjnej. Porozmawiaj o kilku ostatnich wydarzeniach i zmianach klimatu. Nie przesadzaj z tym małym gadaniem. Spróbuj połączyć się z ankieterem na poziomie osobistym. Ułatwi to wam oboje. Może on lub ona przebywa w tym samym miejscu, w którym byłeś jako dziecko, a może ankieter uczęszczał do tej samej szkoły, co ty. To sprawi, że będziesz bardziej sympatyczny. Spróbuj wprowadzić humor, aby rozproszyć niektóre napięcia. 'Jak się masz?' Możesz odpowiedzieć, mówiąc „Zorientowany na cel, dziękuję”.
-
Ale nie dygresuj
Nie wchodź w zupełnie inną strefę i nie przesadzaj z ankieterami. Czas jest cenny dla was obojga. Zadaj pytanie dotyczące pracy, jeśli uważasz, że rozmowa nigdzie się nie wybiera, aby przywrócić ją na właściwe tory. Twój rozmówca też to doceni, a rozmowa będzie zmierzać tam, gdzie powinna być.
-
Język ciała
Uważaj na mowę ciała. Nie garbić się ani nie łamać kostek przed ankieciem. Unikaj krzyżowania rąk, ponieważ sprawia to wrażenie defensywnego. Przestań bawić się piórem. To sprawi, że Twój ankieter poczuje się niekomfortowo i zobaczy, jak niespokojny jesteś. Weź głęboki oddech, aby się uspokoić. Wypij wcześniej trochę wody, aby uspokoić nerwy. Zawsze utrzymuj kontakt wzrokowy (nie w przerażający sposób). Zapomnij, że masz telefon. Wyłącz go, jeśli nie możesz przestać patrzeć na proces rozmowy kwalifikacyjnej.
-
Zadawać pytania
Bez względu na to, jak bardzo chcesz pracować, ważne jest, aby poznać zwięzłość stanowiska, zanim powiesz „tak”. Wyjaśnij wszelkie wątpliwości, które możesz mieć z ankieterem, abyś nie był zaskoczony faktycznym dołączeniem do firmy. Ile czasu musiałbyś poświęcić na tę pracę? Czego firma oczekuje od ciebie? Czy firma obiecuje awans w ciągu roku od pracy? Czy oferują zachęty? Zadaj te pytania podczas rozmowy o pracę, aby bez wahania pozbyć się wątpliwości. Ten proces rozmowy kwalifikacyjnej pokaże ankieterowi, że cenisz swój czas i inwestujesz w rozwój osobisty i wzajemnie korzystne partnerstwo.
-
Utrzymywać kontakt wzrokowy
To jest bardzo ważne. Kontakt wzrokowy może pokazać, czy dana osoba jest słaba, czy silna. Jeśli utrzymujesz bezpośredni kontakt wzrokowy, emanujesz pewnością siebie i wysoką samooceną. Utrzymywanie kontaktu wzrokowego pozwala również ankieterowi wiedzieć, że jesteś zainteresowany słuchaniem tego, co mówi. Ta wskazówka pomoże ci w rozmowie o pracę, która pomoże ci wyjść z żywymi kolorami i zbliży cię o krok do zdobycia pozycji.
-
Naucz się czytać wskazówki dotyczące twarzy
Większość ludzi nie rozumie wskazówek dotyczących twarzy, co powoduje rozdźwięk między ankieterą a rozmówcą. Jeśli ankieter spogląda na ciebie po odpowiedzi, czekają na twoją odpowiedź. Jeśli ankieter patrzy na ciebie wyczekująco, możesz zadawać pytania w celu uzyskania wyjaśnień. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad wygląda na niespokojną, istnieje prawdopodobieństwo, że została wciągnięta pomiędzy pracę w celu przeprowadzenia wywiadu. Możesz pomóc, mówiąc: „Doceniam to, że spędzasz czas z napiętego harmonogramu na spotkanie ze mną. Mam nadzieję, że nie przeszkadzam w żadnym ważnym zadaniu. Może się zdarzyć, że osoba przeprowadzająca wywiad nie zdaje sobie nawet sprawy, że wygląda na zirytowaną.
-
Odbywać próby
Upewnij się, że znasz odpowiedzi na ogólne pytania, które może zadać osoba przeprowadzająca wywiad, ale nie zabrzmi to tak, jakbyś je na pamięć. Przygotuj się na wszystkie możliwe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą zapytać: „Jaka jest Twoja największa słabość podczas rozmowy kwalifikacyjnej?” Zamień swoje słabości w mocne strony i wyjdź ze zwycięzcy. Mogą zadawać ci pytania typu „Jak reagujesz na stres?” Ćwicz swoje odpowiedzi. Zapisz kilka punktów, aby twoje odpowiedzi brzmiały wyraźnie i celowo, ale nie zostały zaprogramowane.
-
Nie spiesz się
Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zada pytanie, odpowiedz po kilku sekundach. (Ale nie rób tak długich przerw, aby rozmówca myślał, że jesteś opóźniony). Kiedy odpowiesz, twoja odpowiedź będzie brzmieć bardziej wyraziście i dobrze przemyślana. Będziesz także brzmiał bardziej pewnie.
-
Nigdy nie mów negatywnie o poprzednich pracodawcach
Dobrzy pracownicy nie mają złych ust. Jeśli zapytają cię, dlaczego opuściłeś starą pracę, bądź szczery, ale bądź dyplomatyczny. Powiedz, że szukałeś zmiany i masz wszystko, co możesz ze starej pracy. To dobra odpowiedź i mówi twojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś skłonny do wzrostu. Jeśli nie masz pozytywnej odpowiedzi na to pytanie, postaraj się, aby brzmiało to, że zakończyłeś na dobrych warunkach. Pod żadnym warunkiem nie powinieneś mówić źle o swojej poprzedniej firmie?
-
Bądź punktualny
Zawsze przyjeżdżaj 30 minut przed wyznaczonym czasem. Czy naprawdę ryzykujesz pominięciem wywiadu, który może zmienić życie? Myślę, że nie. Oblicz czas z domu do biura. Dodaj dodatkowy czas, który spędziłbyś na szukaniu oficjalnego miejsca i jeśli się zgubisz. Zaplanuj przyjazd pół godziny wcześniej. Zawsze!
-
Porozmawiaj o swoich kluczowych mocnych stronach
Musisz znać swoje umiejętności. Nie wahaj się mówić o nich. To Twoja szansa, by zabłysnąć - chcą wiedzieć, w czym jesteś dobry. Porozmawiaj o tym, w czym jesteś dobry, w jakich umiejętnościach posiadasz i co naprawdę lubisz robić. Opowiedz o projektach, nad którymi pracowałeś w przeszłości i o tym, jak przezwyciężyłeś trudności, które napotkałeś po drodze. Mów też o swoich słabościach. Nie, wysłuchaj mnie. Mów o swoich słabościach w taki sposób, aby pojawiły się w bardziej pozytywnym świetle. Nie, nie znam C ++, ale jestem gotów się uczyć. Rozumiesz sedno?
-
Bądź sobą
Tak, wiem, że chcesz tę pracę. Ale bądź sobą. Nie udawaj, że jesteś kimś, kim nie jesteś. Jeśli uważasz, że praca nie mieści się w twoim zestawie umiejętności, powiedz to. chcesz się uczyć, powiedz im to, ale jeśli jest to poza domeną, powiedz to. Nie chcesz utknąć w pracy, w której nie jesteś dobry. Odpowiadaj na pytania z ufnością i pozwól, aby Twoje prawdziwe jaśnieje.
-
Odzwierciedlaj ich ruchy
Odzwierciedlaj gesty dłoni osoby rekrutującej. To pokazuje, że jesteś na tej samej stronie. Nie oznacza to, że kopiujesz wszystko, co robią. Jest to subtelna sztuka, której opanowanie wymaga czasu. Jeśli skrzyżują nogi, porusz również swoją; jeśli wstają, podążaj za nimi. Ale nie wychodź i nie kopiuj ich, co będzie bardzo niepokojące.
-
Emituj pewność siebie
Zaufanie jest kluczowym czynnikiem decydującym o tym, czy zdecydujesz się na proces rozmowy kwalifikacyjnej. Pozostawia trwałe wrażenie. Chcą zatrudnić osobę, która jest pozytywna i może wykonać pracę. Po wejściu do pokoju przesłuchań upewnij się, że masz ciepły uśmiech i przyjazną osobowość, a także dopracowany wygląd. Zachowaj spokój i przypomnij sobie, że osoba przeprowadzająca wywiad jest również osobą, która również oczekuje na dodanie nowego członka do zespołu.
-
Zagryźć
Więc udzieliłeś wywiadu i wszystko poszło nie tak. Dobrze dla ciebie. Przed wyjazdem zapytaj ich, jaki jest normalny termin na podjęcie decyzji o kandydacie. Teraz Twoim zadaniem jest śledzenie ich i dzwonienie do nich. Niewiele osób to robi. Wyślij e-mail do ankietera, dziękując mu za poświęcony czas. To sprawi, że będziesz się wyróżniać, ponieważ ankieterzy dokładnie wiedzą, kto wysłał im podziękowanie, a kto nie. Gdy tydzień się skończy, napisz do nich przyjazny e-mail z pytaniem, czy wybrali kandydata. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi, przejdź dalej.
Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a na pewno zdobędziesz rozmowę kwalifikacyjną. Idź zdobyć ich!
Pierwsze źródło obrazu: pixabay.com
Polecane artykuły
Oto kilka kursów, które pomogą uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej, praktyki rozmowy kwalifikacyjnej, a także przewodników po rozmowie kwalifikacyjnej. więc po prostu przejdź przez link podany poniżej.
- Ważne wskazówki do dyskusji w grupie
- CRT: 02 - Dyskusje grupowe
- SharePoint: 01 - Instalowanie SharePoint
- MOS Excel 2010 - egzamin 77-882 Prep